טויט פון די פול-צייט אַרבעט: צוקונפֿט פון אַרבעט P2

בילד קרעדיט: Quantumrun

טויט פון די פול-צייט אַרבעט: צוקונפֿט פון אַרבעט P2

    טעקניקלי, דער טיטל פֿאַר דעם אַרטיקל זאָל לייענען: די קעסיידערדיק אַראָפּגיין פון פול-צייט דזשאָבס ווי אַ פּראָצענט פון די אַרבעט מאַרק רעכט צו אַנרעגיאַלייטיד קאַפּיטאַליזאַם און די גראָוינג סאַפיסטאַקיישאַן פון דיגיטאַל און מעטשאַניקאַל אָטאַמיישאַן. גוט גליק צו באַקומען ווער עס יז צו קליקט אויף דעם!

    דאָס קאַפּיטל פון די Future of Work סעריע וועט זיין לעפיערעך קורץ און דירעקט. מיר וועלן דיסקוטירן די פאָרסעס הינטער די אַראָפּגיין פון פול-צייט דזשאָבס, די געזעלשאַפטלעך און עקאָנאָמיש פּראַל פון דעם אָנווער, וואָס וועט פאַרבייַטן די דזשאָבס, און וואָס ינדאַסטריז וועט זיין די מערסט אַפעקטאַד דורך אַרבעט אָנווער אין די ווייַטער 20 יאָר.

    (אויב איר זענט מער אינטערעסירט אין וואָס ינדאַסטריז און דזשאָבס וועט אַקשלי וואַקסן אין די קומענדיק 20 יאָר, פילן פריי צו שפּרינגען פאָרויס צו קאַפּיטל פיר.)

    אובעריזאַטיאָן פון די אַרבעט מאַרק

    אויב איר האָט געארבעט אין לאַכאָדימ, מאַנופאַקטורינג, פרייַע צייַט, אָדער קיין אנדערע אַרבעט-אינטענסיווע אינדוסטריע, איר זענט מיסטאָמע באַקאַנט מיט די נאָרמאַל פירונג פון הירינג אַ גרויס גענוג אַרבעט בעקן צו דעקן פּראָדוקציע ספּייקס. דעם ינשורד קאָמפּאַניעס שטענדיק האָבן גענוג עמפּלוייז צו דעקן גרויס פּראָדוקציע אָרדערס אָדער שעפּן שפּיץ סעאַסאָנס. אבע ר ד י איבעריק ע יאר ן האב ן ד י דאזיק ע פירמעס ן זי ך געפונע ן איבער ־ שטאפ ט או ן באצאלנדי ק פא ר אומפּראָדוקטיווע ארבעט.

    צומ גליק פֿאַר עמפּלויערס (און ליידער פֿאַר עמפּלוייז דיפּענדינג אויף אַ פעסט האַכנאָסע), נייַ סטאַפפינג אַלגערידאַמז האָבן אריין די מאַרק אַלאַוינג קאָמפּאַניעס צו פאַלן דעם באַטלאָניש פאָרעם פון הירינג.

    צי איר ווילן צו רופן עס אָנרופן סטאַפפינג, אויף-פאָדערונג אַרבעט, אָדער פּונקט-אין-צייט סקעדזשולינג, דער באַגריף איז ענלעך צו דער איינער געניצט דורך די ינאַווייטיוו טאַקסי פירמע, ובער. ניצן זיין אַלגערידאַם, Uber אַנאַליזירט די פאָדערונג פון די ציבור טאַקסי, אַסיינז דריווערס צו קלייַבן רידערס, און דאַן טשאַרדזשיז רידערס אַ פּרעמיע פֿאַר רידעס בעשאַס שפּיץ טאַקסי באַניץ. די סטאַפפינג אַלגערידאַמז, פּונקט אַזוי, אַנאַלייז היסטארישע פארקויפונג פּאַטערנז און וועטער פאָרקאַסץ - אַוואַנסירטע אַלגערידאַמז אפילו פאַקטאָר אין אָנגעשטעלטער פארקויפונג און פּראָודאַקטיוויטי פאָרשטעלונג, פירמע פארקויפונג טאַרגאַץ, היגע פאַרקער פּאַטערנז, אאז"ו ו - אַלע צו פאָרויסזאָגן די פּינטלעך סומע פון ​​​​אַרבעט דארף אין קיין צייט קייט .

    דעם כידעש איז אַ שפּיל טשאַנגער. אין דער פאַרגאַנגענהייט, אַרבעט קאָס זענען וויוד מער אָדער ווייניקער ווי אַ פאַרפעסטיקט פּרייַז. יאָר-צו-יאָר, דער אָנגעשטעלטער כעדקאַונט קען וואַקלענ זיך מאַדערייטיד און יחיד אָנגעשטעלטער צאָל קען העכערונג מאַדעראַטלי, אָבער קוילעלדיק, די קאָס פארבליבן לאַרגעלי קעסיידערדיק. איצט, עמפּלויערס קענען מייַכל אַרבעט פיל ווי זיי וואָלט זיין זייער מאַטעריאַל, מאַנופאַקטורינג און סטאָרידזש קאָס: קויפן / ניצן ווען דארף.

    דער וווּקס פון די סטאַפפינג אַלגערידאַמז אַריבער ינדאַסטריז האט, אין קער, געטריבן דעם וווּקס פון נאָך אן אנדער גאַנג. 

    העכערונג פון די פלעקסאַבאַל עקאנאמיע

    אין דער פאַרגאַנגענהייט, צייט וואָרקערס און סיזאַנאַל כייערז זענען מענט צו דעקן די טיילמאָליק מאַנופאַקטורינג ספּייקס אָדער יום טוּב לאַכאָדימ סעזאָן. איצט, לאַרגעלי רעכט צו דער סטאַפפינג אַלגערידאַמז אַוטליינד אויבן, קאָמפּאַניעס זענען ינסענטיווייזד צו פאַרבייַטן גרויס סוואַטהעס פון ביז אַהער פול-צייט אַרבעט מיט די מינים פון טוערס.

    פֿון אַ געשעפט פּערספּעקטיוו, דאָס מאכט גאַנץ זינען. אין פילע קאָמפּאַניעס הייַנט, די רעשט פול-צייט אַרבעט דיסקרייבד אויבן איז כאַקט אַוועק, געלאזן אַ קליין, כאַלאָוד האַרץ פון וויטאַל פול-צייט עמפּלוייז געשטיצט דורך אַ גרויס אַרמיי פון קאָנטראַקט און טייל-צייט טוערס וואָס קענען זיין גערופן אין בלויז ווען נויטיק . איר קענען זען דעם גאַנג מערסט אַגרעסיוולי געווענדט צו לאַכאָדימ און רעסטראַנץ, ווו טייל-צייט שטעקן זענען אַסיינד פּראָווען שיפץ און נאָוטאַפייד צו קומען אין, מאל מיט ווייניקער ווי אַ שעה ס באַמערקן.  

    דערווייַל, די אַלגערידאַמז זענען לאַרגעלי געווענדט צו נידעריק-באָקע אָדער מאַנואַל דזשאָבס, אָבער געגעבן צייט, העכער באָקע, ווייַס-קאָלנער דזשאָבס וועט זיין אַפעקטאַד. 

    און דאָס איז דער קיקער. מיט יעדער גייט פארביי יאָרצענדלינג פאָרויס, פול-צייט באַשעפטיקונג וועט ביסלעכווייַז ייַנשרומפּן ווי אַ גאַנץ פּראָצענט פון די אַרבעט מאַרק. דער ערשטער קויל איז די סטאַפפינג אַלגערידאַמז דיטיילד אויבן. די צווייטע קויל וועט זיין די קאָמפּיוטערס און ראָובאַץ דיסקרייבד אין שפּעטער קאַפּיטאַלז פון דעם סעריע. לויט דעם גאַנג, וואָס ימפּאַקס וועט האָבן אויף אונדזער עקאנאמיע און געזעלשאַפט?

    עקאָנאָמיש פּראַל פון די טייל-צייט עקאנאמיע

    די פלעקסאַבאַל עקאנאמיע איז אַ בון פֿאַר קאָמפּאַניעס וואָס זוכן צו אָפּגאָלן הוצאות. פֿאַר בייַשפּיל, אָפּדאַך וידעפדיק פול-צייט טוערס אַלאַוז קאָמפּאַניעס צו שנייַדן זייער נוץ און כעלטקער קאָס. די צרה איז אז די שניידן דארפן ערגעץ איינגענומען ווערן, און די שאנסן זענען אז עס וועט זיין א געזעלשאפט וואס נעמט זיך אפ די קאסטן פאר די קאסטן וואס פירמעס אפלאדן.

    דער וווּקס אין דער טייל-צייט עקאנאמיע וועט נישט בלויז אַ נעגאַטיוו פּראַל אויף טוערס, עס וועט אויך פּראַל אויף די עקאנאמיע ווי אַ גאַנץ. ווייניקערע מענטשן ארבעטן אין פול-צייט דזשאָבס מיטל ווייניקערע מענטשן:

    • בענעפיטירן פון פּענסיע / ריטייערמאַנט פּלאַנז מיט דער באַלעבאָס, דערמיט אַדינג קאָס צו די קאָלעקטיוו סאציאל סעקוריטי סיסטעם.
    • ביישטייערנדיק צו דער ארבעטסלאזיקייט אינשורענס סיסטעם, מאכן עס שווערער פאר די רעגירונג צו שטיצן פעאיקע ארבעטער אין צייט פון נויט.
    • נוץ פון קעסיידערדיק טריינינג און דערפאַרונג אויף דער אַרבעט וואָס מאכט זיי מאַרקאַטאַבאַל צו קראַנט און צוקונפֿט עמפּלויערס.
    • קענען צו קויפן זאכן אין אַלגעמיין, לאָוערינג קוילעלדיק קאַנסומער ספּענדינג און עקאָנאָמיש טעטיקייט.

    בייסיקלי, די מער מענטשן ארבעטן ווייניקער ווי פול-צייט שעה, די מער טייַער און ווייניקער קאַמפּעטיטיוו די קוילעלדיק עקאנאמיע ווערט. 

    סאציאל יפעקץ פון ארבעטן אַרויס 9-5

    עס זאָל נישט קומען ווי פיל פון אַ יבערראַשן אַז זיין אָנגעשטעלט אין אַן אַנסטייבאַל אָדער צייַטווייַליק אַרבעט (וואָס איז אויך געראטן דורך אַ סטאַפפינג אַלגערידאַם) קענען זיין אַ הויפּט מקור פון דרוק. רעפּאָרץ ווייַזן אַז מענטשן ארבעטן ומזיכער דזשאָבס נאָך אַ זיכער עלטער זענען:

    • צוויי מאָל ווי מסתּמא ווי יענע וואָס אַרבעט טראדיציאנעלן 9-צו-5 ס צו באַריכט מיט גייַסטיק געזונט פּראָבלעמס;
    • זעקס מאל ווי מסתּמא צו פאַרהאַלטן סטאַרטינג אַ ערנסט שייכות; און
    • דריי מאָל מער מסתּמא צו פאַרהאַלטן מיט קינדער.

    די טוערס אויך באַריכט אַ ינאַביליטי צו פּלאַנירן משפּחה עקסקורסיעס אָדער הויזגעזינד אַקטיוויטעטן, האַלטן אַ געזונט געזעלשאַפטלעך לעבן, זאָרגן פֿאַר זייער עלטער, און יפעקטיוולי עלטערן זייער קינדער. דערצו, מענטשן וואָס אַרבעט די טייפּס פון דזשאָבס באַריכט ערנינג 46 פּראָצענט ווייניקער ווי יענע וואָס אַרבעט אַ פול-צייט אַרבעט.

    קאָמפּאַניעס זענען טרעאַטינג זייער אַרבעט ווי אַ וועריאַבאַל פּרייַז אין זייער זוכן צו יבערגאַנג צו אַן אויף-פאָדערונג ווערקפאָרס. צום באַדויערן, דינגען, עסנוואַרג, יוטילאַטיז און אנדערע ביללס זענען נישט וועריאַבאַל פֿאַר די טוערס - רובֿ זענען פאַרפעסטיקט חודש-צו-חודש. קאָמפּאַניעס וואָס אַרבעט צו באַרשט אַוועק זייער וועריאַבאַל קאָס מאַכן עס שווערער פֿאַר טוערס צו באַצאָלן זייער פאַרפעסטיקט קאָס.

    די אויף-פאָדערונג ינדאַסטריז

    דערווייַל, די ינדאַסטריז מערסט אַפעקטאַד דורך סטאַפפינג אַלגערידאַמז זענען לאַכאָדימ, האָספּיטאַליטי, מאַנופאַקטורינג און קאַנסטראַקשאַן (בעערעך אַ פינפט פון די אַרבעט מאַרק). זיי האָבן אָפּדאַך די מערסט פול-צייַט דזשאָבס ביז היינט. אין 2030, אַדוואַנסיז אין טעכנאָלאָגיע וועט זען ענלעך שרינגקידזשיז אין טראַנספּערטיישאַן, בילדונג און געשעפט באַדינונגס.

    מיט די אַלע די פול-צייט דזשאָבס וואָס ביסלעכווייַז פאַרשווינדן, די אַרבעט רעשט וואָס באשאפן וועט האַלטן די לוין נידעריק און די יוניאַנז אין ביי. דער זייַט ווירקונג וועט אויך פאַרהאַלטן טייַער פֿירמע ינוועסטמאַנץ אין אָטאַמיישאַן, און דערמיט פאַרהאַלטן די צייט ווען ראָובאַץ נעמען אַלע אונדזער דזשאָבס ... אָבער בלויז פֿאַר אַ בשעת.

     

    פאר די אונטערארבעטע און פאר די יעצט זוכן ארבעט איז דאס מסתמא נישט געווען די מערסט אויפרייסנדיקע לייענען. אָבער, ווי פריער דערמאנט, די ווייַטער טשאַפּטערז אין אונדזער צוקונפֿט פון אַרבעט סעריע וועט באַשרייַבן וואָס ינדאַסטריז זענען באַשטימט צו וואַקסן אין די ווייַטער צוויי יאָרצענדלינג און וואָס איר וועט דאַרפֿן צו טאָן געזונט אין אונדזער צוקונפֿט עקאנאמיע.

    צוקונפֿט פון אַרבעט סעריע

    סורוויווינג דיין צוקונפֿט ווערקפּלייס: צוקונפֿט פון אַרבעט P1

    דזשאָבס וואָס וועט בלייַבנ לעבן אַוטאָמאַטיאָן: צוקונפֿט פון אַרבעט P3   

    די לעצטע ינדאַסטריז פֿאַר אַרבעט שאפן: צוקונפֿט פון אַרבעט P4

    אַוטאָמאַטיאָן איז די נייַע אַוצאָרסינג: צוקונפֿט פון אַרבעט P5

    וניווערסאַל באַסיק האַכנאָסע קיורז מאַסע אַרבעטלאָזיקייַט: צוקונפֿט פון אַרבעט פּ6

    נאָך דער עלטער פון מאַסע אַרבעטלאָזיקייַט: צוקונפֿט פון אַרבעט P7

    ווייַטער סקעדזשולד דערהייַנטיקן פֿאַר דעם פאָרויסזאָגן

    2023-12-07

    פאָרויסזאָגן באַווייַזן

    די פאלגענדע פאָלקס און ינסטיטושאַנאַל לינקס זענען רעפעררעד פֿאַר דעם פאָרויסזאָגן:

    די פאלגענדע Quantumrun לינקס זענען רעפעררעד פֿאַר דעם פאָרויסזאָגן: