Memetakan masa depan: Banyak perusahaan melihat kompleksitas dan ketidakpastian masa depan dan menjadi bingung, berhenti bergerak atau mengabaikan topik tersebut sama sekali. Mengapa kita perlu memahami masa depan dan bagaimana menciptakan jalur terbaik untuk relevansi masa depan kita sebagai sebuah perusahaan sangat diperlukan untuk mengetahui bagaimana kita bergerak maju.

Tren vs skenario: Melihat apa perbedaan antara pilihan masa depan yang dirasakan dan pilihan situasional di masa depan. Mengapa kita harus membuka pikiran dan berpikir dalam berbagai masa depan, memahami apa yang terjadi di sekitar kita dan bagaimana mengambil langkah dan keputusan terbaik untuk memastikan relevansi masa depan perusahaan kita.

Jujurlah pada diri sendiri: Dalam situasi yang berbeda, Anda mungkin menyerah pada suatu situasi atau mengambil arah yang membuat Anda merasa tidak enak, kesal, atau bahkan perasaan penyesalan yang lebih kuat. Mengenal diri kita sendiri, mengidentifikasi situasi-situasi tersebut, memahami pemicunya dan memahami bagaimana kita mengambil tindakan akan membawa kita pada titik untuk menjaga kesetiaan terhadap diri kita sendiri, meningkatkan harga diri dan kebahagiaan dalam hidup kita.

Inovasi tanpa batas: Tidak banyak orang di dunia yang bisa duduk dan menciptakan ide-ide inovatif sesuai perintah. Proses ini rumit, membutuhkan waktu dan dipengaruhi oleh banyak faktor. Bagaimana kita dapat mendorong pola pikir ini di dalam dan di luar batas perusahaan kita dan mewujudkannya?

Efisiensi vs kesempurnaan: Kesempurnaan ada di mata yang melihatnya, jika kita tidak memiliki mata itu kita tidak akan pernah mencapainya. Melihat lingkungan kerja kita: apa yang ingin kita capai? Apa yang realistis? Mengapa dan bagaimana kita dapat melakukan hal ini?

Terang dan gelapnya kepemimpinan: Pemimpin bisa menjadi cahaya yang bersinar atau bisa menempuh jalan yang gelap, hal ini mempengaruhi segala sesuatu di lingkungan kerja dan sekitarnya. Mengenal diri Anda sebagai seorang pemimpin, mengenal tim Anda, menciptakan dan menjalani lingkungan di mana cahaya memandu jalan Anda adalah hal yang penting untuk bisnis yang sehat.

Membuat tim yang “luar biasa” dari orang-orang “biasa”: Banyak pemimpin mencari yang berkinerja terbaik di bidang kompetensi tertentu, apakah itu cukup? Pengetahuan topikal bukanlah satu-satunya elemen yang perlu dipertimbangkan saat menciptakan tim yang luar biasa.