An toàn được hỗ trợ bởi công nghệ: Ngoài những chiếc mũ cứng

• tác giả:
• tên tác giả

  Tầm nhìn lượng tử
• Tháng Tám 25, 2023

Thông tin chi tiết nổi bật

Mối lo ngại ngày càng tăng về thương tích tại nơi làm việc đang thúc đẩy các doanh nghiệp nắm bắt các công nghệ giúp nâng cao an toàn và năng suất. Thông qua khung xương ngoài và máy theo dõi sức khỏe có thể đeo được, các công ty đang chủ động giảm căng thẳng về thể chất và ngăn ngừa khủng hoảng sức khỏe, định hình lại kỳ vọng về an toàn lao động. Tuy nhiên, sự phát triển này mang đến những thách thức mới, bao gồm đào tạo lại lực lượng lao động, bảo mật dữ liệu và nhu cầu cập nhật các quy định.

Bối cảnh an toàn tại nơi làm việc được hỗ trợ bởi công nghệ

Theo Trung tâm Tổ chức Chiến lược, các chấn thương trong công việc kho hàng đã tăng lên đáng kể, với tỷ lệ của Amazon cao hơn gấp đôi so với các kho hàng không phải của Amazon vào năm 2022. 
Trong nỗ lực hợp nhất các cơ sở của Amazon, các nhà hoạt động lao động đang tập trung vào hồ sơ theo dõi của Amazon về an toàn tại nơi làm việc. Người lao động thường cho rằng các yêu cầu năng suất nghiêm ngặt của công ty và công việc đòi hỏi thể lực cao dẫn đến tỷ lệ thương tích cao. Đáp lại, một số tiểu bang, chẳng hạn như New York, Washington và California, đã ban hành luật để giải quyết hạn ngạch công việc quá khích của Amazon.

Do các vụ tai nạn liên quan đến nơi làm việc ngày càng trầm trọng, một số công ty bắt đầu cung cấp các công nghệ được thiết kế để giữ an toàn cho nhân viên. Ví dụ, các công nghệ khung xương ngoài, như Paexo Thumb của Ottobock và áo vest Evo của Esko Bionics, đang được sử dụng để giảm căng thẳng về thể chất cho người lao động. Áo vest Evo bao bọc người lao động giống như một chiếc dây nịt, hỗ trợ phần thân trên của họ trong các nhiệm vụ lặp đi lặp lại và các tư thế thử thách khó duy trì.

Đối với những nhân viên khiếm thính, Cơ quan Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp (OSHA) đề xuất sử dụng đèn nhấp nháy, thiết bị đeo rung, băng dán sàn và máy ảnh để ngăn chặn thông tin sai lệch có thể dẫn đến thương tích. Nền tảng công nghệ Shipwell giải quyết vấn đề sức khỏe tinh thần và căng thẳng của nhân viên, điều mà một nghiên cứu của General Motors chỉ ra rằng tai nạn giao thông đường bộ gia tăng gấp XNUMX lần. Các ứng dụng như Trucker Path, cung cấp thông tin về bãi đậu xe tải, đang được sử dụng để giảm bớt căng thẳng cho người lái xe tải. Cuối cùng, các công ty như Loves và TravelCenters of America đang kết hợp các lựa chọn thực phẩm tốt cho sức khỏe, chẳng hạn như Jamba của Blendid, để cải thiện an toàn và sức khỏe tại nơi làm việc.

Tác động gián đoạn

Khi các doanh nghiệp tiếp tục tích hợp công nghệ trong hoạt động của mình, những bước phát triển này đánh dấu sự xuất hiện của một kỷ nguyên nơi nỗ lực của con người và đổi mới công nghệ hội tụ để tạo ra một môi trường an toàn, hiệu quả và năng suất cao hơn. Ví dụ, trong sản xuất, việc sử dụng khung xương ngoài giúp tăng cường khả năng thể chất có thể giảm nguy cơ chấn thương nghề nghiệp đồng thời nâng cao sản lượng của công nhân. Một trường hợp điển hình là Ford, vào năm 2018, hãng đã trang bị cho công nhân của mình bộ quần áo bảo hộ lao động để giảm bớt gánh nặng thể chất cho các nhiệm vụ lặp đi lặp lại trên cao. 

Các biện pháp an toàn được hỗ trợ bởi công nghệ cũng đang thay đổi cách các doanh nghiệp quản lý sức khỏe và hạnh phúc của nhân viên. Các thiết bị đeo được như đồng hồ thông minh và thiết bị theo dõi sức khỏe thúc đẩy cách tiếp cận chủ động đối với sức khỏe của người lao động bằng cách cung cấp dữ liệu thời gian thực về các dấu hiệu sinh tồn và mức độ gắng sức thể chất. Việc theo dõi sức khỏe dựa trên dữ liệu này cho phép các công ty can thiệp trước khi các vấn đề sức khỏe tiềm ẩn trở nên nghiêm trọng, do đó giảm chi phí y tế và tình trạng vắng mặt. Ví dụ, công ty xây dựng Skanska USA đã sử dụng mũ bảo hiểm thông minh có cảm biến để theo dõi nhiệt độ, nhịp tim và các dấu hiệu sinh tồn khác của công nhân. Bằng cách đó, công ty đã có thể giảm thiểu hiệu quả nguy cơ say nắng và các nguy cơ sức khỏe khác phổ biến trong ngành.

Tuy nhiên, việc tích hợp các công nghệ an toàn tiên tiến này đặt ra những cân nhắc cần thiết. Khi máy móc tăng cường hoặc thậm chí thay thế các nhiệm vụ cụ thể của con người, vai trò và yêu cầu công việc chắc chắn sẽ thay đổi. Mặc dù điều này tạo cơ hội để tăng cường an toàn lao động, nhưng nó cũng đòi hỏi phải đào tạo lại lực lượng lao động. Hơn nữa, các doanh nghiệp sẽ cần điều hướng các vấn đề phức tạp liên quan đến quyền riêng tư dữ liệu và việc sử dụng công nghệ một cách có đạo đức. 

Ý nghĩa của sự an toàn được hỗ trợ bởi công nghệ

Ý nghĩa rộng hơn của an toàn được hỗ trợ bởi công nghệ có thể bao gồm: 

• Kỳ vọng lớn hơn của xã hội về an toàn và sức khỏe tại nơi làm việc đang gây áp lực buộc các công ty trong các ngành phải đầu tư vào những công nghệ như vậy.
• Lực lượng lao động già hóa tiếp tục làm việc hiệu quả lâu hơn, vì các công cụ an toàn tại nơi làm việc được hỗ trợ bởi công nghệ giúp giảm căng thẳng về thể chất và rủi ro sức khỏe, vốn thường là lý do khiến họ nghỉ hưu sớm hơn.
• Các chính phủ thực hiện các khung pháp lý mới hoặc cập nhật các luật và tiêu chuẩn an toàn tại nơi làm việc hiện có để thực thi việc sử dụng các thiết bị an toàn mới có sẵn. Các bản cập nhật pháp lý tương tự có thể được áp dụng để bảo vệ dữ liệu và quyền riêng tư của nhân viên, do có khả năng sử dụng sai thông tin do thiết bị đeo và các công nghệ an toàn khác thu thập.
• Nhu cầu về các kỹ năng liên quan đến IoT, phân tích dữ liệu và an ninh mạng ngày càng tăng do nhu cầu quản lý và bảo vệ dữ liệu được thu thập từ các công cụ này.
• Các công đoàn nhận thấy vai trò của họ ngày càng phát triển, vì họ có thể cần ủng hộ việc sử dụng có trách nhiệm các công nghệ này, bao gồm các vấn đề về quyền riêng tư dữ liệu, khả năng lạm dụng tiềm ẩn và quyền ngắt kết nối khỏi việc theo dõi hiệu suất hoặc sức khỏe liên tục.
• Sự gia tăng rác thải điện tử thúc đẩy nhu cầu về các phương pháp xử lý và tái chế bền vững.
• Sự suy giảm các vấn đề sức khỏe liên quan đến công việc làm giảm gánh nặng cho các hệ thống chăm sóc sức khỏe và có khả năng chuyển các nguồn lực sang các vấn đề sức khỏe cấp bách khác.
• Các chương trình đào tạo chuyên biệt để dạy người lao động cách sử dụng và hưởng lợi từ những công nghệ này, tạo cơ hội trong lĩnh vực giáo dục.
• Tăng trưởng kinh tế trong các lĩnh vực phát triển các công nghệ này, bao gồm trí tuệ nhân tạo, Internet vạn vật (IoT), mạng 5G riêng và thiết bị đeo, thúc đẩy đổi mới và tạo việc làm mới.

Các câu hỏi cần xem xét

• Những công cụ an toàn tại nơi làm việc được hỗ trợ bởi công nghệ nào đang được triển khai trong ngành của bạn?
• Các công ty có thể ưu tiên an toàn và sức khỏe tại nơi làm việc bằng cách nào khác?