100772
සංඥා
https://www.bollyinside.com/news/health-news/mit-news-embracing-sustainability-digital-health-and-the-future-of-work/
සංඥා
බොලියින්සයිඩ්
MIT සහ Accenture Convergence Initiative විසින් සහාය ලබා ගැනීම සඳහා නව පර්යේෂණ ව්‍යාපෘති තුනක් තෝරාගෙන ඇත. ව්‍යාපෘතිවල අරමුණ වන්නේ තාක්ෂණය සහ නවෝත්පාදනය පිළිබඳ ව්යාපාරික අභිසාරී තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය හරහා සංකීර්ණ සමාජ අවශ්‍යතා ආමන්ත්‍රණය කිරීමයි. මෙම මුලපිරීම තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය බෙදා ගැනීමට සහ එකිනෙකාගෙන් ඉගෙන ගැනීමට ශාස්ත්‍රීය හා ව්‍යාපාරවල තාක්ෂණික විශේෂඥයින් එක් කරයි.
110269
සංඥා
https://www.euronews.com/next/2023/09/25/as-european-doctors-retire-could-ai-help-to-solve-a-health-workforce-shortage
සංඥා
ඊර්නොව්ස්
Experts say AI is not there to replace health workers but rather could help to automate some of the more administrative tasks that fall on them.
As a growing number of research studies analyse the use of artificial intelligence (AI) in detecting diseases or interpreting patient data, these...
As a growing number of research studies analyse the use of artificial intelligence (AI) in detecting diseases or interpreting patient data, these...
208862
සංඥා
https://bnnbreaking.com/politics/navigating-the-future-of-work-the-debate-over-portable-leave-and-workplace-reforms
සංඥා
Bnnbreaking
කාර්යයේ ස්වභාවය වේගයෙන් පරිණාමය වන ලෝකයක, ඇල්බනීස් මහතාගේ නායකත්වය යටතේ ඕස්ට්‍රේලියානු රජය, විභව්‍ය පෙරළිකාර සේවා ස්ථාන සබඳතා ප්‍රතිසංස්කරණ හඳුන්වාදීමේ මුදුනේ සිටී. මෙම සාකච්ඡාවේ කේන්ද්‍රීය වන්නේ අතේ ගෙන යා හැකි නිවාඩු සංකල්පය සහ අනෙකුත්...
10603
සංඥා
https://www.axios.com/us-government-gig-economy-b8e0b520-1be4-444e-9438-1755086b7a9c.html
සංඥා
අක්ෂිෂොස්
Behind the inconsistent data of a sector many working Americans rely on.
130013
සංඥා
https://www.personneltoday.com/hr/uk-graduate-jobs-market-adzuna/
සංඥා
අද පිරිස්
New UK graduates are facing one of the toughest job markets in recent years, with annual graduate roles down -32.13% in September 2023 compared with the year before.
According to the UK Job Market Report by job search engine Adzuna, September saw 23,264 advertised job vacancies for graduates,...
According to the UK Job Market Report by job search engine Adzuna, September saw 23,264 advertised job vacancies for graduates,...
අනාගත කාලරේඛාව
10667
සංඥා
https://www.businessinsider.com/ways-the-workplace-will-look-different-in-the-future-2016-1?r=UK
සංඥා
ව්යාපාරික අභ්යන්තර
රොබෝවරුන් සහ රියදුරන් රහිත මෝටර් රථ සාමාන්‍ය ලෝකයකට සාදරයෙන් පිළිගනිමු.
අනාගත කාලරේඛාව
121775
සංඥා
https://nationtalk.ca/story/canadian-colleges-for-a-resilient-recovery-focuses-on-resilient-housing-and-upskilling-for-canadian-communities
සංඥා
ජාතික කතා
Canadian Colleges for a Resilient Recovery (C2R2) announced today a new national project, Resilient Housing and Upskilling for Canada's Communities, to support workforce development in Indigenous and rural communities across Canada. This C2R2 project is designed to facilitate community workforce planning for communities by bringing organizations together from across industries and sectors, identifying high-growth employment areas and finding local sources of labour to meet employer demand.
අනාගත කාලරේඛාව
21607
සංඥා
https://www.youtube.com/watch?v=aIkWa1oL5cQ
සංඥා
හිමොග්ලොබින් පුවත්
නගර වසංගතයේ ඉදිරි පෙළේ ඇත, නමුත් අනෙකුත් රජයේ මට්ටම් මෙන් නොව, ඔවුන්ට අයවැය හිඟයක් පවත්වා ගත නොහැක. ටොරොන්ටෝ නගරාධිපති ජෝන් ටෝරි පැවසුවේ ඔහුගේ නගරය ...
අනාගත කාලරේඛාව
4832
සංඥා
https://journalistsresource.org/studies/economics/jobs/robots-at-work-the-economics-effects-of-workplace-automation/
සංඥා
Journalist Resource
2015 paper from Uppsala University and the London School of Economics on the economic effects of industrial robots, based on data collected from 1993 to 2007 in 17 countries.
අනාගත කාලරේඛාව
127790
සංඥා
https://www.forbes.com/sites/rachelwells/2023/10/29/is-gen-z-asking-for-too-much-how-gen-z-is-defining-the-future-of-jobs/
සංඥා
ෆෝබ්ස්
Gen Z ශ්‍රම බලකායේ වේගයෙන්ම වර්ධනය වන පරම්පරාව ලෙස වේගයෙන් ව්‍යාප්ත වෙමින් පවතී. ඔවුන් නැවත නිර්වචනය කරමින් සිටී ... [+] රැකියා අපේක්ෂාවන් සහ සේවා යෝජකයන්ට අනුවර්තනය වීමට අවශ්‍ය වේ, නැතහොත් නැවුම්, නව්‍ය දක්ෂතා අහිමි වීමේ අවදානමක් ඇත.getty
Gen Z කෙරෙහි දක්වන ආකල්ප බොහෝ දුරට මිශ්ර වී ඇති බව පෙනේ, සමහර සේවා යෝජකයින් ඔවුන්ගේ බලපෑම අගය කරති.
Gen Z කෙරෙහි දක්වන ආකල්ප බොහෝ දුරට මිශ්ර වී ඇති බව පෙනේ, සමහර සේවා යෝජකයින් ඔවුන්ගේ බලපෑම අගය කරති.
අනාගත කාලරේඛාව
61590
සංඥා
https://smallbiztrends.com/2023/05/human-resources-job-description.html
සංඥා
Smallbiztrends
LinkedIn Facebook. Samson Haileyesus කුඩා ව්‍යාපාර ප්‍රවණතා සඳහා මාණ්ඩලික ලේඛකයෙකු වන අතර රාජ්ය, රාජ්ය නොවන සංවිධාන සහ පෞද්ගලික අංශය සමඟ වැඩ කරන මාධ්ය, සන්නිවේදනය සහ PR පිළිබඳ වසර කිහිපයක ප්‍රගතිශීලී පළපුරුද්දක් ඇත. ඔහු මහජන සම්බන්ධතා, වෙළඳ නාමකරණය, මාධ්ය සම්බන්ධතා සහ අලෙවිකරණය කෙරෙහි දැඩි උනන්දුවක් දක්වයි.
153723
සංඥා
https://www.ngpf.org/blog/question-of-the-day/question-of-the-day-what-percent-of-us-workers-participate-in-the-gig-economy/
සංඥා
Ngpf
Click here for the ready-to-go slides for this Question of the Day that you can use in your classroom. "In the working world, a full-time job with one employer has been considered the norm for decades, but this model fails to describe how a significant share of the US workforce makes a living. In the latest iteration of McKinsey's American Opportunity Survey (AOS), a remarkable 36 percent of employed respondents—equivalent to 58 million Americans when extrapolated from the representative sample—identify as independent workers.
166806
සංඥා
https://www.forbes.com/sites/forbesbusinesscouncil/2023/12/28/navigating-the-tech-talent-exodus-empowering-it-with-hyperautomation/
සංඥා
ෆෝබ්ස්
Jeff Abbott යනු Ivanti හි ප්රධාන විධායක නිලධාරියා වන අතර, සමාගමේ වර්ධන උපාය මාර්ගවල සියලු අංශ අධීක්ෂණය කරන අතර සෑම තැනකම වැඩ කිරීමට ඇති බාධක බිඳ දමයි.
ගෙටි
කාර්යයේ අනාගතය මෙහි ඇත. එය සීඝ්‍ර ඩිජිටල් ත්වරණය, විසිරුණු දැනුම සේවකයන් සහ උපාංග වැඩි වීම සහ අතිච්ඡාදනය වීම මගින් සලකුණු කර ඇත...
ගෙටි
කාර්යයේ අනාගතය මෙහි ඇත. එය සීඝ්‍ර ඩිජිටල් ත්වරණය, විසිරුණු දැනුම සේවකයන් සහ උපාංග වැඩි වීම සහ අතිච්ඡාදනය වීම මගින් සලකුණු කර ඇත...
25662
සංඥා
https://www2.deloitte.com/us/en/pages/operations/articles/global-outsourcing-survey.html
සංඥා
ඩෙලොයිට්
Deloitte's Global Outsourcing Survey හි නවතම බාහිරින් ලබා ගැනීමේ ප්‍රවණතා සහ උපාය මාර්ග පිළිබඳ අවබෝධය දක්වයි.
67120
සංඥා
https://www.entrepreneur.com/science-technology/is-the-future-of-work-a-utopia-or-a-dystopia/452918
සංඥා
ව්යවසායකයා
Distributed team management is increasingly relying on data-driven decision-making, automation and much more granular performance tracking. What will be the eventual result of this trend in the future of work? Will employees be treated as replaceable numbers as their every waking moment is monitored?
231774
සංඥා
https://www.cbc.ca/news/canada/windsor/canada-aging-marine-shipping-workforce-1.7154806?cmp=rss
සංඥා
සීබීසී
Canada's marine shipping workforce is aging, and in need of an influx of young workers.The industry and National Film Board of Canada have launched a new campaign targeting 11 to 17 year olds in an effort to spur on more of an interest in the sector as a possible career.It's called Shipping on...
80481
සංඥා
https://www.fenews.co.uk/exclusive/care-about-upskilling-reskilling-social-mobility-and-innovation/
සංඥා
Fenews
වෙබ් අඩවිය නිසි ලෙස ක්‍රියාත්මක වීමට අවශ්‍ය කුකීස් අත්‍යවශ්‍ය වේ. මෙම කුකීස් වෙබ් අඩවියේ මූලික ක්‍රියාකාරීත්වයන් සහ ආරක්ෂක විශේෂාංග නිර්නාමිකව සහතික කරයි. මෙම කුකිය GDPR කුකී කැමැත්ත ප්ලගිනය මගින් සකසා ඇත. "විශ්ලේෂණ" කාණ්ඩයේ කුකීස් සඳහා පරිශීලක කැමැත්ත ගබඩා කිරීමට කුකිය භාවිතා වේ.
170595
සංඥා
https://www.prnewswire.com/news-releases/how-is-artificial-intelligence-changing-work-302022962.html
සංඥා
Prnewswire
රැකියාවේ අනාගතය සහ AI හි ව්යාපාරික බලපෑම පිළිබඳ NEI ගෝලීය නැවත ස්ථානගත කිරීම වෙතින් කාලෝචිත අවබෝධයක්
"වැඩ" යනු මනුෂ්‍යත්වයට අදහස් කරන්නේ කුමක්ද යන්න අධිතක්සේරු කිරීම අපහසුය-එය අප කරන දෙයෙහි අනිවාර්ය අංගයකි. නිර්වචනාත්මක ලක්ෂණයකි. අශ්ව රථවල සිට ආසන දෙව්මැදුර දක්වා, මුදල්, ජෙට් ගුවන් යානා සහ ඝට්ටන දක්වා, අපගේ කුසගින්න...
"වැඩ" යනු මනුෂ්‍යත්වයට අදහස් කරන්නේ කුමක්ද යන්න අධිතක්සේරු කිරීම අපහසුය-එය අප කරන දෙයෙහි අනිවාර්ය අංගයකි. නිර්වචනාත්මක ලක්ෂණයකි. අශ්ව රථවල සිට ආසන දෙව්මැදුර දක්වා, මුදල්, ජෙට් ගුවන් යානා සහ ඝට්ටන දක්වා, අපගේ කුසගින්න...
72392
සංඥා
https://www.bandt.com.au/hays-88-of-aussie-organisations-experiencing-a-skills-shortage-digital-marketers-remain-in-hot-demand/
සංඥා
බෑන්ඩ්
ඇතුල් වන්න. අපි ඔබව LinkedIn සමඟ පුරන තෙක් කරුණාකර රැඳී සිටින්න. මෙය යම් කාලයක් ගත විය හැක. කරුණාකර ඉවසන්න සහ පිටුව නැවුම් නොකරන්න. (B&T පිවිසුමට අවසර දීම සඳහා ඔබට LinkedIn වෙතින් නව කවුළුවක් විවෘත විය යුතුය. ඔබට මෙය නොපෙනේ නම් කරුණාකර මෙම කවුළුව පිටුපස පරීක්ෂා කරන්න, එය තවමත් එහි නොමැති නම් ඔබගේ බ්‍රවුසරයේ සිටුවම් පරීක්ෂා කර pop-up blocker ක්‍රියා විරහිත කරන්න.) .
59580
සංඥා
https://www.ibtimes.com/us-south-korea-issue-fresh-north-korea-sanctions-illicit-it-workforce-3695192
සංඥා
ඉබ්ටයිම්ස්
U.S. and North Korean national flags are seen at the Capella Hotel on Sentosa island in Singapore June 12, 2018.
රොයිටර් පුවත් සේවයට
The United States and South Korea on Tuesday announced new North Korea sanctions related to thousands of IT workers, many operating in China and Russia, whose labors allegedly...
රොයිටර් පුවත් සේවයට
The United States and South Korea on Tuesday announced new North Korea sanctions related to thousands of IT workers, many operating in China and Russia, whose labors allegedly...
245576
සංඥා
https://www.vistage.com/research-center/talent-management/hiring-recruitment-sourcing/20240412-future-of-work/
සංඥා
දර්ශනය
ඔබ වෙබ් අඩවිය හරහා සැරිසැරීමේදී ඔබේ අත්දැකීම් වැඩිදියුණු කිරීමට මෙම වෙබ් අඩවිය කුකීස් භාවිතා කරයි. මෙම කුකීස් අතරින්, වෙබ් අඩවියේ මූලික ක්‍රියාකාරීත්වයන් ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා අත්‍යවශ්‍ය වන බැවින් අවශ්‍ය ලෙස වර්ගීකරණය කර ඇති කුකීස් ඔබේ බ්‍රවුසරයේ ගබඩා කර ඇත. ඔබ මෙම වෙබ් අඩවිය භාවිතා කරන ආකාරය විශ්ලේෂණය කිරීමට සහ තේරුම් ගැනීමට අපට උපකාර වන තුන්වන පාර්ශ්ව කුකීස් ද අපි භාවිතා කරමු.
207104
සංඥා
https://www.dailymail.co.uk/money/bills/article-13101253/Government-launches-enrolment-drive-free-digital-skills-bootcamps-upskill-workforce.html?ito=1490&ns_campaign=1490&ns_mchannel=rss
සංඥා
ඩේලිමායිල්
Enrolling in a free digital skills bootcamp could help people push into jobs that pay 55 per cent more than the national average wage, research claims. Government-backed bootcamps, which were initially launched in 2021, are intended to fill gaps in entry level recruitment for technology companies, as the Department for Science, Innovation and Technology looks to maintain the growth of the UK's tech sector.