Ben Whitter | Kõlari profiil
Ben Whitter on murranguliste raamatute "Töötajakogemus" (2019), "Inimkogemus tööl" (2021) ja peagi ilmuva raamatu "Töötajakogemuse strateegia" (2023) autor. Thinkers50 tunnistas 2021. aastal üheks maailma juhtivamaks juhtimismõtlejaks ja HR Magazine'i poolt Ühendkuningriigis 30 kõige mõjukama personali mõtleja hulka kuuluvaks Beni, keda peetakse järjekindlalt töötajate kogemuste alal juhtivaks autoriteediks maailmas ja tema mõjuv töö on jõudnud miljonite inimesteni. ärijuhid üle maailma. Beni EX-i nõustamisklientide loend sisaldab mõningaid maailma suurimaid kaubamärke, sealhulgas L'Oreal, Sanofi, Unilever ja GSK.
Esiletõstetud põhiteemad
Töötades erinevates kultuurides ja kontekstides, on Ben töömaailmas ainulaadne globaalne hääl ning viljakas rahvusvaheline peaesineja, kirjanik, treener ja nõustaja; tema töid on kajastanud Forbes, BBC, The Economist, The Times ja personaliväljaanded kogu maailmas ning ta on andnud EX-teemalisi põhiettekandeid 30+ riigis. HEX Organisatsiooni tegevjuhina aitavad Ben ja tema meeskond maailma juhtivatel organisatsioonidel välja töötada ja täiustada oma EX-strateegiaid, et saavutada erakordseid inim- ja äritulemusi. Ben asutas ka digitaalse ja ülemaailmselt tarnitud HEX praktikute programm – eksklusiivne ruum ja sertifikaat juhtivatele EX-professionaalidele ja meeskondadele kogu maailmas.
Beni tüüpiline töö keerleb ümber:
- Rahvusvahelised korporatsioonid
- Ambitsioonikad kiiresti kasvavad ettevõtted
- Tööstusühendused
- Sellised kehad nagu SHRM
- Konverentside ja ürituste produtsendid
- Tegevjuhid, EX-i juhid, peadirektorid, personalidirektorid ja töötajatega seotud funktsioonid
- EX-tehnoloogia pakkujad ja konsultatsioonifirmad
Peamised tulemused, mida kliendid ja konverentsipublik võivad oodata, on järgmised:
Ettevõtete juhendamine suure mõjuga kohaliku ja globaalse EX-strateegia ja sellega seotud funktsioonide, prioriteetide, rollide ja vastutuse elluviimisel (nõuandev)
Toimides katalüsaatorina, et inspireerida juhte ja publikut EX-i teemal tegutsema (rääkimine)
EX-i mõistmise ja võimete arendamine juhtide/professionaalide seas (coaching)
Kliendikogemused
"Benist räägitakse kui maailma "härra töötaja kogemusest" ja see on õigustatult. Ta on ülemaailmselt esirinnas uue personali- ja töökoha tegevuskava kujundamisel. Lõpptulemus – ta räägib juttu. Kui soovite oma ettevõtte töötajate kogemust edasi arendada, helistage Benile või osalege mõnel tema fantastilisel üritusel.
– AirBnB
„Üks maailma juhtivaid tegelasi töötajate kogemuse vallas on Ben Whitter. Tema mõjuv mõttejuhtimine, kommentaarid ja töötajate kogemuste propageerimine provotseerivad praegu personalijuhtide seas õigeid vestlusi. Kui teil avaneb võimalus ühel Beni üritusel isiklikult osaleda, kasutage seda. “
- McDonalds
HEX organisatsiooni kohta
Meie töö ei puuduta meid. See puudutab sind. Toetame terviklike, inimkesksete ja kogemuspõhiste ettevõtete ja juhtide arengut ja kasvu kogu maailmas. Meie lipulaevad digitaalsed programmid, nõustamis- ja juhendamisteenused on täielikult keskendunud teadmiste, oskuste ja täiustatud võimete loomisele, mis on kaasaegse ettevõtte jaoks hädavajalikud.
Selle töö aluseks on meie ainulaadne ja teedrajav mõttejuhtimine töötajate kogemuste alal, mida tunnustatakse kogu maailmas maailmatasemel. Lihtsamalt öeldes aitame teil saavutada erakordseid äri- ja inimlikke tulemusi, rakendades HEX-i teie ettevõttes ja karjääris.
Organisatsioonid ja ürituste korraldajad võivad julgelt palgata selle esineja, et viia läbi peakõnesid ja töötubasid tulevikusuundumuste kohta mitmesugustel teemadel ja järgmistes vormingutes:
| vorming | Kirjeldus |
|---|---|
| Nõuandvad kõned | Arutelu oma juhtidega, et vastata konkreetsetele küsimustele valitud teema, projekti või teema kohta. |
| Juhtide juhendamine | Individuaalne juhendamine ja juhendamine juhi ja valitud esineja vahel. Teemad lepitakse omavahel kokku. |
| Teema esitlus (sisemine) | Esitlus teie sisemise meeskonna jaoks, mis põhineb vastastikku kokkulepitud teemal ja mille sisu pakub esineja. See formaat on loodud spetsiaalselt meeskonnasiseste koosolekute jaoks. Maksimaalselt 25 osalejat. |
| Veebiseminari esitlus (sisemine) | Veebiseminari esitlus teie meeskonnaliikmetele vastastikku kokkulepitud teemal, sealhulgas infotund. Kaasas sisemised kordusõigused. Maksimaalselt 100 osalejat. |
| Veebiseminari esitlus (väline) | Veebiseminari esitlus teie meeskonnale ja välistele osalejatele vastastikku kokkulepitud teemal. Kaasas infotund ja välised kordusõigused. Maksimaalselt 500 osalejat. |
| Ürituse põhiettekanne | Peaettekanne või esinemine teie ettevõtte üritusel. Teemat ja sisu saab kohandada vastavalt sündmuse teemadele. Sisaldab üks-ühele infotundi ja vajadusel osalemist muudel üritustel. |
Broneerige see kõneleja
Kontakt kui soovite küsida selle esineja broneerimise kohta peaettekandele, paneelile või töötoale, või võtke ühendust Kaelah Shimonoviga aadressil kaelah.s@quantumrun.com
