Dezlănțuirea geniului AI generativ: un nou metavers curajos sau un scenariu de coșmar?
Dacă 2021 a fost anul pentru metavers, 2022 a fost anul pentru IA generativă. În ultimele luni, IA generativă a luat lumea cu asalt, iar în 2023, aceste forțe perturbatoare vor converge pentru a porni internetul captivant și a dezlănțui creativitatea ca niciodată. În această prezentare, dr. Van Rijmenam va explora câmpul interesant și în evoluție rapidă al AI generativă și impactul său perturbator asupra metaversului. AI generativ este o formă de IA care poate crea conținut original, cum ar fi text, imagini și lumi virtuale întregi. Utilizarea AI generativă în metavers are potențialul de a transforma internetul captivant înainte ca acesta să ajungă. Cu toate acestea, cu siguranță nu este lipsit de riscuri. Alăturați-vă The Digital Speaker pentru a înțelege viitorul internetului.

Cum Metaversul va schimba afacerea pentru totdeauna
Suntem în zorii unei noi ere; era imersivă. Metaversul poate fi văzut ca următoarea iterație a internetului: o versiune care acceptă experiențe digitale online imersive, interactive și persistente. Nu este un singur loc, darămite o lume virtuală specifică. Impactul metaversului asupra organizațiilor și societăților va fi profund, dar ce este metaversul și cum va schimba totul? În această discuție, doctorul Van Rijmenam vă duce într-o călătorie în viitorul internetului, explicând cum putem construi un metavers care ar putea debloca miliarde de dolari pentru societate.

Cum vor transforma viitorul muncii și metaversul experiența angajaților
Viitorul muncii se învârte în jurul a trei megatendințe cu implicații majore pentru experiența angajaților: date, descentralizare și automatizare. Datorită convergenței tehnologiilor precum big data, blockchain și AI, organizațiile vor deveni organizații de date și rețele de date industriale, sporind capacitățile umane și optimizând parteneriatul om-mașină. Aceste tendințe vor accelera ascensiunea angajatului digital și vor schimba mobilitatea în carieră, colaborarea, abilitățile necesare în carieră și modul în care organizațiile gestionează talentul.

În această discuție, dr. Van Rijmenam își va împărtăși cunoștințele despre modul în care viitorul muncii se va schimba radical în următorul deceniu, împărtășind exemple despre modul în care alte companii folosesc aceste tendințe pentru a proiecta viitorul muncii.

Era colaborării – Cum să prosperi într-o lume exponențială
Trăim vremuri exponențiale și pur și simplu a avea o strategie digitală concentrată pe inovarea continuă nu mai este suficient pentru a prospera într-o lume în continuă schimbare. Colaborarea dintre angajați, clienți și mașini este din ce în ce mai vitală pentru transformarea unei organizații și construirea unei societăți în rețea sigure și pline de satisfacții.

Organizația de mâine este o organizație de date. Deci, cum pot organizațiile să folosească tehnologii precum blockchain și inteligența artificială pentru a reuni diferite părți interesate, pentru a colabora și a co-crea viitorul? Organizațiile trebuie să pună datele la lucru. Când o vor face, blockchain-ul va schimba dimensiunile puterii dintre organizații și clienți, nu în ultimul rând din cauza identităților auto-suverane și a interacțiunilor de încredere peer-to-peer. În același timp, inteligența artificială va crea noi interacțiuni om-mașină care schimbă conceptul despre ceea ce este o organizație.