Firmenprofil

Zukunft von ADP

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Rang
314
| Quantumrun Global 1000

ADP, LLC. ist ein in den USA ansässiger Anbieter von HR-Management-Software sowie Dienstleistungen.

Heimatland:
Industrie:
Diversifizierte Outsourcing-Dienstleistungen
Website:
Gründungsjahr:
1949
Globale Mitarbeiterzahl:
57000
Anzahl der Hausangestellten:
35662
Anzahl inländischer Standorte:
141

Finanzielle Gesundheit

Einnahmen:
$11667800000 USD
3-Jahres-Durchschnittsumsatz:
$10944233333 USD
Betriebsaufwand:
$6840300000 USD
3-Jahres-Durchschnittskosten:
$6436300000 USD
Rücklagen:
$3191100000 USD
Marktland
Einnahmen aus dem Land
0.85

Asset-Performance

  1. Produkt/Dienstleistung/Abt. Name
    Arbeitgeberleistungen
    Produkt-/Dienstleistungsumsatz
    9211000000
  2. Produkt/Dienstleistung/Abt. Name
    Peo-Dienste
    Produkt-/Dienstleistungsumsatz
    3073000000
  3. Produkt/Dienstleistung/Abt. Name
    Andere
    Produkt-/Dienstleistungsumsatz
    1900000000

Innovationsressourcen und Pipeline

Globaler Markenrang:
321
Gesamtzahl der gehaltenen Patente:
120

Alle Unternehmensdaten stammen aus dem Jahresbericht 2016 und anderen öffentlichen Quellen. Die Genauigkeit dieser Daten und die daraus abgeleiteten Schlussfolgerungen hängen von diesen öffentlich zugänglichen Daten ab. Wenn sich herausstellt, dass ein oben aufgeführter Datenpunkt ungenau ist, nimmt Quantumrun die erforderlichen Korrekturen an dieser Live-Seite vor. 

STÖRUNGSSCHWACHSTELLE

Die Zugehörigkeit zum Unternehmensdienstleistungssektor bedeutet, dass dieses Unternehmen in den kommenden Jahrzehnten direkt und indirekt von einer Reihe disruptiver Chancen und Herausforderungen betroffen sein wird. Obwohl diese disruptiven Trends in den Sonderberichten von Quantumrun ausführlich beschrieben werden, können sie entlang der folgenden Hauptpunkte zusammengefasst werden:

*Die sinkenden Kosten und die zunehmende Rechenkapazität von Systemen der künstlichen Intelligenz werden zu einer stärkeren Nutzung in einer Reihe von Anwendungen innerhalb der Welt der Unternehmensdienstleistungen führen. Alle reglementierten oder kodifizierten Aufgaben und Berufe werden stärker automatisiert, was zu drastisch reduzierten Betriebskosten und beträchtlichen Entlassungen von Angestellten und Arbeitern führt.
*Die Blockchain-Technologie wird kooptiert und in den Betrieb einer Reihe von Anbietern von Unternehmensdienstleistungen integriert, wodurch die Transaktionskosten erheblich gesenkt und komplexe Vertragsvereinbarungen automatisiert werden.

ZUKUNFTSPERSPEKTIVEN DES UNTERNEHMENS

Schlagzeilen des Unternehmens