AR / VR-monitoring en fjildsimulaasje: Workertraining op folgjende nivo

• Skriuwer:
• Namme fan auteur

  Quantumrun Foresight
• August 14, 2023

Ynsjoch hichtepunten

Firtuele en augmented reality (AR / VR) technologyen revolúsjonearje supply chain training troch it meitsjen fan realistyske, risikofrije simulearre wurkromten en it ynskeakeljen fan arbeiders om taken út te fieren mei ferbettere effisjinsje. Dizze technologyen soargje foar maatwurkûnderfining, it oanbieden fan assistinsje op 'e baan, realtime feiligensalarms, en fermindere trainingskosten en boarnen. Bredere gefolgen omfetsje wrâldwide standerdisearring fan training foar supply chain management, ferskowing fan fraach nei AR / VR-ynhâldskeppers, en foarútgong yn digitale twilling en draachbere tech.

AR / VR monitoring en fjild simulaasje kontekst

Firtuele en augmented reality transformeart training foar supply chain troch elke tinkbere wurkplak te replikearjen, fan winkels oant grutte pakhuzen. It biedt risikofrije, realistyske ûnderfiningen foar learlingen om har feardigens te ferbetterjen, mei foarôf opnommen byldmateriaal of folsleine simulaasjes. Begjin 2015 yntrodusearre DHL in "vision picking" systeem by Ricoh, dat tûke bril brûkt foar handsfree produkt skennen, en besunigje op pickflaters. 

Arbeiders kinne de kamera brûke yn draachbere bril om barcodes te scannen, taken te befêstigjen sûnder in aparte scanner nedich te hawwen. Njonken display- en skennenfunksjes komme tûke bril mei sprekkers en mikrofoans, wêrtroch arbeiders stimprompts en spraakherkenning kinne brûke foar ynteraksjes. Mei help fan stimkommando's kinne meiwurkers om help freegje, problemen melde, en troch de applikaasje-workflow navigearje (bygelyks in item of gong oerslaan, wurkgebiet feroarje).

Honeywell's Immersive Field Simulator (IFS) makket gebrûk fan VR en mixed reality (MR) foar training, en makket ferskate senario's sûnder wurkshiften te ûnderbrekken. Yn 2022 kundige it bedriuw in IFS-ferzje oan dy't digitale twillingen fan fysike planten omfettet om personiel op te trenen en te testen op har feardigens. Underwilens brûkte Toshiba Global Commerce Solutions AR om technici op te trenen foar reparaasjes, wêrtroch it learen altyd en oeral beskikber waard. JetBlue brûkte Strivr's immersive learplatfoarm om Airbus-technisy te trenen ûnder realistyske omstannichheden. De fiedingsindustry brûkt ek AR, mei help fan digitale twillingtechnology om opslachbetingsten te kontrolearjen en rjochtlinen yn te stellen foar de plankelibben fan fruit en griente. 

Disruptive ynfloed

Augmented en firtuele realiteit kinne ferskate en komplekse senario's foar oanbodketen simulearje, wêrtroch arbeiders kinne traine en oanpasse yn in risikofrije firtuele omjouwing. Arbeiders kinne har taken repetearje, yn 'e kunde komme mei nije technologyen en needprosedueres oefenje sûnder de potinsjele kosten fan echte flaters. Dizze technologyen jouwe ek in hege mjitte fan oanpassing yn trainingsprogramma's om te foldwaan oan spesifike yndustry as organisatoaryske behoeften, wat kin resultearje yn in mear kompetinte, selsbetrouwen en alsidich personiel.

It gebrûk fan AR / VR kin ek op 'e lange termyn signifikante kostenbesparring bringe. Tradysjonele training fereasket faak substansjele boarnen lykas romte, apparatuer en tiid fan ynstrukteur. Mei VR kinne dizze easken lykwols wurde minimalisearre of folslein elimineare, om't training altyd en oeral kin foarkomme, wat sawol kapitaal as operasjonele kosten signifikant ferminderje. Fierder kin AR assistinsje op 'e baan oanbiede, arbeiders mei real-time ynformaasje en begelieding leverje, dêrmei flaters ferminderje en produktiviteit ferheegje.

Uteinlik kin AR / VR it wolwêzen fan 'e arbeider ferbetterje, in faak oersjoen aspekt fan operaasjes fan supply chain. Dizze technologyen kinne realtime feiligensalarms leverje, potinsjele gefaren identifisearje en arbeiders liede oer feilige praktiken. Bygelyks kinne tûke bril de omjouwing fan in arbeider kontrolearje, en helpe om ûngemakken te foarkommen feroarsake troch opsteapele produkten. Dizze proaktive oanpak fan feiligens kin helpe om ûngemakken op it wurkplak te ferminderjen, arbeidersbehâld te ferbetterjen, en byhearrende kosten te ferleegjen lykas sûnensfersekering en kompensaasjeclaims. D'r moat lykwols ferbettere regeljouwing komme oer it beskermjen fan privacy fan arbeiders, om't dizze ark aktiviteiten fan wurknimmers kinne folgje.

Gefolgen fan AR / VR-monitoring en fjildsimulaasje

Widere gefolgen fan AR / VR-monitoring en fjildsimulaasje kinne omfetsje: 

• In wrâldwide standert yn training foar supply chain management, dy't liedt ta politike diskusjes oer regeljouwing, akkreditaasjes en sertifikaasjes.
• De standerdisearring fan 'e kwaliteit fan training demokratisearjen fan learmooglikheden oer ferskate demografy.
• Fermindere ferlet fan fysike boarnen lykas papieren hantliedingen of fysike modellen, it ferminderjen fan de koalstoffoetôfdruk fan training foar supply chain. Dêrneist is minder reizen nedich foar trainingsprogramma's, wat de CO2-útstjit ferminderet.
• De fraach nei tradisjonele trainers nimt ôf, wylst de needsaak foar AR / VR-ynhâldûntwikkelders en technici sil tanimme. 
• Lange termyn gebrûk fan AR / VR makket soargen oer fysike en geastlike sûnens, lykas eachspanning of disorientaasje. D'r kin ferlet wêze om dizze effekten te studearjen en oan te pakken, wêrtroch in fokus op it ûntwerpen fan mear minskefreonlike apparaten is.
• Foarútgongen yn digitale twilling, tûke bril en wanten, apparaten op 'e kop, en sels VR-pakken foar folsleine lichems.
• Startups dy't har rjochtsje op it leverjen fan AR / VR-treningsoplossingen bûten de supply chain, ynklusyf sûnenssoarch en ûnderwiis.

Fragen om te beskôgje

• As jo ​​​​wurkje yn in supply chain, hoe nimt jo bedriuw AR / VR oan foar training?
• Wat binne de oare potensjele foardielen fan AR / VR-training?