Ontketen die generatiewe AI Genie: 'n Dapper nuwe metaverse of 'n nagmerriescenario?
As 2021 die jaar vir die metaverse was, was 2022 die jaar vir generatiewe KI. In die afgelope maande het Generative AI die wêreld met storm verower, en in 2023 sal hierdie ontwrigtende kragte saamvloei om die meesleurende internet te begin en kreatiwiteit te ontketen soos nog nooit tevore nie. In hierdie hoofnota sal dr. Van Rijmenam die opwindende en vinnig ontwikkelende veld van generatiewe KI en die ontwrigtende impak daarvan op die metaverse verken. Generatiewe KI is 'n vorm van KI wat oorspronklike inhoud kan skep, soos teks, beelde en hele virtuele wêrelde. Die gebruik van generatiewe KI in die metaverse het die potensiaal om die meeslepende internet te transformeer voordat dit eers aangekom het. Dit is egter beslis nie sonder risiko's nie. Sluit aan by The Digital Speaker om die toekoms van die internet te verstaan.

Hoe die Metaverse besigheid vir altyd sal verander
Ons staan ​​aan die begin van 'n nuwe era; die meeslepende era. Die metaverse kan gesien word as die volgende iterasie van die internet: 'n weergawe wat meeslepende, interaktiewe en aanhoudende aanlyn digitale ervarings ondersteun. Dit is nie 'n enkele plek nie, wat nog te sê een spesifieke virtuele wêreld. Die impak van die metavers op organisasies en samelewings sal diepgaande wees, maar wat is die metaverse, en hoe sal dit alles verander? In hierdie praatjie neem dr Van Rijmenam jou op 'n reis in die toekoms van die internet, en verduidelik hoe ons 'n metavers kan bou wat triljoene dollars vir die samelewing kan ontsluit.

Hoe die toekoms van werk en die metaverse die werknemerervaring sal transformeer
Die toekoms van werk draai om drie megatendense met groot implikasies vir die werknemerervaring: data, desentralisasie en outomatisering. As gevolg van die konvergensie van tegnologieë soos groot data, blokketting en KI, sal organisasies data-organisasies en nywerheidsdatanetwerke word, wat menslike vermoëns aanvul en die mens-masjien-vennootskap optimaliseer. Hierdie neigings sal die opkoms van die digitale werknemer versnel en loopbaanmobiliteit, samewerking, vereiste loopbaanvaardighede en hoe organisasies talent bestuur, verander.

In hierdie praatjie sal dr. Van Rijmenam sy insigte deel oor hoe die toekoms van werk in die komende dekade radikaal sal verander deur voorbeelde te deel van hoe ander maatskappye hierdie neigings gebruik om die toekoms van werk te ontwerp.

Die Samewerking-era - Hoe om te floreer in 'n eksponensiële wêreld
Ons leef in eksponensiële tye, en om bloot 'n digitale strategie te hê wat op voortdurende innovasie gefokus is, is nie meer genoeg om te floreer in 'n voortdurend veranderende wêreld nie. Samewerking tussen werknemers, kliënte en masjiene is toenemend noodsaaklik om 'n organisasie te transformeer en 'n veilige en lonende netwerkgemeenskap te bou.

Die organisasie van môre is 'n data-organisasie. So, hoe kan organisasies tegnologieë soos blokketting en kunsmatige intelligensie gebruik om verskillende belanghebbendes bymekaar te bring, saam te werk en die toekoms saam te skep? Organisasies moet die data aan die werk sit. Wanneer hulle dit doen, sal blockchain die kragdimensies tussen organisasies en kliënte verander, nie die minste as gevolg van self-soewereine identiteite en vertroude eweknie-interaksies nie. Terselfdertyd sal kunsmatige intelligensie nuwe mens-masjien-interaksies skep wat die konsep van wat 'n organisasie is verander.