ការវាយតម្លៃភាពជាប់បានយូររបស់ក្រុមហ៊ុន
ឧបករណ៍វាយតម្លៃសាជីវកម្មដែលមានកម្មសិទ្ធិរបស់ Quantumrun Foresight ប្រើប្រាស់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសំខាន់ៗចំនួន 26 ដើម្បីវាយតម្លៃថាតើអង្គភាពរបស់អ្នកនឹងបន្តអាជីវកម្មរហូតដល់ឆ្នាំ 2030។
ក្រុមការងាររបស់យើងបានបង្កើតឧបករណ៍នេះ ដើម្បីជួយក្រុមហ៊ុនធំ និងតូចឱ្យយល់អំពីកត្តាផ្សេងៗដែលរួមចំណែកដល់ភាពជាប់បានយូររបស់អង្គភាព ទន្ទឹមនឹងនោះក៏លើកទឹកចិត្តឱ្យនាយកប្រតិបត្តិមើលទៅលើសពីការវាស់វែងការអនុវត្តប្រចាំត្រីមាស និងវិនិយោគធនធានបន្ថែមទៀតក្នុងការអភិវឌ្ឍចក្ខុវិស័យ និងប្រតិបត្តិការរយៈពេលវែងរបស់ក្រុមហ៊ុនពួកគេ។
ការផ្តល់ជូន
ជាមួយនឹងការវាយតម្លៃភាពជាប់បានយូររបស់ក្រុមហ៊ុន Quantumrun ក្រុមការងាររបស់យើងនឹងអនុវត្តវិធីសាស្រ្តវាយតម្លៃភាពជាប់បានយូរចំពោះស្ថាប័នរបស់អ្នក (ឬដៃគូប្រកួតប្រជែង)។
ដោយសហការជាមួយក្រុមរបស់អ្នក Quantumrun នឹងវាយតម្លៃលើចំណុចទិន្នន័យបុគ្គលជាង 80 ដើម្បីវាស់ស្ទង់រហូតដល់ 26 លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យផ្សេងៗគ្នា ដែលយើងនឹងប្រើប្រាស់ដើម្បីវាយតម្លៃភាពជាប់បានយូរសក្តានុពលរបស់ស្ថាប័នអ្នក។
Takeaways
នៅពេលបញ្ចប់ ទីប្រឹក្សា Quantumrun នឹងផ្តល់របាយការណ៍នៃការរកឃើញរបស់យើង ដែលនឹងជួយឱ្យស្ថាប័នរបស់អ្នកគិតយ៉ាងច្បាស់លាស់អំពីនិរន្តរភាពនៃការអនុវត្ត និងប្រតិបត្តិការបច្ចុប្បន្នរបស់ខ្លួន ដោយមើលឃើញនូវអ្វីដែលដំណើរការ និងកន្លែងដែលវាគួរតែផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់របស់ខ្លួនទៅមុខ។
សរុបមក របាយការណ៍នេះគាំទ្រអ្នកធ្វើការសម្រេចចិត្តជាមួយ៖
- ផែនការយុទ្ធសាស្រ្តរយៈពេលវែង
- ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសាជីវកម្មឡើងវិញ
- ការវាយតម្លៃសាជីវកម្ម
- ការយល់ដឹងអំពីការវិនិយោគ
ហេតុអ្វីបានជាក្រុមហ៊ុនខ្លះរាប់សតវត្សន៍ចុងក្រោយនេះ ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនខ្លះទៀតស្ទើរតែបង្កើតវាពេញមួយឆ្នាំមុនពេលហៅវាថាឈប់? នេះមិនមែនជាសំណួរងាយស្រួលក្នុងការឆ្លើយនោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាសំណួរដែលទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងជាងរាល់ដងដែរ។
ហេតុអ្វី?
ដោយសារតែក្រុមហ៊ុននានាបរាជ័យក្នុងពេលបច្ចុប្បន្ននេះលឿនជាងកាលពីប៉ុន្មានទសវត្សរ៍មុន។ យោងតាមការសិក្សារបស់ Dartmouth ដែលធ្វើឡើងដោយសាស្រ្តាចារ្យ Vijay Govindarajan និង Anup Srivastava ក្រុមហ៊ុន Fortune 500 និង S&P 500 ដែលបានចុះបញ្ជីក្នុងផ្សារហ៊ុនមុនឆ្នាំ 1970 មានឱកាស 92% នៃការរស់រានមានជីវិតក្នុងរយៈពេល 2000 ឆ្នាំខាងមុខ ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីពីឆ្នាំ 2009 ដល់ឆ្នាំ 63 មានតែក្រុមហ៊ុនប៉ុណ្ណោះ។ XNUMX% ឱកាសនៃការរស់រានមានជីវិត។ និន្នាការធ្លាក់ចុះនេះទំនងជាមិនអាចបញ្ឈប់បានក្នុងពេលឆាប់ៗនេះទេ។
តើភាពជាប់បានយូររបស់ក្រុមហ៊ុនគឺជាអ្វី?
មុនពេលយើងធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យបញ្ហា វាពិតជាមានប្រយោជន៍ក្នុងការយល់ដឹងអំពីសំណួរ។ ភាពជាប់បានយូររបស់សាជីវកម្ម ឬអង្គការសិក្សាពីកត្តាដែលរួមចំណែកដល់និរន្តរភាពនៃអង្គការ ដូច្នេះពួកគេនៅតែដំណើរការក្នុងរយៈពេលយូរ។ 'រយៈពេលប៉ុន្មាន' គឺជារង្វាស់ទាក់ទងដែលអាស្រ័យលើឧស្សាហកម្មដែលក្រុមហ៊ុនដំណើរការ។ ជាឧទាហរណ៍ ក្រុមហ៊ុនដែលប្រតិបត្តិការក្នុងវិស័យធនាគារ ឬការធានារ៉ាប់រងមាននិន្នាការមានរយៈពេលរាប់ទសវត្សរ៍ទៅរាប់សតវត្សជាមធ្យម ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យា ឬក្រុមហ៊ុនម៉ូដជាមធ្យមអាចមានរយៈពេលពីរបីឆ្នាំ ឬច្រើនទសវត្សរ៍ ប្រសិនបើពួកគេមានសំណាង។
ហេតុអ្វីបានជាក្រុមហ៊ុនមានអាយុវែងមានសារៈសំខាន់
Blockbuster, Nokia, Blackberry, Sears — នៅពេលមួយ ក្រុមហ៊ុនទាំងនេះបានបង្កើតវិធីរបស់ពួកគេដើម្បីក្លាយជាក្រុមហ៊ុនយក្សនៃវិស័យរៀងៗខ្លួន។ សព្វថ្ងៃនេះ ស្ថានការណ៍បុគ្គលនៃការស្លាប់របស់ពួកគេបានក្លាយទៅជារឿងដែលគួរប្រុងប្រយ័ត្នក្នុងសាលាធុរកិច្ច ប៉ុន្តែជារឿយៗ រឿងរ៉ាវទាំងនេះបានបន្សល់ទុកពីមូលហេតុដែលការបរាជ័យរបស់ក្រុមហ៊ុនទាំងនេះមានការបំផ្លិចបំផ្លាញយ៉ាងខ្លាំង។
ក្រៅពីការខូចខាតផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដល់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនម្នាក់ៗ នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនមួយមានការបំផ្លិចបំផ្លាញ ជាពិសេសសាជីវកម្មធំៗ ការខូចខាតដែលពួកគេបានបន្សល់ទុកក្នុងទម្រង់ជាអាជីពក្រិន បាត់បង់ចំណេះដឹង ទំនាក់ទំនងអតិថិជន និងអ្នកផ្គត់ផ្គង់ខូច និងទ្រព្យសម្បត្តិរូបវន្តដែលប្រឡាក់ឈាមតំណាងឱ្យការខ្ជះខ្ជាយធនធានយ៉ាងច្រើន។ ដែលសង្គមមិនអាចងើបឡើងវិញបានទេ។
ការរចនាក្រុមហ៊ុនដែលមានរយៈពេលវែង
ភាពជាប់បានយូររបស់ក្រុមហ៊ុនគឺជាផលិតផលនៃកត្តាដ៏ធំមួយទាំងនៅក្នុងការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុន និងផ្សេងទៀត។ ទាំងនេះគឺជាកត្តាដែលអ្នកវិភាគ Quantumrun បានរកឃើញបន្ទាប់ពីការស្រាវជ្រាវជាច្រើនឆ្នាំអំពីការអនុវត្តល្អបំផុតរបស់ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនលើវិស័យជាច្រើន។
យើងប្រើកត្តាទាំងនេះនៅពេលរួមបញ្ចូលរបាយការណ៍ចំណាត់ថ្នាក់ក្រុមហ៊ុនប្រចាំឆ្នាំរបស់យើង ហើយយើងប្រើវាសម្រាប់សេវាកម្មវាយតម្លៃភាពជាប់បានយូររបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ។ ប៉ុន្តែសម្រាប់ជាប្រយោជន៍របស់អ្នក អ្នកអាន យើងបានសង្ខេបកត្តាទៅក្នុងបញ្ជីមួយ ដោយចាប់ផ្តើមពីកត្តាដែលក្រុមហ៊ុនមានការគ្រប់គ្រងតិចតួចទៅលើកត្តាដែលក្រុមហ៊ុនអាចមានឥទ្ធិពលយ៉ាងសកម្ម និងពីកត្តាដែលអាចអនុវត្តបានភាគច្រើនចំពោះក្រុមហ៊ុនធំៗ រហូតដល់កត្តាដែលអាចអនុវត្តបានចំពោះ ការចាប់ផ្តើមតូចបំផុត។
* ដើម្បីចាប់ផ្តើម ក្រុមហ៊ុនត្រូវវាយតម្លៃការប៉ះពាល់របស់ពួកគេចំពោះកត្តាអាយុវែងរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដោយរដ្ឋាភិបាលដែលពួកគេប្រតិបត្តិការនៅក្រោម។ កត្តាទាំងនេះរួមមាន:
ការគ្រប់គ្រងរបស់រដ្ឋាភិបាល
តើកម្រិតនៃការគ្រប់គ្រងរបស់រដ្ឋាភិបាល (បទប្បញ្ញត្តិ) ប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវស្ថិតនៅក្រោមកម្រិតណា? ក្រុមហ៊ុនដែលប្រតិបត្តិការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលមានការគ្រប់គ្រងខ្លាំងមានទំនោរត្រូវបានការពារកាន់តែច្រើនពីការរំខានចាប់តាំងពីការរារាំងដល់ការចូល (ក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការចំណាយ និងការអនុម័តបទប្បញ្ញត្តិ) គឺខ្ពស់ដោយហាមប្រាមសម្រាប់អ្នកចូលថ្មី។ ករណីលើកលែងមាននៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនប្រកួតប្រជែងដំណើរការនៅក្នុងប្រទេសដែលខ្វះបន្ទុកបទប្បញ្ញត្តិសំខាន់ៗ ឬធនធានត្រួតពិនិត្យ។
ឥទ្ធិពលនយោបាយ
តើក្រុមហ៊ុនវិនិយោគច្រើនក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងបញ្ចុះបញ្ចូលរបស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងប្រទេស ឬប្រទេសដែលពួកគេមានមូលដ្ឋានប្រតិបត្តិការភាគច្រើនរបស់ពួកគេទេ? ក្រុមហ៊ុនដែលមានសិទ្ធិក្នុងការបញ្ចុះបញ្ចូល និងទទួលឥទ្ធិពលដោយជោគជ័យលើអ្នកនយោបាយជាមួយនឹងការរួមចំណែកក្នុងយុទ្ធនាការគឺត្រូវបានការពារកាន់តែច្រើនពីការរំខាននៃនិន្នាការខាងក្រៅ ឬអ្នកចូលថ្មី ដោយសារតែពួកគេអាចចរចាបទប្បញ្ញត្តិអំណោយផល ការបន្ធូរបន្ថយពន្ធ និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតដែលមានឥទ្ធិពលលើរដ្ឋាភិបាល។
អំពើពុករលួយក្នុងស្រុក
តើក្រុមហ៊ុនត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងចូលរួមក្នុងអំពើពុករលួយ ផ្តល់សំណូក ឬបង្ហាញពីភាពស្មោះត្រង់ផ្នែកនយោបាយទាំងស្រុងដើម្បីបន្តអាជីវកម្មដែរឬទេ? ពាក់ព័ន្ធទៅនឹងកត្តាមុន ក្រុមហ៊ុនដែលប្រតិបត្តិការក្នុងបរិយាកាសដែលអំពើពុករលួយជាផ្នែកចាំបាច់នៃការធ្វើអាជីវកម្ម ងាយនឹងទទួលរងការជំរិតទារប្រាក់នាពេលអនាគត ឬការរឹបអូសទ្រព្យសម្បត្តិដែលដាក់ទណ្ឌកម្មដោយរដ្ឋាភិបាល។
ឧស្សាហកម្មយុទ្ធសាស្ត្រ
តើក្រុមហ៊ុនផលិតផលិតផល ឬសេវាកម្មដែលចាត់ទុកថាមានតម្លៃជាយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់រដ្ឋាភិបាលប្រទេសកំណើតរបស់ខ្លួន (ឧ. យោធា លំហអាកាស។ល។)? ក្រុមហ៊ុនដែលជាទ្រព្យសម្បត្តិយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ប្រទេសកំណើតរបស់ពួកគេមានពេលវេលាងាយស្រួលជាងមុនក្នុងការធានាប្រាក់កម្ចី ជំនួយ ការឧបត្ថម្ភធន និងថវិកាសង្គ្រោះក្នុងគ្រាចាំបាច់។
សុខភាពសេដ្ឋកិច្ចនៃទីផ្សារសំខាន់ៗ
តើសុខភាពសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេស ឬប្រទេសណាដែលក្រុមហ៊ុនរកចំណូលបានជាង ៥០% ? ប្រសិនបើប្រទេស ឬប្រទេសដែលក្រុមហ៊ុនបង្កើតបានច្រើនជាង 50% នៃប្រាក់ចំណូលរបស់ខ្លួនកំពុងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច (ជារឿយៗជាលទ្ធផលនៃគោលនយោបាយសេដ្ឋកិច្ចរបស់រដ្ឋាភិបាល) វាអាចប៉ះពាល់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដល់ការលក់របស់ក្រុមហ៊ុន។
* បន្ទាប់មក យើងពិនិត្យមើលរចនាសម្ព័ន្ធនៃការធ្វើពិពិធកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬកង្វះរបស់វា។ ដូចគ្នានឹងទីប្រឹក្សាហិរញ្ញវត្ថុណាមួយនឹងប្រាប់អ្នកឱ្យធ្វើពិពិធកម្មផលប័ត្រវិនិយោគរបស់អ្នកដែរ ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែធ្វើពិពិធកម្មយ៉ាងសកម្មកន្លែងដែលវាដំណើរការ និងជាមួយអ្នកណាដែលវាធ្វើអាជីវកម្ម។ (ជាការកត់សម្គាល់ ភាពសម្បូរបែបនៃផលិតផល/សេវាកម្មត្រូវបានដកចេញពីបញ្ជីនេះ ដូចដែលយើងបានរកឃើញថាវាមានផលប៉ះពាល់តិចតួចលើអាយុវែង ដែលជាចំណុចដែលយើងនឹងរៀបរាប់នៅក្នុងរបាយការណ៍ដាច់ដោយឡែកមួយ។)
ការចែកចាយបុគ្គលិកក្នុងស្រុក
តើក្រុមហ៊ុនមានបុគ្គលិកមួយចំនួនធំ ហើយតើវាកំណត់ទីតាំងបុគ្គលិកទាំងនោះនៅទូទាំងខេត្ត/រដ្ឋ/ដែនដីមួយចំនួនធំដែរឬទេ? ក្រុមហ៊ុនដែលជួលបុគ្គលិករាប់ពាន់នាក់នៅទូទាំងខេត្ត/រដ្ឋ/ដែនដីជាច្រើនក្នុងប្រទេសជាក់លាក់មួយអាចបញ្ចុះបញ្ចូលអ្នកនយោបាយពីគ្រប់មជ្ឈដ្ឋានឱ្យធ្វើសកម្មភាពរួមគ្នាក្នុងនាមខ្លួន ដោយអនុម័តច្បាប់ដែលអំណោយផលដល់ការរស់រានមានជីវិតនៃអាជីវកម្មរបស់ខ្លួន។
វត្តមានសកល
តើក្រុមហ៊ុនបង្កើតភាគរយសំខាន់នៃចំណូលពីប្រតិបត្តិការឬការលក់នៅបរទេសដល់កម្រិតណា? ក្រុមហ៊ុនដែលបង្កើតភាគរយយ៉ាងសំខាន់នៃការលក់របស់ពួកគេនៅបរទេសមានទំនោរត្រូវបានការពារកាន់តែច្រើនពីការប៉ះទង្គិចទីផ្សារ ដោយសារលំហូរប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេមានភាពចម្រុះ។
ការធ្វើពិពិធកម្មអតិថិជន
តើអតិថិជនរបស់ក្រុមហ៊ុនមានភាពចម្រុះប៉ុណ្ណា ទាំងបរិមាណ និងឧស្សាហកម្ម? ក្រុមហ៊ុនដែលបម្រើអតិថិជនបង់ប្រាក់យ៉ាងច្រើន ជាធម្មតាអាចសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរទីផ្សារបានប្រសើរជាងក្រុមហ៊ុនដែលពឹងផ្អែកលើអតិថិជនមួយក្តាប់តូច (ឬមួយ)។
* កត្តាបីបន្ទាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងការវិនិយោគរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការអនុវត្តនវានុវត្តន៍របស់ខ្លួន។ កត្តាទាំងនេះច្រើនតែពាក់ព័ន្ធទៅនឹងក្រុមហ៊ុនដែលពឹងផ្អែកលើបច្ចេកវិទ្យា។
ថវិកា R&D ប្រចាំឆ្នាំ
តើភាគរយនៃប្រាក់ចំណូលរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានវិនិយោគឡើងវិញក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផល/សេវាកម្ម/គំរូអាជីវកម្មថ្មីប៉ុន្មាន? ក្រុមហ៊ុនដែលវិនិយោគមូលនិធិសំខាន់ៗទៅក្នុងកម្មវិធីស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍របស់ពួកគេ (ទាក់ទងទៅនឹងប្រាក់ចំណេញរបស់ពួកគេ) ជាធម្មតាអាចផ្តល់ឱកាសខ្ពស់ជាងមធ្យមនៃការបង្កើតផលិតផល សេវាកម្ម និងគំរូអាជីវកម្មប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។
ចំនួនប៉ាតង់
តើចំនួនប៉ាតង់សរុបដែលកាន់កាប់ដោយក្រុមហ៊ុនមានប៉ុន្មាន? ចំនួនប៉ាតង់សរុបដែលក្រុមហ៊ុនកាន់កាប់ដើរតួជារង្វាស់ប្រវត្តិសាស្ត្រនៃការវិនិយោគរបស់ក្រុមហ៊ុនទៅក្នុង R&D ។ មួយចំនួនធំនៃប៉ាតង់ដើរតួជាគូដែលការពារក្រុមហ៊ុនពីអ្នកចូលថ្មីចូលទៅក្នុងទីផ្សាររបស់ខ្លួន។
ភាពថ្មីនៃប៉ាតង់
ការប្រៀបធៀបចំនួនប៉ាតង់ដែលទទួលបានក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំធៀបនឹងរយៈពេលពេញមួយជីវិតរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការប្រមូលផ្តុំប៉ាតង់នៅលើមូលដ្ឋានជាប់លាប់បង្ហាញថាក្រុមហ៊ុនមួយកំពុងមានការច្នៃប្រឌិតយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីបន្តនាំមុខដៃគូប្រកួតប្រជែង និងនិន្នាការ។
* ទាក់ទងនឹងកត្តាវិនិយោគច្នៃប្រឌិត កត្តាបួនបន្ទាប់វាយតម្លៃពីប្រសិទ្ធភាពនៃការវិនិយោគច្នៃប្រឌិតរបស់ក្រុមហ៊ុនមួយ។ ជាថ្មីម្តងទៀត កត្តាទាំងនេះច្រើនតែពាក់ព័ន្ធទៅនឹងក្រុមហ៊ុនដែលពឹងផ្អែកលើបច្ចេកវិទ្យា។
ប្រេកង់ផ្តល់ជូនថ្មី។
តើចំនួនផលិតផល សេវាកម្ម និងគំរូអាជីវកម្មថ្មីដែលត្រូវបានដាក់ឱ្យដំណើរការក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំចុងក្រោយនេះគឺជាអ្វី? (ការកែលម្អយ៉ាងសំខាន់ចំពោះផលិតផល សេវាកម្ម និងគំរូអាជីវកម្មដែលមានស្រាប់ត្រូវបានទទួលយក។) ការចេញផ្សាយការផ្តល់ជូនថ្មីនៅលើមូលដ្ឋានជាប់លាប់បង្ហាញថាក្រុមហ៊ុនមួយកំពុងធ្វើការច្នៃប្រឌិតយ៉ាងសកម្មដើម្បីរក្សាល្បឿន ឬបន្តនាំមុខដៃគូប្រកួតប្រជែង។
ការស៊ីសាច់
ក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំចុងក្រោយនេះ តើក្រុមហ៊ុនបានជំនួសផលិតផល ឬសេវាកម្មដែលរកបានប្រាក់ចំណេញមួយរបស់ខ្លួនជាមួយនឹងការផ្តល់ជូនមួយផ្សេងទៀតដែលធ្វើឱ្យផលិតផល ឬសេវាកម្មដំបូងលែងប្រើហើយឬនៅ? ម្យ៉ាងទៀតតើក្រុមហ៊ុនបានធ្វើការដើម្បីរំខានខ្លួនឬ? នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនមួយរំខានដោយចេតនា (ឬធ្វើឱ្យលែងប្រើ) ផលិតផល ឬសេវាកម្មរបស់ខ្លួនជាមួយនឹងផលិតផល ឬសេវាកម្មល្អលើសគេ វាជួយប្រឆាំងនឹងក្រុមហ៊ុនគូប្រជែង។
ចំណែកទីផ្សារផ្តល់ជូនថ្មី។
តើភាគរយនៃទីផ្សារដែលក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រងសម្រាប់ផលិតផល/សេវាកម្ម/គំរូអាជីវកម្មថ្មីនីមួយៗដែលវាបានចេញផ្សាយក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំចុងក្រោយនេះ គិតជាមធ្យមរួមគ្នា? ប្រសិនបើការផ្តល់ជូនថ្មីរបស់ក្រុមហ៊ុនទាមទារភាគរយដ៏សំខាន់នៃចំណែកទីផ្សារនៃប្រភេទនៃការផ្តល់ជូននោះ វាបង្ហាញថាការបណ្តាក់ទុនច្នៃប្រឌិតរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺមានគុណភាពខ្ពស់ និងមានទីផ្សារយ៉ាងសំខាន់សមស្របជាមួយអ្នកប្រើប្រាស់។ ការច្នៃប្រឌិតដែលអ្នកប្រើប្រាស់មានឆន្ទៈក្នុងការសរសើរជាមួយនឹងប្រាក់ដុល្លាររបស់ពួកគេ គឺជាគំរូដ៏លំបាកមួយសម្រាប់គូប្រជែងក្នុងការប្រកួតប្រជែង ឬរំខាន។
ភាគរយនៃប្រាក់ចំណូលពីការច្នៃប្រឌិត
តើភាគរយនៃប្រាក់ចំណូលរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលទទួលបានពីផលិតផល សេវាកម្ម និងគំរូអាជីវកម្មដែលបានចាប់ផ្តើមក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំចុងក្រោយនេះគឺជាអ្វី? វិធានការនេះវាស់វែងជាក់ស្តែង និងជាក់ស្តែងអំពីតម្លៃនៃការច្នៃប្រឌិតនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនជាភាគរយនៃប្រាក់ចំណូលសរុបរបស់ខ្លួន។ តម្លៃកាន់តែខ្ពស់ គុណភាពនៃការច្នៃប្រឌិតដែលក្រុមហ៊ុនផលិតកាន់តែមានឥទ្ធិពល។ តម្លៃខ្ពស់ក៏បង្ហាញពីក្រុមហ៊ុនដែលអាចនៅនាំមុខនិន្នាការ។
* កត្តាលេចធ្លោ និងតែមួយគត់ដែលទាក់ទងនឹងទីផ្សាររួមមាន:
ម៉ាក
តើយីហោរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចទទួលស្គាល់ក្នុងចំណោមអ្នកប្រើប្រាស់ B2C ឬ B2B ដែរឬទេ? អ្នកប្រើប្រាស់កាន់តែមានឆន្ទៈក្នុងការទទួលយក/វិនិយោគលើផលិតផល សេវាកម្ម និងគំរូអាជីវកម្មថ្មីៗពីក្រុមហ៊ុនដែលពួកគេធ្លាប់ស្គាល់រួចហើយ។
* កត្តាបីបន្ទាប់ផ្តោតលើកត្តាហិរញ្ញវត្ថុដែលគាំទ្រដល់ភាពជាប់បានយូររបស់ក្រុមហ៊ុន។ ទាំងនេះក៏ជាកត្តាដែលអង្គការតូចៗអាចមានឥទ្ធិពលយ៉ាងងាយស្រួលផងដែរ។
លទ្ធភាពទទួលបានដើមទុន
តើក្រុមហ៊ុនអាចទទួលបានមូលនិធិដែលត្រូវការក្នុងការវិនិយោគលើគំនិតផ្ដួចផ្ដើមថ្មីយ៉ាងងាយស្រួលយ៉ាងណា? ក្រុមហ៊ុនដែលមានភាពងាយស្រួលក្នុងការទទួលបានដើមទុនអាចសម្របខ្លួនបានកាន់តែងាយស្រួលទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរទីផ្សារ។
ទុនបម្រុង
តើក្រុមហ៊ុនមានប្រាក់ប៉ុន្មានក្នុងមូលនិធិបម្រុងរបស់ខ្លួន? ក្រុមហ៊ុនដែលមានដើមទុនរាវច្រើនក្នុងការសន្សំគឺត្រូវបានការពារកាន់តែច្រើនពីភាពរង្គោះរង្គើទីផ្សារដោយសារពួកគេមានមូលនិធិដើម្បីយកឈ្នះលើការធ្លាក់ចុះរយៈពេលខ្លី និងវិនិយោគលើបច្ចេកវិទ្យាដែលរំខាន។
បំណុលហិរញ្ញវត្ថុ
តើក្រុមហ៊ុនចំណាយលើប្រតិបត្តិការច្រើនជាងការបង្កើតប្រាក់ចំណូលក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំឬ? តាមក្បួនក្រុមហ៊ុនដែលចំណាយច្រើនជាងពួកគេបង្កើតមិនអាចប្រើប្រាស់បានយូរទេ។ ការលើកលែងតែមួយគត់ចំពោះច្បាប់នេះគឺថាតើក្រុមហ៊ុននៅតែបន្តមានលទ្ធភាពទទួលបានដើមទុនពីអ្នកវិនិយោគ ឬទីផ្សារ ដែលជាកត្តាដែលត្រូវបានដោះស្រាយដោយឡែកពីគ្នា។
* កត្តាបីបន្ទាប់ទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុន និងការអនុវត្តធនធានមនុស្ស — កត្តាដែលអាចមានឥទ្ធិពលខ្ពស់បំផុតលើអាយុវែង គឺជាកត្តាដែលមានតម្លៃថោកបំផុតសម្រាប់ឥទ្ធិពល ប៉ុន្តែក៏អាចជាកត្តាពិបាកបំផុតក្នុងការផ្លាស់ប្តូរផងដែរ។
ជួលសម្រាប់គំនិតចម្រុះ
តើការអនុវត្តការជួលរបស់ក្រុមហ៊ុនសង្កត់ធ្ងន់លើការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៃទស្សនវិស័យចម្រុះដែរឬទេ? កត្តានេះមិនជំរុញឱ្យមានសមភាពឥតខ្ចោះរវាងយេនឌ័រ ពូជសាសន៍ ជាតិសាសន៍ និងសាសនានៅគ្រប់ផ្នែក និងកម្រិតនៃអង្គការនោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ កត្តានេះទទួលស្គាល់ថាក្រុមហ៊ុនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីមូលដ្ឋានធំនៃបុគ្គលិកចម្រុះបញ្ញាដែលអាចអនុវត្តទស្សនៈចម្រុះរបស់ពួកគេចំពោះបញ្ហាប្រឈម និងគោលដៅប្រចាំថ្ងៃរបស់ក្រុមហ៊ុន។ (ការអនុវត្តការជួលនេះនឹងនាំឱ្យមានភាពចម្រុះកាន់តែច្រើននៅក្នុងយេនឌ័រ ពូជសាសន៍ ជាតិសាសន៍ ដោយមិនចាំបាច់មានប្រព័ន្ធកូតាសិប្បនិម្មិត និងការរើសអើង។ )
គ្រប់គ្រង
តើកម្រិតនៃគុណភាពនិងសមត្ថភាពរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងដឹកនាំក្រុមហ៊ុនកម្រិតណា? ការគ្រប់គ្រងដែលមានបទពិសោធន៍ និងអាចសម្របខ្លួនបានអាចដឹកនាំក្រុមហ៊ុនឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពជាងតាមរយៈការផ្លាស់ប្តូរទីផ្សារ។
វប្បធម៌សាជីវកម្មដែលងាយនឹងច្នៃប្រឌិត
តើវប្បធម៌ការងាររបស់ក្រុមហ៊ុនបានលើកកម្ពស់អារម្មណ៍នៃការចូលរួមយ៉ាងសកម្មដែរឬទេ? ក្រុមហ៊ុនដែលជំរុញយ៉ាងសកម្មនូវគោលនយោបាយនៃការបង្កើតថ្មីជាធម្មតាបង្កើតកម្រិតនៃភាពច្នៃប្រឌិតខ្ពស់ជាងមធ្យមជុំវិញការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផល សេវាកម្ម និងគំរូអាជីវកម្មនាពេលអនាគត។ គោលនយោបាយទាំងនេះរួមមាន: ការកំណត់គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចក្ខុវិស័យ; ដោយប្រុងប្រយ័ត្នក្នុងការជួល និងបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកដែលជឿជាក់លើគោលដៅច្នៃប្រឌិតរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការលើកកម្ពស់ផ្ទៃក្នុង និងតែបុគ្គលិកទាំងនោះដែលតស៊ូមតិដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់គោលដៅច្នៃប្រឌិតរបស់ក្រុមហ៊ុន។ លើកទឹកចិត្តដល់ការពិសោធន៍សកម្ម ប៉ុន្តែជាមួយនឹងការអត់ឱនចំពោះការបរាជ័យក្នុងដំណើរការ។
* កត្តាចុងក្រោយក្នុងការវាយតម្លៃភាពជាប់បានយូររបស់សាជីវកម្ម ពាក់ព័ន្ធនឹងវិន័យនៃការមើលឃើញជាយុទ្ធសាស្ត្រ។ កត្តានេះពិបាកមើលខាងក្នុង ទោះបីមានធនធានគ្រប់គ្រាន់ និងមូលដ្ឋានបុគ្គលិកធំ ដែលអាចរួមចំណែកបរិមាណគ្រប់គ្រាន់នៃការយល់ដឹងចម្រុះ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលភាពងាយរងគ្រោះរបស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះការរំខានត្រូវបានវាយតម្លៃយ៉ាងល្អបំផុតជាមួយនឹងការគាំទ្រពីអ្នកជំនាញការមើលឃើញជាយុទ្ធសាស្ត្រ ដូចជាអ្នកមកពី Quantumrun Foresight ជាដើម។
ភាពងាយរងគ្រោះនៃឧស្សាហកម្មចំពោះការរំខាន
តើគំរូអាជីវកម្ម ការផ្តល់ផលិតផល ឬសេវាកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនមានភាពងាយរងគ្រោះដល់កម្រិតណាចំពោះនិន្នាការបច្ចេកវិទ្យា វិទ្យាសាស្រ្ត វប្បធម៌ និងនយោបាយដែលកំពុងកើតមាន? ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមួយកំពុងដំណើរការក្នុងវិស័យ/ឧស្សាហកម្មដែលត្រូវបានចាប់ផ្តើមសម្រាប់ការរំខាន នោះវាងាយនឹងត្រូវបានជំនួសដោយអ្នកចូលថ្មី ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមិនចាត់វិធានការប្រុងប្រយ័ត្នត្រឹមត្រូវ ឬធ្វើការវិនិយោគចាំបាច់ដើម្បីច្នៃប្រឌិត។
សរុបមក កត្តាសំខាន់ដែលដកចេញពីបញ្ជីនេះគឺថាកត្តាដែលជះឥទ្ធិពលដល់អាយុយឺនយូររបស់ក្រុមហ៊ុនគឺមានភាពចម្រុះ ហើយមិនមែនតែងតែស្ថិតនៅក្នុងការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការនោះទេ។ ប៉ុន្តែដោយការដឹងអំពីកត្តាទាំងនេះ អង្គការអាចរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធខ្លួនឯងឡើងវិញ ដើម្បីជៀសវាងកត្តាអវិជ្ជមានយ៉ាងសកម្ម និងបង្វែរធនធានឆ្ពោះទៅរកកត្តាវិជ្ជមាន ដោយហេតុនេះកំណត់ខ្លួនពួកគេនៅលើជើងដ៏ល្អបំផុតដើម្បីរស់រានមានជីវិតក្នុងរយៈពេល 10, 50, 100, XNUMX ឆ្នាំខាងមុខ។
ប្រសិនបើស្ថាប័នរបស់អ្នកអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការលើកកម្ពស់ការរំពឹងទុកនៃភាពជាប់បានយូររបស់អង្គការ សូមពិចារណាចាប់ផ្តើមដំណើរការនោះជាមួយនឹងការវាយតម្លៃភាពជាប់បានយូររបស់អង្គការពី Quantumrun Foresight ។ បំពេញទម្រង់ទំនាក់ទំនងខាងក្រោម ដើម្បីរៀបចំការពិគ្រោះយោបល់។
ទំនោរនៃភាពជាប់បានយូររបស់ក្រុមហ៊ុនដែលរំខានដល់ការប៉ះពាល់ដល់សណ្ឋាគារ ភោជនីយដ្ឋាន និងក្រុមហ៊ុនកម្សាន្តនៅឆ្នាំ 2030
ក្រុមហ៊ុនដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់វិស័យទេសចរណ៍ និងលំហែនឹងរងផលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ និងដោយប្រយោល ដោយសារឱកាស និងបញ្ហាប្រឈមមួយចំនួនដែលរំខានដែលនឹងធ្វើឱ្យមានគ្រោះថ្នាក់។
និន្នាការនៃភាពជាប់បានយូររបស់ក្រុមហ៊ុនដែលរំខានដល់ផលប៉ះពាល់ដល់ក្រុមហ៊ុនផលិតផលគ្រួសារនៅឆ្នាំ 2030
ក្រុមហ៊ុនដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ផ្នែកផលិតផលគ្រួសារនឹងរងផលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ និងដោយប្រយោលដោយឱកាស និងបញ្ហាប្រឈមមួយចំនួនដែលរំខានដែលនឹងធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ពួកគេ។
ទំនោរនៃភាពជាប់បានយូររបស់ក្រុមហ៊ុនរំខានដល់ក្រុមហ៊ុនថែទាំសុខភាពនៅឆ្នាំ 2030
ក្រុមហ៊ុនដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ផ្នែកថែទាំសុខភាពនឹងរងផលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ និងដោយប្រយោលដោយឱកាស និងបញ្ហាប្រឈមមួយចំនួនដែលរំខានដែលនឹងធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ពួកគេ។