Firmenprofil

Zukunft von Humana

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Rang
381
| Quantumrun Global 1000

Humana Inc. ist eine gewinnorientierte US-Krankenversicherungsgesellschaft mit Sitz in Louisville, Kentucky. Seit 13 hatte sie über 2014 Millionen Kunden in Amerika. Sie war die drittgrößte Krankenversicherung des Landes.

Heimatland:
Industrie:
Gesundheitswesen - Versicherung und Managed Care
Website:
Gründungsjahr:
1961
Globale Mitarbeiterzahl:
51600
Anzahl der Hausangestellten:
Anzahl inländischer Standorte:

Finanzielle Gesundheit

Einnahmen:
$54379000000 USD
3-Jahres-Durchschnittsumsatz:
$52389333333 USD
Betriebsaufwand:
$52638000000 USD
3-Jahres-Durchschnittskosten:
$50239333333 USD
Rücklagen:
$3877000000 USD

Asset-Performance

  1. Produkt/Dienstleistung/Abt. Name
    Die Prämien
    Produkt-/Dienstleistungsumsatz
    52409000000
  2. Produkt/Dienstleistung/Abt. Name
    Leistungen
    Produkt-/Dienstleistungsumsatz
    1406000000
  3. Produkt/Dienstleistung/Abt. Name
    Kapitalerträge
    Produkt-/Dienstleistungsumsatz
    474000000

Innovationsressourcen und Pipeline

Globaler Markenrang:
195
Gesamtzahl der gehaltenen Patente:
53

Alle Unternehmensdaten stammen aus dem Jahresbericht 2016 und anderen öffentlichen Quellen. Die Genauigkeit dieser Daten und die daraus abgeleiteten Schlussfolgerungen hängen von diesen öffentlich zugänglichen Daten ab. Wenn sich herausstellt, dass ein oben aufgeführter Datenpunkt ungenau ist, nimmt Quantumrun die erforderlichen Korrekturen an dieser Live-Seite vor. 

STÖRUNGSSCHWACHSTELLE

Die Zugehörigkeit zum Gesundheitssektor bedeutet, dass dieses Unternehmen in den kommenden Jahrzehnten direkt und indirekt von einer Reihe disruptiver Chancen und Herausforderungen betroffen sein wird. Obwohl diese disruptiven Trends in den Sonderberichten von Quantumrun ausführlich beschrieben werden, können sie entlang der folgenden Hauptpunkte zusammengefasst werden:

* Zunächst einmal werden die Generationen Silent und Boomer in den späten 2020er Jahren tief in ihre Seniorenjahre eintreten. Diese kombinierte Bevölkerungsgruppe, die fast 30-40 Prozent der Weltbevölkerung ausmacht, wird eine erhebliche Belastung für die Gesundheitssysteme der Industrienationen darstellen. *Als engagierter und wohlhabender Wählerblock wird diese Bevölkerungsgruppe jedoch aktiv für höhere öffentliche Ausgaben für subventionierte Gesundheitsdienste (Krankenhäuser, Notfallversorgung, Pflegeheime usw.) stimmen, um sie in ihren grauen Jahren zu unterstützen.
*Die wirtschaftliche Belastung, die diese massive Seniorendemografie verursacht hat, wird die Industrienationen dazu ermutigen, den Test- und Zulassungsprozess für neue Medikamente, Operationen und Behandlungsprotokolle zu beschleunigen, die die allgemeine körperliche und geistige Gesundheit von Patienten bis zu einem Punkt verbessern können, an dem sie unabhängig führen können lebt außerhalb des Gesundheitssystems.
*Diese erhöhten Investitionen in das Gesundheitssystem beinhalten eine stärkere Betonung der Präventivmedizin und Behandlungen.
*In den frühen 2030er Jahren wird die umfassendste präventive Gesundheitsbehandlung verfügbar sein: Behandlungen, um die Auswirkungen des Alterns zu hemmen und später umzukehren. Diese Behandlungen werden jährlich angeboten und im Laufe der Zeit für die breite Masse erschwinglich. Diese Gesundheitsrevolution wird zu einer geringeren Nutzung und Belastung des gesamten Gesundheitssystems führen – da jüngere Menschen/Körper im Durchschnitt weniger Gesundheitsressourcen verbrauchen als Menschen in älteren, kränkeren Körpern.
*Zunehmend werden wir Systeme mit künstlicher Intelligenz zur Diagnose von Patienten und Robotern einsetzen, um komplizierte Operationen zu verwalten.
*In den späten 2030er Jahren werden technologische Implantate alle körperlichen Verletzungen korrigieren, während Gehirnimplantate und Medikamente zur Löschung des Gedächtnisses die meisten psychischen Traumata oder Krankheiten heilen werden.
*Bis Mitte der 2030er Jahre werden alle Medikamente an Ihr einzigartiges Genom und Mikrobiom angepasst.

ZUKUNFTSPERSPEKTIVEN DES UNTERNEHMENS

Schlagzeilen des Unternehmens