Mapeando o futuro: Muitas empresas olham para as complexidades e incertezas do futuro e ficam confusas, paralisam ou ignoram completamente o assunto. Por que precisamos entender o futuro e como criar os melhores caminhos para nossa relevância futura como empresa é indispensável para reconhecer como avançar.

Tendências versus cenários: Observar qual é a diferença entre opções futuras percebidas e futuras situacionais. Por que devemos abrir a mente e pensar em múltiplos futuros, entendendo o que está acontecendo ao nosso redor e como tomar as melhores ações e decisões para garantir a relevância futura de nossas empresas.

Seja fiel a si mesmo: Em diferentes circunstâncias, você pode ceder a uma situação ou tomar uma direção que o deixe com um gosto ruim na boca, com sentimentos de arrependimento ou até mesmo mais fortes. Conhecer-nos, identificar essas situações, entender os gatilhos e entender como agimos nos levará ao ponto de manter a fidelidade a quem somos, aumentando a autoestima e a felicidade em nossa vida.

Inovação sem fronteiras: Poucas pessoas no mundo podem simplesmente sentar e criar ideias inovadoras sob comando. Esse processo é delicado, leva tempo e é influenciado por múltiplos fatores. Como podemos encorajar este estado de espírito dentro e fora das fronteiras das nossas empresas e transformá-los em realidade?

Eficiência vs perfeição: A perfeição está nos olhos de quem vê, se não tivermos esse olho nunca a alcançaremos. Olhando para o nosso ambiente de trabalho: o que queremos alcançar? O que é realista? Por que e como podemos fazer isso?

Leveza e escuridão na liderança: Os líderes podem ser uma luz radiante ou podem seguir o caminho das trevas, isso influencia tudo no ambiente de trabalho e fora dele. Conhecer-se como líder, conhecer sua equipe, criar e viver um ambiente onde a luz guie seu caminho é essencial para negócios saudáveis.

Formando equipes “incríveis” com pessoas “comuns”: Muitos líderes procuram os melhores desempenhos em determinadas áreas de competência, isto é suficiente? O conhecimento tópico não é o único elemento a levar em conta na criação de equipes incríveis.