抑郁症医生：谁照顾抑郁症的医疗保健专业人员？

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  量子运行远见
• 2022 年 3 月 26 日

洞察总结

医生的自杀率令人震惊，几乎是普通人群的两倍，凸显了医疗保健行业内的心理健康危机。 这个问题因 COVID-19 大流行而变得更加紧张，导致人们开始关注心理健康弹性和共同责任，旨在建立一个更具同理心和更高效的医疗保健系统。 长期影响包括医疗保健商业模式、政府政策、技术发展的潜在变化以及社会对心理健康看法的转变，所有这些都有助于采取更加富有同情心的医疗方法和员工福祉。

医生抑郁症的背景

美国的自杀率不断攀升，自 1.5 年以来每年占死亡人数的近 2000%。致力于提供高质量医疗保健的医生的自杀率约为每天一名医生死亡，几乎是一般人群自杀率的两倍。 2018 年 2019 月至 1,000 年 202 月期间从美国 XNUMX 多名执业医生收集的数据强调了倦怠、抑郁和自杀之间的密切联系。 在调整后的模型中，研究人员发现，由于抑郁症而产生自杀念头的几率增加了 XNUMX%。

医生总是容易受到治疗病人的情感、精神和心理需求的影响。 对患者高度的责任感，以及随时待命的潜在责任，往往是以牺牲他们自己的身心健康为代价的。 

由于 COVID-19 全球大流行，前所未有的病人潮给负担过重的医疗保健专业人员带来了进一步的压力，他们目睹了社会差距的扩大，尤其是在州医疗机构和创伤单位中尤为明显。 这些持续存在的因素会导致抑郁、药物滥用、人际关系受损和自我毁灭倾向。 然而，围绕心理健康的文化耻辱会导致严重的情况下无声的痛苦和自杀。

破坏性影响

对心理健康复原力和共同责任的关注可以带来更加富有同情心和高效的医疗保健系统。 通过优先考虑医疗保健专业人员的福祉，医院和医疗机构可​​能会减少员工流动率并提高整体工作满意度。 反过来，这可以带来更好的患者护理和更富有同情心的医疗方法，使医疗保健提供者及其服务对象受益。

对于公司，尤其是医疗保健行业的公司来说，对心理健康的重视可以促进支持系统和计划的发展，从而营造更健康的工作环境。 通过认识并解决导致倦怠的因素，公司可以创造一种更具支持性的文化，重视员工的心理健康。 这种方法不仅可以提高生产力，还可以吸引并留住竞争激烈的行业中的顶尖人才。

政府也可以通过制定鼓励心理健康意识和医疗保健系统内支持的政策，在这一趋势中发挥至关重要的作用。 通过与医疗机构和专业人士合作，政府可以制定指导方针并提供促进心理健康的资源。 这可以打造一个更具弹性的医疗保健系统，更有能力处理危机并为公民提供优质护理。 

抑郁症对健康从业者的影响

抑郁症对健康从业者的更广泛影响可能包括：

• 由于心理健康受损，治疗患者的疏忽可能会增加，导致诉讼可能增加，医疗保健领域的诉讼环境可能会更加激烈。
• 由于该职业失去了作为一种有益的职业道路的吸引力，未来可能会出现卫生从业人员短缺的情况，从而导致熟练专业人员的短缺以及维持高质量医疗保健服务方面的挑战。
• 直系亲属支持结构和同事为患者提供护理的专业支持的负担增加，导致医疗保健社区内个人和专业关系的动态发生变化。
• 各国政府实施支持医疗保健领域心理健康的政策，从而对医学教育和专业发展采取更全面、更富有同情心的方法。
• 医疗保健业务模式的转变，将心理健康支持作为核心组成部分，从而为患者护理和员工福祉提供更全面的方法。
• 开发新技术来监测和支持医疗保健专业人员的心理健康，从而制定更好的早期干预和预防策略。
• 由于实施心理健康支持计划，医疗保健成本可能会增加，从而给公共和私人医疗保健提供者带来经济挑战。
• 对心理健康的关注会导致医疗保健领域更具同理心的劳动环境，从而有可能吸引更多样化的人群进入该行业。

需要考虑的问题

• 医疗专业人员每天都在照顾病人和垂死的病人，而且往往超出了正常的工作时间。 考虑到对个人的影响以及他们优化运作的能力，您认为社会对医疗行业的压力是否太大？
• 您认为患有抑郁症等心理健康问题的医疗专业人员是否应该在被允许治疗患者的心理或身体健康问题之前接受治疗？