דזשאָבס וואָס וועט בלייַבנ לעבן אָטאַמיישאַן: Future of Work P3

ניט אַלע דזשאָבס וועט פאַרשווינדן בעשאַס די קומענדיק ראָבאָפּאָקאַליפּסע. פילע וועלן בלייַבנ לעבן פֿאַר דעקאַדעס צו קומען, אַלע בשעת טהאַמינג זייער נאָסעס אין די צוקונפֿט ראָבאָט אָוווערלאָרדז. די סיבות וואָס קען יבערראַשן איר.

ווען אַ מדינה מאַטיורט די עקאָנאָמיש לייטער, יעדער סאַקסעסיוו דור פון זייַן בירגערס לעבן דורך דראַמאַטיק סייקאַלז פון צעשטערונג און שאַפונג, ווו גאַנץ ינדאַסטריז און פּראַפעשאַנז זענען ריפּלייסט דורך גאָר נייַע ינדאַסטריז און נייַע פּראַפעשאַנז. דער פּראָצעס יוזשאַוואַלי נעמט וועגן 25 יאָר - גענוג צייט פֿאַר געזעלשאַפט צו סטרויערן און ריטריין פֿאַר די אַרבעט פון יעדער "נייַ עקאנאמיע."

דער ציקל און צייט קייט האט געהאלטן אמת פֿאַר מער ווי אַ יאָרהונדערט זינט די אָנהייב פון דער ערשטער ינדאַסטריאַל רעוואלוציע. אבער די צייט איז אַנדערש.

זינט די קאָמפּיוטער און אינטערנעט זענען מיינסטרים, עס האט דערלויבט די שאַפונג פון יקסידינג טויגעוודיק ראָובאַץ און מאַשין סייכל סיסטעמען (AI), און געצווונגען די קורס פון טעקנאַלאַדזשיקאַל און קולטור ענדערונגען צו וואַקסן עקספּאָונענשאַלי. איצט, אַנשטאָט פון אַ גראַדזשואַל פייזינג אויס פון אַלט פּראַפעשאַנז און ינדאַסטריז איבער דעקאַדעס, גאַנץ נייַ אָנעס ויסקומען צו דערשייַנען כּמעט יעדער אנדערע יאָר - אָפט פאַסטער ווי זיי קענען זיין ריפּלייסט מאַנידזשאַלי.

ניט אַלע דזשאָבס וועט פאַרשווינדן

פֿאַר אַלע די היסטעריאַ אַרום ראָובאַץ און קאָמפּיוטערס וואָס נעמען אַוועק דזשאָבס, עס איז וויכטיק צו געדענקען אַז דער גאַנג צו אַרבעט אָטאַמיישאַן וועט נישט זיין מונדיר אין אַלע ינדאַסטריז און פּראַפעשאַנז. די באדערפענישן פון געזעלשאַפט וועט נאָך האַלטן עטלעכע מאַכט איבער די שטייַגן פון טעכנאָלאָגיע. אין פאַקט, עס זענען אַ פאַרשיידנקייַט פון סיבות וואָס זיכער פעלדער און פּראַפעשאַנז וועט בלייבן ינסאַלייטיד פון אָטאַמיישאַן.

אַקקאָונטאַביליטי. עס זענען פאראן געוויסע פראפעסיעס אין א געזעלשאפט, וואו מיר דארפן א ספעציפישער מענטש צו זיין פאראנטווארטליכטיק פאר זייערע מעשים: א דאקטאר וואס פארשרייבט מעדיצין, א פאליציי ארעסטירט א שיכורן דרייווער, א ריכטער וואס פאראורטיילט א פארברעכער. די שווער רעגיאַלייטאַד פּראָפעססיאָנאַלס וואָס האָבן אַ גלייַך פּראַל אויף די געזונט, זיכערקייַט און פרייהייט פון אנדערע מיטגלידער פון דער געזעלשאַפט וועט מסתּמא זיין צווישן די לעצטע צו ווערן אָטאַמייטיד. 

אַכרייַעס. פֿון אַ קאַלט געשעפט פּערספּעקטיוו, אויב אַ פירמע אָונז אַ ראָבאָט וואָס פּראָדוצירן אַ פּראָדוקט אָדער צושטעלן אַ דינסט וואָס פיילז צו טרעפן די מסכים סטאַנדאַרדס אָדער, ערגער, ינדזשערד עמעצער, די פירמע ווערט אַ נאַטירלעך ציל פֿאַר לאָסוץ. אויב אַ מענטש טוט איינער פון די אויבן, די לעגאַל און עפֿנטלעכע באַציונגען שולד קענען זיין שיפטיד גאָר, אָדער טייל, צו דעם מענטש. דעפּענדינג אויף די פּראָדוקט / דינסט געפֿינט, די נוצן פון אַ ראָבאָט קען נישט אַוטוויי די אַכרייַעס קאָס פון ניצן אַ מענטש. 

באציונגען. פּראָפעססיאָנאַלס, ווו הצלחה דעפּענדס אויף בנין און מיינטיינינג טיף אָדער קאָמפּלעקס באציונגען, וועט זיין זייער שווער צו אָטאַמייט. צי עס איז אַ סאַלעס פּראָפעססיאָנאַל ניגאָושיייטינג אַ שווער פאַרקויף, אַ קאָנסולטאַנט וואָס פירן אַ קליענט צו פּראַפיטאַביליטי, אַ קאָוטש וואָס פירן איר מאַנשאַפֿט צו די טשאַמפּיאַנשיפּס, אָדער אַ עלטער יגזעקיאַטיוו סטראַטעגינג געשעפט אַפּעריישאַנז פֿאַר די ווייַטער פערטל - אַלע די אַרבעט טייפּס דאַרפֿן זייער פּראַקטישנערז צו אַרייַנציען ריזיק אַמאַונץ. פון דאַטן, וועריאַבאַלז און ניט-מינדלעך קיוז, און דעמאָלט צולייגן די אינפֿאָרמאַציע ניצן זייער לעבן דערפאַרונג, געזעלשאַפטלעך סקילז און אַלגעמיין עמאָציאָנעל סייכל. זאל ס נאָר זאָגן אַז מין פון שטאָפּן איז נישט גרינג צו פּראָגראַם אין אַ קאָמפּיוטער.

קערגיווערז. ענלעך צו די פונט אויבן, זאָרגן פֿאַר קינדער, די קראַנק און די עלטער וועט בלייַבן די פעלד פון יומאַנז פֿאַר בייַ מינדסטער די ווייַטער צוויי צו דריי יאָרצענדלינג. בעשאַס אַדאָולעסאַנס, קראַנקייַט און אין די זונ - ונטערגאַנג יאָרן פון עלטער בירגערס, די נויט פֿאַר מענטש קאָנטאַקט, עמפּאַטי, ראַכמאָנעס און ינטעראַקשאַן איז העכסטן. בלויז צוקונפֿט דורות וואָס וואַקסן אַרויף מיט זאָרגן ראָובאַץ קען אָנהייבן צו פילן אַנדערש.

אַלטערנאַטיוועלי, צוקונפֿט ראָובאַץ וועט אויך דאַרפֿן קערידזשערז, ספּאַסיפיקלי אין די פאָרעם פון סופּערווייזערז וואָס וועלן אַרבעטן צוזאמען ראָובאַץ און אַי צו ענשור אַז זיי ויספירן אויסגעקליבן און צו קאָמפּליצירט טאַסקס. אָנפירונג ראָובאַץ וועט זיין אַ בקיעס פֿאַר זיך.

שעפעריש דזשאָבס. בשעת ראָובאַץ קענען ציען אָריגינעל פּיינטינגז און קאַמפּאָוז אָריגינעל לידער, די ייבערהאַנט צו קויפן אָדער שטיצן מענטשלעך קאַמפּאָוזד קונסט פארמען וועט אָנהאַלטן געזונט אין דער צוקונפֿט.

בויען און פאַרריכטן זאכן. צי אין די הויך סוף (וויסנשאפטלער און ענדזשאַנירז) אָדער אין די נידעריק סוף (גערער און ילעקטרישאַנז), די וואס קענען בויען און פאַרריכטן זאכן וועט געפֿינען גענוג אַרבעט פֿאַר פילע דעקאַדעס צו קומען. די סיבות הינטער דעם פארבליבן פאָדערונג פֿאַר STEM און טריידז סקילז זענען יקספּלאָרד אין דער ווייַטער קאַפּיטל פון דעם סעריע, אָבער, פֿאַר איצט, געדענקען אַז מיר וועלן שטענדיק דאַרפֿן עמעצער האַנטיק צו פאַרריכטן אַלע די ראָובאַץ ווען זיי ברעכן אַראָפּ.

מעמשאָלע פון ​​די סופּער פּראָפעססיאָנאַלס

זינט די פאַרטאָג פון יומאַנז, די ניצל פון די פיטאַסט בכלל טענדיד צו מיינען די ניצל פון די דזשאַק-פון-אַלע-טריידז. מאַכן עס דורך אַ וואָך ינוואַלווד קראַפטינג אַלע דיין אייגן פאַרמעגן (קליידער, וועפּאַנז, אאז"ו ו), בויען דיין אייגן הוט, קאַלעקטינג דיין אייגן וואַסער, און גייעג דיין אייגענע דינערז.

ווען מיר פּראַגרעסט פון יעגער-זאַמלער צו אַגרעריאַן און דעמאָלט ינדאַסטרי סאַסייאַטיז, ינסענטיווז אויפגעשטאנען פֿאַר מענטשן צו ספּעשאַלייז אין ספּעציפיש סקילז. דער עשירות פון פעלקער איז מערסטנס געטריבן דורך די ספּעשאַלאַזיישאַן פון געזעלשאַפט. אין פאַקט, אַמאָל די ערשטער ינדאַסטריאַל רעוואלוציע סוועפּט די וועלט, זייַענדיק אַ גענעראַליסט איז געווען פראַסטרייטאַד אויף.

געגעבן דעם מילעניאַ-אַלט פּרינציפּ, עס וואָלט זיין שיין צו יבערנעמען אַז ווי אונדזער וועלט אַדוואַנסאַז טעקנאַלאַדזשיקאַלי, ינטערטוויינז עקאָנאָמיק, און וואקסט אלץ רייך קולטורעל (ניט צו דערמאָנען אין אַ אלץ פאַסטער קורס, ווי דערקלערט פריער), דער ינסעניוו צו ווייַטער ספּעשאַלייז אויף אַ ספּעציפיש בקיעס וואָלט וואַקסן אין שריט. סאַפּרייזינגלי, אַז ס ניט מער דער פאַל.

דער פאַקט איז אַז רובֿ פון די יקערדיק דזשאָבס און ינדאַסטריז זענען שוין ינווענטאַד. אַלע צוקונפֿט ינאָווויישאַנז (און די ינדאַסטריז און דזשאָבס וואָס וועט אַרויסקומען פון זיי) וואַרטן צו זיין דיסקאַווערד אין די קרייַז אָפּטיילונג פון פעלדער אַמאָל געדאַנק צו זיין גאָר באַזונדער.

אַז ס וואָס צו באמת יקסעל אין דער צוקונפֿט אַרבעט מאַרק, עס אַמאָל ווידער פּייַס צו זיין אַ פּאָלימאַט: אַ יחיד מיט אַ וועריד גאַנג פון סקילז און אינטערעסן. ניצן זייער קרייַז-דיסאַפּלאַנערי הינטערגרונט, אַזאַ מענטשן זענען בעסער קוואַלאַפייד צו געפֿינען ראָמאַן סאַלושאַנז צו פאַרביסן פּראָבלעמס; זיי זענען אַ טשיפּער און ווערט-צוגעלייגט דינגען פֿאַר עמפּלויערס, ווייַל זיי דאַרפן פיל ווייניקער טריינינג און קענען זיין געווענדט צו אַ פאַרשיידנקייַט פון געשעפט באדערפענישן; און זיי זענען מער קעגנשטעליק צו סווינגס אין די אַרבעט מאַרק, ווייַל זייער וועריד סקילז קענען זיין געווענדט אין אַזוי פילע פעלדער און ינדאַסטריז.

אין אַלע וועגן וואָס ענין, די צוקונפֿט געהערט צו די סופּער פּראָפעססיאָנאַלס - די נייַע האָדעווען פון אַרבעטער וואָס האט אַ פאַרשיידנקייַט פון סקילז און קענען געשווינד קלייַבן נייַ סקילז באזירט אויף מאַרק פאדערונגען.

עס ס נישט דזשאָבס ראָובאַץ זענען נאָך, עס ס טאַסקס

עס איז וויכטיק צו פֿאַרשטיין אַז ראָובאַץ זענען נישט טאַקע קומען צו נעמען אונדזער דזשאָבס, זיי קומען צו נעמען איבער (אָטאַמייט) רוטין טאַסקס. סוויטשבאָרד אָפּערייטערז, טעקע קלערקס, טיפּיסץ, בילעט אגענטן - ווען אַ נייַע טעכנאָלאָגיע איז באַקענענ, מאַנאַטאַנאַס, ריפּעטיטיוו טאַסקס פאַלן דורך די וועג.

אַזוי אויב דיין אַרבעט דעפּענדס אויף באַגעגעניש מיט אַ זיכער פּראָודאַקטיוויטי מדרגה, אויב עס ינוואַלווז אַ ענג גאַנג פון ריספּאַנסאַבילאַטיז, ספּעציעל אָנעס וואָס נוצן סטרייטפאָרווערד לאָגיק און האַנט-אויג קאָואָרדאַניישאַן, דיין אַרבעט איז אין ריזיקירן פֿאַר אָטאַמיישאַן אין דעם לעבן צוקונפֿט. אָבער אויב דיין אַרבעט ינקלודז אַ ברייט גאַנג פון ריספּאַנסאַבילאַטיז (אָדער אַ "מענטשלעך פאַרבינדן"), איר זענט זיכער.

אין פאַקט, פֿאַר יענע מיט מער קאָמפּליצירט דזשאָבס, אָטאַמיישאַן איז אַ ריזיק נוץ. געדענקט, פּראָודאַקטיוויטי און עפעקטיווקייַט זענען פֿאַר ראָובאַץ, און דאָס זענען אַרבעט סיבות וואָס מענטשן זאָל נישט קאָנקורירן קעגן סייַ ווי סייַ. דורך כאָלאָוינג דיין אַרבעט פון ווייסטפאַל, ריפּעטיטיוו, מאַשין-ווי טאַסקס, דיין צייט וועט זיין פריי צו פאָקוס אויף מער סטראַטידזשיק, פּראָדוקטיוו, אַבסטראַקט און שעפעריש טאַסקס אָדער פּראַדזשעקס. אין דעם סצענאַר, די אַרבעט טוט נישט פאַרשווינדן - עס יוואַלווז.

דער פּראָצעס האט געטריבן מאַסיוו ימפּרווומאַנץ צו אונדזער קוואַליטעט פון לעבן אין די לעצטע יאָרהונדערט. דאָס האָט געפֿירט צו אונדזער געזעלשאַפט ווערן זיכערער, ​​כעלטיער, כאַפּיער און רייך.

ניכטער פאַקט

כאָטש עס איז גרויס צו הויכפּונקט די אַרבעט טייפּס וואָס וועט מסתּמא בלייַבנ לעבן אָטאַמיישאַן, די פאַקט איז אַז קיינער פון זיי רעפּראַזענץ אַ ריזיק פּראָצענט פון די אַרבעט מאַרק. ווי איר וועט לערנען אין שפּעטער קאַפּיטאַלז פון דעם Future of Work סעריע, מער ווי האַלב פון הייַנט ס פּראַפעשאַנז זענען פּרעדיקטעד צו פאַרשווינדן אין די ווייַטער צוויי יאָרצענדלינג.

אבער ניט אַלע האָפענונג איז פאַרפאַלן.

וואָס רובֿ רעפּאָרטערס פאַרלאָזן צו דערמאָנען איז אַז עס זענען אויך גרויס, סאָסיעטאַל טרענדס קומען אַראָפּ די רערנ - ליניע וואָס וועט גאַראַנטירן אַ עשירות פון נייַ דזשאָבס אין די ווייַטער צוויי יאָרצענדלינג - דזשאָבס וואָס קען נאָר פאָרשטעלן די לעצטע דור פון מאַסע באַשעפטיקונג.

צו לערנען וואָס די טרענדס זענען, לייענען אויף די ווייַטער קאַפּיטל פון דעם סעריע.

צוקונפֿט פון אַרבעט סעריע

סורוויווינג דיין צוקונפֿט ווערקפּלייס: צוקונפֿט פון אַרבעט P1

טויט פון די פול-צייט אַרבעט: צוקונפֿט פון אַרבעט P2

די לעצטע ינדאַסטריז פֿאַר אַרבעט שאפן: צוקונפֿט פון אַרבעט P4

אַוטאָמאַטיאָן איז די נייַע אַוצאָרסינג: צוקונפֿט פון אַרבעט P5

וניווערסאַל באַסיק האַכנאָסע קיורז מאַסע אַרבעטלאָזיקייַט: צוקונפֿט פון אַרבעט פּ6

נאָך דער עלטער פון מאַסע אַרבעטלאָזיקייַט: צוקונפֿט פון אַרבעט P7