Tăng trưởng công việc cho người làm nghề tự do: Sự gia tăng của nhân viên độc lập và di động

• tác giả:
• tên tác giả

  Tầm nhìn lượng tử
• 5 Tháng Mười

Tóm tắt thông tin chi tiết

Cuộc cách mạng làm việc tự do, được thúc đẩy bởi đại dịch COVID-19 và những tiến bộ trong cộng tác trực tuyến, đã định hình lại lực lượng lao động. Công nghệ đã đơn giản hóa việc tuyển dụng người làm việc tự do, dẫn đến sự phát triển của nhiều ngành công nghiệp khác nhau ngoài lĩnh vực sáng tạo truyền thống, đồng thời các doanh nghiệp hiện ngày càng phụ thuộc vào các chuyên gia độc lập này cho các nhiệm vụ chuyên môn. Sự thay đổi này có ý nghĩa rộng lớn, bao gồm những thay đổi về tính ổn định trong công việc, tỷ lệ tuyển dụng những người làm việc tự do có tay nghề cao hơn và tiềm năng về các quy định mới của chính phủ cũng như tiến bộ công nghệ để hỗ trợ xu hướng đang phát triển này.

Bối cảnh tăng trưởng công việc của freelancer

Do đại dịch COVID-19 và những tiến bộ trong nền tảng cộng tác trực tuyến, cuộc cách mạng làm nghề tự do đã đến. Cách tiếp cận linh hoạt và mang tính kinh doanh này đang là xu hướng của Gen Z, những người muốn có nhiều tự do hơn trong công việc. Theo một báo cáo từ thị trường việc làm tự do Upwork, ở đỉnh điểm của đại dịch COVID-19 vào năm 2020, những người làm việc tự do đã tăng lên 36% thị trường lao động từ mức 28% vào năm 2019.

Mặc dù đại dịch có thể đã nhanh chóng thúc đẩy xu hướng này nhưng nó không có dấu hiệu dừng lại. Một số công nhân chuyển sang làm việc tự do vì khó tìm được việc làm toàn thời gian. Tuy nhiên, đối với hầu hết những người lao động độc lập, việc tránh xa hệ thống việc làm truyền thống có thể không linh hoạt, lặp đi lặp lại và duy trì sự phát triển nghề nghiệp chậm là một lựa chọn có ý thức. Giám đốc điều hành Upwork Hayden Brown cho biết 48% công nhân Gen Z đã làm việc tự do. Trong khi các thế hệ lớn tuổi coi công việc tự do là rủi ro thì những người trẻ lại coi đó là cơ hội để tạo dựng sự nghiệp phù hợp với lối sống của họ.

Theo công ty nghiên cứu Statista, dự kiến ​​sẽ có hơn 86 triệu người làm việc tự do chỉ riêng ở Mỹ, chiếm hơn một nửa tổng lực lượng lao động. Ngoài ra, lực lượng lao động tự do đang tăng tốc và đã vượt gấp ba lần tốc độ tăng trưởng lực lượng lao động chung của Hoa Kỳ kể từ năm 2014 (Upwork). Làm việc tự do hoặc trở thành một nhà thầu độc lập là kết quả của việc các chuyên gia muốn thay đổi. Những người lao động có động lực cao này có nhiều tự do hơn bao giờ hết và trong một số trường hợp, họ có thể kiếm được nhiều tiền hơn những người đồng nghiệp làm việc toàn thời gian. 

Tác động gián đoạn

Sự phát triển của nghề tự do chủ yếu được thúc đẩy bởi những tiến bộ công nghệ, giúp các doanh nghiệp dễ dàng thuê ngoài các nhiệm vụ chuyên biệt cho các dịch giả tự do. Công nghệ càng tiếp tục phục vụ cho công việc từ xa, xu hướng này sẽ càng phổ biến. 

Hiện tại, một số công ty mới thành lập đã tập trung vào các công cụ lực lượng lao động phân tán (toàn cầu hoặc địa phương), bao gồm giới thiệu tự động, đào tạo và trả lương. Sự phổ biến ngày càng tăng của phần mềm quản lý dự án như Notion và Slack cho phép các nhà quản lý thuê một nhóm dịch giả tự do và tổ chức các nhiệm vụ của họ hiệu quả hơn. Giao tiếp trực tuyến đã mở rộng ra ngoài Skype/Zoom và trở nên thuận tiện hơn, với các ứng dụng điện thoại thông minh yêu cầu ít dữ liệu Internet. Ngoài ra, các hệ thống thanh toán kỹ thuật số thông qua giao diện lập trình ứng dụng (API) cung cấp cho các dịch giả tự do các tùy chọn khác nhau về cách họ muốn được thanh toán.

Công việc tự do ban đầu được coi là lĩnh vực phù hợp nhất cho những người “sáng tạo” như nhà văn và nhà thiết kế đồ họa, nhưng nó đã mở rộng sang các ngành khác. Đối với nhiều doanh nghiệp, các vị trí yêu cầu kỹ năng chuyên môn (ví dụ: nhà phân tích dữ liệu, chuyên gia máy học, kỹ sư phần mềm, chuyên gia bảo mật CNTT) rất khó tuyển dụng. Do đó, các tổ chức ngày càng dựa vào các nhà thầu và dịch giả tự do để hoàn thành các nhiệm vụ kỹ thuật cao. 

Ý nghĩa của tăng trưởng công việc freelancer

Ý nghĩa rộng hơn của tăng trưởng công việc freelancer có thể bao gồm: 

• Sự gia tăng công việc bấp bênh trên thị trường lao động. 
• Nhiều chuyên gia kỹ thuật hơn (ví dụ: nhà phát triển phần mềm, nhà thiết kế) chuyển sang làm việc tự do để tăng tỷ lệ tư vấn.
• Các công ty thiết lập các chương trình làm việc tự do chính thức để xây dựng một nhóm các nhà thầu thường xuyên đang hoạt động mà họ có thể khai thác để làm việc bất cứ lúc nào.
• Tăng cường đầu tư và cải tiến trong các công nghệ làm việc từ xa như thực tế ảo và tăng cường (AR/VR), hội nghị truyền hình và các công cụ quản lý dự án.
• Chính phủ thông qua luật mạnh mẽ hơn để bảo vệ quyền của người lao động tự do và xác định rõ hơn lợi ích của người lao động đối với họ.
• Sự phổ biến liên tục của lối sống du mục kỹ thuật số có thể khuyến khích các quốc gia tạo ra thị thực lao động tự do.

Các câu hỏi cần xem xét

• Làm thế nào để sự gia tăng dịch giả tự do tạo ra nhiều cơ hội hơn cho công việc bấp bênh?
• Một số thách thức mà các dịch giả tự do độc lập có thể gặp phải là gì?