Louka Parry | Kõlari profiil
Louka Parry on The Learning Future tegevjuht ja asutaja. Endine õpetaja sai 27-aastaselt koolidirektoriks ja sai nime Aasta inspireeriv keskkooliõpetaja ja alla 40-aastaste parima 40 liider Lõuna-Austraalia jaoks. Sellest ajast peale on ta koolitanud tuhandeid pedagooge ja juhte kogu maailmas, et suurendada nende positiivset mõju.
Esiletõstetud põhiteemad
Õppiva tuleviku peaettekanne
Milline näeb välja õppimise tulevik ja kuidas me suudame kiiresti muutuvas maailmas edu saavutada?
Meie võime õppida, lahti õppida ja uuesti õppida on juba meie suurim vara. Selles võtmesõnas uurib Louka töö, õppimise ja ühiskonna muutuvat maastikku, visandades globaalseid nihkeid ja seda, mida need tähendavad meie õppimise ökosüsteemide jaoks üha enam omavahel seotud ja ebakindlamas maailmas.
Edu saavutamiseks vajame me kõik oskusi ja mõtteviisi, mis kasutavad ära tekkivaid võimalusi, kohanedes viisil, mis integreerib ja rakendab uusi teadmisi, et edendada kultuuride, valdkondade ja keelte vahelist seotust.
Tulevikus õppimises peame omaks võtma mõisted, mis puudutavad muutusi, uudishimu, terviklikkust, küsitlemist ja peamiste arusaamade põimimist kogu maailmast organisatsioonide, koolide ja meeskondade tegeliku kontekstiga.
Heaolu disainiga
Kuidas luua kogemusi ja keskkondi, kus inimesed tõhusalt õpivad ja töötavad, mis ühtlasi maksimeerib heaolu?
Emotsioonide mõistmine ja reguleerimine on hea elu üks võtmeaspekte ning tegelikult pole see meie koolide, töökohtade ja ühiskondade jaoks praegusel hetkel kunagi olulisem olnud.
Selles peaettekandes jagab Louka teadmisi oma tööst Stanfordi koolis ja organisatsioonides, mis on õppesüsteemide esirinnas.
Ta toob sügavust ja selgust psühholoogia, äri, disaini ja organisatsioonikultuuri valdkondadest, et aidata teie meeskonnal luua võimsaid kogemusi ja keskkondi, mis maksimeerivad innovatsiooni ja heaolu.
Innovatsioon hädavajalik
Kuidas tagada, et meie organisatsioon maksimeerib meie uuenduspotentsiaali?
Selles võtmesõnas jagab Louka teadmisi oma tööst õppesüsteemide esirinnas, tuues sügavust ja selgust psühholoogia, äri, disaini ja organisatsioonikultuuri valdkondadest, mis aitavad meil võimsaid ideid luua.
Innovatsioonivajadusega kultuurid on loovamad, suurema seotuse ja psühholoogilise turvalisusega. Ühendades mõtlemise distsiplineeritud lähenemisest loovusele ja disainimõtlemisele, võimaldab see seanss osalejatel mõtiskleda nende loodud kogemuste ja keskkondade üle.
Juhtiv tulevik
Millised juhtimispraktikad võimaldavad meil ära kasutada võimalusi muuta oma organisatsioone ja maailma?
Käes on 2020. aastad. Vana kooli autoriteet on läbi. Rutiinsed tööd lähevad ja juhtimisstiil samuti. Uuendusliku ja positiivse keskkonna loomine pole kunagi olnud olulisem.
Meil ei ole lihtne tänapäeva keerulises maailmas hästi juhtida, kuid me teame, et peame looma positiivseid ja külluslikke töökohti, kus inimesed saavad tuua oma ainulaadse loovuse, teha koostööd probleemide lahendamisel ja aidata kaasa visiooni loomisele, mille loomisel nad aitasid.
See kõne on „kuidasõpetus“ meeskonna motiveerimiseks, pühendumuse suurendamiseks ja töö tegemiseks, mis on järjepidevate tulemuste saavutamiseks oluline.
Karjääri ülevaade
Louka Parryl on kaks magistrikraadi, ta räägib viit keelt, on lõpetanud õpingud ülikoolis Harvardi, on olnud elanik aadressil Stanfordi d.kool, ja on liige Salzburgi ülemaailmne seminar. Ta on töötanud igal kontinendil, sealhulgas kõrgetasemelistel poliitikafoorumitel OECD, Euroopa komisjonija haridussüsteemid on nii mitmekesised nagu Rumeeniast Dominikaani Vabariigini. Ta on töötanud kõigis Austraalia osariikides ja territooriumidel kõigis haridussektorites, aga ka mittetulundusühingute ja suurte ettevõtetega, nagu Apple ja Microsoft. Ta on asutajaliige Karanga: ülemaailmne SEL-i ja eluks vajalike oskuste liit ja ekspert üksikisikute, koolide ja organisatsioonide varustamisel sotsiaalse, emotsionaalse ja akadeemilise õppimise lähenemisel.
Organisatsioonid ja ürituste korraldajad võivad julgelt palgata selle esineja, et viia läbi peakõnesid ja töötubasid tulevikusuundumuste kohta mitmesugustel teemadel ja järgmistes vormingutes:
| vorming | Kirjeldus |
|---|---|
| Nõuandvad kõned | Arutelu oma juhtidega, et vastata konkreetsetele küsimustele valitud teema, projekti või teema kohta. |
| Juhtide juhendamine | Individuaalne juhendamine ja juhendamine juhi ja valitud esineja vahel. Teemad lepitakse omavahel kokku. |
| Teema esitlus (sisemine) | Esitlus teie sisemise meeskonna jaoks, mis põhineb vastastikku kokkulepitud teemal ja mille sisu pakub esineja. See formaat on loodud spetsiaalselt meeskonnasiseste koosolekute jaoks. Maksimaalselt 25 osalejat. |
| Veebiseminari esitlus (sisemine) | Veebiseminari esitlus teie meeskonnaliikmetele vastastikku kokkulepitud teemal, sealhulgas infotund. Kaasas sisemised kordusõigused. Maksimaalselt 100 osalejat. |
| Veebiseminari esitlus (väline) | Veebiseminari esitlus teie meeskonnale ja välistele osalejatele vastastikku kokkulepitud teemal. Kaasas infotund ja välised kordusõigused. Maksimaalselt 500 osalejat. |
| Ürituse põhiettekanne | Peaettekanne või esinemine teie ettevõtte üritusel. Teemat ja sisu saab kohandada vastavalt sündmuse teemadele. Sisaldab üks-ühele infotundi ja vajadusel osalemist muudel üritustel. |
Broneerige see kõneleja
Kontakt kui soovite küsida selle esineja broneerimise kohta peaettekandele, paneelile või töötoale, või võtke ühendust Kaelah Shimonoviga aadressil kaelah.s@quantumrun.com
