غیر فعال آمدنی: سائڈ ہسٹ کلچر کا عروج

• مصنف:
• مصنف کا نام

  Quantumrun دور اندیشی
• جولائی 17، 2023

بصیرت کی جھلکیاں

سائیڈ ہسل کلچر کے عروج نے، جس کی قیادت بنیادی طور پر نوجوان نسلوں کی طرف سے ہوتی ہے جو معاشی عدم استحکام کو دور کرنے اور کام کی زندگی کے توازن کو حاصل کرنے کی کوشش کرتی ہیں، نے ورک کلچر اور ذاتی مالیات میں نمایاں تبدیلیاں لائی ہیں۔ یہ تبدیلی لیبر مارکیٹ کو نئی شکل دے رہی ہے، تکنیکی ترقی کو تحریک دے رہی ہے، کھپت کے نمونوں کو بدل رہی ہے، اور سیاسی اور تعلیمی مناظر کو متاثر کر رہی ہے۔ تاہم، یہ ملازمت کی عدم تحفظ، سماجی تنہائی، آمدنی میں عدم مساوات، اور زیادہ کام کی وجہ سے جل جانے کے امکانات کے بارے میں خدشات کو جنم دیتا ہے۔

غیر فعال آمدنی کا سیاق و سباق

ایسا لگتا ہے کہ سائڈ ہسٹ کلچر میں اضافہ معاشی چکروں کے بہاؤ اور بہاؤ سے آگے بھی برقرار ہے۔ اگرچہ کچھ لوگ اسے ایک ایسے رجحان کے طور پر سمجھتے ہیں جس نے COVID-19 وبائی امراض کے دوران رفتار حاصل کی اور معیشت کے مستحکم ہونے کے ساتھ ہی اس کے زوال کا امکان ہے، لیکن نوجوان نسلیں استحکام کو شکوک و شبہات کی نظر سے دیکھتی ہیں۔ ان کے لیے، دنیا عالمی سطح پر فطری طور پر غیر متوقع ہے، اور روایتی طریقے کم قابل اعتماد معلوم ہوتے ہیں۔ 

روایتی کام کے بلیو پرنٹس کے تئیں ان کی ہوشیاری گیگ اکانومی اور سائڈ ہسٹلز کی نمو کو ہوا دیتی ہے۔ وہ کام اور زندگی کے توازن اور آزادی کے خواہاں ہیں جن کی اکثر روایتی ملازمتوں میں کمی ہوتی ہے۔ ملازمت کے مواقع بڑھنے کے باوجود، ان کی آمدنی وبائی امراض کے دوران جمع ہونے والے اخراجات اور قرضوں کو پورا کرنے میں ناکام رہتی ہے۔ لہٰذا، مہنگائی کے دباؤ سے نمٹنے کے لیے ایک طرف کی ہلچل ایک ضرورت بن جاتی ہے۔ 

فنانشل سروس مارکیٹ پلیس LendingTree سروے کے مطابق، 44 فیصد امریکیوں نے افراط زر میں اضافے کے دوران سائیڈ ہسٹلز قائم کیے ہیں، جو کہ 13 سے 2020 فیصد اضافہ ہے۔ Gen-Z اس رجحان کی رہنمائی کرتا ہے، 62 فیصد نے اپنے مالیات کو متوازن کرنے کے لیے سائیڈ گیگز شروع کی ہیں۔ سروے سے یہ بھی پتہ چلتا ہے کہ 43 فیصد کو اپنی بنیادی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے سائیڈ ہسٹل فنڈز کی ضرورت ہوتی ہے اور تقریباً 70 فیصد نے بغیر کسی ہلچل کے اپنی مالی بہبود کے بارے میں تشویش کا اظہار کیا۔

ہوسکتا ہے کہ وبائی مرض نے ایک طرف ہلچل والی ذہنیت کو اپنانے میں تیزی لائی ہو۔ پھر بھی، بہت سے Gen-Z اور Millennials کے لیے، یہ محض ایک موقع کی نمائندگی کرتا ہے۔ نوجوان کارکن اپنے آجروں کو چیلنج کرنے کے لیے زیادہ تیار ہیں اور پچھلی نسلوں کے ٹوٹے ہوئے سماجی معاہدے کو برداشت کرنے کے لیے تیار نہیں ہیں۔ 

خلل ڈالنے والا اثر

ضمنی ہلچل یا غیر فعال آمدنی کی ثقافت نے ذاتی مالیات اور کام کے کلچر پر طویل مدتی اثرات مرتب کیے ہیں۔ بنیادی طور پر، اس نے پیسے کے ساتھ لوگوں کے تعلقات کو بدل دیا ہے۔ ایک کل وقتی کام کرنے اور آمدنی کے ایک واحد ذریعہ پر انحصار کرنے کے روایتی ماڈل کو مزید متنوع، لچکدار آمدنی کے ڈھانچے سے تبدیل کیا جا رہا ہے۔ 

متعدد آمدنی کے سلسلے کی طرف سے پیش کردہ سیکورٹی افراد کو مالیاتی بحرانوں کا زیادہ مؤثر طریقے سے مقابلہ کرنے کی اجازت دیتی ہے۔ یہ مالیاتی آزادی میں اضافے کا امکان بھی پیدا کرتا ہے، جس سے افراد کو زیادہ سرمایہ کاری کرنے، زیادہ بچت کرنے اور ممکنہ طور پر قبل از وقت ریٹائر ہونے کا موقع ملتا ہے۔ مزید برآں، سائڈ ہسٹلز کی نمو زیادہ متحرک، متحرک معیشت میں حصہ ڈال سکتی ہے کیونکہ افراد نئے کاروباری منصوبے شروع کرتے ہیں اور ان طریقوں سے اختراع کرتے ہیں جو روایتی روزگار کے سیاق و سباق میں نہیں ہوتے۔

تاہم، سائیڈ ہلچل کلچر زیادہ کام اور بڑھتے ہوئے تناؤ کا باعث بھی بن سکتا ہے۔ چونکہ لوگ اضافی آمدنی کے ذرائع کی تعمیر اور برقرار رکھنے کے دوران اپنی باقاعدہ ملازمتوں کا انتظام کرنے کی کوشش کرتے ہیں، وہ زیادہ گھنٹے کام کر سکتے ہیں، جس کی وجہ سے کام ختم ہو سکتا ہے۔ 

یہ ثقافت آمدنی میں عدم مساوات کی عکاسی اور بڑھ سکتی ہے۔ جن کے پاس وسائل، وقت اور مہارتیں ہیں وہ اپنی دولت میں مزید اضافہ کر سکتے ہیں، جب کہ ان کے پاس ایسے وسائل کی کمی ہے جو اسے برقرار رکھنے کے لیے جدوجہد کر سکتے ہیں۔ مزید برآں، گیگ اکانومی کی نمو نے کارکنوں کے حقوق اور تحفظات کے بارے میں اہم سوالات اٹھائے ہیں، کیونکہ بہت سے سائیڈ ہسٹلز روایتی روزگار کے برابر فوائد پیش نہیں کرتے ہیں۔

غیر فعال آمدنی کے مضمرات

غیر فعال آمدنی کے وسیع مضمرات میں شامل ہو سکتے ہیں: 

• لیبر مارکیٹ کی تشکیل نو۔ روایتی کل وقتی ملازمتیں کم ہو سکتی ہیں کیونکہ زیادہ لوگ اپنے کام پر لچک اور کنٹرول کا انتخاب کرتے ہیں جس کی وجہ سے 9-5 ملازمتوں کی طلب میں مجموعی طور پر کمی واقع ہوتی ہے۔
• ملازمت کی عدم تحفظ میں اضافہ، کیونکہ لوگ مستقل آمدنی کے سلسلے کو برقرار رکھنے کے لیے جدوجہد کر سکتے ہیں اور صحت کی دیکھ بھال اور ریٹائرمنٹ کے منصوبے جیسے تحفظات کی کمی ہے۔
• روایتی کام کی جگہ کے طور پر سماجی تنہائی میں اضافہ اکثر سماجی تعامل فراہم کرتا ہے، جس کی کمی ان لوگوں کے لیے ہو سکتی ہے جو آزادانہ طور پر کام کرتے ہیں۔
• اضافی ڈسپوزایبل آمدنی والے افراد کی ضروریات اور خواہشات کو پورا کرنے والے شعبوں میں اخراجات میں اضافہ۔
• ایسی ٹیکنالوجیز کی ترقی جو سائڈ ہسٹلز کو سپورٹ کرتی ہے، بشمول پلیٹ فارمز جو فری لانسرز کو ممکنہ کلائنٹس سے جوڑتے ہیں، ایسی ایپس جو متعدد آمدنی کے سلسلے یا ٹیکنالوجیز کو منظم کرنے میں مدد کرتی ہیں جو دور دراز کے کام کی سہولت فراہم کرتی ہیں۔
• مزدور کم مہنگے علاقوں میں رہنے کا انتخاب کرتے ہیں، شہری اور دیہی آبادی کو متاثر کرتے ہیں۔
• سیاسی بحث اور پالیسی پر اثرانداز ہوتے ہوئے گیگ اکانومی میں کارکنوں کے تحفظ کے لیے ضوابط کی مانگ میں اضافہ۔
• ایسے تعلیمی پروگراموں کی مانگ میں اضافہ جو کاروباری مہارتیں سکھاتے ہیں، کاروباری صلاحیت پر وسیع تر ثقافتی زور کا باعث بن سکتے ہیں۔

غور کرنے کے لیے سوالات۔

• اگر آپ کے پاس سائیڈ ہسٹلز ہیں، تو آپ کو ان کے لیے کس چیز نے ترغیب دی؟
• کارکن غیر فعال آمدنی اور ملازمت کے تحفظ میں توازن کیسے رکھ سکتے ہیں؟