Ommaviy ishsizlik yoshidan keyin: Ish kelajagi P7

Yuz yil muqaddam aholimizning qariyb 70 foizi mamlakat uchun yetarli miqdorda oziq-ovqat yetishtirish uchun fermer xo‘jaliklarida ishlagan. Bugungi kunda bu foiz ikki foizdan kam. Kelganiga rahmat avtomatlashtirish inqilobi tobora qobiliyatli mashinalar va sun'iy intellekt (AI) tomonidan boshqariladigan bo'lsa, 2060 yilga kelib, biz o'zimizni bugungi ishlarning 70 foizi aholining ikki foizi boshqaradigan dunyoga kirishimiz mumkin.

Ba'zilaringiz uchun bu qo'rqinchli fikr bo'lishi mumkin. Ishsiz nima qiladi? Qanday qilib odam omon qoladi? Jamiyat qanday ishlaydi? Keling, ushbu savollarni keyingi paragraflar bo'yicha birgalikda chaynaymiz.

Avtomatlashtirishga qarshi so'nggi harakatlar

2040-yillarning boshlarida ish o'rinlari soni keskin pasayishni boshlaganligi sababli, hukumatlar qon ketishini to'xtatish uchun turli xil tezkor tuzatish taktikalarini qo'llashga harakat qilishadi.

Aksariyat hukumatlar ish o'rinlari yaratish va iqtisodiyotni rag'batlantirish uchun mo'ljallangan "ish qilish" dasturlariga katta miqdorda sarmoya kiritadilar, masalan, maqolada tasvirlangan. to'rtinchi bob ushbu seriyadan. Afsuski, vaqt o'tishi bilan ushbu dasturlarning samaradorligi pasayib boradi, shuningdek, inson mehnat kuchini ommaviy safarbar qilishni talab qiladigan darajada katta loyihalar soni ham kamayadi.

Ba'zi hukumatlar ishni o'ldiradigan ba'zi texnologiyalar va startaplarning o'z chegaralarida ishlashini qattiq tartibga solishga yoki to'g'ridan-to'g'ri taqiqlashga urinishi mumkin. Biz buni hozirda Uber kabi kompaniyalar kuchli kasaba uyushmalari bo'lgan ba'zi shaharlarga kirishda duch kelayotgan qarshiliklarda ko'rmoqdamiz.

Ammo oxir-oqibat, to'g'ridan-to'g'ri taqiqlar deyarli har doim sudlarda bekor qilinadi. Va qattiq tartibga solish texnologiyaning rivojlanishini sekinlashtirishi mumkin bo'lsa-da, uni abadiy cheklab qo'ymaydi. Bundan tashqari, o'z chegaralarida innovatsiyalarni cheklaydigan hukumatlar faqat raqobatbardosh jahon bozorlarida o'zlarini zaiflashtiradi.

Hukumatlar harakat qiladigan yana bir muqobil eng kam ish haqini oshirishdir. Maqsad texnologiya tomonidan qayta shakllantirilayotgan sohalarda hozirda sezilayotgan ish haqining turg'unligiga qarshi kurashish bo'ladi. Bu ish bilan bandlar turmush darajasini yaxshilashga olib kelsa-da, ish haqining oshishi korxonalarni avtomatlashtirishga sarmoya kiritish uchun rag'batni oshiradi va makro ish o'rinlarini yo'qotishlarni yanada yomonlashtiradi.

Ammo hukumatlar oldida boshqa imkoniyat qoldi. Ba'zi davlatlar hatto bugun sinab ko'rmoqda.

Ish haftasini qisqartirish

Bizning ish kunimiz va haftamizning uzunligi hech qachon toshga o'rnatilmagan. Ovchi-yig'uvchi kunlarimizda biz kuniga 3-5 soat ishlaganmiz, asosan oziq-ovqatimizni ovlash uchun. Biz shaharchalar qurishni, dehqonchilikni va ixtisoslashgan kasblarni rivojlantirishni boshlaganimizda, ish kuni kunduzgi soatga to'g'ri keldi, odatda dehqonchilik mavsumi imkon qadar haftada etti kun ishladi.

Keyinchalik, sanoat inqilobi paytida, sun'iy yorug'lik tufayli yil davomida va tungi vaqtda ishlash mumkin bo'lganida, ishlar yaxshilandi. O'sha davrdagi kasaba uyushmalarining yo'qligi va mehnat qonunlarining zaifligi bilan bir qatorda, haftada olti-etti kun 12-16 soat ishlash odatiy hol emas edi.

Ammo qonunlarimiz yetuklashib, texnologiya yanada samaraliroq bo‘lishimizga imkon berganligi sababli, 70-80 soatlik haftalar 60-asrga kelib 19 soatgacha qisqardi, keyin esa endi tanish bo‘lgan 40 soatlik “9-5 soatlik” ish haftasiga tushdi. 1940-60 yillar orasida.

Ushbu tarixni hisobga olsak, ish haftamizni yanada qisqartirish nega bunchalik bahsli bo'lar edi? Biz allaqachon yarim kunlik ish, moslashuvchan vaqt va masofaviy ishda katta o'sishni ko'rmoqdamiz - bu nisbatan yangi tushunchalarning o'zi kamroq ish va ish soatlari ustidan ko'proq nazorat qilishning kelajagiga ishora qiladi. Ochig‘ini aytganda, agar texnologiya ko‘proq, arzonroq va kamroq ishchilar bilan ko‘proq mahsulot ishlab chiqara olsa, oxir oqibat, biz butun aholining ishlashiga muhtoj emasmiz.

Shuning uchun 2030-yillarning oxiriga kelib, ko'plab sanoati rivojlangan davlatlar o'zlarining 40 soatlik ish haftasini 30 yoki 20 soatga qisqartiradilar - bu ko'p jihatdan ushbu o'tish davrida ushbu mamlakat qanchalik sanoatlashganiga bog'liq. Aslida, Shvetsiya allaqachon a bilan tajriba o'tkazmoqda olti soatlik ish kuni, dastlabki tadqiqotlar shuni ko'rsatdiki, ishchilar sakkizta emas, balki oltita maqsadli soatda ko'proq energiya va yaxshi ishlashga ega.

Ammo ish haftasini qisqartirish ko'proq odamlarga ko'proq ish o'rinlarini taqdim etishi mumkin bo'lsa-da, bu hali ham yaqinlashib kelayotgan bandlik bo'shlig'ini qoplash uchun etarli bo'lmaydi. Esingizda bo'lsin, 2040 yilga borib dunyo aholisi, asosan, Afrika va Osiyodan to'qqiz MILLIARD kishiga ko'payadi. Bu global ishchi kuchiga katta oqim bo'lib, ularning barchasi talab qilinadigan ish joylari kabi, dunyo ularga kamroq va kamroq muhtoj bo'ladi.

Afrika va Osiyo qit'alarining infratuzilmasini rivojlantirish va iqtisodiyotini modernizatsiya qilish ushbu hududlarni vaqtinchalik yangi ishchilar oqimini boshqarish uchun etarli ish joylari bilan ta'minlashi mumkin bo'lsa-da, allaqachon sanoati rivojlangan/etuk davlatlar boshqa variantni talab qiladi.

Umumjahon asosiy daromad va farovonlik davri

Agar siz o'qigan bo'lsangiz oxirgi bob Ushbu seriyadan siz UBI (Universal Basic Income) jamiyatimiz va umuman kapitalistik iqtisodiyotning davom etishi uchun qanchalik muhim bo'lishini bilasiz.

Ushbu bobda UBI o'z oluvchilarni sifatli turmush darajasini ta'minlash uchun etarli bo'ladimi yoki yo'qmi, yoritilgan bo'lishi mumkin. Buni ko'rib chiqing: 

• 2040 yilga kelib, ko'pchilik iste'mol tovarlarining narxi tobora ortib borayotgan ishlab chiqarish avtomatizatsiyasi, almashish (Craigslist) iqtisodiyotining o'sishi va qog'ozdan yupqa foyda marjasi tufayli chakana sotuvchilar asosan ishlamayotgan yoki to'liq band bo'lmagan aholiga sotish uchun ishlashi kerak bo'ladi. bozor.
• Aksariyat xizmatlar, faol inson elementini talab qiladigan xizmatlar bundan mustasno, o'z narxlarida xuddi shunday pasayish bosimini sezadi: shaxsiy murabbiylar, massaj terapevtlari, g'amxo'rlik qiluvchilar va boshqalar.
• Deyarli barcha darajadagi ta'lim bepul bo'ladi - bu asosan hukumatning ommaviy avtomatlashtirish ta'siriga erta (2030-2035 yillar) munosabati va aholini yangi ish turlari va mehnatga doimiy ravishda qayta tayyorlash zarurati natijasidir. Batafsil bizning maqolamizda o'qing Ta'lim kelajagi seriyali.
• Qurilish miqyosidagi 3D-printerlarning keng qo‘llanilishi, murakkab yig‘ma qurilish materiallarining o‘sishi hamda arzon ommaviy uy-joyga davlat investitsiyalarining o‘sishi uy-joy (ijara) narxlarining pasayishiga olib keladi. Batafsil bizning maqolamizda o'qing Shaharlar kelajagi seriyali.
• Sog'liqni saqlashning uzluksiz monitoringi, shaxsiylashtirilgan (aniq) tibbiyot va uzoq muddatli profilaktik sog'liqni saqlash sohasidagi texnologik inqiloblar tufayli sog'liqni saqlash xarajatlari keskin kamayadi. Batafsil bizning maqolamizda o'qing Salomatlik kelajagi seriyali.
• 2040 yilga kelib qayta tiklanadigan energiya dunyoning elektr energiyasiga bo‘lgan ehtiyojining yarmidan ko‘prog‘ini qondiradi, bu esa oddiy iste’molchi uchun kommunal to‘lovlarni sezilarli darajada kamaytiradi. Batafsil bizning maqolamizda o'qing Energiya kelajagi seriyali.
• Yakka tartibdagi avtomobillar davri to‘liq elektr, o‘zi boshqariladigan avtomobillar va taksi kompaniyalari foydasiga tugaydi — bu sobiq avtomobil egalarining yiliga o‘rtacha 9,000 dollar tejash imkonini beradi. Batafsil bizning maqolamizda o'qing Transportning kelajagi seriyali.
• GMO va oziq-ovqat o'rnini bosuvchi mahsulotlarning ko'payishi aholi uchun asosiy oziq-ovqat narxini pasaytiradi. Batafsil bizning maqolamizda o'qing Oziq-ovqat kelajagi seriyali.
• Va nihoyat, ko'pgina o'yin-kulgilar veb-displey qurilmalari, ayniqsa VR va AR orqali arzon yoki bepul taqdim etiladi. Batafsil bizning maqolamizda o'qing Internet kelajagi seriyali.

Biz sotib olgan narsalarimiz, yeyayotgan ovqatimiz yoki boshimizdagi tom bo'ladimi, o'rtacha odam yashashi uchun zarur bo'lgan narsalarning barchasi bizning kelajakdagi texnologiyaga asoslangan, avtomatlashtirilgan dunyomizda arzonlashadi. Shuning uchun yillik UBI hatto 24,000 50 AQSh dollari miqdorida 60,000 yildagi 2015-XNUMX XNUMX dollarlik maosh bilan bir xil xarid qobiliyatiga ega bo'lishi mumkin.

Ushbu tendentsiyalarning barchasi birlashayotganini hisobga olsak (UBI aralashgan holda), shuni aytish kerakki, 2040-2050 yillarga kelib, o'rtacha odam omon qolish uchun ish kerakligi haqida tashvishlanmaydi va iqtisodiyot ham tashvishlanmaydi. ishlashi uchun iste'molchilarning etarli emasligi. Bu mo'l-ko'llik davrining boshlanishi bo'ladi. Va shunga qaramay, bundan ham ko'proq narsa bo'lishi kerak, to'g'rimi?

Ishsiz dunyoda qanday ma'no topamiz?

Avtomatlashtirishdan keyin nima keladi

Hozirgacha “Future of Work” turkumida biz 2030-yillarning oxirigacha – 2040-yillarning boshigacha ommaviy bandlikni yaxshilaydigan tendentsiyalarni, shuningdek, avtomatlashtirishdan omon qoladigan ish turlarini muhokama qildik. Ammo 2040 yildan 2060 yilgacha bo'lgan davr keladi, bunda avtomatlashtirishning ish joylarini yo'q qilish tezligi sekinlashadi, avtomatlashtirish natijasida halok bo'lishi mumkin bo'lgan ish o'rinlari yo'q bo'lib ketadi va bir nechta an'anaviy ishlarda faqat eng yorqin, eng jasur yoki eng ko'p ishlaydiganlar ishlaydi. bir nechta bog'langan.

Aholining qolgan qismi qanday qilib o'zini band qiladi?

Ko'pgina ekspertlar e'tiborini tortadigan asosiy g'oya fuqarolik jamiyatining kelajakdagi o'sishi bo'lib, odatda notijorat va nodavlat tashkilotlar (NNTlar) bilan tavsiflanadi. Ushbu sohaning asosiy maqsadi biz aziz bo'lgan turli muassasalar va tadbirlar, jumladan: ijtimoiy xizmatlar, diniy va madaniy birlashmalar, sport va boshqa ko'ngilochar tadbirlar, ta'lim, sog'liqni saqlash, advokatlik tashkilotlari va boshqalar orqali ijtimoiy aloqalarni yaratishdir.

Ko'pchilik fuqarolik jamiyatining ta'sirini hukumat yoki umuman iqtisodga nisbatan kichik deb hisoblasa-da, a Jons Xopkins fuqarolik jamiyatini o'rganish markazi tomonidan 2010 yil iqtisodiy tahlili Qirqdan ortiq mamlakatlar o'rtasida o'tkazilgan so'rov fuqarolik jamiyati:

• Operatsion xarajatlar 2.2 trillion dollarni tashkil etadi. Aksariyat sanoati rivojlangan mamlakatlarda fuqarolik jamiyati YaIMning qariyb besh foizini tashkil qiladi.
• Dunyo bo'ylab 56 milliondan ortiq to'liq vaqtli ekvivalent ishchilar ishlaydi, bu so'rovda qatnashgan mamlakatlarning mehnatga layoqatli aholisining qariyb olti foizi.
• Belgiya, Niderlandiya, Frantsiya va Buyuk Britaniya kabi mamlakatlarda bandlikning 10 foizdan ortig'ini ifodalovchi Yevropa bo'ylab eng tez rivojlanayotgan sektor. AQShda to'qqiz foizdan ko'proq va Kanadada 12 foiz.

Hozirga kelib, siz shunday deb o'ylayotgan bo'lishingiz mumkin: "Bularning barchasi yaxshi eshitiladi, lekin fuqarolik jamiyati ishlay olmaydi har bir kishi. Bundan tashqari, hamma ham notijorat tashkilotda ishlashni xohlamaydi.

Va ikkala nuqtai nazardan ham, siz haqsiz. Shuning uchun ham ushbu suhbatning yana bir jihatini ko'rib chiqish muhimdir.

Ish maqsadining o'zgarishi

Bu kunlarda biz ish deb hisoblagan narsamiz nima qilishimiz uchun haq to'lashimizdan qat'iy nazar. Ammo kelajakda mexanik va raqamli avtomatlashtirish bizning ehtiyojlarimizning ko'p qismini, shu jumladan ular uchun to'lash uchun UBIni ta'minlay oladigan kelajakda bu kontseptsiya endi qo'llanilishi shart emas.

Aslida, a ish Biz olishimiz kerak bo'lgan pul topish va (ba'zi hollarda) o'zimizga yoqmaydigan vazifalarni bajarishimiz uchun kompensatsiya qilish uchun nima qilamiz. Boshqa tomondan, ishning pulga aloqasi yo'q; bu jismoniy, aqliy yoki ma'naviy bo'lsin, shaxsiy ehtiyojlarimizni qondirish uchun qiladigan narsamiz. Ushbu farqni hisobga olsak, biz kamroq umumiy ish joylari bilan kelajakka kirishimiz mumkin, ammo biz buni qilmaymiz hech kam ish bilan dunyoga kiring.

Jamiyat va yangi mehnat tartibi

Inson mehnati unumdorlik va ijtimoiy boylikdagi yutuqlardan ajralib turadigan bu kelajakdagi dunyoda biz quyidagilarni qila olamiz:

• Yangi badiiy g'oyalar yoki milliard dollarlik tadqiqotlar yoki startap g'oyalari bo'lgan odamlarga o'z ambitsiyalarini amalga oshirish uchun vaqt va moliyaviy xavfsizlik tarmog'ini berish orqali erkin inson ijodi va salohiyati.
• Biz uchun muhim bo‘lgan ish bilan shug‘ullaning, xoh u san’at va o‘yin-kulgi, tadbirkorlik, tadqiqot yoki davlat xizmatida bo‘lsin. Foyda maqsadi kamayishi bilan, o'z hunariga ishtiyoqli odamlar tomonidan bajarilgan har qanday ish teng darajada ko'rib chiqiladi.
• Jamiyatimizdagi ota-onalarni tarbiyalash, kasal va qariyalarni parvarish qilish kabi haq to'lanmaydigan mehnatni tan oling, tovon to'lang va qadrlang.
• Do'stlaringiz va oilangiz bilan ko'proq vaqt o'tkazing, ijtimoiy hayotimizni ish ambitsiyalarimiz bilan yaxshiroq muvozanatlashtiring.
• Jamiyatni qurish faoliyati va tashabbuslariga, jumladan, almashish, sovg'alar berish va barter bilan bog'liq norasmiy iqtisodiyotning o'sishiga e'tibor qarating.

Ishlarning umumiy soni kamayishi mumkin bo'lsa-da, haftada ularga ajratadigan soatlar soni bilan birga, har doim hammani egallash uchun etarli ish bo'ladi.

Ma'no izlash

Biz kirib kelayotgan bu yangi, mo‘l-ko‘l asr, xuddi sanoat davri ommaviy qul mehnatining tugashini ko‘rganidek, nihoyat, ommaviy ish haqining tugashini ko‘radi. Bu shunday davr bo'ladiki, o'zini mehnat va boylik to'plash orqali isbotlashga majbur bo'lgan puritanlik aybi o'z-o'zini yaxshilash va jamiyatga ta'sir o'tkazish kabi insonparvarlik axloqi bilan almashtiriladi.

Umuman olganda, biz endi ishimiz bilan emas, balki hayotimizda qanday ma'no topayotganimiz bilan belgilanadi. 

Ish seriyasining kelajagi

Kelajakdagi ish joyingizdan omon qolish: ish kelajagi P1

To'liq kunlik ishning o'limi: ish kelajagi P2

Avtomatlashtirishdan omon qoladigan ishlar: ish kelajagi P3   

So'nggi ish o'rinlari yaratuvchi sanoat: ish kelajagi P4

Avtomatlashtirish - bu yangi autsorsing: ish kelajagi P5

Umumjahon asosiy daromad ommaviy ishsizlikni davolaydi: ish kelajagi P6