lượng tử

Tự động hóa là công việc gia công phần mềm mới

TÍN DỤNG HÌNH ẢNH: Quantumrun

Tự động hóa là hình thức gia công phần mềm mới

David Tal, Nhà xuất bản, Người theo chủ nghĩa vị lai
Twitter
LinkedIn
@DavidTalWrites

Vào năm 2015, Trung Quốc, quốc gia đông dân nhất thế giới, đã trải qua một thiếu lao động cổ xanh. Có lần, các ông chủ có thể tuyển một đống công nhân rẻ mạt từ nông thôn; hiện nay, các nhà tuyển dụng cạnh tranh về công nhân có trình độ, do đó nâng mức lương trung bình của công nhân nhà máy. Để tránh xu hướng này, một số người sử dụng lao động Trung Quốc đã thuê ngoài sản xuất của họ đến các thị trường lao động Nam Á rẻ hơn, trong khi loại khác đã chọn đầu tư vào một loại công nhân mới, rẻ hơn: Robot.

Tự động hóa đã trở thành công việc gia công phần mềm mới.

Máy móc thay thế sức lao động không phải là một khái niệm mới. Trong ba thập kỷ qua, tỷ trọng lao động của con người trong tổng sản lượng toàn cầu đã giảm từ 64 xuống còn 59%. Điểm mới là những chiếc máy tính và robot mới này đã trở nên rẻ, có khả năng và hữu ích như thế nào khi được ứng dụng vào văn phòng và các tầng nhà máy.

Nói một cách khác, máy móc của chúng ta đang trở nên nhanh hơn, thông minh hơn và thành thạo hơn chúng ta ở hầu hết mọi kỹ năng và nhiệm vụ, đồng thời tiến bộ nhanh hơn nhiều so với con người có thể tiến hóa để phù hợp với khả năng của máy móc. Với năng lực máy móc ngày càng tăng này, những tác động nào đối với nền kinh tế, xã hội của chúng ta, và thậm chí cả niềm tin của chúng ta xung quanh việc sống một cuộc sống có mục đích?

Quy mô kinh hoàng về mất việc làm

Theo một gần đây Báo cáo Oxford, 47 phần trăm việc làm ngày nay sẽ biến mất, phần lớn là do máy móc tự động hóa.

Tất nhiên, việc mất việc này sẽ không xảy ra trong một sớm một chiều. Thay vào đó, nó sẽ xuất hiện từng đợt trong vài thập kỷ tới. Các hệ thống máy tính và rô bốt ngày càng có năng lực sẽ bắt đầu sử dụng các công việc lao động chân tay, kỹ năng thấp, chẳng hạn như công việc trong nhà máy, giao hàng (xem xe tự lái), và công việc lao động. Họ cũng sẽ theo đuổi các công việc có kỹ năng trung bình trong các lĩnh vực như xây dựng, bán lẻ và nông nghiệp. Họ thậm chí sẽ theo đuổi các công việc cổ trắng trong tài chính, kế toán, khoa học máy tính và hơn thế nữa.

Trong một số trường hợp, toàn bộ ngành nghề sẽ biến mất; đối với những người khác, công nghệ sẽ cải thiện năng suất của người lao động đến mức đơn giản là người sử dụng lao động sẽ không cần nhiều người như trước đây để hoàn thành công việc. Kịch bản mà mọi người mất việc làm do tổ chức lại công nghiệp và thay đổi công nghệ được gọi là thất nghiệp cơ cấu.

Ngoại trừ một số trường hợp ngoại lệ, không có ngành, lĩnh vực hoặc nghề nghiệp nào là hoàn toàn an toàn trước sự tiến bộ của công nghệ.

Ai sẽ bị ảnh hưởng nhiều nhất bởi thất nghiệp tự động?

Ngày nay, chuyên ngành bạn học ở trường, hoặc thậm chí là nghề cụ thể mà bạn đang đào tạo, đôi khi trở nên lỗi thời vào thời điểm bạn tốt nghiệp.

Điều này có thể dẫn đến một vòng xoáy đi xuống luẩn quẩn mà để theo kịp nhu cầu của thị trường lao động, bạn sẽ cần phải liên tục đào tạo lại để có một kỹ năng hoặc bằng cấp mới. Và nếu không có sự hỗ trợ của chính phủ, việc đào tạo lại liên tục có thể dẫn đến một khoản nợ khổng lồ cho khoản vay của sinh viên, sau đó có thể buộc bạn phải làm việc toàn thời gian để trả nợ. Làm việc toàn thời gian mà không có thời gian để đào tạo lại cuối cùng sẽ khiến bạn trở nên lạc hậu trên thị trường lao động và một khi máy móc hoặc máy tính cuối cùng thay thế công việc của bạn, bạn sẽ tụt hậu về kỹ năng và nợ nần chồng chất đến mức có thể phá sản lựa chọn duy nhất còn lại để tồn tại.

Rõ ràng, đây là một kịch bản cực đoan. Nhưng đó cũng là một thực tế mà một số người đang phải đối mặt ngày nay, và đó là một thực tế mà ngày càng nhiều người phải đối mặt trong mỗi thập kỷ tới. Ví dụ: một báo cáo gần đây từ Ngân hàng Thế giới lưu ý rằng những người từ 15 đến 29 tuổi có nguy cơ thất nghiệp ít nhất gấp đôi so với người lớn. Chúng ta cần tạo ra ít nhất năm triệu việc làm mới mỗi tháng, hoặc 600 triệu vào cuối thập kỷ này, chỉ để giữ cho tỷ lệ này ổn định và phù hợp với sự gia tăng dân số.

Hơn nữa, nam giới (đáng ngạc nhiên là) có nhiều nguy cơ mất việc hơn phụ nữ. Tại sao? Bởi vì ngày càng nhiều nam giới có xu hướng làm việc trong các công việc có kỹ năng thấp hoặc giao dịch các công việc đang được nhắm mục tiêu tích cực cho tự động hóa (nghĩ tài xế xe tải bị thay thế bằng xe tải không người lái). Trong khi đó, phụ nữ có xu hướng làm việc nhiều hơn trong các văn phòng hoặc công việc kiểu dịch vụ (như y tá chăm sóc người già), đây sẽ là một trong những công việc cuối cùng được thay thế.

Công việc của bạn sẽ bị ăn bởi robot?

Để tìm hiểu xem nghề nghiệp hiện tại hay tương lai của bạn thuộc khối tự động hóa, hãy xem ruột thừa này Báo cáo nghiên cứu do Oxford tài trợ về Tương lai Việc làm.

Nếu bạn thích một cách đọc nhẹ nhàng hơn và một cách thân thiện hơn một chút để tìm kiếm khả năng tồn tại của công việc tương lai của mình, bạn cũng có thể xem hướng dẫn tương tác này từ podcast Planet Money của NPR: Công việc của bạn sẽ được thực hiện bởi một chiếc máy?

Lực lượng dẫn đến thất nghiệp trong tương lai

Với mức độ lớn của tình trạng mất việc được dự đoán này, thật công bằng khi đặt câu hỏi đâu là động lực thúc đẩy tất cả sự tự động hóa này.

Nhân công. Yếu tố đầu tiên thúc đẩy tự động hóa nghe có vẻ quen thuộc, đặc biệt là vì nó đã xuất hiện từ khi bắt đầu cuộc cách mạng công nghiệp đầu tiên: chi phí lao động tăng. Trong bối cảnh hiện đại, mức lương tối thiểu tăng và lực lượng lao động già đi (ngày càng xảy ra ở châu Á) đã khuyến khích các cổ đông bảo thủ về tài chính gây áp lực buộc các công ty của họ phải cắt giảm chi phí hoạt động, thông qua việc cắt giảm nhân viên làm công ăn lương.

Nhưng chỉ sa thải nhân viên sẽ không làm cho công ty có lợi hơn nếu nói rằng nhân viên thực sự cần thiết để sản xuất hoặc phục vụ các sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty bán. Đó là nơi khởi động của tự động hóa. Thông qua đầu tư trả trước vào máy móc và phần mềm phức tạp, các công ty có thể giảm lực lượng lao động cổ cồn mà không ảnh hưởng đến năng suất của họ. Robot không kêu ốm, vui vẻ làm việc miễn phí và không ngại làm việc 24/7, kể cả ngày nghỉ.

Một thách thức lao động khác là thiếu các ứng viên đủ tiêu chuẩn. Hệ thống giáo dục ngày nay chỉ đơn giản là không tạo ra đủ sinh viên tốt nghiệp STEM (Khoa học, Công nghệ, Kỹ thuật, Toán học) để phù hợp với nhu cầu thị trường, có nghĩa là một số ít sinh viên tốt nghiệp có thể kiếm được mức lương cực cao. Điều này đang thúc đẩy các công ty đầu tư vào việc phát triển phần mềm và người máy tinh vi có thể tự động hóa một số nhiệm vụ cấp cao mà STEM và công nhân thương mại sẽ thực hiện.

Theo một cách nào đó, tự động hóa và sự bùng nổ về năng suất mà nó tạo ra sẽ có tác động làm tăng nguồn cung lao động một cách giả tạo—Cũng như chúng ta đếm con người và máy móc cùng nhau trong lập luận này. Nó sẽ làm cho sức lao động dồi dào. Và khi lượng lao động dồi dào gặp hạn chế về việc làm, chúng ta sẽ rơi vào tình trạng lương thấp và liên đoàn lao động suy yếu.

Kiểm soát chất lượng. Tự động hóa cũng cho phép các công ty kiểm soát tốt hơn các tiêu chuẩn chất lượng của họ, tránh chi phí bắt nguồn từ lỗi của con người có thể dẫn đến sự chậm trễ trong sản xuất, hư hỏng sản phẩm và thậm chí là các vụ kiện.

Bảo mật . Sau những tiết lộ về Snowden và các cuộc tấn công hack ngày càng thường xuyên (nhớ lại Hack Sony), các chính phủ và tập đoàn đang khám phá các phương pháp mới để bảo vệ dữ liệu của họ bằng cách loại bỏ yếu tố con người khỏi mạng bảo mật của họ. Bằng cách giảm số người cần quyền truy cập vào các tệp nhạy cảm trong các hoạt động bình thường hàng ngày, các vi phạm bảo mật nghiêm trọng có thể được giảm bớt.

Về quân sự, các quốc gia trên thế giới đang đầu tư mạnh mẽ vào các hệ thống phòng thủ tự động, bao gồm máy bay không người lái tấn công trên không, trên bộ, trên biển và lặn có thể hoạt động theo bầy đàn. Các chiến trường trong tương lai sẽ được chiến đấu bằng cách sử dụng ít binh lính hơn nhiều. Và các chính phủ không đầu tư vào các công nghệ phòng thủ tự động này sẽ gặp bất lợi về mặt chiến thuật trước các đối thủ.

Khả năng tính toán. Kể từ những năm 1970, Định luật Moore đã liên tục cung cấp các máy tính có khả năng đếm hạt đậu ngày càng tăng theo cấp số nhân. Ngày nay, những máy tính này đã phát triển đến mức chúng có thể xử lý, và thậm chí làm tốt hơn con người trong một loạt các nhiệm vụ được xác định trước. Khi những chiếc máy tính này tiếp tục phát triển, chúng sẽ cho phép các công ty thay thế nhiều nhân viên văn phòng và công nhân cổ trắng của họ hơn.

điện máy. Tương tự như điểm trên, chi phí của máy móc tinh vi (rô bốt) đang giảm đều đặn qua từng năm. Nơi mà trước đây việc thay thế công nhân nhà máy của bạn bằng máy móc là rất tốn kém, thì giờ đây nó đang diễn ra ở các trung tâm sản xuất từ Đức đến Trung Quốc. Khi những máy móc này (vốn) tiếp tục giảm giá, chúng sẽ cho phép các công ty thay thế nhiều nhà máy và công nhân cổ xanh của họ hơn.

Tỉ giá hối đoái. Như đã nêu trong chương ba của loạt bài viết về Tương lai Công việc này, tốc độ các ngành, lĩnh vực và nghề nghiệp đang bị gián đoạn hoặc trở nên lỗi thời hiện đang tăng nhanh hơn mức mà xã hội có thể theo kịp.

Từ quan điểm của công chúng, tốc độ thay đổi này trở nên nhanh hơn khả năng đào tạo lại của họ cho nhu cầu lao động trong tương lai. Từ góc độ doanh nghiệp, tốc độ thay đổi này đang buộc các công ty đầu tư vào tự động hóa hoặc có nguy cơ bị gián đoạn hoạt động kinh doanh bởi một công ty khởi nghiệp tự mãn.

Chính phủ không thể cứu người thất nghiệp

Cho phép tự động hóa đẩy hàng triệu người vào tình trạng thất nghiệp mà không có kế hoạch là một viễn cảnh chắc chắn sẽ không có kết thúc tốt đẹp. Nhưng nếu bạn nghĩ rằng các chính phủ trên thế giới có kế hoạch cho tất cả những điều này, hãy nghĩ lại.

Quy định của chính phủ thường chậm hơn nhiều năm so với công nghệ và khoa học hiện tại. Chỉ cần nhìn vào các quy định không nhất quán, hoặc thiếu quy định xung quanh Uber khi nó mở rộng ra toàn cầu chỉ trong vòng vài năm ngắn ngủi, làm gián đoạn nghiêm trọng ngành công nghiệp taxi. Điều tương tự cũng có thể nói với bitcoin ngày nay, vì các chính trị gia vẫn chưa quyết định cách điều chỉnh hiệu quả loại tiền kỹ thuật số không quốc tịch ngày càng tinh vi và phổ biến này. Sau đó, bạn có AirBnB, in 3D, đánh thuế thương mại điện tử và nền kinh tế chia sẻ, thao tác di truyền CRISPR — danh sách tiếp tục.

Các chính phủ hiện đại đã quen với tốc độ thay đổi dần dần, một nơi họ có thể đánh giá, điều chỉnh và giám sát các ngành và nghề mới nổi một cách cẩn thận. Nhưng tốc độ tạo ra các ngành và nghề mới đã khiến các chính phủ không đủ trang bị để phản ứng một cách chu đáo và kịp thời - đôi khi là do họ thiếu các chuyên gia về vấn đề để hiểu đúng và điều chỉnh các ngành và nghề nói trên.

Đó là một vấn đề lớn.

Hãy nhớ rằng, ưu tiên số một của các chính phủ và chính trị gia là giữ quyền lực. Nếu một nhóm cử tri của họ đột nhiên bị mất việc, sự tức giận chung của họ sẽ buộc các chính trị gia phải soạn thảo quy định chặt chẽ có thể hạn chế nghiêm trọng hoặc cấm hoàn toàn các công nghệ và dịch vụ mang tính cách mạng được cung cấp cho công chúng. (Trớ trêu thay, sự kém cỏi của chính phủ này có thể bảo vệ công chúng khỏi một số hình thức tự động hóa nhanh chóng, mặc dù chỉ là tạm thời.)

Chúng ta hãy xem xét kỹ hơn những gì mà các chính phủ sẽ phải đối mặt.

Tác động xã hội của mất việc làm

Do bóng ma quá lớn của tự động hóa, các công việc cấp thấp đến trung bình sẽ thấy tiền lương và sức mua của họ vẫn trì trệ, làm rỗng tầng lớp trung lưu, trong khi lợi nhuận dư thừa của tự động hóa áp đảo những người nắm giữ các công việc cấp cao hơn. Điều này sẽ dẫn đến:

Sự mất kết nối ngày càng tăng giữa người giàu và người nghèo khi chất lượng cuộc sống và quan điểm chính trị của họ bắt đầu khác xa nhau một cách dữ dội;
Cả hai bên sống xa nhau rõ rệt (phản ánh khả năng chi trả nhà ở);
Một thế hệ trẻ không có kinh nghiệm làm việc và phát triển kỹ năng đáng kể đang đối mặt với một tương lai tiềm năng thu nhập suốt đời thấp còi vì lớp dưới thất nghiệp mới;
Sự gia tăng của các phong trào phản đối xã hội chủ nghĩa, tương tự như các phong trào 99% hoặc Đảng Trà;
Sự gia tăng rõ rệt các chính phủ theo chủ nghĩa dân túy và xã hội chủ nghĩa nắm quyền;
Các cuộc nổi dậy, bạo loạn và âm mưu đảo chính nghiêm trọng ở các quốc gia kém phát triển hơn.

Tác động kinh tế của mất việc làm

Trong nhiều thế kỷ, tăng năng suất trong lao động của con người theo truyền thống gắn liền với tăng trưởng kinh tế và việc làm, nhưng khi máy tính và robot bắt đầu thay thế sức lao động của con người, mối liên hệ này sẽ bắt đầu tách rời. Và khi nó xảy ra, mâu thuẫn cấu trúc nhỏ bé bẩn thỉu của chủ nghĩa tư bản sẽ được phơi bày.

Hãy xem xét điều này: Ngay từ sớm, xu hướng tự động hóa sẽ mang lại lợi ích cho các giám đốc điều hành, doanh nghiệp và chủ sở hữu vốn, vì tỷ lệ lợi nhuận công ty của họ sẽ tăng lên nhờ lực lượng lao động được cơ giới hóa của họ (bạn biết đấy, thay vì chia sẻ lợi nhuận như tiền lương cho nhân viên của con người) ). Nhưng khi ngày càng có nhiều ngành công nghiệp và doanh nghiệp thực hiện quá trình chuyển đổi này, một thực tế đáng lo ngại sẽ bắt đầu nổi lên từ bề mặt: Chính xác thì ai sẽ trả tiền cho các sản phẩm và dịch vụ mà các công ty này sản xuất khi phần lớn dân số bị buộc phải thất nghiệp? Gợi ý: Đó không phải là rô bốt.

Thời gian suy giảm

Vào cuối những năm 2030, mọi thứ sẽ trở nên sôi sục. Dưới đây là dòng thời gian của thị trường lao động trong tương lai, một kịch bản có thể xảy ra với các đường xu hướng tính đến năm 2016:

Tự động hóa hầu hết ngày nay, các ngành nghề cổ cồn trắng đã xâm nhập vào nền kinh tế thế giới vào đầu những năm 2030. Điều này bao gồm việc cắt giảm đáng kể nhân viên chính phủ.
Tự động hóa hầu hết ngày nay, các ngành nghề cổ cồn thâm nhập vào nền kinh tế thế giới ngay sau đó. Lưu ý rằng do số lượng công nhân cổ xanh (như một khối bỏ phiếu) áp đảo, các chính trị gia sẽ tích cực bảo vệ những công việc này thông qua trợ cấp và quy định của chính phủ lâu hơn nhiều so với công việc cổ trắng.
Trong suốt quá trình này, tiền lương trung bình trì trệ (và trong một số trường hợp là giảm) do cung lao động vượt quá mức so với cầu.
Hơn nữa, làn sóng các nhà máy sản xuất hoàn toàn tự động bắt đầu xuất hiện bên trong các quốc gia công nghiệp hóa để cắt giảm chi phí vận chuyển và nhân công. Quá trình này đóng cửa các trung tâm sản xuất ở nước ngoài và đẩy hàng triệu công nhân từ các nước đang phát triển ra khỏi công việc.
Tỷ lệ giáo dục đại học bắt đầu đi xuống trên toàn cầu. Chi phí giáo dục tăng cao, kết hợp với thị trường lao động trầm cảm, bị máy móc chi phối, sau khi tốt nghiệp, khiến việc học sau trung học trở nên vô ích đối với nhiều người.
Khoảng cách giàu nghèo trở nên trầm trọng.
Khi phần lớn người lao động bị đẩy ra khỏi công việc truyền thống và chuyển sang nền kinh tế hợp đồng. Chi tiêu của người tiêu dùng bắt đầu chênh lệch đến mức có ít hơn mười phần trăm dân số chiếm gần 50 phần trăm chi tiêu của người tiêu dùng cho các sản phẩm / dịch vụ được coi là không thiết yếu. Điều này dẫn đến sự sụp đổ dần dần của thị trường đại chúng.
Nhu cầu về các chương trình mạng lưới an sinh xã hội do chính phủ tài trợ tăng lên đáng kể.
Khi thu nhập, tiền lương và thuế bán hàng bắt đầu cạn kiệt, nhiều chính phủ từ các nước công nghiệp sẽ buộc phải in tiền để trang trải chi phí ngày càng tăng của các khoản chi trả bảo hiểm thất nghiệp (EI) và các dịch vụ công cộng khác cho người thất nghiệp.
Các nước đang phát triển sẽ phải vật lộn trước sự sụt giảm đáng kể trong thương mại, đầu tư trực tiếp nước ngoài và du lịch. Điều này sẽ dẫn đến sự bất ổn trên diện rộng, bao gồm các cuộc biểu tình và có thể là bạo loạn.
Các chính phủ thế giới thực hiện hành động khẩn cấp để kích thích nền kinh tế của họ bằng các sáng kiến tạo việc làm khổng lồ ngang bằng với Kế hoạch Marshall sau Thế chiến II. Các chương trình hoàn thiện này sẽ tập trung vào đổi mới cơ sở hạ tầng, nhà ở đại chúng, lắp đặt năng lượng xanh và các dự án thích ứng với biến đổi khí hậu.
Các chính phủ cũng thực hiện các bước để thiết kế lại các chính sách về việc làm, giáo dục, thuế và tài trợ chương trình xã hội cho quần chúng trong nỗ lực tạo ra một hiện trạng mới - một Thỏa thuận mới mới.

Thuốc tự sát của chủ nghĩa tư bản

Có thể ngạc nhiên khi tìm hiểu, nhưng kịch bản ở trên là cách mà chủ nghĩa tư bản ban đầu được thiết kế để kết thúc — chiến thắng cuối cùng của nó cũng là sự tàn lụi.

Được rồi, có lẽ cần thêm một số ngữ cảnh ở đây.

Nếu không đi sâu vào câu nói của Adam Smith hay Karl Marx, hãy biết rằng lợi nhuận doanh nghiệp theo truyền thống được tạo ra bằng cách trích xuất giá trị thặng dư từ người lao động - tức là trả cho người lao động ít hơn thời gian đáng giá của họ và thu lợi từ sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ sản xuất.

Chủ nghĩa tư bản khuyến khích quá trình này bằng cách khuyến khích chủ sở hữu sử dụng vốn hiện có của họ một cách hiệu quả nhất bằng cách giảm chi phí (lao động) để tạo ra nhiều lợi nhuận nhất. Về mặt lịch sử, điều này liên quan đến việc sử dụng lao động nô lệ, sau đó là những người làm công ăn lương bị mắc nợ nặng nề, và sau đó là gia công phần mềm cho các thị trường lao động giá rẻ, và cuối cùng là chúng ta hiện nay: thay thế lao động của con người bằng tự động hóa nặng.

Một lần nữa, tự động hóa lao động là khuynh hướng tự nhiên của chủ nghĩa tư bản. Đó là lý do tại sao việc chống lại các công ty vô tình tự động hóa bản thân ra khỏi cơ sở người tiêu dùng sẽ chỉ trì hoãn điều không thể tránh khỏi.

Nhưng các chính phủ sẽ có những lựa chọn nào khác? Nếu không có thuế thu nhập và doanh thu, liệu các chính phủ có đủ khả năng hoạt động và phục vụ công chúng không? Liệu họ có thể cho phép mình bị coi là không làm gì khi nền kinh tế chung ngừng hoạt động?

Trước tình hình khó khăn đang xảy ra này, một giải pháp triệt để sẽ cần được thực hiện để giải quyết mâu thuẫn cấu trúc này — một giải pháp được đề cập trong chương sau của loạt bài Tương lai của Công việc và Tương lai của Nền kinh tế.