Automatisearring is de nije útbesteging
Automatisearring is de nije útbesteging
Yn 2015 belibbe Sina, it meast befolke lân fan 'e wrâld, in tekoart oan arbeiders. Eartiids koene wurkjouwers horden goedkeape arbeiders fan it plattelân werve; no, wurkjouwers konkurrearje oer kwalifisearre arbeiders, dêrmei it ferheegjen fan de mediaan lean fan fabryk arbeiders. Om dizze trend te omgean, hawwe guon Sineeske wurkjouwers har produksje útbestege oan goedkeapere Súd-Aziatyske arbeidsmerken, wylst oaren hawwe keazen om te ynvestearjen yn in nije, goedkeapere klasse fan arbeiders: Robots.
Automatisearring is de nije útbesteging wurden.
Masines dy't arbeid ferfange is gjin nij konsept. Yn 'e lêste trije desennia is it oanpart fan minsklike arbeid yn' e wrâldwide produksje fan 64 nei 59 prosint krompe. Wat nij is, is hoe goedkeap, kapabel en brûkber dizze nije kompjûters en robots binne wurden as se tapast wurde op kantoar- en fabrykflieren.
Mei oare wurden, ús masines wurde flugger, tûker en bekwamer as ús by hast elke feardigens en taak, en ferbetterje folle rapper dan minsken kinne evoluearje om te passen oan masinemooglikheden. Sjoen dizze tanimmende masinekompetinsje, wat binne de gefolgen foar ús ekonomy, ús maatskippij, en sels ús leauwen om in doelbewust libben te libjen?
Epyske skaal fan wurkferlies
Neffens in resinte Oxford rapport, 47 prosint fan de hjoeddeiske banen ferdwine, foar in grut part troch masine automatisearring.
Fansels sil dit baanferlies net oernachtsje. Ynstee dêrfan sil it de kommende desennia yn weagen komme. Hieltyd mear bekwame robots en kompjûtersystemen sille begjinne mei it konsumearjen fan leech-oplate, hânwurkbanen, lykas dy yn fabriken, levering (sjoch sels autodike auto's), en húshâldlik wurk. Se sille ek nei de banen fan midsfeardigens gean yn gebieten lykas bou, detailhannel en lânbou. Se sille sels nei de wite-kraachbanen gean yn finânsjes, boekhâlding, kompjûterwittenskip en mear.
Yn guon gefallen sille folsleine beroppen ferdwine; yn oaren sil technology de produktiviteit fan in arbeider ferbetterje oant in punt dêr't wurkjouwers gewoan net safolle minsken nedich hawwe as earder om it wurk dien te krijen. Dit senario wêryn minsken har baan ferlieze troch yndustriële reorganisaasje en technologyske feroaring wurdt oantsjut as strukturele wurkleazens.
Utsein bepaalde útsûnderings is gjin yndustry, fjild of berop folslein feilich fan 'e foarút mars fan technology.
Wa sil it meast beynfloede wurde troch automatisearre wurkleazens?
Tsjintwurdich wurdt de majoar dy't jo op skoalle studearje, of sels it spesifike berop wêrfoar jo opliede, faaks ferâldere troch de tiid dat jo ôfstudearje.
Dit kin liede ta in fûle nei ûnderen spiraal wêrby't om by te hâlden mei de behoeften fan 'e arbeidsmerk, jo moatte konstant opliede foar in nije feardigens of graad. En sûnder bystân fan 'e regearing kin konstante omskoling liede ta in enoarme samling fan skuld foar studinteliening, dy't jo dan kinne twinge om folsleine oeren te wurkjen om del te beteljen. Folslein wurkje sûnder tiid oer te litten foar fierdere omskoling sil jo úteinlik ferâldere meitsje op 'e arbeidsmerk, en as ienris in masine of komputer jo baan úteinlik ferfangt, sille jo op feardigensnivo sa efter wêze en sa djip yn 'e skulden dat fallisemint kin wêze de ienige opsje oerbleaun om te oerlibjen.
Fansels is dit in ekstreem senario. Mar it is ek in realiteit dy't guon minsken hjoed tsjinkomme, en it is in realiteit dy't mear en mear minsken sille tsjinkomme mei elk kommende desennia. Bygelyks, in resint rapport fan de Wrâldbank opmurken dat 15 oan 29-jierrigen binne op syn minst twa kear sa kâns as folwoeksenen te wêzen wurkleazen. Wy soene op syn minst fiif miljoen nije banen yn 'e moanne moatte oanmeitsje, of 600 miljoen oan' e ein fan 'e desennia, gewoan om dizze ferhâlding stabyl te hâlden en yn oerienstimming mei befolkingsgroei.
Boppedat rinne manlju (ferrassend genôch) mear risiko om har baan te ferliezen as froulju. Wêrom? Om't mear manlju de neiging hawwe om te wurkjen yn banen mei leech oplieding of hannel dy't aktyf wurde rjochte op automatisearring (tink frachtweinsjauffeurs wurde ferfongen troch frachtweinen sûnder sjauffeur). Underwilens wurkje froulju mear yn kantoaren of tsjinst-type wurk (lykas ferpleechkundigen foar âldereinsoarch), dy't ûnder de lêste banen sille wurde ferfongen.
Sil jo baan wurde iten troch robots?
Om te learen oft jo hjoeddeistige of takomstige berop is op de automatisearring chopping blok, check out de taheakke fan dizze Oxford-finansierd ûndersyksrapport oer de takomst fan wurkgelegenheid.
As jo leaver in lichter lêzen en in wat mear brûkerfreonlike manier hawwe om de oerlibbenens fan jo takomstige baan te sykjen, kinne jo ek dizze ynteraktive hantlieding kontrolearje fan NPR's Planet Money-podcast: Sil jo wurk dien wurde troch in masine?
Krêften dy't takomstige wurkleazens driuwe
Sjoen de omfang fan dit foarseine baanferlies, is it earlik om te freegjen wat de krêften binne dy't al dizze automatisearring oandriuwe.
Labor. De earste faktor dy't automatisearring oandriuwt klinkt bekend, foaral om't it bestiet sûnt it begjin fan 'e earste yndustriële revolúsje: tanimmende arbeidskosten. Yn 'e moderne kontekst hawwe tanimmende minimumleanen en in fergrizing fan arbeiders (hieltyd mear it gefal yn Aazje) fiskaal konservative oandielhâlders stimulearre om har bedriuwen te drukken om har bedriuwskosten te besunigjen, faaks troch it ferminderjen fan wurknimmers.
Mar gewoan meiwurkers ûntslaan sil in bedriuw net rendabeler meitsje as de meiwurkers eins nedich binne om de produkten of tsjinsten te produsearjen of te tsjinjen dy't it bedriuw ferkeapet. Dat is wêr't automatisearring yngiet. Troch in foarôf ynvestearje yn komplekse masines en software kinne bedriuwen har arbeiderskrêft ferminderje sûnder har produktiviteit yn gefaar te bringen. Robots melde net siik, binne bliid om te wurkjen fergees, en it net slim om te wurkjen 24/7, ynklusyf fakânsjes.
In oare arbeidsútdaging is it gebrek oan kwalifisearre sollisitanten. It hjoeddeiske ûnderwiissysteem produseart gewoan net genôch STEM (Wittenskip, Technology, Engineering, Math) ôfstudearden en hannelers om te passen oan merkbehoeften, wat betsjuttet dat de pear dy't ôfstudearje ekstreem hege salarissen kinne befelje. Dit driuwt bedriuwen oan om te ynvestearjen yn it ûntwikkeljen fan ferfine software en robotika dy't bepaalde taken op hege nivo's kinne automatisearje dy't STEM- en hannelswurkers oars soene útfiere.
Op in manier sille automatisearring, en de eksploazje yn produktiviteit dy't it genereart it effekt hawwe fan it keunstmjittich fergrutsjen fan it arbeidsoanbod- oannimme dat wy minsken en masines byinoar telle yn dit argumint. It sil arbeid oerfloedich meitsje. En as in oerfloed fan arbeid foldocht oan in limyt foarried fan banen, wy einigje yn in situaasje fan depressive leanen en swakke fakbûnen.
Kwaliteitsbeweitsing. Automatisearring lit bedriuwen ek bettere kontrôle krije oer har kwaliteitsnoarmen, it foarkommen fan kosten dy't fuortkomme út minsklike flaters dy't kinne liede ta produksjefertragingen, produktbederf, en sels rjochtsaken.
Feiligens. Nei de Snowden iepenbieringen en hieltyd reguliere hacking oanfallen (recall the Sony hack), oerheden en korporaasjes ûndersiikje nije metoaden om har gegevens te beskermjen troch it minsklik elemint fan har feiligensnetwurken te ferwiderjen. Troch it oantal minsken te ferminderjen dat tagong nedich is ta gefoelige bestannen tidens normale deistige operaasjes, kinne ferneatigjende feiligensbrekken wurde fermindere.
Wat it militêr oanbelanget, ynvestearje lannen om 'e wrâld swier yn automatisearre ferdigeningssystemen, ynklusyf loft-, lân-, see- en submersible oanfalsdrones dy't kinne operearje yn swermen. Takomstige slachfjilden sille wurde fochten mei folle minder minsklike soldaten. En regearingen dy't net ynvestearje yn dizze automatisearre ferdigeningstechnologyen sille harsels yn in taktysk neidiel fine tsjin rivalen.
Computing macht. Sûnt de jierren '1970 hat Moore's Law konsekwint kompjûters levere mei eksponentiell tanimmende beantelkrêft. Tsjintwurdich binne dizze kompjûters ûntwikkele oant in punt wêr't se minsken kinne omgean, en sels better prestearje, yn in ferskaat oan foarôf definieare taken. As dizze kompjûters trochgean te ûntwikkeljen, sille se bedriuwen tastean om folle mear fan har kantoar- en wite-kraachwurkers te ferfangen.
Masine macht. Fergelykber mei it boppesteande punt binne de kosten fan ferfine masines (robots) jierliks stadichoan ôfnommen. Wêr't it eartiids ferbean wie om jo fabryksarbeiders te ferfangen troch masines, bart it no yn produksjehubs fan Dútslân oant Sina. As dizze masines (kapitaal) trochgean te fallen yn priis, se sille tastean bedriuwen te ferfangen mear fan harren fabryk en blauwe-kraach arbeiders.
Taryf fan feroaring. As ynlutsen yn haadstik trije fan dizze Future of Work-searje nimt it tempo wêrmei't yndustry, fjilden en beroppen wurde fersteurd of ferâldere wurde no flugger ta as de maatskippij byhâlde kin.
Fanút it perspektyf fan it algemiene publyk is dit taryf fan feroaring rapper wurden dan har fermogen om har op te leiden foar de arbeidsbehoeften fan moarn. Fanút in bedriuwsperspektyf twingt dit taryf fan feroaring bedriuwen om te ynvestearjen yn automatisearring of it risiko dat se út it bedriuw wurde fersteurd troch in eigensinnige opstart.
Oerheden kinne de wurkleazen net rêde
Automatisearring tastean om miljoenen yn wurkleazens te triuwen sûnder in plan is in senario dat perfoarst net goed sil einigje. Mar as jo tinke dat wrâldregearingen in plan hawwe foar dit alles, tink dan nochris.
Reglemint fan regearing is faak jierren efter hjoeddeistige technology en wittenskip. Sjoch mar nei de inkonsistente regeljouwing, of it gebrek derfan, om Uber, om't it yn mar in pear koarte jierren wrâldwiid útwreide, en de taksysektor slim fersteurde. Itselde kin sein wurde fan bitcoin hjoed, om't politisy noch moatte beslute hoe't dizze hieltyd ferfine en populêre steatleaze digitale faluta effektyf regelje kinne. Dan hawwe jo AirBnB, 3D-printsjen, belesting op e-commerce en de dielde ekonomy, CRISPR-genetyske manipulaasje - de list giet troch.
Moderne regearingen binne wend oan in stadichoan feroaringsnivo, ien wêr't se opkommende yndustry en beroppen soarchfâldich kinne beoardielje, regelje en kontrolearje. Mar it tempo wêrmei't nije yndustry en beroppen wurde makke, hat regearingen min útrist litten om betochtsum en op 'e tiid te reagearjen - faaks om't se de saakkundigen misse om dizze yndustry en beroppen goed te begripen en te regeljen.
Dat is in grut probleem.
Unthâld, de nûmer ien prioriteit fan oerheden en politisy is om macht te behâlden. As horden fan har kiezers ynienen út 'e baan wurde set, sil har algemiene grime politisy twinge om ham-fisted-regeljouwing op te stellen dy't revolúsjonêre technologyen en tsjinsten swier beheine of folslein ferbiede kinne om beskikber te stellen foar it publyk. (Ironysk genôch koe dizze ynkompetinsje fan 'e regearing it publyk beskermje tsjin guon foarmen fan rappe automatisearring, hoewol tydlik.)
Litte wy neier sjen wêr't oerheden mei te krijen hawwe.
Maatskiplike ynfloed fan wurkferlies
Fanwegen it swiere spook fan automatisearring sille banen op leech oant middelnivo har lean sjen en keapkrêft stagnearje, de middenklasse útholle, alles wylst de oerwinsten fan automatisearring oerweldigjend streame nei dyjingen dy't banen mei hegere tiers hawwe. Dit sil liede ta:
- In ferhege ferbining tusken de riken en de earmen as harren kwaliteit fan it libben en politike opfettings begjinne wyld divergering fan elkoar;
- Beide kanten libje dúdlik fan elkoar ôf (in ôfspegeling fan betelberens fan wenningbou);
- In jonge generaasje sûnder substansjele wurkûnderfining en feardigensûntwikkeling dy't te krijen hat mei in takomst fan fersterke libbensfertsjinjenpotinsje as de nije unemployable underclass;
- Tanommen ynsidinten fan sosjalistyske protestbewegingen, fergelykber mei de 99% of Tea Party-bewegingen;
- In merkber ferheging fan populistyske en sosjalistyske regearingen dy't yn 'e macht sweepje;
- Swiere opstân, rellen en pogingen om steatsgreep yn minder ûntwikkele folken.
Ekonomyske ynfloed fan wurkferlies
Ieuwenlang binne produktiviteitswinsten yn minsklike arbeid tradisjoneel ferbûn mei ekonomyske en wurkgelegenheidsgroei, mar om't kompjûters en robots massaal minsklike arbeid begjinne te ferfangen, sil dizze feriening begjinne te ûntkoppelen. En as it docht, sil de smoarge lytse strukturele tsjinspraak fan it kapitalisme bleatlein wurde.
Beskôgje dit: Eartiids sil de automatisearringstrend in boon fertsjinwurdigje foar bestjoerders, bedriuwen en kapitaaleigners, om't har oandiel fan bedriuwswinsten sil groeie tanksij har meganisearre arbeidskrêft (witte jo, ynstee fan dizze winst te dielen as lean foar minsklike meiwurkers ). Mar as mear en mear yndustry en bedriuwen meitsje dizze oergong, in ûnrêstige realiteit sil begjinne te bubble up fan ûnder it oerflak: Wa krekt giet te beteljen foar de produkten en tsjinsten dy't dizze bedriuwen produsearje as it grutste part fan 'e befolking wurdt twongen yn wurkleazens? Hint: It binne net de robots.
Timeline fan delgong
Oan 'e lette 2030's sille dingen oan 'e knibbel komme. Hjir is in tiidline fan 'e takomstige arbeidsmerk, in wierskynlik senario sjoen de trendlinen sjoen as fan 2016:
- Automatisearring fan 'e meast aktuele dei, wite-kraach-beroppen siept troch de wrâldekonomy troch de iere 2030's. Dêrby heart in flinke ôfskaffing fan ryksmeiwurkers.
- Automatisearring fan 'e meast aktuele dei, beroppen mei blauwe kraach sipelt koart dêrnei troch de wrâldekonomy. Tink derom dat troch de oerweldigjende oantallen arbeiders (as stimblok) politisy dizze banen aktyf beskermje troch oerheidssubsydzjes en regeljouwing folle langer as wite-boarjen banen.
- Yn dit hiele proses stagnearje gemiddelde leanen (en yn guon gefallen falle) troch de oerfloed fan arbeidsoanbod yn ferliking mei fraach.
- Boppedat begjinne weagen fan folslein automatisearre fabrikaazjefabriken te ferskinen yn yndustrialisearre folken om te besunigjen op ferstjoer- en arbeidskosten. Dit proses slút bûtenlânske produksjesintra en triuwt miljoenen arbeiders út ûntwikkelingslannen út it wurk.
- Tariven foar heger ûnderwiis begjinne wrâldwiid in downward curve. De tanimmende kosten fan it ûnderwiis, kombinearre mei in deprimearjende, masine-dominearre, post-graduation arbeidsmerk, makket post-sekundêre skoallen ferskine nutteloos foar in protte.
- De kloof tusken ryk en earm wurdt grut.
- Om't de mearderheid fan 'e arbeiders út' e tradisjonele wurkgelegenheid wurdt skood, en yn 'e gig-ekonomy. Konsuminteútjeften begjinne te skewjen nei in punt wêr't minder dan tsien prosint fan 'e befolking hast 50 prosint fan' e konsumintútjeften oan produkten/tsjinsten dy't as net-essensjeel beskôge wurde ferantwurdet. Dit liedt ta it stadichoan ynstoarten fan 'e massamerk.
- De easken foar troch de regearing sponsore programma's foar sosjaal feilichheidsnet ferheegje substansjeel.
- As ynkomsten fan ynkomsten, lean, en ferkeapingsbelesting begjinne te droegjen, sille in protte oerheden út yndustrialisearre lannen twongen wurde om jild te printsjen om de groeiende kosten fan betellingen foar wurkleazensfersekering (EI) en oare iepenbiere tsjinsten oan wurkleazen te dekken.
- Untwikkelingslannen sille stride fan substansjele ferfal yn hannel, bûtenlânske direkte ynvestearringen en toerisme. Dit sil liede ta wiidferspraat ynstabiliteit, ynklusyf protesten en mooglik gewelddiedige rellen.
- Wrâldregearingen nimme needaksjes om har ekonomyen te stimulearjen mei massive inisjativen foar it kreëarjen fan wurkgelegenheid op par mei it Marshallplan fan post-WWII. Dizze make-work-programma's sille rjochtsje op fernijing fan ynfrastruktuer, massale húsfesting, ynstallaasjes foar griene enerzjy, en oanpassingsprojekten foar klimaatferoaring.
- Regearingen nimme ek stappen om belied opnij te ûntwerpen oer wurkgelegenheid, ûnderwiis, belesting en finansiering fan sosjale programma's foar de massa's yn in besykjen om in nije status quo te meitsjen - in nije New Deal.
De selsmoardpil fan kapitalisme
It kin ferrassend wêze om te learen, mar it boppesteande senario is hoe't kapitalisme oarspronklik ûntworpen wie om te einigjen - syn ultime triomf wie ek syn ûngedien.
Okee, miskien is hjir wat mear kontekst nedich.
Sûnder te dûken yn in Adam Smith of Karl Marx quote-athon, wite dat bedriuwswinsten tradisjoneel wurde generearre troch ekstrawearde te heljen fan arbeiders - dws arbeiders minder betelje as har tiid wurdich is en profitearje fan 'e produkten of tsjinsten dy't se produsearje.
Kapitalisme stimulearret dit proses troch eigners oan te moedigjen om har besteande kapitaal op 'e meast effisjinte manier te brûken troch kosten (arbeid) omleech te meitsjen om de measte winsten te produsearjen. Histoarysk giet it om it brûken fan slavearbeid, dêrnei mei swiere skulden wurknimmers, en dêrnei it útbesteegjen fan wurk nei goedkeape arbeidsmerken, en úteinlik nei wêr't wy hjoed binne: minsklike arbeid ferfange troch swiere automatisearring.
Nochris is arbeidsautomatisearring de natuerlike oanstriid fan kapitalisme. Dêrom sil fjochtsjen tsjin bedriuwen dy't harsels per ongeluk automatisearje út in konsumintebasis allinich it ûnûntkombere fertrage.
Mar hokker oare opsjes sille oerheden hawwe? Sûnder ynkomsten en ferkeapingsbelesting, kinne oerheden it überhaupt betelje om te funksjonearjen en it publyk te tsjinjen? Kinne se harsels sjen litte neat te dwaan as de algemiene ekonomy ophâldt mei funksjonearjen?
Sjoen dizze oankommende dwaling sil in radikale oplossing moatte wurde ymplementearre om dizze strukturele tsjinspraak op te lossen - in oplossing behannele yn in letter haadstik fan 'e Future of Work and Future of the Economy-searje.
Takomst fan wurk rige
Tredde yndustriële revolúsje om in deflaasje-útbraak te feroarsaakjen: takomst fan 'e ekonomy P2
Takomstich ekonomysk systeem om ûntwikkelingslannen yn te fallen: takomst fan 'e ekonomy P4
Universele basisynkommen geneest massale wurkleazens: takomst fan 'e ekonomy P5
Therapyen foar libbensferlinging om wrâldekonomyen te stabilisearjen: takomst fan 'e ekonomy P6
Takomst fan belesting: Takomst fan 'e ekonomy P7
Wat sil it tradisjonele kapitalisme ferfange: Takomst fan 'e ekonomy P8