Quantumrun

KREDIT GAMBAR: Quantumrun

Selepas usia pengangguran beramai-ramai: Masa Depan Kerja P7

David Tal, Penerbit, Futurist
@Davidtalwrites
LinkedIn

Isnin, 09/14/2020 - 07:02

Seratus tahun dahulu kira-kira 70 peratus penduduk kita bekerja di ladang untuk menghasilkan makanan yang mencukupi untuk negara. Hari ini, peratusan itu kurang daripada dua peratus. Terima kasih kepada yang datang revolusi automasi dipacu oleh mesin yang semakin berkebolehan dan kecerdasan buatan (AI), menjelang 2060, kita boleh mendapati diri kita memasuki dunia di mana 70 peratus pekerjaan hari ini dikendalikan oleh dua peratus penduduk.

Bagi sesetengah daripada anda, ini mungkin pemikiran yang menakutkan. Apa yang dilakukan seseorang tanpa pekerjaan? Bagaimanakah seseorang itu dapat bertahan? Bagaimanakah masyarakat berfungsi? Mari kita mengunyah soalan-soalan itu bersama-sama dalam perenggan berikut.

Usaha terakhir menentang automasi

Memandangkan bilangan pekerjaan mula menurun secara mendadak pada awal 2040-an, kerajaan akan mencuba pelbagai taktik pembetulan pantas untuk cuba membendung pendarahan.

Kebanyakan kerajaan akan melabur banyak dalam program "membuat kerja" yang direka untuk mewujudkan pekerjaan dan merangsang ekonomi, seperti yang diterangkan dalam bab empat siri ini. Malangnya, keberkesanan program ini akan berkurangan dengan masa, begitu juga dengan bilangan projek yang cukup besar untuk memerlukan penggemblengan besar-besaran tenaga buruh manusia.

Sesetengah kerajaan mungkin cuba mengawal selia atau melarang secara terang-terangan teknologi dan pemula yang membunuh pekerjaan tertentu daripada beroperasi dalam sempadan mereka. Kami sudah melihat ini dengan syarikat rintangan seperti Uber sedang hadapi apabila memasuki bandar tertentu dengan kesatuan yang berkuasa.

Tetapi akhirnya, larangan secara terang-terangan akan hampir selalu dibatalkan di mahkamah. Dan walaupun peraturan yang berat mungkin memperlahankan kemajuan teknologi, ia tidak akan menyekatnya selama-lamanya. Lebih-lebih lagi, kerajaan yang mengehadkan inovasi dalam sempadan mereka hanya akan melumpuhkan diri mereka dalam pasaran dunia yang kompetitif.

Alternatif lain yang kerajaan akan cuba ialah menaikkan gaji minimum. Matlamatnya adalah untuk memerangi genangan gaji yang sedang dirasai dalam industri yang dibentuk semula oleh teknologi. Walaupun ini akan meningkatkan taraf hidup mereka yang bekerja, peningkatan kos buruh hanya akan meningkatkan insentif bagi perniagaan untuk melabur dalam automasi, seterusnya memburukkan lagi kehilangan pekerjaan makro.

Tetapi ada pilihan lain yang ditinggalkan kepada kerajaan. Beberapa negara sedang mencubanya hari ini.

Mengurangkan minggu kerja

Tempoh hari kerja dan minggu kami tidak pernah ditetapkan. Pada hari pemburu-pengumpul kami, kami biasanya menghabiskan 3-5 jam sehari bekerja, terutamanya untuk memburu makanan kami. Apabila kami mula membentuk bandar, mengolah tanah ladang, dan membangunkan profesion khusus, hari bekerja bertambah sesuai dengan waktu siang, biasanya bekerja tujuh hari seminggu selama musim pertanian dibenarkan.

Kemudian perkara menjadi terkawal semasa revolusi perindustrian apabila ia menjadi mungkin untuk bekerja sepanjang tahun dan hingga ke malam berkat pencahayaan buatan. Ditambah pula dengan era kekurangan kesatuan sekerja dan undang-undang buruh yang lemah, adalah perkara biasa untuk bekerja 12 hingga 16 jam sehari, enam hingga tujuh hari seminggu.

Tetapi apabila undang-undang kami semakin matang dan teknologi membolehkan kami menjadi lebih produktif, minggu 70 hingga 80 jam itu berkurangan kepada 60 jam menjelang abad ke-19, kemudian jatuh lebih jauh kepada minggu kerja "40 hingga 9" 5 jam yang kini dikenali. antara tahun 1940-60an.

Memandangkan sejarah ini, mengapakah ia boleh menjadi sangat kontroversi untuk memendekkan minggu kerja kita dengan lebih jauh? Kami sudah melihat pertumbuhan besar dalam kerja sambilan, masa fleksibel dan telekomunikasi—semua konsep yang agak baharu itu sendiri yang menunjukkan masa depan yang kurang kerja dan lebih kawalan ke atas jam kerja seseorang. Dan terus terang, jika teknologi boleh menghasilkan lebih banyak barangan, lebih murah, dengan kurang pekerja manusia, maka akhirnya, kita tidak memerlukan seluruh penduduk untuk bekerja.

Itulah sebabnya menjelang akhir 2030-an, banyak negara perindustrian akan mengurangkan 40 jam kerja minggu mereka kepada 30 atau 20 jam—sebahagian besarnya bergantung pada tahap perindustrian negara itu semasa peralihan ini. Malah, Sweden sudah pun bereksperimen dengan a enam jam hari bekerja, dengan penyelidikan awal mendapati bahawa pekerja mempunyai lebih banyak tenaga dan prestasi yang lebih baik dalam enam jam fokus berbanding lapan.

Tetapi sementara mengurangkan minggu kerja mungkin menyediakan lebih banyak pekerjaan kepada lebih ramai orang, ini masih tidak mencukupi untuk menampung jurang pekerjaan yang akan datang. Ingat, menjelang 2040, populasi dunia akan meningkat kepada sembilan BILION orang, terutamanya dari Afrika dan Asia. Ini adalah kemasukan besar-besaran kepada tenaga kerja global yang semua akan menuntut pekerjaan sama seperti dunia akan semakin kurang memerlukannya.

Walaupun membangunkan infrastruktur dan memodenkan ekonomi benua Afrika dan Asia mungkin menyediakan kawasan ini untuk sementara waktu pekerjaan yang mencukupi untuk menguruskan kemasukan pekerja baharu ini, negara yang sudah berindustri/matang akan memerlukan pilihan yang berbeza.

Pendapatan Asas Sejagat dan era kelimpahan

Sekiranya anda membaca bab terakhir dalam siri ini, anda tahu betapa pentingnya Pendapatan Asas Sejagat (UBI) kepada fungsi berterusan masyarakat kita dan ekonomi kapitalis pada umumnya.

Perkara yang mungkin telah dibincangkan oleh bab itu ialah sama ada UBI akan mencukupi untuk menyediakan penerimanya dengan taraf hidup yang berkualiti. Pertimbangkan ini:

Menjelang 2040, harga kebanyakan barangan pengguna akan jatuh disebabkan oleh automasi yang semakin produktif, pertumbuhan ekonomi perkongsian (Craigslist), dan margin keuntungan yang tipis kertas yang perlu dioperasikan oleh peruncit untuk menjual kepada kumpulan besar yang tidak atau tidak bekerja. pasaran.
Kebanyakan perkhidmatan akan merasakan tekanan menurun yang serupa pada harga mereka, kecuali perkhidmatan yang memerlukan elemen manusia yang aktif: fikir jurulatih peribadi, ahli terapi urutan, penjaga, dsb.
Pendidikan, di hampir semua peringkat, akan menjadi percuma—sebahagian besarnya hasil daripada tindak balas awal kerajaan (2030-2035) terhadap kesan automasi massa dan keperluan mereka untuk terus melatih semula penduduk untuk jenis pekerjaan dan pekerjaan baharu. Baca lebih lanjut dalam kami Masa Depan Pendidikan siri.
Penggunaan meluas pencetak 3D berskala pembinaan, pertumbuhan bahan binaan pasang siap yang kompleks bersama-sama dengan pelaburan kerajaan dalam perumahan besar mampu milik, akan mengakibatkan kejatuhan harga perumahan (sewa). Baca lebih lanjut dalam kami Masa Depan Bandar siri.
Kos penjagaan kesihatan akan merudum akibat revolusi yang didorong oleh teknologi dalam penjejakan kesihatan berterusan, perubatan diperibadikan (ketepatan) dan penjagaan kesihatan pencegahan jangka panjang. Baca lebih lanjut dalam kami Masa Depan Kesihatan siri.
Menjelang 2040, tenaga boleh diperbaharui akan membekalkan lebih separuh daripada keperluan elektrik dunia, dengan ketara mengurangkan bil utiliti untuk pengguna biasa. Baca lebih lanjut dalam kami Masa Depan Tenaga siri.
Era kereta milik individu akan berakhir memihak kepada kereta pandu sendiri elektrik sepenuhnya yang dikendalikan oleh syarikat perkongsian kereta dan teksi—ini akan menjimatkan bekas pemilik kereta secara purata $9,000 setiap tahun. Baca lebih lanjut dalam kami Masa Depan Pengangkutan siri.
Kenaikan GMO dan pengganti makanan akan menurunkan kos pemakanan asas untuk orang ramai. Baca lebih lanjut dalam kami Masa Depan Makanan siri.
Akhir sekali, kebanyakan hiburan akan dihantar secara murah atau percuma melalui peranti paparan yang didayakan web, terutamanya melalui VR dan AR. Baca lebih lanjut dalam kami Masa Depan Internet siri.

Sama ada barang yang kita beli, makanan yang kita makan, atau bumbung di atas kepala kita, perkara penting yang diperlukan oleh orang biasa untuk hidup semuanya akan jatuh harganya di dunia automatik kita yang berdaya teknologi pada masa hadapan. Itulah sebabnya UBI tahunan walaupun $24,000 secara kasar boleh mempunyai kuasa beli yang sama dengan gaji $50-60,000 pada tahun 2015.

Memandangkan semua aliran ini datang bersama-sama (dengan UBI dilemparkan ke dalam campuran), wajar untuk mengatakan bahawa menjelang 2040-2050, orang biasa tidak lagi perlu bimbang tentang memerlukan pekerjaan untuk terus hidup, ekonomi juga tidak perlu risau tentang tidak mempunyai cukup pengguna untuk berfungsi. Ia akan menjadi permulaan era kelimpahan. Namun, mesti ada lebih daripada itu, bukan?

Bagaimanakah kita akan mencari makna dalam dunia tanpa pekerjaan?

Apa yang datang selepas automasi

Setakat ini dalam siri Masa Depan Kerja kami, kami telah membincangkan arah aliran yang akan memacu pekerjaan besar-besaran hingga lewat 2030-an hingga awal 2040-an, serta jenis pekerjaan yang akan bertahan dengan automasi. Tetapi akan tiba satu tempoh antara 2040 hingga 2060, apabila kadar pemusnahan kerja automasi akan perlahan, apabila pekerjaan yang boleh dimatikan oleh automasi akhirnya hilang, dan apabila beberapa pekerjaan tradisional yang kekal hanya menggunakan yang paling terang, paling berani, atau paling bersambung sedikit.

Bagaimanakah penduduk yang lain akan menduduki diri mereka sendiri?

Idea utama yang menarik perhatian ramai pakar ialah pertumbuhan masa depan masyarakat sivil, secara amnya dicirikan oleh pertubuhan bukan untuk keuntungan dan bukan kerajaan (NGO). Tujuan utama bidang ini adalah untuk mewujudkan ikatan sosial melalui pelbagai institusi dan aktiviti yang kami sayangi, termasuk: perkhidmatan sosial, persatuan agama dan kebudayaan, sukan dan aktiviti rekreasi lain, pendidikan, penjagaan kesihatan, organisasi advokasi, dll.

Walaupun ramai yang menganggap kesan masyarakat sivil sebagai kecil berbanding kerajaan atau ekonomi secara amnya, a Analisis ekonomi 2010 yang dilakukan oleh Johns Hopkins Center for Civil Society Studies tinjauan lebih daripada empat puluh negara melaporkan bahawa masyarakat sivil:

Mengambil kira $2.2 trilion dalam perbelanjaan mengurus. Di kebanyakan negara perindustrian, masyarakat sivil menyumbang kira-kira lima peratus daripada KDNK.
Menggajikan lebih 56 juta pekerja setara sepenuh masa di seluruh dunia, hampir enam peratus daripada populasi umur bekerja bagi negara yang dikaji.
Merupakan sektor yang paling pesat berkembang di seluruh Eropah, mewakili lebih daripada 10 peratus pekerjaan di negara seperti Belgium, Belanda, Perancis dan UK. Lebih sembilan peratus di AS dan 12 di Kanada.

Sekarang, anda mungkin berfikir, 'Ini semua kelihatan bagus, tetapi masyarakat sivil tidak boleh mengambil kerja semua orang. Selain itu, tidak semua orang mahu bekerja untuk organisasi bukan untung.'

Dan dalam kedua-dua kiraan, anda akan betul. Itulah sebabnya penting juga untuk mempertimbangkan satu lagi aspek perbualan ini.

Perubahan tujuan kerja

Hari ini, apa yang kita anggap kerja ialah apa sahaja yang kita dibayar untuk lakukan. Tetapi pada masa hadapan di mana automasi mekanikal dan digital boleh menyediakan kebanyakan keperluan kita, termasuk UBI untuk membayarnya, konsep ini tidak lagi perlu digunakan.

Sebenarnya, a kerja adalah perkara yang kita lakukan untuk mendapatkan wang yang kita perlukan dan (dalam beberapa kes) untuk memberi pampasan kepada kita kerana melakukan tugas yang tidak kita gemari. Kerja, sebaliknya, tiada kaitan dengan wang; itulah yang kita lakukan untuk memenuhi keperluan peribadi kita, sama ada fizikal, mental, atau rohani. Memandangkan perbezaan ini, walaupun kita mungkin memasuki masa depan dengan jumlah pekerjaan yang kurang, kita tidak akan melakukannya pernah masuk ke dunia dengan kerja yang kurang.

Masyarakat dan perintah buruh baru

Dalam dunia masa depan di mana tenaga manusia dipisahkan daripada keuntungan dalam produktiviti dan kekayaan masyarakat, kita akan dapat:

Bebaskan kreativiti dan potensi manusia dengan membenarkan orang yang mempunyai idea artistik novel atau penyelidikan bilion dolar atau idea permulaan masa dan jaringan keselamatan kewangan untuk mengejar cita-cita mereka.
Kejar kerja yang penting bagi kami, sama ada dalam seni dan hiburan, keusahawanan, penyelidikan atau perkhidmatan awam. Dengan motif keuntungan yang dikurangkan, apa-apa jenis kerja yang dilakukan oleh orang yang meminati kraf mereka akan dilihat dengan lebih sama rata.
Mengiktiraf, memberi pampasan, dan menghargai kerja tanpa gaji dalam masyarakat kita, seperti keibubapaan dan penjagaan pesakit dan warga emas di rumah.
Luangkan lebih banyak masa dengan rakan dan keluarga, lebih baik mengimbangi kehidupan sosial kita dengan cita-cita kerja kita.
Fokus pada aktiviti dan inisiatif pembinaan komuniti, termasuk pertumbuhan dalam ekonomi tidak formal yang berkaitan dengan perkongsian, pemberian hadiah dan tukar barang.

Walaupun jumlah pekerjaan mungkin berkurangan, bersama-sama dengan bilangan jam yang kami luangkan untuk mereka setiap minggu, kerja akan sentiasa mencukupi untuk mengisi semua orang.

Pencarian makna

Zaman baharu yang melimpah ruah yang kita hadapi ini adalah zaman yang akhirnya akan menyaksikan berakhirnya buruh bergaji besar-besaran, sama seperti zaman perindustrian menyaksikan berakhirnya buruh hamba beramai-ramai. Ia akan menjadi zaman di mana rasa bersalah Puritan kerana perlu membuktikan diri melalui kerja keras dan pengumpulan kekayaan akan digantikan dengan etika kemanusiaan untuk memperbaiki diri dan memberi impak dalam komuniti seseorang.

Secara keseluruhannya, kita tidak lagi ditakrifkan oleh pekerjaan kita, tetapi dengan cara kita mencari makna dalam hidup kita.