Tomás Geuken | Perfil del orador
Thomas Geuken es un experto en estudios de futuros y mantiene el cargo de director asociado en el Instituto de Estudios de Futuros de Copenhague. Es un orador principal profesional, autor, futurista estratégico y asesor de liderazgo. Le encanta pensar de manera creativa y abordar públicamente los desafíos futuros de los negocios, el liderazgo y las organizaciones.
Temas principales destacados
Durante los últimos 15 años, Thomas ha tenido el privilegio de realizar muchos discursos de gestión en Escandinavia/UE y ocasionalmente en EE. UU. Habló en la conferencia TEDx Europe del MIT sobre "Cómo llevar las ideas a la acción", "creatividad innovadora" y en las Cámaras de Comercio de Nueva York sobre "Gestión disruptiva: cómo liberar a la gestión de su prisión actual".
Como asesor de liderazgo y educador de C-suite, Thomas ha tenido el placer de trabajar para empresas como Google, Volvo, IKEA Globale, Leo Burnett, Novo Nordisk, PWC, Deloitte, Nordea, COWI, Cámaras de Comercio (EE. UU.), Art Consejos, Programas de Desarrollo de las Naciones Unidas, Sony, Nordisk Film, TV2, Danish Broadcasting, University of Copenhagen, RUC, Business Academies & Colleges, Rigshospitalet, Regional Health services, más de 60 municipios y como "asesor estratégico especial" para los gobiernos.
Los temas de actualidad de Thomas para hablar incluyen:
- El futuro de los RRHH
- Desbloqueando el futuro de las personas y las organizaciones
Destacado del autor
El primer libro de Thomas, “All Dressed Up – But Nowhere To Go”, coescrito con Gitte Larsen, se convirtió en un libro histórico escandinavo. Dio voz a toda una generación de nuevas empresas desilusionadas por el "crash de punto.com". Ofrece un marco organizativo alternativo y muestra cómo los líderes apasionados pueden reavivar su negocio convirtiendo el idealismo, la cultura y la conciencia social progresiva en un gran éxito comercial.
Fondo del altavoz
Thomas tiene una formación académica como psicólogo certificado por el estado en los campos de la psicología clínica y empresarial. Antes de su vida en el Instituto de Estudios del Futuro de Copenhague, fue director ejecutivo de una empresa de consultoría de gestión con sede en Copenhague durante 15 años y realizó capacitaciones de liderazgo de C-suite.
El primer libro de Thomas en colaboración con el Instituto fue “Todo disfrazado, pero sin ningún lugar al que ir”. Se convirtió en un libro de referencia escandinavo y dio voz a toda una generación de empresas emergentes. Ofrece un marco organizativo alternativo y muestra cómo los líderes apasionados pueden reavivar su negocio convirtiendo el idealismo, la cultura y la conciencia social progresiva en un gran éxito comercial.
Durante los últimos quince años, ha escrito más de 30 artículos provocativos sobre el futuro del liderazgo, la psicología y temas fascinantes en las trayectorias entre las artes, la cultura y los negocios.
Las organizaciones y los organizadores de eventos pueden contratar con confianza a este orador para realizar conferencias magistrales y talleres sobre tendencias futuras en una amplia gama de temas y en los siguientes formatos:
| Formato | Descripción |
|---|---|
| Llamadas de asesoramiento | Discusión con sus ejecutivos para responder preguntas específicas sobre un tema, proyecto o tema de elección. |
| Coaching Ejecutivo | Sesión de coaching y mentoring uno a uno entre un ejecutivo y el ponente seleccionado. Los temas se acuerdan mutuamente. |
| Presentación del tema (Interno) | Una presentación para su equipo interno basada en un tema acordado mutuamente con contenido proporcionado por el orador. Este formato está diseñado específicamente para reuniones internas del equipo. Máximo 25 participantes. |
| Presentación del seminario web (interno) | Presentación de seminario web para los miembros de su equipo sobre un tema acordado mutuamente, incluido el turno de preguntas. Derechos de reproducción internos incluidos. Máximo 100 participantes. |
| Presentación del seminario web (Externo) | Presentación de seminario web para su equipo y asistentes externos sobre un tema acordado mutuamente. Turno de preguntas y derechos de repetición externos incluidos. Máximo 500 participantes. |
| Presentación principal del evento | Conferencia magistral o participación como orador para su evento corporativo. El tema y el contenido se pueden personalizar según los temas del evento. Incluye tiempo de preguntas uno a uno y participación en otras sesiones del evento si es necesario. |
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