自动化对就业的影响

自动化对就业的影响

策划人

最后更新:

  • | 书签链接:
信号
无人驾驶拖拉机来帮助解决农场严重的劳动力短缺问题
CNBC
Bear Flag 机器人公司正在制造自动拖拉机,帮助农民用更少的人生产更多的食物。
信号
无人驾驶拖拉机来帮助解决农场严重的劳动力短缺问题
CNBC
Bear Flag 机器人公司正在制造自动拖拉机,帮助农民用更少的人生产更多的食物。
信号
语音自动化将颠覆餐饮业
“福布斯”
到 50 年,超过 2020% 的搜索将基于语音,并且该技术正在迅速发展,将成为一种礼宾服务。
信号
机器可以在哪些地方取代人类——以及在哪些地方还不能取代人类
麦肯锡
自动化的技术潜力在不同行业和活动中存在显着差异。
信号
自动化和焦虑
“经济学家”
更智能的机器会导致大规模失业吗?
信号
自动化:工作的未来
与史蒂夫·派金的议程
该议程研究了自动化对安大略省失业的影响,以及它将如何塑造未来的就业机会。并影响子孙后代。
信号
自动化会夺走我们所有的工作吗?
TED
这是一个你很少听说的悖论:尽管一个世纪以来人们一直在创造机器来为我们工作,但美国有工作的成年人比例却一直在下降。
信号
人工智能将通过促进经济增长来创造与取代的就业机会一样多的就业机会
普华永道
普华永道 (PwC) 的最新分析显示,未来 20 年,人工智能 (AI) 及相关技术预计将在英国创造与取代的就业岗位一样多的就业岗位。
信号
人工智能和自动化将取代大多数人类工人,因为它们不必完美,只需比你更好即可
“新闻周刊”
经济学家对机器人能否大规模永久取代人类表示怀疑。但看看零售业就业的情况:经济学家错了。
信号
布鲁金斯学会的研究显示,自动化威胁着美国 25% 的工作,尤其是“无聊和重复”的工作
CNBC
根据布鲁金斯学会一份题为《自动化和人工智能:机器如何影响人和地方》的新报告,某些人会比其他人更强烈地感受到自动化带来的痛苦。
信号
自动化威胁着不同的人口统计
今日荷马
机器人来找你的工作了吗? 根据布鲁金斯学会本月发布的一份报告,在里弗赛德、圣贝纳迪诺、默塞德或莫德斯托工作的加州人更有可能出现这种情况。 那些住在旧金山或圣何塞的人更有可能经受住即将到来的自动化和人工智能的冲击。 华盛顿智库的新研究表明,int
信号
“机器人”不是“来抢你的工作”——管理才是
Gizmodo的
听着:“机器人”不会来抢你的工作。我希望我们能在这里非常清楚地表明——在这个特定的时间点,“机器人”并不是有知觉的代理人,能够寻找并申请你的工作,然后以其相对优越的优点获得这份工作。 “机器人”目前不会通过算法扫描 LinkedIn 和 Monster.com,意图用他们的技术取代你
信号
美银美林:到 800 年,自动化可能取代多达 2035 亿个工作岗位
金融
由于自动化的兴起,到 800 年,全球约一半的工作岗位(即 2035 亿个工作岗位)可能面临被淘汰的风险。这是美银美林分析师撰写的一份新报告的评估。
信号
自动化对非裔美国人造成了不成比例的打击
爱可信
这种趋势可能会拖累美国的整体增长。
信号
科技正在将美国劳动力一分为二
科技正在将美国劳动力一分为二。一小部分受过良好教育的专业人士享受着不断上涨的工资,而大多数工人则从事低工资工作,几乎没有晋升的机会。
信号
关于人工智能我们知道什么,不知道什么
Dropbox
Dropbox 是一项免费服务,可让您将照片、文档和视频带到任何地方并轻松共享。 永远不要再通过电子邮件向自己发送文件!
信号
机器人来了,瑞典很好
纽约时报
在一个对自动化的兴起可能会破坏工作岗位充满焦虑的世界里,瑞典完全有能力拥抱技术,同时限制人力成本。
信号
中国经济放缓已经对其工厂造成了影响。现在它的办公室也受到了影响。
纽约时报
即使在科技等热门行业,白领也面临着裁员和工资缩水的问题,这表明经济痛苦比官方数据显示的更广泛。
信号
移民工人如何为农业自动化做准备
世界
移民占美国农业工人的大多数,他们正在寻求培训和教育,以确保他们不会被自动化抛在后面。
信号
福特、通用汽车、FCA 和特斯拉如何让工厂工人重返工厂
一触即发
福特、通用汽车、美国菲亚特克莱斯勒和特斯拉都在过去一两周内让工厂员工重返工作岗位,每家公司都发布了一项计划,说明如何确保他们的安全。他们都缺少的一件事是什么?测试。
信号
加州“零工”工人法影响州内外的雇主
保险杂志
加利福尼亚州一项使公司更难将工人视为独立承包商的法律将于下周生效,迫使小企业进入并
信号
公司越来越担心员工的言论
经济学家
人们的工作和私人生活之间的界限越来越模糊
信号
Facebook 设计了一款工具,可以让雇主将员工聊天中的“工会”等词语列入黑名单
商业内幕
Facebook 为 Workplace(该公司的办公通讯产品)设计了一个内置功能,旨在与 Slack 和 Microsoft Teams 竞争,让雇主可以压制工人对工会的讨论。
信号
技术对我们的劳动力进行分层和自动化是否已经无法修复?
治理
牛津大学最近的一项研究估计,“发达国家 47% 的工作岗位将在未来 25 年内因自动化而消失。”重新构想我们的劳动力、工作和工人权利可能是我们唯一的解决方案。