Avtomatlashtirish yangi autsorsingdir

Avtomatlashtirish yangi autsorsingdir
IMAGE KREDIT: Quantumrun

Avtomatlashtirish yangi autsorsingdir

    2015 yilda dunyoning eng ko'p aholisi bo'lgan Xitoyda a ko'k yoqali ishchilarning etishmasligi. Bir paytlar ish beruvchilar qishloqdan arzon ishchilar to'dalarini yollashlari mumkin edi; endi ish beruvchilar malakali ishchilar uchun raqobatlashadi va shu bilan zavod ishchilarining o'rtacha ish haqini oshiradi. Ushbu tendentsiyani chetlab o'tish uchun ba'zi xitoylik ish beruvchilar o'z mahsulotlarini arzonroq Janubiy Osiyo mehnat bozorlariga autsorsing qildilar. boshqalar yangi, arzonroq ishchilar sinfiga sarmoya kiritishni tanladilar: Robotlar.

    Avtomatlashtirish yangi autsorsingga aylandi.

    Mehnat o'rnini bosuvchi mashinalar yangi tushuncha emas. So‘nggi o‘ttiz yillikda inson mehnatining jahon ishlab chiqarishidagi ulushi 64 foizdan 59 foizga qisqardi. Yangisi shundaki, bu yangi kompyuterlar va robotlar ofis va zavod qavatlarida qo‘llanilganda qanchalik arzon, qobiliyatli va foydali bo‘ldi.

    Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, bizning mashinalarimiz deyarli har bir mahorat va vazifada bizdan tezroq, aqlli va malakali bo'lib bormoqda va mashina imkoniyatlariga mos keladigan odamlar evolyutsiyasidan ancha tezroq yaxshilanmoqda. Mashinaning o'sib borayotgan malakasini hisobga olsak, bizning iqtisodiyotimiz, jamiyatimiz va hatto maqsadli hayot kechirish haqidagi e'tiqodlarimiz uchun qanday ta'sir ko'rsatadi?

    Ishni yo'qotishning epik ko'lami

    Yaqinda ma'lum qilishlaricha Oksford hisoboti, Bugungi ish o'rinlarining 47 foizi asosan mashinani avtomatlashtirish tufayli yo'qoladi.

    Albatta, bu ish yo'qolishi bir kechada sodir bo'lmaydi. Buning o'rniga, u keyingi bir necha o'n yilliklarda to'lqinlarda keladi. Borgan sari qobiliyatli robotlar va kompyuter tizimlari past malakali, qo'l mehnati bilan bog'liq ishlarni, masalan, fabrikalarda, etkazib berishda ishlata boshlaydi (qarang. O'z-o'zini boshqaradigan avtoulovlar) va tozalash ishlari. Ular, shuningdek, qurilish, chakana savdo va qishloq xo'jaligi kabi sohalarda o'rta malakali ishlarni bajarishga kirishadilar. Ular hatto moliya, buxgalteriya hisobi, informatika va boshqa sohalarda oq yoqali ishlarga ham borishadi. 

    Ba'zi hollarda butun kasblar yo'qoladi; boshqalarda texnologiya ishchining unumdorligini shu darajaga oshiradiki, ish beruvchilar ishni bajarish uchun avvalgidek ko'p odamga muhtoj bo'lmaydi. Sanoatni qayta tashkil etish va texnologik o'zgarishlar tufayli odamlar ishini yo'qotadigan ushbu stsenariy tizimli ishsizlik deb ataladi.

    Ba'zi istisnolar bundan mustasno, hech bir sanoat, soha yoki kasb texnologiyaning oldinga siljishidan butunlay xavfsiz emas.

    Avtomatlashtirilgan ishsizlik kimga ko'proq ta'sir qiladi?

    Hozirgi kunda siz maktabda o'qiyotgan mutaxassislik yoki hatto o'qiyotgan kasbingiz ko'pincha siz bitirganingizda eskirib qoladi.

    Bu mehnat bozori ehtiyojlarini qondirish uchun siz doimiy ravishda yangi malaka yoki daraja uchun qayta tayyorlashingiz kerak bo'lgan shafqatsiz pastga tushishga olib kelishi mumkin. Va davlat yordamisiz, doimiy qayta tayyorlash talaba krediti qarzining katta miqdorda yig'ilishiga olib kelishi mumkin, bu esa sizni to'lash uchun to'liq kunlik ishlashga majbur qilishi mumkin. Keyingi qayta tayyorlashga vaqt qoldirmasdan to‘liq ish kunida ishlash sizni mehnat bozorida eskirib qo‘yadi va mashina yoki kompyuter nihoyat ishingizni almashtirgandan so‘ng, siz ko‘nikma bo‘yicha shunchalik orqada qolasiz va shunchalik chuqur qarzga botib, bankrot bo‘lishingiz mumkin. omon qolish uchun yagona imkoniyat qoldi. 

    Shubhasiz, bu ekstremal stsenariy. Ammo bu bugungi kunda ba'zi odamlar duch kelayotgan haqiqat va har bir kelgusi o'n yillikda tobora ko'proq odamlar duch keladigan haqiqatdir. Misol uchun, so'nggi hisobot Jahon banki 15 yoshdan 29 yoshgacha bo'lgan yoshlar kattalarga qaraganda kamida ikki baravar ko'p ishsiz qolishini ta'kidladi. Bu nisbat barqaror va aholi o‘sishiga mos kelishi uchun oyiga kamida besh million yoki o‘n yil oxiriga kelib 600 million yangi ish o‘rni yaratishimiz kerak. 

    Bundan tashqari, erkaklar (hayratlanarli darajada) ayollarga qaraganda o'z ishlarini yo'qotish xavfi yuqori. Nega? Chunki ko'proq erkaklar avtomatlashtirish uchun faol ravishda mo'ljallangan past malakali yoki hunarmand ishlarda ishlaydilar (o'ylab ko'ring). yuk mashinalari haydovchilari haydovchisiz yuk mashinalariga almashtirilmoqda). Shu bilan birga, ayollar ko'proq ofislarda yoki xizmat ko'rsatadigan ishlarda (masalan, keksalar parvarishi bo'yicha hamshiralar) ishlaydilar, bu oxirgi almashtiriladigan ishlar qatoriga kiradi.

    Sizning ishingiz robotlar tomonidan yeyiladimi?

    Sizning hozirgi yoki kelajakdagi kasbingiz avtomatik kesish blokida ekanligini bilish uchun tekshiring ilova bu Oksford tomonidan moliyalashtirilgan "Bandlik kelajagi" bo'yicha tadqiqot hisoboti.

    Agar siz o'qishni engilroq va bo'lajak ishingizning omon qolishini qidirishning biroz qulayroq usulini afzal ko'rsangiz, NPRning Planet Money podkastidagi ushbu interaktiv qo'llanmani ham ko'rishingiz mumkin: Sizning ishingizni mashina bajaradimi?

    Kelajakdagi ishsizlikni keltirib chiqaradigan kuchlar

    Ushbu bashorat qilingan ish o'rinlarini yo'qotishning kattaligini hisobga olsak, bu avtomatlashtirishni boshqaradigan kuchlar nima ekanligini so'rash adolatli.

    Mehnat. Avtomatlashtirishning birinchi omili, ayniqsa, birinchi sanoat inqilobi boshlanganidan beri mavjud bo'lganidan beri tanish bo'lib tuyuladi: mehnat xarajatlarining oshishi. Zamonaviy sharoitda, eng kam ish haqining o'sishi va ishchi kuchining qarishi (Osiyoda tobora ko'payib borayotgan holat) fiskal jihatdan konservativ aktsiyadorlarni o'z kompaniyalarini operatsion xarajatlarini kamaytirishga, ko'pincha maosh oladigan xodimlarni qisqartirishga majbur qildi.

    Biroq, agar ushbu xodimlar kompaniya sotadigan mahsulot yoki xizmatlarni ishlab chiqarish yoki ularga xizmat ko'rsatish uchun zarur bo'lsa, shunchaki xodimlarni ishdan bo'shatish kompaniyani yanada daromadli qilmaydi. Aynan shu yerda avtomatlashtirish ishga tushadi. Murakkab mashinalar va dasturiy ta’minotga oldindan sarmoya kiritish orqali kompaniyalar o‘zlarining mehnat unumdorligini xavf ostiga qo‘ymasdan, ko‘k yoqa ishchi kuchini qisqartirishi mumkin. Robotlar kasallarni chaqirmaydilar, bepul ishlashdan mamnun va 24/7, shu jumladan bayramlarda ishlashga qarshi emaslar. 

    Yana bir mehnat muammosi - malakali abituriyentlarning etishmasligi. Bugungi ta'lim tizimi bozor ehtiyojlariga mos keladigan STEM (fan, texnologiya, muhandislik, matematika) bitiruvchilari va hunarmandlarini yetarlicha ishlab chiqarmayapti, ya'ni bir nechta bitiruvchilar juda yuqori maosh olishlari mumkin. Bu kompaniyalarni murakkab dasturiy ta'minot va robototexnika ishlab chiqishga sarmoya kiritishga undamoqda, ular STEM va savdo xodimlari aks holda bajaradigan yuqori darajadagi vazifalarni avtomatlashtirishga qodir. 

    Qaysidir ma'noda avtomatlashtirish va u ishlab chiqaradigan mahsuldorlikning portlashi ishchi kuchi taklifini sun'iy ravishda oshirishga ta'sir qiladi.- bu dalilda biz odamlar va mashinalarni birga hisoblasak. Bu mehnatni mo'l-ko'l qiladi. Va mehnatning ko'pligi ish joylarining cheklangan zaxirasiga to'g'ri kelganda, biz ish haqining tushkunligiga va kasaba uyushmalarining zaiflashishiga duchor bo'lamiz. 

    Sifat nazorati. Avtomatlashtirish, shuningdek, kompaniyalarga ishlab chiqarishning kechikishi, mahsulotning buzilishi va hatto sud jarayonlariga olib kelishi mumkin bo'lgan inson xatosidan kelib chiqadigan xarajatlardan qochib, o'zlarining sifat standartlari ustidan yaxshiroq nazorat qilish imkonini beradi.

    xavfsizlik. Snoudenning vahiylari va muntazam xakerlik hujumlaridan so'ng (eslang Sony hack), hukumatlar va korporatsiyalar xavfsizlik tarmoqlaridan inson elementini olib tashlash orqali o'z ma'lumotlarini himoya qilishning yangi usullarini o'rganmoqda. Oddiy kundalik operatsiyalar paytida nozik fayllarga kirishga muhtoj bo'lgan odamlar sonini kamaytirish orqali halokatli xavfsizlik buzilishlarini kamaytirish mumkin.

    Harbiy sohaga kelsak, butun dunyo mamlakatlari avtomatlashtirilgan mudofaa tizimlariga, jumladan, havo, quruqlik, dengiz va toʻda-toʻdada harakat qila oladigan suv osti hujumiga uchuvchi dronlarga katta sarmoya kiritmoqda. Kelajakdagi jang maydonlarida kamroq inson askarlari yordamida jang qilinadi. Ushbu avtomatlashtirilgan mudofaa texnologiyalariga sarmoya kiritmaydigan hukumatlar esa raqiblarga nisbatan taktik jihatdan noqulay ahvolga tushib qolishadi.

    Hisoblash kuchi. 1970-yillardan beri Mur qonuni doimiy ravishda loviya hisoblash quvvati oshib borayotgan kompyuterlarni yetkazib berdi. Bugungi kunda bu kompyuterlar shunday darajada rivojlanganki, ular bir qator oldindan belgilangan vazifalarni bajara oladigan va hattoki odamlardan ham oshib ketadi. Ushbu kompyuterlar rivojlanishda davom etar ekan, ular kompaniyalarga ko'proq ofis va oq xalatli ishchilarni almashtirishga imkon beradi.

    Mashina quvvati. Yuqoridagi nuqtaga o'xshab, murakkab texnika (robotlar) narxi yildan-yilga doimiy ravishda pasayib bormoqda. Bir paytlar zavod ishchilarini mashinalar bilan almashtirish juda qimmat bo'lgan bo'lsa, hozir bu Germaniyadan Xitoygacha bo'lgan ishlab chiqarish markazlarida sodir bo'lmoqda. Ushbu mashinalar (kapital) narxlarni pasaytirishda davom etar ekan, ular kompaniyalarga ko'proq zavod va ko'k yoqa ishchilarini almashtirishga imkon beradi.

    O'zgarish darajasi. Ta'riflanganidek uchinchi bob Ushbu "Kelajak mehnat" turkumida, sanoat, sohalar va kasblarning buzilishi yoki eskirish tezligi jamiyat davom eta oladigan darajada tez o'sib bormoqda.

    Keng jamoatchilik nuqtai nazaridan, bu o'zgarish tezligi ularning ertangi mehnat ehtiyojlari uchun qayta tayyorlash qobiliyatidan tezroq bo'ldi. Korporativ nuqtai nazardan, bu o'zgarish tezligi kompaniyalarni avtomatlashtirishga sarmoya kiritishga majbur qilmoqda yoki xiyonatkor startap tomonidan biznesni to'xtatib qo'yish xavfi mavjud. 

    Hukumatlar ishsizlarni qutqara olmaydi

    Avtomatlashtirishning millionlab odamlarni rejasiz ishsizlikka olib kelishiga ruxsat berish, albatta, yaxshi oqibatlarga olib kelmaydigan stsenariydir. Ammo, agar siz dunyo hukumatlarining bularning barchasi uchun rejasi bor deb o'ylasangiz, yana bir bor o'ylab ko'ring.

    Davlat tomonidan tartibga solish ko'pincha hozirgi texnologiya va fandan bir necha yil orqada qoladi. Uber atrofidagi nomuvofiq reglamentga yoki uning yo'qligiga qarang, chunki u bir necha yil ichida global miqyosda kengayib, taksi sanoatini jiddiy ravishda buzdi. Bugungi kunda bitkoin haqida ham shunday deyish mumkin, chunki siyosatchilar bu tobora murakkablashib borayotgan va ommabop fuqaroligi bo'lmagan raqamli valyutani qanday samarali tartibga solishni hali hal qilmagan. Keyin sizda AirBnB, 3D bosib chiqarish, soliqqa tortiladigan elektron tijorat va almashish iqtisodiyoti, CRISPR genetik manipulyatsiyasi mavjud - ro'yxat davom etadi.

    Zamonaviy hukumatlar asta-sekin o'zgarishlarga o'rganib qolgan, ular rivojlanayotgan sanoat va kasblarni sinchkovlik bilan baholash, tartibga solish va nazorat qilishlari mumkin. Ammo yangi sanoat va kasblarning yaratilish sur'ati hukumatlarni o'ylangan va o'z vaqtida harakat qilish uchun etarli darajada jihozlanmagan, chunki ko'pincha ular ushbu sohalar va kasblarni to'g'ri tushunish va tartibga solish uchun mavzu bo'yicha mutaxassislarga ega emaslar.

    Bu katta muammo.

    Yodingizda bo'lsin, hukumatlar va siyosatchilarning birinchi raqamli ustuvorligi hokimiyatni saqlab qolishdir. Agar o'z saylovchilari to'satdan ishdan bo'shatilsa, ularning umumiy g'azabi siyosatchilarni inqilobiy texnologiyalar va xizmatlarning ommaga taqdim etilishini keskin cheklashi yoki butunlay taqiqlashi mumkin bo'lgan jarangdor qonun loyihasini ishlab chiqishga majbur qiladi. (Ajablanarlisi shundaki, hukumatning bu qobiliyatsizligi vaqtinchalik bo'lsa ham, jamoatchilikni tezkor avtomatlashtirishning ba'zi shakllaridan himoya qilishi mumkin edi.)

    Keling, hukumatlar nima bilan kurashishi kerakligini batafsil ko'rib chiqaylik.

    Ishni yo'qotishning ijtimoiy ta'siri

    Avtomatlashtirishning og'ir xayoloti tufayli past va o'rta darajadagi ish o'rinlari ularning ish haqi va sotib olish qobiliyati turg'un bo'lib qoladi, bu esa o'rta sinfni bo'shatib qo'yadi, shu bilan birga avtomatlashtirishning ortiqcha foydasi yuqori darajadagi ishlarga ega bo'lganlarga oqib tushadi. Bu quyidagilarga olib keladi:

    • Boylar va kambag'allar o'rtasidagi aloqaning kuchayishi, chunki ularning hayot sifati va siyosiy qarashlari bir-biridan keskin farq qila boshlaydi;
    • Ikkala tomon ham bir-biridan sezilarli darajada ajralib turadi (uy-joy sotib olish imkoniyatining aksi);
    • Katta ish tajribasi va malakasini oshirishdan mahrum bo'lgan yosh avlod, yangi ishsizlar toifasi sifatida umrbod daromad olish potentsialining kelajagi oldida;
    • 99% yoki Choy partiyasi harakatlariga o'xshash sotsialistik norozilik harakatlarining ko'payishi;
    • Populistik va sotsialistik hukumatlarning hokimiyat tepasiga kelishining sezilarli o'sishi;
    • Kam rivojlangan davlatlarda qattiq qoʻzgʻolonlar, tartibsizliklar va davlat toʻntarishiga urinishlar.

    Ishni yo'qotishning iqtisodiy ta'siri

    Asrlar davomida inson mehnati unumdorligi o'sishi an'anaviy ravishda iqtisodiy va bandlikning o'sishi bilan bog'liq edi, ammo kompyuterlar va robotlar ommaviy ravishda inson mehnatini almashtira boshlagach, bu assotsiatsiya ajralib chiqa boshlaydi. Va bu sodir bo'lganda, kapitalizmning iflos kichik tuzilmaviy ziddiyatlari fosh bo'ladi.

    Buni o'ylab ko'ring: boshida avtomatlashtirish tendentsiyasi rahbarlar, korxonalar va kapital egalari uchun ne'mat bo'ladi, chunki ularning kompaniya daromadidagi ulushi ularning mexanizatsiyalashgan ishchi kuchi tufayli oshadi (bilasizmi, yuqorida ko'rsatilgan foydani ishchilarga ish haqi sifatida taqsimlash o'rniga). ). Ammo tobora ko'proq sanoat va korxonalar bu o'tishni amalga oshirar ekan, tashvishli haqiqat yuzadan ko'tarila boshlaydi: aholining ko'pchiligi ishsizlikka majbur bo'lganda, bu kompaniyalar ishlab chiqaradigan mahsulot va xizmatlar uchun kim to'laydi? Maslahat: Bu robotlar emas.

    Rad etish xronologiyasi

    2030-yillarning oxiriga kelib, narsalar qaynab ketadi. Mana, kelajakdagi mehnat bozorining xronologiyasi, 2016 yildagi tendentsiyalarni hisobga olgan holda mumkin bo'lgan stsenariy:

    • 2030-yillarning boshlariga kelib, bugungi kunda oq yoqali kasblarning ko'pchiligini avtomatlashtirish jahon iqtisodiyotiga kirib boradi. Bunga davlat xizmatchilarining sezilarli darajada qisqarishi kiradi.
    • Ko'pgina zamonaviy kasblarni avtomatlashtirish tez orada jahon iqtisodiyotiga kirib boradi. E'tibor bering, ko'k yoqali ishchilar sonining ko'pligi (ovoz berish bloki sifatida) siyosatchilar ushbu ishlarni hukumat subsidiyalari va qoidalari orqali oq yoqali ishlarga qaraganda ancha uzoqroq himoya qiladi.
    • Bu jarayon davomida ishchi kuchi taklifining talabga nisbatan haddan tashqari ko'pligi tufayli o'rtacha ish haqi turg'un bo'ladi (ba'zi hollarda esa pasayadi).
    • Bundan tashqari, yuk tashish va mehnat xarajatlarini kamaytirish uchun sanoatlashgan mamlakatlar ichida to'liq avtomatlashtirilgan ishlab chiqarish zavodlarining to'lqinlari paydo bo'la boshlaydi. Bu jarayon xorijdagi ishlab chiqarish markazlarini yopadi va rivojlanayotgan mamlakatlardan millionlab ishchilarni ishdan bo'shatadi.
    • Oliy ta'lim darajasi global miqyosda pasayish egri chizig'ini boshlaydi. Ta'limning o'sib borayotgan narxi va tushkunlikka tushgan, mashinalar hukmronlik qiladigan, bitiruvdan keyingi mehnat bozori bilan birgalikda, o'rta maktabdan keyingi ta'lim ko'pchilik uchun befoyda ko'rinadi.
    • Boy va kambag'al o'rtasidagi tafovut keskinlashadi.
    • Chunki ishchilarning ko'pchiligi an'anaviy bandlikdan chiqib, gig iqtisodiga suriladi. Iste'molchi sarf-xarajatlari aholining o'n foizdan kamrog'i muhim bo'lmagan mahsulotlar/xizmatlar uchun iste'mol xarajatlarining qariyb 50 foizini tashkil etuvchi nuqtaga aylana boshlaydi. Bu ommaviy bozorning asta-sekin qulashiga olib keladi.
    • Hukumat tomonidan homiylik qilinadigan ijtimoiy xavfsizlik tarmog'i dasturlariga talablar sezilarli darajada oshadi.
    • Daromad, ish haqi va savdo solig'i tushumlari quriy boshlagach, sanoati rivojlangan mamlakatlarning ko'plab hukumatlari ishsizlik sug'urtasi (EI) to'lovlari va ishsizlarga boshqa davlat xizmatlarining o'sib borayotgan xarajatlarini qoplash uchun pul chop etishga majbur bo'ladi.
    • Rivojlanayotgan mamlakatlar savdo, to'g'ridan-to'g'ri xorijiy investitsiyalar va turizmning sezilarli darajada pasayishiga qarshi kurashadilar. Bu keng tarqalgan beqarorlikka, jumladan, norozilik namoyishlari va ehtimol zo'ravon tartibsizliklarga olib keladi.
    • Jahon hukumatlari Ikkinchi jahon urushidan keyingi Marshall rejasi bilan bir qatorda katta ish o'rinlari yaratish tashabbuslari bilan o'z iqtisodiyotlarini rag'batlantirish uchun favqulodda choralar ko'radi. Ushbu ishlab chiqarish dasturlari infratuzilmani yangilash, ommaviy uy-joy qurish, yashil energiya inshootlari va iqlim o'zgarishiga moslashish loyihalariga qaratilgan.
    • Hukumatlar, shuningdek, yangi status-kvo - yangi yangi kelishuvni yaratishga urinishda bandlik, ta'lim, soliqqa tortish va ijtimoiy dasturlarni moliyalashtirish bo'yicha siyosatni qayta ishlab chiqish choralarini ko'radi.

    Kapitalizmning o'z joniga qasd qilish tabletkasi

    Buni o'rganish hayratlanarli bo'lishi mumkin, ammo yuqoridagi stsenariy kapitalizm dastlab qanday qilib tugatish uchun mo'ljallangan edi - uning yakuniy g'alabasi ham uning barbod bo'lishidir.

    OK, ehtimol bu erda biroz ko'proq kontekst kerak.

    Adam Smit yoki Karl Marks iqtiboslariga kirmasdan, shuni bilingki, korporativ foyda an'anaviy ravishda ishchilardan ortiqcha qiymat olish, ya'ni ishchilarga o'z vaqtidan kamroq haq to'lash va ular ishlab chiqaradigan mahsulot yoki xizmatlardan foyda olish orqali olinadi.

    Kapitalizm ushbu jarayonni egalarni mavjud kapitalidan eng samarali tarzda foydalanishga undash orqali xarajatlarni (mehnatni) eng ko'p foyda olish uchun kamaytirish orqali rag'batlantiradi. Tarixiy jihatdan, bu qul mehnatidan foydalanishni, keyin katta qarzga ega bo'lgan maoshli xodimlarni, so'ngra ishni arzon mehnat bozorlariga autsorsing qilishni va nihoyat bugungi kunga: inson mehnatini og'ir avtomatlashtirish bilan almashtirishni o'z ichiga oladi.

    Shunga qaramay, mehnatni avtomatlashtirish kapitalizmning tabiiy moyilligidir. Shuning uchun iste'molchi bazasidan beixtiyor avtomatlashtirilgan kompaniyalarga qarshi kurash muqarrar ishni kechiktiradi.

    Ammo hukumatlar yana qanday imkoniyatlarga ega? Daromad va savdo soliqlarisiz hukumatlar umuman faoliyat yurita oladimi va aholiga xizmat qila oladimi? Umumiy iqtisodiyot o'z faoliyatini to'xtatganda, ular o'zlarini hech narsa qilmayotganini ko'rishlariga ruxsat bera oladimi?

    Ushbu yaqinlashib kelayotgan muammoni hisobga olgan holda, ushbu tizimli qarama-qarshilikni hal qilish uchun radikal yechimni amalga oshirish kerak bo'ladi - bu yechim "Iqtisodiyotning kelajagi va kelajagi" seriyasining keyingi bobida yoritilgan.

    Ish seriyasining kelajagi

    Boylikning haddan tashqari tengsizligi global iqtisodiy beqarorlashuvdan dalolat beradi: Iqtisodiyotning kelajagi P1

    Uchinchi sanoat inqilobi deflyatsiya avjiga sabab bo'ladi: Iqtisodiyotning kelajagi P2

    Rivojlanayotgan mamlakatlarning qulashi uchun kelajakdagi iqtisodiy tizim: Iqtisodiyotning kelajagi P4

    Umumjahon asosiy daromad ommaviy ishsizlikni davolaydi: iqtisodiyotning kelajagi P5

    Jahon iqtisodiyotini barqarorlashtirish uchun hayotni uzaytirish terapiyasi: Iqtisodiyotning kelajagi P6

    Soliq kelajagi: Iqtisodiyot kelajagi P7

    An'anaviy kapitalizm o'rnini nima egallaydi: Iqtisodiyotning kelajagi P8