Уюмдук өзгөрүүлөрдү башкаруу
Уюштуруучулук өзгөрүүлөрдүн шамдагайлыгын түзүңүз
Үзгүлтүксүз, үзгүлтүксүз өзгөрүүлөрдүн таасири уюмдардын реактивдүү эмес, башка нерсе болушун кыйындатат. Иштин Келечегинде ийгиликке жетүү үчүн уюмдар өзгөрүүнү бүтүндөй жана долбоордун деңгээлинде башкара ала турган келечекке ылайыктуу, адаптацияланган маданияттарга айланышы керек. Бул кызмат сиздин ички долбоорлоруңуз үчүн же уюмуңуздун өзгөрүүгө даяр болуу жөндөмдүүлүгүн өнүктүрүүгө жардам берүү үчүн Уюмдук өзгөрүүлөрдү башкаруу боюнча эксперттик кеңештерди берет.
Сунуштоо
Бул кызмат стратегиялык өнөктөшүбүз аркылуу сунушталат, Future|Shift Consulting, жогорку тажрыйбалуу уюштуруу өзгөрүүлөрдү башкаруу жана байланыш боюнча консультанттар менен камсыз кыла алат.
Бул өнөктөштүк аркылуу биз уюштуруучулук өзгөрүүлөргө байланышкан бир катар кызматтарды сунуштайбыз, анын ичинде:
Долбоордун негизинде өзгөртүү башкаруу
Сизге ички долбоор(лор) үчүн тажрыйбалуу Уюмдук өзгөрүүлөрдү башкаруу (OCM) ресурсу(лары) керекпи же үзгүлтүксүз иштөө үчүн улук өзгөртүү менеджери керекпи?
Биз бир жолку ички долбоорлор же жалпы компаниянын трансформациялары үчүн далилденген ыкмаларды колдонуу менен натыйжага багытталган өзгөрүүлөрдү башкаруу программаларын ишке ашыруу үчүн эксперттик ресурстарды жана инновациялык ыкмаларды бере алабыз. Кызматтарга төмөнкүлөр кирет (бирок алар менен чектелбейт):
- Уюштуруучулук, кызыкдар тараптардын жана өзгөрүүлөрдүн таасирин баалоо
- Өзгөртүүлөрдү башкаруу жана байланыш стратегияларын иштеп чыгуу жана ишке ашыруу
- Демөөрчүлүк пландарын иштеп чыгуу жана демөөрчүлөрдү өзгөртүү демилгелери боюнча машыктыруу
- Чемпиондук тармактарды куруу жана окутуу
- Кызыкдар тараптарды тартуу боюнча иш-чараларды пландаштыруу жана өткөрүү
- Каршылыкты жоюу жана азайтуу аркылуу ийгиликти камсыз кылуу
Ишкананы өзгөртүүгө даярдык боюнча кеңеш берүү
Уюмдагы өзгөрүүлөрдү чечүү үчүн иштөө принциптеринин жана инструменттеринин жетектөөчү топтомун түзүңүз жана ошол принциптерди колдоо үчүн ыкчам, ыкчам иштөө ыкмаларын иштеп чыккыла. "Өзгөрүү ылдамдыгы менен бизнес жүргүзүүгө" жетишерлик шамдагай болуу менен, экспоненциалдык дүйнөдө кантип гүлдөш керектигин үйрөнүңүз.
- кемчиликтерди ачуу жана муктаждыктарын аныктоо үчүн уюштуруу баалоо.
- Үзгүлтүксүз өзгөртүүгө көмөктөшүү жана мүмкүнчүлүк берүү үчүн шилтеме модели катары кызмат кылуу үчүн негизди жана инструменттерди иштеп чыгуу жана ишке ашыруу.
- Компания боюнча түздүктү, айкындуулукту жана потенциалды өзгөртүүнү түп-тамырынан бери жакшыртуу үчүн адамдарыңыздын байланышын, баарлашуусун жана кызматташуусун өркүндөтүүчү өзгөрүүлөрдү тездетүү стратегиясын түзүңүз.
Лидерликти жана жумушчу күчүн окутуу/коучингди өзгөртүү
Сиздин элиңиз өсүп жаткан белгисиздиктин жана тез өзгөрүүнүн шартында гүлдөшү үчүн күтүүчү жана адаптациялуу маданиятты түзүү үчүн, ой жүгүртүүнү өзгөртүү боюнча тренинг жана машыктыруу программасын ишке ашырыңыз. камтыйт:
- Лидерликти окутууну өзгөртүү (алдын ала турган лидерлик мамилени өнүктүрүү).
- Лидерлик боюнча коучингди өзгөртүү: Машыктыруу аркылуу тренингдин үстүнөн куруңуз.
- Кызматкерлерди өзгөртүүгө даяр жүрүм-турумдарды жана сапаттарды киргизүүгө багытталган.
