ಕ್ವಾಂಟಮ್ರನ್

ಆಟೊಮೇಷನ್ ಹೊಸ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ

ಚಿತ್ರ ಕ್ರೆಡಿಟ್: ಕ್ವಾಂಟಮ್ರನ್

ಆಟೊಮೇಷನ್ ಹೊಸ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ

ಡೇವಿಡ್ ತಾಲ್, ಪ್ರಕಾಶಕರು, ಫ್ಯೂಚರಿಸ್ಟ್
ಟ್ವಿಟರ್
ಸಂದೇಶ
Av ಡೇವಿಡ್ ಟಾಲ್ ರೈಟ್ಸ್

2015 ರಲ್ಲಿ, ವಿಶ್ವದ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಜನಸಂಖ್ಯೆ ಹೊಂದಿರುವ ದೇಶವಾದ ಚೀನಾವು ಎ ನೀಲಿ ಕಾಲರ್ ಕೆಲಸಗಾರರ ಕೊರತೆ. ಒಮ್ಮೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಗ್ರಾಮಾಂತರದಿಂದ ಅಗ್ಗದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಗುಂಪನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು; ಈಗ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅರ್ಹ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೇಲೆ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಬದಿಗೊತ್ತಲು, ಕೆಲವು ಚೀನೀ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಅಗ್ಗದ ದಕ್ಷಿಣ ಏಷ್ಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಿಗೆ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಇತರರು ಹೊಸ, ಅಗ್ಗದ ವರ್ಗದ ಕೆಲಸಗಾರರಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದಾರೆ: ರೋಬೋಟ್‌ಗಳು.

ಆಟೋಮೇಷನ್ ಹೊಸ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆಯಾಗಿ ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಬದಲಿಸುವ ಯಂತ್ರಗಳು ಹೊಸ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಲ್ಲ. ಕಳೆದ ಮೂರು ದಶಕಗಳಲ್ಲಿ, ಜಾಗತಿಕ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಮಾನವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪಾಲು 64 ರಿಂದ 59 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೆ ಕುಗ್ಗಿದೆ. ಹೊಸದೇನೆಂದರೆ, ಈ ಹೊಸ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ರೋಬೋಟ್‌ಗಳು ಕಚೇರಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ಮಹಡಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಿದಾಗ ಎಷ್ಟು ಅಗ್ಗ, ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿವೆ.

ಇನ್ನೊಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ನಮ್ಮ ಯಂತ್ರಗಳು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯದಲ್ಲಿ ನಮಗಿಂತ ವೇಗವಾಗಿ, ಚುರುಕಾದ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರವೀಣರಾಗುತ್ತಿವೆ ಮತ್ತು ಯಂತ್ರದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಮನುಷ್ಯರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವೇಗವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಬಹುದು. ಈ ಏರುತ್ತಿರುವ ಯಂತ್ರದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರೆ, ನಮ್ಮ ಆರ್ಥಿಕತೆ, ನಮ್ಮ ಸಮಾಜ, ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ಜೀವನವನ್ನು ನಡೆಸುವ ನಮ್ಮ ನಂಬಿಕೆಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮಗಳೇನು?

ಉದ್ಯೋಗ ನಷ್ಟದ ಎಪಿಕ್ ಸ್ಕೇಲ್

ಇತ್ತೀಚಿನ ಪ್ರಕಾರ ಆಕ್ಸ್‌ಫರ್ಡ್ ವರದಿ, 47 ರಷ್ಟು ಇಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಕಣ್ಮರೆಯಾಗುತ್ತವೆ, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಯಂತ್ರ ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಕಾರಣ.

ಸಹಜವಾಗಿ, ಈ ಉದ್ಯೋಗ ನಷ್ಟವು ರಾತ್ರೋರಾತ್ರಿ ಸಂಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಬದಲಾಗಿ, ಇದು ಮುಂದಿನ ಕೆಲವು ದಶಕಗಳಲ್ಲಿ ಅಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಿರುವ ರೋಬೋಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಕಡಿಮೆ ಕೌಶಲ್ಯದ, ಕೈಯಾರೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತವೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳು, ವಿತರಣೆ (ನೋಡಿ ಸ್ವಯಂ ಚಾಲನಾ ಕಾರುಗಳು), ಮತ್ತು ದ್ವಾರಪಾಲಕ ಕೆಲಸ. ಅವರು ನಿರ್ಮಾಣ, ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ಕೃಷಿಯಂತಹ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯಮ ಕೌಶಲ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ನಂತರ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಹಣಕಾಸು, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ವಿಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳಲ್ಲಿ ವೈಟ್ ಕಾಲರ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ನಂತರವೂ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ.

ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಸಂಪೂರ್ಣ ವೃತ್ತಿಗಳು ಕಣ್ಮರೆಯಾಗುತ್ತವೆ; ಇತರರಲ್ಲಿ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಕೆಲಸಗಾರನ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಒಂದು ಹಂತಕ್ಕೆ ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಮೊದಲಿನಷ್ಟು ಜನರು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಕೈಗಾರಿಕಾ ಮರುಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಬದಲಾವಣೆಯಿಂದಾಗಿ ಜನರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಈ ಸನ್ನಿವೇಶವನ್ನು ರಚನಾತ್ಮಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಲವು ವಿನಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯಮ, ಕ್ಷೇತ್ರ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಯು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಮುಂದುವರಿಕೆಯಿಂದ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿಲ್ಲ.

ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ನಿರುದ್ಯೋಗದಿಂದ ಯಾರು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಭಾವಿತರಾಗುತ್ತಾರೆ?

ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವ ಪ್ರಮುಖ ಅಥವಾ ನೀವು ತರಬೇತಿ ನೀಡುತ್ತಿರುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವೃತ್ತಿಯೂ ಸಹ ನೀವು ಪದವಿ ಪಡೆಯುವ ವೇಳೆಗೆ ಹಳೆಯದಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು, ನೀವು ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯ ಅಥವಾ ಪದವಿಗಾಗಿ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಮರುತರಬೇತಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರದ ಸಹಾಯವಿಲ್ಲದೆ, ನಿರಂತರ ಮರುತರಬೇತಿಯು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಸಾಲದ ಸಾಲದ ಅಗಾಧ ಸಂಗ್ರಹಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು, ಅದು ನಂತರ ಪಾವತಿಸಲು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಸಮಯವನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಮರುತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಸಮಯವನ್ನು ಬಿಡದೆ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಕೆಲಸವು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿಲ್ಲದಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಒಮ್ಮೆ ಯಂತ್ರ ಅಥವಾ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬದಲಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಕೌಶಲ್ಯದಿಂದ ಹಿಂದುಳಿದಿರುವಿರಿ ಮತ್ತು ಸಾಲದಲ್ಲಿ ತುಂಬಾ ಆಳವಾಗಿ ದಿವಾಳಿಯಾಗಬಹುದು. ಬದುಕಲು ಉಳಿದಿರುವ ಏಕೈಕ ಆಯ್ಕೆ.

ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ, ಇದು ವಿಪರೀತ ಸನ್ನಿವೇಶವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಇದು ಇಂದು ಕೆಲವು ಜನರು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಒಂದು ರಿಯಾಲಿಟಿ, ಮತ್ತು ಇದು ಪ್ರತಿ ಮುಂಬರುವ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ಎದುರಿಸುವ ವಾಸ್ತವವಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇತ್ತೀಚಿನ ವರದಿ ವಿಶ್ವಬ್ಯಾಂಕ್ 15 ರಿಂದ 29 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗುವ ವಯಸ್ಕರಿಗಿಂತ ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಿದರು. ಈ ಅನುಪಾತವನ್ನು ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಮತ್ತು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾವು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಐದು ಮಿಲಿಯನ್ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ದಶಕದ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ 600 ಮಿಲಿಯನ್ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ರಚಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಇದಲ್ಲದೆ, ಪುರುಷರು (ಆಶ್ಚರ್ಯಕರವಾಗಿ ಸಾಕಷ್ಟು) ಮಹಿಳೆಯರಿಗಿಂತ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಪಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಏಕೆ? ಏಕೆಂದರೆ ಹೆಚ್ಚು ಪುರುಷರು ಕಡಿಮೆ ನುರಿತ ಅಥವಾ ವ್ಯಾಪಾರದ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅದು ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡಕ್ಕಾಗಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಗುರಿಯಾಗುತ್ತಿದೆ (ಯೋಚಿಸಿ ಟ್ರಕ್ ಚಾಲಕರನ್ನು ಚಾಲಕರಹಿತ ಟ್ರಕ್‌ಗಳಿಂದ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ) ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಮಹಿಳೆಯರು ಕಛೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಸೇವಾ-ಮಾದರಿಯ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ (ವಯಸ್ಸಾದ ಆರೈಕೆ ದಾದಿಯರಂತೆ), ಇದು ಬದಲಿಯಾಗಿ ಕೊನೆಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ರೋಬೋಟ್‌ಗಳು ತಿನ್ನುತ್ತವೆಯೇ?

ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಥವಾ ಭವಿಷ್ಯದ ವೃತ್ತಿಯು ಆಟೊಮೇಷನ್ ಚಾಪಿಂಗ್ ಬ್ಲಾಕ್‌ನಲ್ಲಿದೆಯೇ ಎಂದು ತಿಳಿಯಲು, ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಅನುಬಂಧ ಈ ಉದ್ಯೋಗದ ಭವಿಷ್ಯದ ಕುರಿತು ಆಕ್ಸ್‌ಫರ್ಡ್-ನಿಧಿಯ ಸಂಶೋಧನಾ ವರದಿ.

ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಕೆಲಸದ ಬದುಕುಳಿಯುವಿಕೆಯನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಹಗುರವಾದ ಓದುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಬಳಕೆದಾರ ಸ್ನೇಹಿ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು NPR ನ ಪ್ಲಾನೆಟ್ ಮನಿ ಪಾಡ್‌ಕ್ಯಾಸ್ಟ್‌ನಿಂದ ಈ ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯನ್ನು ಸಹ ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು: ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಯಂತ್ರದಿಂದ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆಯೇ?

ಭವಿಷ್ಯದ ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ

ಈ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಉದ್ಯೋಗ ನಷ್ಟದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರೆ, ಈ ಎಲ್ಲಾ ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಶಕ್ತಿಗಳು ಯಾವುವು ಎಂದು ಕೇಳುವುದು ನ್ಯಾಯೋಚಿತವಾಗಿದೆ.

ಲೇಬರ್. ಡ್ರೈವಿಂಗ್ ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಮೊದಲ ಅಂಶವು ಪರಿಚಿತವಾಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಇದು ಮೊದಲ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಕ್ರಾಂತಿಯ ಪ್ರಾರಂಭದಿಂದಲೂ: ಏರುತ್ತಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚಗಳು. ಆಧುನಿಕ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಗಳು ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ (ಏಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಪ್ರಕರಣ) ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿ ಷೇರುದಾರರನ್ನು ತಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗಳ ನಿರ್ವಹಣಾ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವಂತೆ ಒತ್ತಡ ಹೇರಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿದೆ, ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ.

ಆದರೆ ಕಂಪನಿಯು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಲು ಅಥವಾ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದರಿಂದ ಕಂಪನಿಯು ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅಲ್ಲಿಯೇ ಯಾಂತ್ರೀಕರಣವು ಪ್ರಾರಂಭಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಸಂಕೀರ್ಣ ಯಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಮುಂಗಡ ಹೂಡಿಕೆಯ ಮೂಲಕ, ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉತ್ಪಾದಕತೆಗೆ ಧಕ್ಕೆಯಾಗದಂತೆ ತಮ್ಮ ನೀಲಿ-ಕಾಲರ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು. ರೋಬೋಟ್‌ಗಳು ರೋಗಿಗಳನ್ನು ಕರೆಯುವುದಿಲ್ಲ, ಉಚಿತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ 24/7 ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮನಸ್ಸಿಲ್ಲ.

ಅರ್ಹವಾದ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಕೊರತೆಯು ಮತ್ತೊಂದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸವಾಲು. ಇಂದಿನ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು STEM (ವಿಜ್ಞಾನ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್, ಗಣಿತ) ಪದವೀಧರರನ್ನು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರಸ್ಥರನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ, ಅಂದರೆ ಪದವೀಧರರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಇದು ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಅತ್ಯಾಧುನಿಕ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಮತ್ತು ರೊಬೊಟಿಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿದೆ, ಅದು STEM ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಕೆಲಸಗಾರರು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕೆಲವು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಮತ್ತು ಅದು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಸ್ಫೋಟವು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪೂರೈಕೆಯನ್ನು ಕೃತಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.- ನಾವು ಈ ವಾದದಲ್ಲಿ ಮನುಷ್ಯರು ಮತ್ತು ಯಂತ್ರಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಎಣಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ. ಇದು ಶ್ರಮವನ್ನು ಸಮೃದ್ಧಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹೇರಳತೆಯು ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಮಿತಿಯನ್ನು ಪೂರೈಸಿದಾಗ, ನಾವು ಖಿನ್ನತೆಗೆ ಒಳಗಾದ ವೇತನ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.

ಗುಣಮಟ್ಟ ನಿಯಂತ್ರಣ. ಆಟೊಮೇಷನ್ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಮಾನದಂಡಗಳ ಮೇಲೆ ಉತ್ತಮ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ, ಉತ್ಪಾದನಾ ವಿಳಂಬಗಳು, ಉತ್ಪನ್ನ ಹಾಳಾಗುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಮೊಕದ್ದಮೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ಮಾನವ ದೋಷದಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುತ್ತದೆ.

ಭದ್ರತಾ. ಸ್ನೋಡೆನ್ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಹ್ಯಾಕಿಂಗ್ ದಾಳಿಗಳು (ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಸೋನಿ ಹ್ಯಾಕ್), ಸರ್ಕಾರಗಳು ಮತ್ತು ನಿಗಮಗಳು ತಮ್ಮ ಭದ್ರತಾ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳಿಂದ ಮಾನವ ಅಂಶವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಡೇಟಾವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಹೊಸ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸುತ್ತಿವೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ದೈನಂದಿನ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಫೈಲ್‌ಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ, ವಿನಾಶಕಾರಿ ಭದ್ರತಾ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಮಿಲಿಟರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತದ ದೇಶಗಳು ವೈಮಾನಿಕ, ಭೂಮಿ, ಸಮುದ್ರ ಮತ್ತು ಸಬ್‌ಮರ್ಸಿಬಲ್ ಅಟ್ಯಾಕ್ ಡ್ರೋನ್‌ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ರಕ್ಷಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿವೆ, ಅದು ಹಿಂಡುಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಭವಿಷ್ಯದ ಯುದ್ಧಭೂಮಿಗಳು ಕಡಿಮೆ ಮಾನವ ಸೈನಿಕರನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಹೋರಾಡಲ್ಪಡುತ್ತವೆ. ಮತ್ತು ಈ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ರಕ್ಷಣಾ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡದ ಸರ್ಕಾರಗಳು ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಯುದ್ಧತಂತ್ರದ ಅನನುಕೂಲತೆಯನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.

ಕಂಪ್ಯೂಟಿಂಗ್ ಪವರ್. 1970 ರ ದಶಕದಿಂದಲೂ, ಮೂರ್‌ನ ಕಾನೂನು ಘಾತೀಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಬೀನ್ ಎಣಿಕೆಯ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ಗಳನ್ನು ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ವಿತರಿಸಿದೆ. ಇಂದು, ಈ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ಗಳು ಪೂರ್ವನಿರ್ಧರಿತ ಕಾರ್ಯಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾನವರನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಬಲ್ಲ ಮತ್ತು ಮೇಲುಗೈ ಸಾಧಿಸುವ ಹಂತಕ್ಕೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೊಂಡಿವೆ. ಈ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ಗಳು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿದಂತೆ, ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕಚೇರಿ ಮತ್ತು ವೈಟ್ ಕಾಲರ್ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತವೆ.

ಯಂತ್ರ ಶಕ್ತಿ. ಮೇಲಿನ ಬಿಂದುವಿನಂತೆಯೇ, ಅತ್ಯಾಧುನಿಕ ಯಂತ್ರೋಪಕರಣಗಳ (ರೋಬೋಟ್‌ಗಳು) ವೆಚ್ಚವು ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತಿದೆ. ಒಂದು ಕಾಲದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಯಂತ್ರಗಳೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಲು ವೆಚ್ಚವನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅದು ಈಗ ಜರ್ಮನಿಯಿಂದ ಚೀನಾಕ್ಕೆ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ. ಈ ಯಂತ್ರಗಳು (ಬಂಡವಾಳ) ಬೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಇಳಿಮುಖವಾಗುವುದರಿಂದ, ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಖಾನೆ ಮತ್ತು ನೀಲಿ ಕಾಲರ್ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತವೆ.

ಬದಲಾವಣೆಯ ದರ. ಒಳಗೆ ವಿವರಿಸಿರುವಂತೆ ಅಧ್ಯಾಯ ಮೂರು ಈ ಫ್ಯೂಚರ್ ಆಫ್ ವರ್ಕ್ ಸರಣಿಯಲ್ಲಿ, ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು, ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಗಳು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುವ ಅಥವಾ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿಲ್ಲದ ದರವು ಈಗ ಸಮಾಜವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವೇಗವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಜನರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ, ಈ ಬದಲಾವಣೆಯ ದರವು ನಾಳಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಮರುತರಬೇತಿ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕಿಂತ ವೇಗವಾಗಿದೆ. ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ, ಈ ಬದಲಾವಣೆಯ ದರವು ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಕಾಕಿ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ನಿಂದ ವ್ಯವಹಾರದಿಂದ ಅಡ್ಡಿಯಾಗುವ ಅಪಾಯವಿದೆ.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಲು ಸರ್ಕಾರಗಳಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ

ಯೋಜನೆ ಇಲ್ಲದೆ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಜನರನ್ನು ನಿರುದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ತಳ್ಳಲು ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಅವಕಾಶವು ಒಂದು ಸನ್ನಿವೇಶವಾಗಿದೆ, ಅದು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಈ ಎಲ್ಲದಕ್ಕೂ ವಿಶ್ವ ಸರ್ಕಾರಗಳು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಯೋಚಿಸಿ.

ಸರ್ಕಾರದ ನಿಯಂತ್ರಣವು ಪ್ರಸ್ತುತ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ವಿಜ್ಞಾನಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಇರುತ್ತದೆ. Uber ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಅಸಮಂಜಸವಾದ ನಿಯಂತ್ರಣ ಅಥವಾ ಅದರ ಕೊರತೆಯನ್ನು ನೋಡಿ, ಅದು ಕೆಲವೇ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ವಿಸ್ತರಿಸಿತು, ಟ್ಯಾಕ್ಸಿ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಇಂದು ಬಿಟ್‌ಕಾಯಿನ್‌ನ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಇದೇ ಹೇಳಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಈ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಅತ್ಯಾಧುನಿಕ ಮತ್ತು ಜನಪ್ರಿಯ ಸ್ಥಿತಿಯಿಲ್ಲದ ಡಿಜಿಟಲ್ ಕರೆನ್ಸಿಯನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಹೇಗೆ ನಿಯಂತ್ರಿಸಬೇಕೆಂದು ರಾಜಕಾರಣಿಗಳು ಇನ್ನೂ ನಿರ್ಧರಿಸಿಲ್ಲ. ನಂತರ ನೀವು AirBnB, 3D ಮುದ್ರಣ, ತೆರಿಗೆ ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಹಂಚಿಕೆ ಆರ್ಥಿಕತೆ, CRISPR ಜೆನೆಟಿಕ್ ಮ್ಯಾನಿಪ್ಯುಲೇಷನ್-ಪಟ್ಟಿ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ.

ಆಧುನಿಕ ಸರ್ಕಾರಗಳು ಕ್ರಮೇಣ ಬದಲಾವಣೆಯ ದರಕ್ಕೆ ಬಳಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ಉದಯೋನ್ಮುಖ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ನಿರ್ಣಯಿಸಬಹುದು, ನಿಯಂತ್ರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಆದರೆ ಹೊಸ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಗಳು ಸೃಷ್ಟಿಯಾಗುತ್ತಿರುವ ದರವು ಸರ್ಕಾರಗಳು ಚಿಂತನಶೀಲವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಮಯೋಚಿತವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಅಸಮರ್ಥತೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಿದೆ - ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅವರು ಹೇಳಿದ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ವಿಷಯ ತಜ್ಞರ ಕೊರತೆಯಿದೆ.

ಅದೊಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಮಸ್ಯೆ.

ನೆನಪಿಡಿ, ಸರ್ಕಾರಗಳು ಮತ್ತು ರಾಜಕಾರಣಿಗಳ ಮೊದಲ ಆದ್ಯತೆ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು. ತಮ್ಮ ಮತದಾರರ ಗುಂಪನ್ನು ಹಠಾತ್ತನೆ ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರಹಾಕಿದರೆ, ಅವರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೋಪವು ರಾಜಕಾರಣಿಗಳು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಕ್ರಾಂತಿಕಾರಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಭಾರೀವಾಗಿ ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವ ಅಥವಾ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿಷೇಧಿಸುವ ಹ್ಯಾಮ್-ಫಿಸ್ಟ್ಡ್ ರೆಗ್ಯುಲೇಶನ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ. (ವಿಪರ್ಯಾಸವೆಂದರೆ, ಈ ಸರ್ಕಾರದ ಅಸಮರ್ಥತೆಯು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿಯಾದರೂ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಕ್ಷಿಪ್ರ ಯಾಂತ್ರೀಕರಣದಿಂದ ಸಾರ್ವಜನಿಕರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.)

ಸರ್ಕಾರಗಳು ಏನನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಹತ್ತಿರದಿಂದ ನೋಡೋಣ.

ಉದ್ಯೋಗ ನಷ್ಟದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪರಿಣಾಮ

ಯಾಂತ್ರೀಕರಣದ ಭಾರೀ ಭೀತಿಯಿಂದಾಗಿ, ಕಡಿಮೆ-ಮಧ್ಯಮ-ಹಂತದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ತಮ್ಮ ವೇತನ ಮತ್ತು ಖರೀದಿ ಶಕ್ತಿಯು ನಿಶ್ಚಲವಾಗಿರುವುದನ್ನು ನೋಡುತ್ತದೆ, ಮಧ್ಯಮ ವರ್ಗವನ್ನು ಟೊಳ್ಳು ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಅಗಾಧ ಲಾಭವು ಉನ್ನತ ಶ್ರೇಣಿಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರ ಕಡೆಗೆ ಹರಿಯುತ್ತದೆ. ಇದು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ:

ಶ್ರೀಮಂತರು ಮತ್ತು ಬಡವರ ನಡುವೆ ಹೆಚ್ಚಿದ ಸಂಪರ್ಕ ಕಡಿತವು ಅವರ ಜೀವನದ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳು ಪರಸ್ಪರ ಭಿನ್ನವಾಗಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತವೆ;
ಎರಡೂ ಕಡೆಯವರು ಪರಸ್ಪರ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ (ವಸತಿ ಕೈಗೆಟುಕುವಿಕೆಯ ಪ್ರತಿಬಿಂಬ);
ಗಣನೀಯ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಇಲ್ಲದ ಯುವ ಪೀಳಿಗೆಯು ಹೊಸ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಕೆಳವರ್ಗದ ಕುಂಠಿತ ಜೀವಿತಾವಧಿಯ ಗಳಿಕೆಯ ಸಂಭಾವ್ಯತೆಯ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ;
99% ಅಥವಾ ಟೀ ಪಾರ್ಟಿ ಚಳುವಳಿಗಳಂತೆಯೇ ಸಮಾಜವಾದಿ ಪ್ರತಿಭಟನಾ ಚಳುವಳಿಗಳ ಹೆಚ್ಚಿದ ಘಟನೆಗಳು;
ಜನಪರ ಮತ್ತು ಸಮಾಜವಾದಿ ಸರ್ಕಾರಗಳು ಅಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಬರುವುದರಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಹೆಚ್ಚಳ;
ಕಡಿಮೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿ ತೀವ್ರ ದಂಗೆಗಳು, ಗಲಭೆಗಳು ಮತ್ತು ದಂಗೆಯ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು.

ಉದ್ಯೋಗ ನಷ್ಟದ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಣಾಮ

ಶತಮಾನಗಳಿಂದ, ಮಾನವ ಶ್ರಮದಲ್ಲಿನ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಲಾಭಗಳು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿವೆ, ಆದರೆ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ರೋಬೋಟ್‌ಗಳು ಸಾಮೂಹಿಕವಾಗಿ ಮಾನವ ಶ್ರಮವನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ಈ ಸಂಘವು ಬೇರ್ಪಡಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಅದು ಮಾಡಿದಾಗ, ಬಂಡವಾಳಶಾಹಿಯ ಕೊಳಕು ಸಣ್ಣ ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿರೋಧಾಭಾಸವು ಬಹಿರಂಗಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಇದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ: ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು, ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಮತ್ತು ಬಂಡವಾಳ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ವರವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಕಂಪನಿಯ ಲಾಭದ ಪಾಲು ಅವರ ಯಾಂತ್ರಿಕೃತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಲಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು (ನಿಮಗೆ ಗೊತ್ತಾ, ಹೇಳಲಾದ ಲಾಭವನ್ನು ಮಾನವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವೇತನವಾಗಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಬದಲು ) ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಈ ಪರಿವರ್ತನೆಯನ್ನು ಮಾಡಿದಂತೆ, ಅಸ್ಥಿರವಾದ ರಿಯಾಲಿಟಿ ಮೇಲ್ಮೈ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಗುಳ್ಳೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ: ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯು ನಿರುದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಬಲವಂತವಾಗಿ ಈ ಕಂಪನಿಗಳು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ನಿಖರವಾಗಿ ಯಾರು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ? ಸುಳಿವು: ಇದು ರೋಬೋಟ್‌ಗಳಲ್ಲ.

ಕುಸಿತದ ಟೈಮ್ಲೈನ್

2030 ರ ದಶಕದ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ, ವಿಷಯಗಳು ಕುದಿಯುತ್ತವೆ. ಭವಿಷ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಟೈಮ್‌ಲೈನ್ ಇಲ್ಲಿದೆ, 2016 ರಂತೆ ಕಂಡುಬರುವ ಟ್ರೆಂಡ್ ಲೈನ್‌ಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ ಸಂಭವನೀಯ ಸನ್ನಿವೇಶ:

2030 ರ ದಶಕದ ಆರಂಭದ ವೇಳೆಗೆ ಪ್ರಪಂಚದ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಮೂಲಕ ವೈಟ್-ಕಾಲರ್ ವೃತ್ತಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಸ್ತುತ ದಿನದಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತವೆ. ಇದು ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರನ್ನು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಇಳಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ಪ್ರಸ್ತುತ ದಿನದ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತತೆ, ನೀಲಿ ಕಾಲರ್ ವೃತ್ತಿಗಳು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ವಿಶ್ವ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಮೂಲಕ ಹರಿಯುತ್ತವೆ. ಅಗಾಧ ಸಂಖ್ಯೆಯ ನೀಲಿ-ಕಾಲರ್ ಕೆಲಸಗಾರರಿಂದ (ಮತದಾನದ ಬ್ಲಾಕ್ ಆಗಿ), ರಾಜಕಾರಣಿಗಳು ಈ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ವೈಟ್ ಕಾಲರ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ದವಾದ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳ ಮೂಲಕ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ರಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ.
ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೂ, ಬೇಡಿಕೆಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪೂರೈಕೆಯ ಮಿತಿಮೀರಿದ ಕಾರಣ ಸರಾಸರಿ ವೇತನಗಳು ನಿಶ್ಚಲವಾಗುತ್ತವೆ (ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕುಸಿಯುತ್ತವೆ).
ಇದಲ್ಲದೆ, ಸಂಪೂರ್ಣ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳ ಅಲೆಗಳು ಹಡಗು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲು ಕೈಗಾರಿಕೀಕರಣಗೊಂಡ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಸಾಗರೋತ್ತರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕೇಂದ್ರಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಶೀಲ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರಗೆ ತಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ದರಗಳು ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಇಳಿಮುಖವಾಗಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತವೆ. ಶಿಕ್ಷಣದ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ವೆಚ್ಚವು ಖಿನ್ನತೆಗೆ ಒಳಗಾದ, ಯಂತ್ರ-ಪ್ರಾಬಲ್ಯದ, ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿಕೊಂಡು, ನಂತರದ-ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಶಿಕ್ಷಣವು ಅನೇಕರಿಗೆ ನಿರರ್ಥಕವೆಂದು ತೋರುತ್ತದೆ.
ಬಡವರು ಮತ್ತು ಶ್ರೀಮಂತರ ನಡುವಿನ ಅಂತರ ತೀವ್ರವಾಗುತ್ತದೆ.
ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ಮತ್ತು ಗಿಗ್ ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ತಳ್ಳಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ. ಗ್ರಾಹಕ ವೆಚ್ಚವು ಒಂದು ಹಂತಕ್ಕೆ ಓರೆಯಾಗಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಶೇಕಡಾ ಹತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಜನರು ಸುಮಾರು 50 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಗ್ರಾಹಕ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಉತ್ಪನ್ನಗಳು/ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಸಮೂಹ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಕ್ರಮೇಣ ಕುಸಿತಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.
ಸರ್ಕಾರಿ ಪ್ರಾಯೋಜಿತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿವ್ವಳ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿವೆ.
ಆದಾಯ, ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ತೆರಿಗೆ ಆದಾಯವು ಒಣಗಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ಕೈಗಾರಿಕೀಕರಣಗೊಂಡ ದೇಶಗಳ ಅನೇಕ ಸರ್ಕಾರಗಳು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ವಿಮೆ (EI) ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಗಳ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಹಣವನ್ನು ಮುದ್ರಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅಭಿವೃದ್ಧಿಶೀಲ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳು ವ್ಯಾಪಾರ, ವಿದೇಶಿ ನೇರ ಹೂಡಿಕೆ ಮತ್ತು ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮದಲ್ಲಿನ ಗಣನೀಯ ಕುಸಿತದಿಂದ ಹೋರಾಡುತ್ತವೆ. ಇದು ಪ್ರತಿಭಟನೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯಶಃ ಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಗಲಭೆಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ವ್ಯಾಪಕ ಅಸ್ಥಿರತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.
WWII ನಂತರದ ಮಾರ್ಷಲ್ ಯೋಜನೆಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿ ಬೃಹತ್ ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿ ಉಪಕ್ರಮಗಳೊಂದಿಗೆ ತಮ್ಮ ಆರ್ಥಿಕತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ವಿಶ್ವ ಸರ್ಕಾರಗಳು ತುರ್ತು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಈ ಮೇಕ್-ವರ್ಕ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ನವೀಕರಣ, ಸಾಮೂಹಿಕ ವಸತಿ, ಹಸಿರು ಶಕ್ತಿ ಸ್ಥಾಪನೆಗಳು ಮತ್ತು ಹವಾಮಾನ ಬದಲಾವಣೆಯ ಅಳವಡಿಕೆ ಯೋಜನೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತವೆ.
ಹೊಸ ಯಥಾಸ್ಥಿತಿ-ಹೊಸ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿ ಜನಸಾಮಾನ್ಯರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ, ಶಿಕ್ಷಣ, ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ನಿಧಿಯ ಸುತ್ತಲಿನ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಮರುವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲು ಸರ್ಕಾರಗಳು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.

ಬಂಡವಾಳಶಾಹಿಯ ಆತ್ಮಹತ್ಯಾ ಮಾತ್ರೆ

ಇದು ಕಲಿಯಲು ಆಶ್ಚರ್ಯಕರವಾಗಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಮೇಲಿನ ಸನ್ನಿವೇಶವು ಬಂಡವಾಳಶಾಹಿಯನ್ನು ಮೂಲತಃ ಹೇಗೆ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ-ಅದರ ಅಂತಿಮ ವಿಜಯವು ಅದರ ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯಾಗಿದೆ.

ಸರಿ, ಇಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳು ಬೇಕಾಗಬಹುದು.

ಆಡಮ್ ಸ್ಮಿತ್ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಲ್ ಮಾರ್ಕ್ಸ್ ಉಲ್ಲೇಖ-ಅಥಾನ್‌ಗೆ ಧುಮುಕದೆ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಲಾಭಗಳು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಂದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೊರತೆಗೆಯುವ ಮೂಲಕ ಉತ್ಪತ್ತಿಯಾಗುತ್ತವೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ-ಅಂದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಅವರ ಸಮಯಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡುವುದು ಮತ್ತು ಅವರು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳಿಂದ ಲಾಭ ಪಡೆಯುವುದು.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಲಾಭವನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಲು ವೆಚ್ಚವನ್ನು (ಕಾರ್ಮಿಕ) ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬಳಸಲು ಮಾಲೀಕರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವ ಮೂಲಕ ಬಂಡವಾಳಶಾಹಿ ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ. ಐತಿಹಾಸಿಕವಾಗಿ, ಇದು ಗುಲಾಮರ ದುಡಿಮೆಯನ್ನು ಬಳಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಭಾರೀ ಸಾಲವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಮತ್ತು ನಂತರ ಕಡಿಮೆ-ವೆಚ್ಚದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಿಗೆ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಕೆಲಸ, ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನಾವು ಇಂದು ಇರುವಲ್ಲಿ: ಭಾರೀ ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಮಾನವ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಬದಲಿಸುವುದು.

ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಯಾಂತ್ರೀಕರಣವು ಬಂಡವಾಳಶಾಹಿಯ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯಾಗಿದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಗ್ರಾಹಕರ ನೆಲೆಯಿಂದ ಅಜಾಗರೂಕತೆಯಿಂದ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಕಂಪನಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಹೋರಾಡುವುದು ಅನಿವಾರ್ಯವನ್ನು ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ ಸರ್ಕಾರಗಳಿಗೆ ಬೇರೆ ಯಾವ ಆಯ್ಕೆಗಳಿವೆ? ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ತೆರಿಗೆಗಳಿಲ್ಲದೆ, ಸರ್ಕಾರಗಳು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವೇ? ಸಾಮಾನ್ಯ ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವುದರಿಂದ ಅವರು ಏನನ್ನೂ ಮಾಡದೆ ಇರಲು ಅನುಮತಿಸಬಹುದೇ?

ಈ ಮುಂಬರುವ ಇಕ್ಕಟ್ಟನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರೆ, ಈ ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿರೋಧಾಭಾಸವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಆಮೂಲಾಗ್ರ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ - ಈ ಪರಿಹಾರವು ಭವಿಷ್ಯದ ಕೆಲಸದ ಭವಿಷ್ಯ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಸರಣಿಯ ಭವಿಷ್ಯದ ಅಧ್ಯಾಯದಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.