Die Zugehörigkeit zur Krankenversicherungsbranche bedeutet, dass dieses Unternehmen in den kommenden Jahrzehnten direkt und indirekt von einer Reihe disruptiver Chancen und Herausforderungen betroffen sein wird. Obwohl diese disruptiven Trends in den Sonderberichten von Quantumrun ausführlich beschrieben werden, lassen sie sich wie folgt zusammenfassen:

* Zunächst einmal werden die Generationen Silent und Boomer in den späten 2020er Jahren tief in ihre Seniorenjahre eintreten. Diese kombinierte Bevölkerungsgruppe, die fast 30-40 Prozent der Weltbevölkerung ausmacht, wird eine erhebliche Belastung für die Gesundheitssysteme der Industrienationen darstellen. Als engagierter und wohlhabender Wählerblock wird diese Bevölkerungsgruppe jedoch aktiv für höhere öffentliche Ausgaben für subventionierte Gesundheitsdienste (Krankenhäuser, Notfallversorgung, Pflegeheime usw.) stimmen, um sie in ihren alternden Jahren zu unterstützen.
*Diese erhöhten Investitionen in das Gesundheitssystem beinhalten eine stärkere Betonung der Präventivmedizin und Behandlungen.
*Zunehmend werden wir Systeme mit künstlicher Intelligenz zur Diagnose von Patienten und Robotern einsetzen, um komplizierte Operationen zu verwalten.
*Die sinkenden Kosten und die zunehmende Rechenkapazität künstlicher Intelligenzsysteme werden zu einem stärkeren Einsatz dieser Systeme in einer Reihe von Anwendungen in der Versicherungsbranche führen. Alle reglementierten oder kodifizierten Aufgaben und Berufe werden stärker automatisiert, was zu drastisch reduzierten Betriebskosten und erheblichen Entlassungen von Angestellten führen wird.
*Die Blockchain-Technologie wird übernommen und in das etablierte Versicherungssystem integriert, wodurch die Transaktionskosten deutlich gesenkt und komplexe Vertragsabschlüsse automatisiert werden.