ملازمتیں جو آٹومیشن سے بچ جائیں گی: کام P3 کا مستقبل

تصویری کریڈٹ: Quantumrun

ملازمتیں جو آٹومیشن سے بچ جائیں گی: کام P3 کا مستقبل

    آنے والے وقت میں تمام نوکریاں ختم نہیں ہوں گی۔ robopocalypse. بہت سے لوگ آنے والی دہائیوں تک زندہ رہیں گے، تمام مستقبل کے روبوٹ کے حکمرانوں پر انگوٹھا لگاتے ہوئے وجوہات جو آپ کو حیران کر سکتی ہیں۔

    جیسے جیسے کوئی ملک معاشی سیڑھی پر چڑھتا ہے، اس کے شہریوں کی ہر ایک پے در پے نسل تباہی اور تخلیق کے ڈرامائی چکروں سے گزرتی ہے، جہاں پوری صنعتیں اور پیشے بالکل نئی صنعتوں اور نئے پیشوں سے بدل جاتے ہیں۔ اس عمل میں عام طور پر تقریباً 25 سال لگتے ہیں — معاشرے کو ہر "نئی معیشت" کے کام کے لیے ایڈجسٹ کرنے اور دوبارہ تربیت دینے کے لیے کافی وقت ہوتا ہے۔

    یہ چکر اور وقت کی حد پہلے صنعتی انقلاب کے آغاز کے بعد سے ایک صدی سے زیادہ عرصے سے درست ہے۔ لیکن یہ وقت مختلف ہے۔

    جب سے کمپیوٹر اور انٹرنیٹ مرکزی دھارے میں چلا گیا ہے اس نے انتہائی قابل روبوٹس اور مشین انٹیلی جنس سسٹم (AI) کی تخلیق کی اجازت دی ہے، جس سے تکنیکی اور ثقافتی تبدیلی کی شرح کو تیزی سے بڑھنے پر مجبور کیا گیا ہے۔ اب، دہائیوں کے دوران پرانے پیشوں اور صنعتوں کے بتدریج ختم ہونے کے بجائے، مکمل طور پر نئے تقریباً ہر دوسرے سال نمودار ہوتے نظر آتے ہیں—اکثر اس سے زیادہ تیزی سے کہ انہیں منظم طریقے سے تبدیل کیا جا سکتا ہے۔

    تمام نوکریاں ختم نہیں ہوں گی۔

    روبوٹس اور کمپیوٹرز کی ملازمتیں چھیننے والے تمام ہسٹیریا کے لیے، یہ یاد رکھنا ضروری ہے کہ لیبر آٹومیشن کی طرف یہ رجحان تمام صنعتوں اور پیشوں میں یکساں نہیں ہوگا۔ معاشرے کی ضروریات اب بھی ٹیکنالوجی کی ترقی پر کچھ طاقت رکھیں گی۔ درحقیقت، اس کی متعدد وجوہات ہیں جن کی وجہ سے بعض شعبے اور پیشے آٹومیشن سے غیر محفوظ رہیں گے۔

    احتساب. معاشرے میں کچھ پیشے ہوتے ہیں جہاں ہمیں ایک مخصوص فرد کی ضرورت ہوتی ہے کہ وہ اپنے اعمال کے لیے جوابدہ ہو: ایک ڈاکٹر دوائی تجویز کرتا ہے، ایک پولیس افسر جو شرابی ڈرائیور کو گرفتار کرتا ہے، ایک جج مجرم کو سزا دیتا ہے۔ وہ بہت زیادہ ریگولیٹڈ پیشے جو معاشرے کے دوسرے ممبران کی صحت، حفاظت اور آزادیوں پر براہ راست اثر انداز ہوتے ہیں، ممکنہ طور پر خود کار بننے والے آخری افراد میں شامل ہوں گے۔ 

    ذمہ داری. ٹھنڈے کاروباری نقطہ نظر سے، اگر کوئی کمپنی ایک روبوٹ کی مالک ہے جو ایک پروڈکٹ تیار کرتا ہے یا ایسی سروس فراہم کرتا ہے جو متفقہ معیارات پر پورا نہیں اترتا یا بدتر، کسی کو زخمی کرتا ہے، تو کمپنی قانونی چارہ جوئی کا فطری ہدف بن جاتی ہے۔ اگر کوئی انسان مندرجہ بالا میں سے کوئی بھی کام کرتا ہے تو، قانونی اور عوامی تعلقات کا الزام مکمل طور پر، یا جزوی طور پر، کہا جاتا ہے کہ انسان پر منتقل کیا جا سکتا ہے۔ پیش کردہ پروڈکٹ/سروس پر منحصر ہے، روبوٹ کا استعمال انسان کے استعمال کی ذمہ داری کے اخراجات سے زیادہ نہیں ہو سکتا۔ 

    تعلقات. پیشے، جہاں کامیابی کا انحصار گہرے یا پیچیدہ تعلقات کی تعمیر اور برقرار رکھنے پر ہوتا ہے، خود کار بنانا انتہائی مشکل ہوگا۔ چاہے وہ سیلز پروفیشنل ہو جو مشکل فروخت پر بات چیت کر رہا ہو، کسی کلائنٹ کو منافع کے لیے رہنمائی کرنے والا مشیر، چیمپئن شپ میں اپنی ٹیم کی قیادت کرنے والا کوچ، یا اگلی سہ ماہی کے لیے کاروباری کارروائیوں کی حکمت عملی بنانے والا ایک سینئر ایگزیکٹو۔ ان تمام قسم کی ملازمتوں کے لیے اپنے پریکٹیشنرز کو بھاری رقم جذب کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔ ڈیٹا، متغیرات، اور غیر زبانی اشارے، اور پھر اس معلومات کو اپنے زندگی کے تجربے، سماجی مہارتوں، اور عمومی جذباتی ذہانت کا استعمال کرتے ہوئے لاگو کریں۔ آئیے صرف یہ کہتے ہیں کہ اس قسم کی چیزیں کمپیوٹر میں پروگرام کرنا آسان نہیں ہے۔

    نگہداشت کرنے والے. اوپر دیے گئے نکتے کی طرح، بچوں، بیماروں اور بوڑھوں کی دیکھ بھال کم از کم اگلی دو سے تین دہائیوں تک انسانوں کا ڈومین رہے گی۔ جوانی، بیماری، اور ایک بزرگ شہری کے غروب آفتاب کے سالوں کے دوران، انسانی رابطے، ہمدردی، ہمدردی اور تعامل کی ضرورت سب سے زیادہ ہوتی ہے۔ صرف آنے والی نسلیں جو دیکھ بھال کرنے والے روبوٹس کے ساتھ پروان چڑھتی ہیں دوسری صورت میں محسوس کرنا شروع کر سکتی ہیں۔

    متبادل طور پر، مستقبل کے روبوٹس کو بھی دیکھ بھال کرنے والوں کی ضرورت ہوگی، خاص طور پر سپروائزرز کی شکل میں جو روبوٹ اور اے آئی کے ساتھ مل کر کام کریں گے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ وہ منتخب اور حد سے زیادہ پیچیدہ کاموں کو انجام دیتے ہیں۔ روبوٹس کا انتظام خود ایک ہنر ہوگا۔

    تخلیقی نوکریاں. جبکہ روبوٹ کر سکتے ہیں۔ اصل پینٹنگز ڈرا اور اصل گانے لکھیں۔، انسانی ساختہ آرٹ فارم خریدنے یا ان کی حمایت کرنے کی ترجیح مستقبل میں بھی برقرار رہے گی۔

    چیزوں کی تعمیر اور مرمت. خواہ اونچے مقام پر (سائنسدان اور انجینئرز) ہوں یا نچلے حصے پر (پلمبر اور الیکٹریشن)، وہ لوگ جو چیزیں بنا سکتے ہیں اور مرمت کر سکتے ہیں، انہیں آنے والی کئی دہائیوں تک کافی کام ملے گا۔ اس سلسلے کے اگلے باب میں STEM اور تجارت کی مہارتوں کی اس مسلسل مانگ کے پیچھے کی وجوہات تلاش کی گئی ہیں، لیکن، ابھی کے لیے، یاد رکھیں کہ ہمیں ہمیشہ ضرورت ہوگی کسی جب وہ ٹوٹ جاتے ہیں تو ان تمام روبوٹس کی مرمت کرنا آسان ہے۔

    سپر پروفیشنلز کا راج

    انسانوں کے آغاز کے بعد سے، سب سے موزوں کی بقا کا مطلب عام طور پر جیک آف آل ٹریڈز کی بقا ہے۔ اسے ایک ہفتہ تک بنانے میں آپ کے اپنے تمام سامان (کپڑے، ہتھیار وغیرہ) تیار کرنا، اپنی جھونپڑی بنانا، اپنا پانی خود جمع کرنا، اور اپنے کھانے کا خود شکار کرنا شامل ہے۔

    جیسا کہ ہم شکاری جمع کرنے والوں سے زرعی اور پھر صنعتی معاشروں میں ترقی کرتے گئے، لوگوں کے لیے مخصوص مہارتوں میں مہارت حاصل کرنے کے لیے مراعات پیدا ہوئیں۔ قوموں کی دولت زیادہ تر معاشرے کی تخصص سے چلتی تھی۔ درحقیقت، ایک بار جب پہلے صنعتی انقلاب نے دنیا کو اپنی لپیٹ میں لے لیا، تو ایک جرنیلسٹ ہونے کی وجہ سے مایوس ہو گیا۔

    اس ہزار سال پرانے اصول کو دیکھتے ہوئے، یہ سمجھنا مناسب ہوگا کہ جیسے جیسے ہماری دنیا ٹیکنالوجی کے لحاظ سے ترقی کرتی ہے، اقتصادی طور پر جڑی ہوتی ہے، اور ثقافتی طور پر ہمیشہ سے زیادہ امیر ہوتی جاتی ہے (جیسا کہ پہلے بیان کیا گیا ہے، اس سے زیادہ تیز رفتاری سے ذکر نہیں کرنا چاہیے)، مزید مہارت حاصل کرنے کی ترغیب ایک مخصوص مہارت قدم قدم پر بڑھے گی۔ حیرت کی بات یہ ہے کہ اب ایسا نہیں رہا۔

    حقیقت یہ ہے کہ زیادہ تر بنیادی ملازمتیں اور صنعتیں پہلے ہی ایجاد ہو چکی ہیں۔ مستقبل کی تمام اختراعات (اور صنعتیں اور ملازمتیں جو ان سے ابھریں گی) ان شعبوں کے کراس سیکشن میں دریافت ہونے کا انتظار کرتی ہیں جو ایک بار مکمل طور پر الگ سمجھے جاتے تھے۔

    یہی وجہ ہے کہ مستقبل کی جاب مارکیٹ میں حقیقی معنوں میں سبقت حاصل کرنے کے لیے، یہ ایک بار پھر ایک پولی میتھ بننے کی ادائیگی کرتا ہے: ایک فرد جس میں مختلف قسم کی مہارتیں اور دلچسپیاں ہوں۔ اپنے کراس ڈسپلنری پس منظر کو استعمال کرتے ہوئے، ایسے افراد ضدی مسائل کے نئے حل تلاش کرنے کے لیے بہتر اہل ہوتے ہیں۔ وہ آجروں کے لیے ایک سستی اور قدر میں اضافہ کرائے ہیں، کیونکہ انھیں بہت کم تربیت کی ضرورت ہوتی ہے اور ان کا اطلاق مختلف کاروباری ضروریات کے لیے کیا جا سکتا ہے۔ اور وہ لیبر مارکیٹ میں جھولوں کے لیے زیادہ لچکدار ہیں، کیونکہ ان کی مختلف مہارتیں بہت سے شعبوں اور صنعتوں میں لاگو کی جا سکتی ہیں۔

    ان تمام طریقوں سے جو اہمیت رکھتی ہے، مستقبل سپر پروفیشنلز کا ہے — ورکرز کی نئی نسل جس میں مختلف قسم کی مہارتیں ہیں اور وہ مارکیٹ کے تقاضوں کی بنیاد پر تیزی سے نئی مہارتیں حاصل کر سکتے ہیں۔

    یہ روبوٹ کی نوکری نہیں ہے، یہ کام ہیں۔

    یہ سمجھنا ضروری ہے کہ روبوٹ واقعی ہماری ملازمتیں لینے نہیں آ رہے ہیں، وہ معمول کے کاموں کو خود کار طریقے سے سنبھالنے کے لیے آ رہے ہیں۔ سوئچ بورڈ آپریٹرز، فائل کلرک، ٹائپسٹ، ٹکٹ ایجنٹس - جب بھی کوئی نئی ٹیکنالوجی متعارف کرائی جاتی ہے، نیرس، دہرائے جانے والے کام راستے میں پڑ جاتے ہیں۔

    لہٰذا اگر آپ کی ملازمت کا انحصار پیداواری صلاحیت کی ایک خاص سطح کو پورا کرنے پر ہے، اگر اس میں ذمہ داریوں کا ایک تنگ مجموعہ شامل ہے، خاص طور پر وہ جو سیدھی منطق اور ہاتھ سے آنکھ کو آرڈینیشن کا استعمال کرتے ہیں، تو مستقبل قریب میں آپ کی ملازمت کو آٹومیشن کا خطرہ ہے۔ لیکن اگر آپ کی ملازمت میں ذمہ داریوں کا ایک وسیع مجموعہ شامل ہے (یا "انسانی رابطے")، تو آپ محفوظ ہیں۔

    درحقیقت، زیادہ پیچیدہ ملازمتوں والے لوگوں کے لیے، آٹومیشن ایک بہت بڑا فائدہ ہے۔ یاد رکھیں، پیداواری صلاحیت اور کارکردگی روبوٹ کے لیے ہیں، اور یہ کام کے عوامل ہیں جہاں انسانوں کو بہرحال مقابلہ نہیں کرنا چاہیے۔ فضول، بار بار، مشین جیسے کاموں کے اپنے کام کو کھوکھلا کرنے سے، آپ کا وقت زیادہ اسٹریٹجک، نتیجہ خیز، تجریدی اور تخلیقی کاموں یا منصوبوں پر توجہ مرکوز کرنے کے لیے آزاد ہو جائے گا۔ اس منظر نامے میں، کام غائب نہیں ہوتا ہے - یہ تیار ہوتا ہے۔

    اس عمل نے پچھلی صدی کے دوران ہمارے معیار زندگی میں بڑے پیمانے پر بہتری لائی ہے۔ اس کی وجہ سے ہمارا معاشرہ محفوظ، صحت مند، خوش اور امیر تر ہوتا جا رہا ہے۔

    تلخ حقیقت

    اگرچہ ان ملازمتوں کی اقسام کو اجاگر کرنا بہت اچھا ہے جو ممکنہ طور پر آٹومیشن سے بچ جائیں گی، لیکن حقیقت یہ ہے کہ ان میں سے کوئی بھی لیبر مارکیٹ کے بڑے فیصد کی نمائندگی نہیں کرتا ہے۔ جیسا کہ آپ کام کے مستقبل کے اس سلسلے کے بعد کے ابواب میں سیکھیں گے، آج کے نصف سے زیادہ پیشے اگلی دو دہائیوں میں ختم ہونے کی پیش گوئی کی گئی ہے۔

    لیکن ساری امید ختم نہیں ہوتی۔

    زیادہ تر رپورٹرز جس بات کا ذکر کرنے میں ناکام رہتے ہیں وہ یہ ہے کہ پائپ لائن کے نیچے آنے والے بڑے، سماجی رجحانات بھی ہیں جو اگلی دو دہائیوں کے دوران نئی ملازمتوں کی دولت کی ضمانت دیں گے — ایسی ملازمتیں جو بڑے پیمانے پر روزگار کی آخری نسل کی نمائندگی کر سکتی ہیں۔

    یہ جاننے کے لیے کہ وہ رجحانات کیا ہیں، اس سیریز کے اگلے باب کو پڑھیں۔

    کام کی سیریز کا مستقبل

    اپنے مستقبل کے کام کی جگہ پر زندہ رہنا: کام کا مستقبل P1

    کل وقتی ملازمت کی موت: کام کا مستقبل P2

    صنعتوں کی تخلیق کرنے والی آخری ملازمت: کام کا مستقبل P4

    آٹومیشن نئی آؤٹ سورسنگ ہے: کام کا مستقبل P5

    یونیورسل بنیادی آمدنی بڑے پیمانے پر بے روزگاری کا علاج کرتی ہے: کام کا مستقبل P6

    بڑے پیمانے پر بے روزگاری کی عمر کے بعد: کام کا مستقبل P7

    اس پیشن گوئی کے لیے اگلی شیڈول اپ ڈیٹ

    2023-12-28

    پیشن گوئی کے حوالہ جات

    اس پیشن گوئی کے لیے درج ذیل مقبول اور ادارہ جاتی روابط کا حوالہ دیا گیا:

    اس پیشن گوئی کے لیے درج ذیل Quantumrun لنکس کا حوالہ دیا گیا تھا۔