全職工作的消亡：工作的未來 P2
全職工作的消亡：工作的未來 P2
從技術上講，這篇文章的標題應該是：由於不受監管的資本主義以及數字和機械自動化的日益複雜，全職工作佔勞動力市場的百分比穩步下降。 祝任何人都能點擊它！
工作的未來系列的這一章將相對簡短而直接。 我們將討論全職工作減少背後的力量，這種損失的社會和經濟影響，什麼將取代這些工作，以及未來 20 年哪些行業將受到失業的影響最大。
（如果您對未來 20 年內哪些行業和工作實際會增長更感興趣，請隨意跳到第四章。）
勞動力市場的優步化
如果您曾在零售、製造、休閒或任何其他勞動密集型行業工作過，您可能熟悉僱傭足夠大的勞動力來應對生產高峰的標準做法。 這確保了公司始終有足夠的員工來處理大量生產訂單或處理旺季。 然而，在這一年剩下的時間裡，這些公司發現自己人手過多，並為非生產性勞動力付出了代價。
對於雇主來說幸運（對於依賴穩定收入的員工來說不幸），新的人員配備算法已經進入市場，允許公司放棄這種低效的招聘形式。
無論您想將其稱為隨叫隨到的人員配備、按需工作還是準時調度，這個概念都類似於創新出租車公司優步使用的概念。 優步使用其算法分析公共出租車需求，指派司機接載乘客，然後在出租車使用高峰期向乘客收取額外費用。 同樣，這些人員配備算法分析歷史銷售模式和天氣預報——高級算法甚至會考慮員工銷售和生產力績效、公司銷售目標、當地交通模式等——所有這些都可以預測任何給定時間範圍內所需的確切勞動力數量.
這項創新改變了遊戲規則。 過去，勞動力成本或多或少被視為固定成本。 與去年同期相比，員工人數可能會適度波動，員工個人工資可能會適度上漲，但總體而言，成本基本保持不變。 現在，雇主可以像對待材料、製造和存儲成本一樣對待勞動力：在需要時購買/僱用。
這些跨行業的人員配備算法的增長反過來又推動了另一個趨勢的增長。
靈活經濟的興起
過去，臨時工和季節性僱傭的目的是為了應對偶爾的製造業高峰或假日零售旺季。 現在，很大程度上由於上述人員配置算法，公司被激勵用這類工人取代大量以前的全職勞動力。
從商業角度來看，這完全有道理。 在今天的許多公司中，上述過剩的全職勞動力正在被砍掉，只剩下一小部分被掏空的重要全職員工核心，由大量合同工和兼職員工提供支持，這些員工只能在需要時被召喚. 您可以看到這種趨勢最積極地應用於零售和餐館，其中兼職員工被分配臨時輪班並通知進來，有時不到一個小時的通知。
目前，這些算法主要應用於低技能或體力勞動，但隨著時間的推移，技能較高的白領工作也會受到影響。
這就是關鍵所在。 隨著每過一個十年，全職就業佔勞動力市場的總百分比將逐漸縮小。 第一個要點是上面詳述的人員配備算法。 第二個要點是本系列後面章節中描述的計算機和機器人。 鑑於這種趨勢，它將對我們的經濟和社會產生什麼影響？
兼職經濟的經濟影響
這種靈活的經濟對於希望削減開支的公司來說是一個福音。 例如，裁減多餘的全職員工可以讓公司削減福利和醫療保健成本。 問題在於，這些削減需要在某個地方吸收，而且很可能會是一個社會為公司正在卸載的這些成本買單。
兼職經濟的這種增長不僅會對工人產生負面影響，還會對整個經濟產生影響。 從事全職工作的人更少意味著更少的人：
- 受益於雇主資助的養老金/退休計劃，從而增加了集體社會保障體系的成本。
- 為失業保險制度做出貢獻，使政府在需要時更難支持健全的工人。
- 受益於持續的在職培訓和經驗，使他們能夠面向當前和未來的雇主銷售。
- 能夠購買一般的東西，降低整體消費者支出和經濟活動。
基本上，工作時間少於全職時間的人越多，整體經濟的成本就越高，競爭力就越低。
朝九晚五工作的社會影響
受僱於不穩定或臨時工作（也由人員配備算法管理）可能是壓力的主要來源，這不足為奇。 銷售報告 表明在一定年齡後從事不穩定工作的人是：
- 報告有精神健康問題的可能性是傳統朝九晚五工作人員的兩倍；
- 延遲開始一段認真關係的可能性是其六倍； 和
- 推遲生孩子的可能性是其三倍。
這些工人還報告說無法計劃家庭出遊或家庭活動、維持健康的社交生活、照顧老人和有效地養育孩子。 此外，從事這類工作的人報告說，他們的收入比從事全職工作的人少 46%。
公司在尋求向按需勞動力過渡的過程中，將勞動力視為可變成本。 不幸的是，這些工人的房租、食品、水電費和其他賬單不是可變的——大多數都是按月固定的。 努力消除可變成本的公司因此使工人更難支付固定成本。
按需行業
目前，受人員配置算法影響最大的行業是零售、酒店、製造和建築（大約 第五 勞動力市場）。 他們已經 擺脫最多的全職工作 迄今為止。 到 2030 年，技術進步將在交通、教育和商業服務領域出現類似的萎縮。
隨著所有這些全職工作逐漸消失，所創造的勞動力過剩將使工資保持在低水平，工會陷入困境。 這種副作用還將延遲昂貴的企業對自動化的投資，從而延遲機器人取代我們所有工作的時間……但只是暫時的。
對於就業不足的人和目前正在尋找工作的人來說，這可能不是最令人振奮的讀物。 但正如前面所暗示的，我們未來工作系列的下一章將概述哪些行業將在未來二十年增長，以及在我們未來的經濟中你需要做些什麼。
工作系列的未來
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預測參考
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