Ben Whitter | Perfil del orador
Ben Whitter es el autor de los libros innovadores, Experiencia del empleado (2019), Experiencia humana en el trabajo (2021) y el próximo libro, Estrategia de experiencia del empleado (2023). Reconocido por Thinkers50 como uno de los pensadores de gestión líderes en el mundo en 2021 y uno de los 30 pensadores de recursos humanos más influyentes en el Reino Unido por HR Magazine, Ben es considerado constantemente como la principal autoridad mundial en experiencia de los empleados y su convincente trabajo ha llegado a millones de líderes empresariales a nivel mundial. La lista de clientes de asesoramiento EX de Ben incluye algunas de las marcas más importantes del mundo, incluidas L'Oreal, Sanofi, Unilever y GSK.
Temas principales destacados
Trabajando en diferentes culturas y contextos, Ben es una voz global única en el mundo del trabajo y es un prolífico orador principal, escritor, entrenador y asesor internacional; su trabajo ha sido presentado por Forbes, BBC, The Economist, The Times y publicaciones de recursos humanos en todo el mundo y ha dado conferencias sobre EX en más de 30 países. Como director ejecutivo de HEX Organization, Ben y su equipo ayudan a las principales organizaciones del mundo a desarrollar y mejorar sus estrategias EX para brindar resultados humanos y comerciales excepcionales. Ben también fundó el digital y entregado a nivel mundial Programa de Practicante HEX – un espacio exclusivo y certificación para los profesionales y equipos EX líderes a nivel mundial.
El trabajo típico de Ben gira en torno a:
- Corporaciones multinacionales
- Empresas ambiciosas de alto crecimiento
- Asociaciones de la industria
- Órganos como SHRM
- Productores de congresos y eventos
- Directores ejecutivos, jefes de EX, directores de personas, directores de recursos humanos y funciones orientadas a los empleados
- EX proveedores de tecnología y firmas consultoras
Los resultados clave que los clientes y el público de la conferencia pueden esperar incluyen:
Guiar a las empresas para que entreguen una estrategia EX local y global de alto impacto y funciones, prioridades, roles y responsabilidades relacionadas (asesoramiento)
Actuar como catalizador para inspirar a los líderes y al público a tomar medidas en EX (hablando)
Desarrollar la comprensión y las capacidades de EX dentro de los líderes/profesionales (coaching)
Testimonios
“Se habla de Ben como el 'Señor Experiencia del Empleado' del mundo, y con razón. Está a la vanguardia a nivel mundial en la configuración de una nueva agenda de recursos humanos y lugar de trabajo. En pocas palabras, él camina la charla. Si quiere salir adelante con la experiencia de los empleados dentro de su empresa, llame a Ben o asista a uno de sus fantásticos eventos”.
– AirBnB
“Una de las figuras líderes en el mundo dentro de la experiencia de los empleados es Ben Whitter. Su convincente liderazgo de pensamiento, comentarios y defensa de la experiencia de los empleados está provocando las conversaciones correctas entre los ejecutivos de recursos humanos en este momento. Si tienes la oportunidad de asistir a uno de los eventos de Ben en persona, tómalo. “
- McDonald's
Acerca de la organización HEX
Nuestro trabajo no se trata de nosotros. Es sobre ti. Apoyamos el desarrollo y el crecimiento de empresas y líderes holísticos, centrados en el ser humano y basados en la experiencia en todo el mundo. Nuestros programas digitales, asesoría y servicios de coaching insignia están completamente enfocados en desarrollar el conocimiento, las habilidades y las capacidades avanzadas que se requieren con urgencia para la empresa moderna.
El respaldo de este trabajo es nuestro liderazgo de pensamiento único y pionero en la experiencia de los empleados, que es reconocido como de clase mundial en todo el mundo. En pocas palabras, lo ayudamos a lograr resultados comerciales y humanos excepcionales mediante la aplicación de HEX en su empresa y carrera.
Descargar activos de orador
Las organizaciones y los organizadores de eventos pueden contratar con confianza a este orador para realizar conferencias magistrales y talleres sobre tendencias futuras en una amplia gama de temas y en los siguientes formatos:
| Formato | Descripción |
|---|---|
| Llamadas de asesoramiento | Discusión con sus ejecutivos para responder preguntas específicas sobre un tema, proyecto o tema de elección. |
| Coaching Ejecutivo | Sesión de coaching y mentoring uno a uno entre un ejecutivo y el ponente seleccionado. Los temas se acuerdan mutuamente. |
| Presentación del tema (Interno) | Una presentación para su equipo interno basada en un tema acordado mutuamente con contenido proporcionado por el orador. Este formato está diseñado específicamente para reuniones internas del equipo. Máximo 25 participantes. |
| Presentación del seminario web (interno) | Presentación de seminario web para los miembros de su equipo sobre un tema acordado mutuamente, incluido el turno de preguntas. Derechos de reproducción internos incluidos. Máximo 100 participantes. |
| Presentación del seminario web (Externo) | Presentación de seminario web para su equipo y asistentes externos sobre un tema acordado mutuamente. Turno de preguntas y derechos de repetición externos incluidos. Máximo 500 participantes. |
| Presentación principal del evento | Conferencia magistral o participación como orador para su evento corporativo. El tema y el contenido se pueden personalizar según los temas del evento. Incluye tiempo de preguntas uno a uno y participación en otras sesiones del evento si es necesario. |
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