Depresyon sa doktor: Kinsa ang nag-atiman sa mga depressed nga mga propesyonal sa pag-atiman sa panglawas?

• Author:
• Ngalan sa tagsulat

  Quantumrun Foresight
• Marso 26, 2022

Katingbanan sa panabut

Ang nakapaalarma nga rate sa paghikog taliwala sa mga doktor, hapit doble sa kinatibuk-ang populasyon, nagpasiugda sa usa ka krisis sa kahimsog sa pangisip sa sulod sa propesyon sa pag-atiman sa panglawas. Ang kini nga isyu, nga labi nga nabug-atan sa pandemya sa COVID-19, nagdala sa usa ka pagtuon sa kalig-on sa kahimsog sa pangisip ug gipaambit nga responsibilidad, nga nagtumong sa usa ka labi ka mabination ug episyente nga sistema sa pag-atiman sa kahimsog. Ang dugay nga mga implikasyon naglakip sa mga potensyal nga pagbag-o sa mga modelo sa negosyo sa pag-atiman sa panglawas, mga palisiya sa gobyerno, pag-uswag sa teknolohiya, ug usa ka pagbag-o sa panan-aw sa katilingban sa kahimsog sa pangisip, tanan nga nakatampo sa usa ka labi ka maloloy-on nga pamaagi sa medisina ug kaayohan sa empleyado.

Depresyon sa konteksto sa mga doktor

Ang mga rate sa paghikog sa US nagsaka ug nagkantidad sa hapit 1.5 porsyento sa pagkamatay matag tuig sukad 2000. Gipasalig sa taas nga kalidad nga pag-atiman sa kahimsog, ang rate sa paghikog taliwala sa mga doktor hapit usa ka doktor nga mamatay matag adlaw-halos doble sa rate sa kinatibuk-ang populasyon. Ang mga datos nga nakolekta tali sa Nobyembre 2018 ug Pebrero 2019 gikan sa kapin sa 1,000 ka doktor nga nagpraktis sa US nagpasiugda sa suod nga panag-uban tali sa burnout, depresyon, ug paghikog. Sa gipahiangay nga mga modelo, nakit-an sa mga tigdukiduki ang 202 porsyento nga pagtaas sa posibilidad sa paghunahuna sa paghikog tungod sa depresyon.

Ang mga doktor kanunay nga bulnerable sa emosyonal, mental, ug sikolohikal nga panginahanglan sa pagtambal sa mga masakiton. Ang gibug-aton sa usa ka taas nga pagbati sa katungdanan sa ilang mga pasyente, ug ang nagpahiping responsibilidad sa kanunay nga magamit, kasagaran moabut sa gasto sa ilang kaugalingon nga pisikal ug emosyonal nga kaayohan. 

Ang wala pa nakit-an nga pagdagsang sa mga masakiton tungod sa COVID-19 nga global nga pandemya nagbutang sa dugang nga kabug-at sa sobra nga gibug-aton nga mga propesyonal sa pag-atiman sa kahimsog nga nakasaksi sa nagkadako nga kalainan sa katilingban, labi na nga makita sa mga pasilidad sa pag-atiman sa panglawas sa estado ug mga yunit sa trauma. Kining padayon nga mga hinungdan nakaamot sa depresyon, pag-abuso sa substansiya, pagkadaot sa mga relasyon, ug mga kalagmitan nga makadaot sa kaugalingon. Bisan pa, ang stigma sa kultura sa palibot sa kahimsog sa pangisip nagresulta sa hilom nga pag-antos ug paghikog sa grabe nga mga kaso.

Makasamok nga epekto

Ang pagpunting sa kalig-on sa kahimsog sa pangisip ug gipaambit nga responsibilidad mahimong mosangput sa usa ka labi ka mabination ug episyente nga sistema sa pag-atiman sa kahimsog. Pinaagi sa pag-una sa kaayohan sa mga propesyonal sa pag-atiman sa panglawas, ang mga ospital ug mga institusyong medikal mahimong makakita sa pagkunhod sa turnover sa mga kawani ug pagtaas sa kinatibuk-ang katagbawan sa trabaho. Kini, sa baylo, mahimong mosangpot sa mas maayo nga pag-atiman sa pasyente ug usa ka mas maloloy-on nga pamaagi sa medisina, nga makabenepisyo sa mga healthcare providers ug niadtong ilang gialagaran.

Alang sa mga kompanya, labi na kadtong naa sa sektor sa pag-atiman sa kahimsog, ang paghatag gibug-aton sa kahimsog sa pangisip mahimong mosangput sa pag-uswag sa mga sistema sa pagsuporta ug mga programa nga nagpalambo sa usa ka labi ka himsog nga palibot sa trabaho. Pinaagi sa pag-ila ug pagsulbad sa mga hinungdan nga nakatampo sa pagka-burnout, ang mga kompanya makahimo og usa ka labaw nga makasuporta nga kultura nga nagpabili sa mental nga kaayohan sa mga empleyado niini. Kini nga pamaagi dili lamang makapauswag sa pagka-produktibo apan makadani usab ug makapadayon sa labing taas nga talento sa usa ka kompetisyon nga industriya.

Ang mga gobyerno, usab, mahimong adunay hinungdanon nga papel sa kini nga uso pinaagi sa paghimo sa mga palisiya nga nagdasig sa pagkahibalo sa kahimsog sa pangisip ug suporta sa sulod sa sistema sa pag-atiman sa kahimsog. Pinaagi sa pagtrabaho kauban ang mga institusyong medikal ug mga propesyonal, ang mga gobyerno makahimo og mga panudlo ug maghatag mga kapanguhaan nga nagpasiugda sa kahimsog sa pangisip. Kini mahimong mosangpot sa usa ka mas lig-on nga sistema sa pag-atiman sa panglawas nga mas nasangkapan sa pagdumala sa mga krisis ug paghatag og kalidad nga pag-atiman sa mga lungsuranon niini. 

Mga implikasyon sa depresyon sa mga health practitioner

Ang mas lapad nga implikasyon sa depresyon sa mga health practitioner mahimong maglakip sa:

• Ang potensyal nga pagtaas sa pagpabaya sa pagtambal sa mga pasyente tungod sa ningdaot nga kahimsog sa pangisip, nga nagdala sa usa ka posible nga pagtaas sa mga kaso ug usa ka labi ka litigious nga palibot sa sulod sa pag-atiman sa kahimsog.
• Usa ka posible nga kakulangan sa mga health practitioners sa umaabot tungod kay ang bokasyon mawad-an sa iyang apelar isip usa ka magantihon nga agianan sa karera, nga mosangpot sa kakulang sa hanas nga mga propesyonal ug mga hagit sa pagmintinar sa kalidad nga serbisyo sa pag-atiman sa panglawas.
• Usa ka dugang nga palas-anon sa diha-diha nga pamilya nga suporta nga gambalay ug ang propesyonal nga suporta sa mga kauban sa paghatag og pag-atiman sa mga pasyente, nga mosangpot ngadto sa usa ka pagbalhin sa dynamics sa duha personal ug propesyonal nga mga relasyon sulod sa healthcare komunidad.
• Ang mga gobyerno nga nagpatuman sa mga palisiya aron suportahan ang kahimsog sa pangisip sa pag-atiman sa kahimsog, nga nagdala sa usa ka labi ka komprehensibo ug maloloy-on nga pamaagi sa medikal nga edukasyon ug pag-uswag sa propesyonal.
• Usa ka pagbalhin sa mga modelo sa negosyo sa pag-atiman sa kahimsog aron ilakip ang suporta sa kahimsog sa pangisip ingon usa ka kinauyokan nga sangkap, nga nagdala sa usa ka labi ka holistic nga pamaagi sa pag-atiman sa pasyente ug kaayohan sa empleyado.
• Ang pag-uswag sa mga bag-ong teknolohiya aron ma-monitor ug suportahan ang kahimsog sa pangisip sa mga propesyonal sa pag-atiman sa kahimsog, nga nagtultol sa mas maayo nga sayo nga interbensyon ug mga estratehiya sa pagpugong.
• Ang potensyal alang sa dugang nga gasto sa pag-atiman sa kahimsog tungod sa pagpatuman sa mga programa sa suporta sa kahimsog sa pangisip, nga nagdala sa mga hagit sa ekonomiya alang sa publiko ug pribado nga mga tighatag sa pag-atiman sa kahimsog.
• Usa ka pagtuon sa kahimsog sa pangisip nga nagdala sa usa ka labi ka mabination nga palibot sa pagtrabaho sa pag-atiman sa kahimsog, nga mahimo’g makadani sa usa ka labi ka lainlain nga demograpiko sa mga indibidwal sa propesyon.

Mga pangutana nga hunahunaon

• Ang mga medikal nga propesyonal nag-atiman sa mga masakiton ug himalatyon kada adlaw, kasagaran lapas sa regular nga oras sa pagtrabaho. Sa pagkonsiderar sa epekto sa indibidwal ug sa ilang abilidad sa pag-operate nga maayo, sa imong hunahuna ang katilingban nagbutang ug sobra nga presyur sa medikal nga propesyon?
• Sa imong hunahuna ang mga medikal nga propesyonal nga nag-antos sa mga isyu sa kahimsog sa pangisip sama sa depresyon kinahanglan nga makadawat pagtambal sa dili pa tugutan nga motambal sa mga pasyente alang sa mga problema sa kahimsog sa pangisip o pisikal?