Het onderwerp ras kan zeer gevoelig liggen. Zoals financieel directeur Mellody Hobson zegt: het is een ‘conversationele derde rail’. Maar, zegt ze, dat is precies waarom we erover moeten praten. In deze boeiende, overtuigende lezing stelt Hobson dat openlijk spreken over ras – en vooral over diversiteit bij het aannemen van personeel – leidt tot betere bedrijven en een betere samenleving.