Quantumrun

Otomatiki ndio utumiaji mpya

MKOPO WA PICHA: Quantumrun

Otomatiki ndio utumiaji mpya

David Tal, Mchapishaji, Futurist
Twitter
LinkedIn
@DavidTalWrites

Mwaka 2015, China, nchi yenye watu wengi zaidi duniani, ilipata uzoefu wa a uhaba wa wafanyakazi wa blue collar. Mara moja, waajiri wangeweza kuajiri makundi ya wafanyakazi wa bei nafuu kutoka mashambani; sasa, waajiri hushindana juu ya wafanyikazi waliohitimu, na hivyo kuinua mshahara wa wastani wa wafanyikazi wa kiwanda. Ili kuepusha hali hii, baadhi ya waajiri wa China wametoa uzalishaji wao katika masoko ya bei nafuu ya Asia Kusini, ilhali wengine wamechagua kuwekeza katika darasa jipya la wafanyakazi wa bei nafuu: Roboti.

Otomatiki imekuwa utumaji mpya.

Mashine kuchukua nafasi ya leba sio dhana mpya. Katika miongo mitatu iliyopita, sehemu ya kazi ya binadamu ya pato la kimataifa ilipungua kutoka asilimia 64 hadi 59. Jambo jipya ni jinsi gani kompyuta hizi mpya na roboti zimekuwa za bei nafuu, zenye uwezo na manufaa zinapotumika kwenye ofisi na sakafu za kiwanda.

Kwa njia nyingine, mashine zetu zinakuwa kwa kasi zaidi, nadhifu, na ustadi zaidi kuliko sisi katika takriban kila ustadi na kazi, na zinaboreka kwa kasi zaidi kuliko wanadamu wanaweza kubadilika ili kuendana na uwezo wa mashine. Kwa kuzingatia uwezo huu wa mashine kupanda, nini athari kwa uchumi wetu, jamii yetu, na hata imani zetu kuhusu kuishi maisha yenye kusudi?

Kiwango cha Epic cha upotezaji wa kazi

Kwa mujibu wa hivi karibuni Ripoti ya Oxford, Asilimia 47 ya kazi za leo zitatoweka, kwa kiasi kikubwa kutokana na automatisering ya mashine.

Kwa kweli, upotezaji huu wa kazi hautatokea mara moja. Badala yake, itakuja kwa mawimbi katika miongo michache ijayo. Roboti zenye uwezo unaoongezeka na mifumo ya kompyuta itaanza kutumia ujuzi wa chini, kazi za mikono, kama zile za viwandani, utoaji (ona magari binafsi kuendesha gari), na kazi ya usafi. Pia watafuata kazi za ustadi wa kati katika maeneo kama ujenzi, rejareja na kilimo. Watafuata kazi za kola nyeupe katika fedha, uhasibu, sayansi ya kompyuta na zaidi.

Katika baadhi ya matukio, fani nzima itatoweka; kwa wengine, teknolojia itaboresha tija ya mfanyakazi hadi kiwango ambacho waajiri hawatahitaji watu wengi kama hapo awali ili kufanya kazi hiyo. Hali hii ambapo watu hupoteza kazi zao kutokana na upangaji upya wa viwanda na mabadiliko ya kiteknolojia hurejelewa kama ukosefu wa ajira wa kimuundo.

Isipokuwa kwa vighairi fulani, hakuna tasnia, uwanja, au taaluma iliyo salama kabisa kutokana na maendeleo ya teknolojia.

Ni nani ataathiriwa zaidi na ukosefu wa ajira wa kiotomatiki?

Siku hizi, masomo ya juu unayosoma shuleni, au hata taaluma mahususi unayosomea, mara nyingi hupitwa na wakati unapohitimu.

Hii inaweza kusababisha hali mbaya ya kushuka ambapo ili kuendana na mahitaji ya soko la ajira, utahitaji kujizoeza kila mara kwa ujuzi au digrii mpya. Na bila usaidizi wa serikali, kujizoeza mara kwa mara kunaweza kusababisha mkusanyiko mkubwa wa deni la mkopo wa wanafunzi, ambalo linaweza kukulazimisha kufanya kazi kwa saa nzima ili ulipe. Kufanya kazi kwa muda wote bila kuacha muda wa kujizoeza zaidi hatimaye kutakufanya uwe kizamani katika soko la ajira, na mara mashine au kompyuta itakapochukua nafasi ya kazi yako, utakuwa nyuma sana kwa ustadi na deni kubwa sana hivi kwamba unaweza kufilisika. chaguo pekee iliyobaki kuishi.

Kwa wazi, hii ni hali mbaya. Lakini pia ni ukweli ambao baadhi ya watu wanakabiliana nao leo, na ni ukweli watu zaidi na zaidi watakabiliana nao kila muongo ujao. Kwa mfano, ripoti ya hivi karibuni kutoka kwa Benki ya Dunia alibainisha kuwa wenye umri wa miaka 15 hadi 29 wana uwezekano angalau mara mbili ya watu wazima kukosa ajira. Tungehitaji kuunda angalau ajira mpya milioni tano kwa mwezi, au milioni 600 ifikapo mwisho wa muongo huu, ili tu kuweka uwiano huu thabiti na kulingana na ongezeko la watu.

Aidha, wanaume (inashangaza kutosha) wako katika hatari zaidi ya kupoteza kazi zao kuliko wanawake. Kwa nini? Kwa sababu wanaume wengi zaidi huwa wanafanya kazi katika ustadi wa chini au kazi za biashara ambazo zinalengwa kikamilifu kwa uhandisi (fikiria madereva wa lori wakibadilishwa na malori yasiyo na dereva) Wakati huo huo, wanawake wana mwelekeo wa kufanya kazi zaidi katika ofisi au kazi ya aina ya huduma (kama wauguzi wa kutunza wazee), ambayo itakuwa kati ya kazi za mwisho kubadilishwa.

Je, kazi yako italiwa na roboti?

Ili kujifunza kama taaluma yako ya sasa au ya siku zijazo iko kwenye kitengo cha kukata kiotomatiki, angalia kiambatisho ya hii Ripoti ya utafiti unaofadhiliwa na Oxford kuhusu Mustakabali wa Ajira.

Iwapo ungependelea usomaji mwepesi zaidi na njia rahisi zaidi ya kutafuta usalama wa kazi yako ya baadaye, unaweza pia kuangalia mwongozo huu shirikishi kutoka kwa podikasti ya Planet Money ya NPR: Je, kazi yako itafanywa na mashine?

Vizuizi vinavyoendesha ukosefu wa ajira siku zijazo

Kwa kuzingatia ukubwa wa upotezaji huu wa kazi uliotabiriwa, ni sawa kuuliza ni nguvu gani zinazoendesha otomatiki hii yote.

Kazi. Sababu ya kwanza inayoendesha otomatiki inaonekana kuwa ya kawaida, haswa kwa kuwa imekuwapo tangu kuanza kwa mapinduzi ya kwanza ya kiviwanda: kuongezeka kwa gharama za wafanyikazi. Katika muktadha wa kisasa, ongezeko la kima cha chini cha mishahara na wafanyakazi wanaozeeka (hivyo ndivyo ilivyo katika Asia) kumewahimiza wanahisa wahafidhina wa kifedha kushinikiza kampuni zao kupunguza gharama zao za uendeshaji, mara nyingi kupitia kupunguza wafanyikazi wanaolipwa.

Lakini kuwafukuza tu wafanyikazi hakutafanya kampuni kupata faida zaidi ikiwa wafanyikazi waliosemwa wanahitajika kuzalisha au kuhudumia bidhaa au huduma ambazo kampuni inauza. Hapo ndipo otomatiki huanza. Kupitia uwekezaji wa mapema katika mashine na programu changamano, kampuni zinaweza kupunguza wafanyikazi wao wa safu-buluu bila kuhatarisha tija yao. Roboti hazipigi simu wagonjwa, zinafurahi kufanya kazi bila malipo, na hazijali kufanya kazi 24/7, pamoja na likizo.

Changamoto nyingine ya kazi ni ukosefu wa waombaji wenye sifa. Mfumo wa elimu wa leo hautoi wahitimu na wafanyabiashara wa kutosha wa STEM (Sayansi, Teknolojia, Uhandisi, Hisabati) ili kuendana na mahitaji ya soko, kumaanisha kwamba wachache wanaohitimu wanaweza kuamuru mishahara ya juu sana. Hili ni kusukuma makampuni kuwekeza katika kutengeneza programu na roboti za hali ya juu ambazo zinaweza kufanya kazi fulani za kiwango cha juu kiotomatiki ambazo STEM na wafanyikazi wa biashara wangefanya vinginevyo.

Kwa njia, otomatiki, na mlipuko wa tija inayozalisha itakuwa na athari ya kuongeza usambazaji wa wafanyikazi.- kwa kudhani tunahesabu wanadamu na mashine pamoja katika hoja hii. Itafanya kazi kuwa nyingi. Na wakati wingi wa wafanyikazi unafikia kikomo cha kazi, tunaishia katika hali ya mishahara ya huzuni na kudhoofisha vyama vya wafanyikazi.

kudhibiti ubora. Uendeshaji otomatiki pia huruhusu kampuni kupata udhibiti bora wa viwango vyao vya ubora, kuepuka gharama zinazotokana na makosa ya kibinadamu ambayo yanaweza kusababisha ucheleweshaji wa uzalishaji, kuharibika kwa bidhaa na hata kesi za kisheria.

Usalama. Baada ya ufunuo wa Snowden na mashambulizi ya mara kwa mara ya udukuzi (kumbuka Udukuzi wa Sony), serikali na mashirika yanachunguza mbinu mpya za kulinda data zao kwa kuondoa kipengele cha kibinadamu kwenye mitandao yao ya usalama. Kwa kupunguza idadi ya watu wanaohitaji ufikiaji wa faili nyeti wakati wa shughuli za kawaida za kila siku, uvunjaji mbaya wa usalama unaweza kupunguzwa.

Kwa upande wa jeshi, nchi kote ulimwenguni zinawekeza kwa kiasi kikubwa katika mifumo ya ulinzi ya kiotomatiki, ikijumuisha angani, nchi kavu, baharini na ndege zisizo na rubani zinazoweza kufanya kazi katika makundi. Viwanja vya vita vya siku zijazo vitapiganwa kwa kutumia wanajeshi wachache sana wa kibinadamu. Na serikali ambazo haziwekezi katika teknolojia hizi za ulinzi otomatiki zitajikuta katika hali mbaya ya kimbinu dhidi ya wapinzani.

Nguvu ya kompyuta. Tangu miaka ya 1970, Sheria ya Moore imekuwa ikiwasilisha kompyuta kila mara zenye uwezo wa kuhesabu maharagwe unaoongezeka kwa kasi. Leo, kompyuta hizi zimekua hadi kufikia kiwango ambapo zinaweza kushughulikia, na hata kuwashinda wanadamu katika kazi mbalimbali zilizoainishwa. Kadiri kompyuta hizi zinavyoendelea kutengenezwa, zitaruhusu kampuni kuchukua nafasi ya wafanyikazi wengi wa ofisi zao na wafanyikazi.

Nguvu za mashine. Sawa na hatua iliyo hapo juu, gharama ya mashine za kisasa (roboti) imekuwa ikipungua kwa kasi mwaka hadi mwaka. Ambapo hapo awali ilikuwa ghali sana kubadilisha wafanyikazi wa kiwanda chako na mashine, sasa inafanyika katika vituo vya utengenezaji kutoka Ujerumani hadi Uchina. Mashine hizi (mtaji) zikiendelea kushuka bei, zitaruhusu kampuni kuchukua nafasi ya wafanyikazi wao zaidi wa kiwanda na buluu.

Kiwango cha mabadiliko. Kama ilivyoainishwa ndani sura ya tatu wa mfululizo huu wa Mustakabali wa Kazi, kiwango ambacho tasnia, nyanja, na taaluma zinavurugwa au kufanywa kuwa za kizamani sasa kinaongezeka kwa haraka zaidi kuliko jamii inavyoweza kuendelea.

Kwa mtazamo wa umma kwa ujumla, kasi hii ya mabadiliko imekuwa haraka kuliko uwezo wao wa kujipanga upya kwa mahitaji ya kazi ya kesho. Kwa mtazamo wa shirika, kiwango hiki cha mabadiliko kinalazimisha makampuni kuwekeza kwenye mitambo ya kiotomatiki au hatari ya kukatizwa nje ya biashara na biashara ya jogoo.

Serikali haziwezi kuokoa watu wasio na kazi

Kuruhusu otomatiki kusukuma mamilioni katika ukosefu wa ajira bila mpango ni hali ambayo hakika haitaisha vyema. Lakini ikiwa unafikiri serikali za dunia zina mpango wa haya yote, fikiria tena.

Udhibiti wa serikali mara nyingi uko nyuma ya teknolojia ya sasa na sayansi. Angalia tu udhibiti usio thabiti, au ukosefu wake, kuhusu Uber jinsi ilivyopanuka kimataifa ndani ya miaka michache tu, na kuvuruga sana tasnia ya teksi. Vile vile vinaweza kusemwa kuhusu bitcoin leo, kwani wanasiasa bado hawajaamua jinsi ya kudhibiti vyema sarafu hii ya dijiti inayozidi kuwa ya kisasa na maarufu. Kisha una AirBnB, uchapishaji wa 3D, utozaji ushuru wa biashara ya mtandaoni na uchumi wa kushiriki, upotoshaji wa kijeni wa CRISPR—orodha inaendelea.

Serikali za kisasa hutumiwa kwa kiwango cha mabadiliko cha polepole, ambapo zinaweza kutathmini kwa uangalifu, kudhibiti, na kufuatilia tasnia na taaluma zinazoibuka. Lakini kiwango ambacho tasnia na taaluma mpya zinaundwa kimeziacha serikali zikiwa na vifaa duni vya kuitikia kwa uangalifu na kwa wakati ufaao—mara nyingi kwa sababu wanakosa wataalam wa masuala husika kuelewa na kudhibiti ipasavyo tasnia na taaluma.

Hilo ni tatizo kubwa.

Kumbuka, kipaumbele cha kwanza cha serikali na wanasiasa ni kushika madaraka. Iwapo makundi ya wapiga kura wao yataachishwa kazi ghafla, hasira yao ya jumla itawalazimisha wanasiasa kuandaa kanuni za kupigwa ngumi ambazo zinaweza kuzuia au kupiga marufuku kabisa teknolojia na huduma za kimapinduzi kutolewa kwa umma. (Kwa kushangaza, uzembe huu wa serikali unaweza kulinda umma dhidi ya aina fulani za mitambo ya haraka, ingawa kwa muda.)

Wacha tuangalie kwa undani zaidi ni nini serikali italazimika kukabiliana nayo.

Athari za kijamii za upotezaji wa kazi

Kwa sababu ya wasiwasi mzito wa mitambo ya kiotomatiki, kazi za kiwango cha chini hadi za kati zitashuhudia mishahara yao na uwezo wa kununua ukisalia palepale, na kuwaweka nje watu wa tabaka la kati, huku faida ya ziada ya otomatiki ikitiririka kuelekea wale wanaoshikilia kazi za ngazi ya juu. Hii itasababisha:

Kuongezeka kwa muunganiko kati ya matajiri na maskini huku ubora wa maisha yao na mitazamo yao ya kisiasa ikianza kutofautiana kutoka kwa kila mmoja;
Pande zote mbili zinazoishi mbali na kila mmoja (kiasi cha uwezo wa kumudu nyumba);
Kizazi cha vijana kisicho na uzoefu mkubwa wa kazi na ukuzaji wa ustadi unaokabili mustakabali wa uwezo duni wa mapato ya maisha kama aina mpya ya chini isiyoweza kuajiriwa;
Kuongezeka kwa matukio ya vuguvugu la maandamano ya kisoshalisti, sawa na 99% au vuguvugu la Chama Cha Chai;
Ongezeko kubwa la serikali za watu wengi na za kisoshalisti zinazoingia madarakani;
Machafuko makali, ghasia, na majaribio ya mapinduzi katika mataifa ambayo hayajaendelea.

Athari za kiuchumi za upotezaji wa kazi

Kwa karne nyingi, faida za tija katika kazi ya binadamu zimehusishwa kijadi na ukuaji wa uchumi na ajira, lakini kompyuta na roboti zinapoanza kuchukua nafasi ya kazi ya binadamu kwa wingi, muungano huu utaanza kupungua. Na itakapotokea, mkanganyiko mchafu wa ubepari wa kimuundo utafichuliwa.

Zingatia hili: Mapema, mwelekeo wa otomatiki utawakilisha faida kwa watendaji, biashara, na wamiliki wa mitaji, kwani sehemu yao ya faida ya kampuni itaongezeka kutokana na nguvu kazi yao ya kiufundi (unajua, badala ya kugawana faida kama mishahara kwa wafanyikazi wa kibinadamu. ) Lakini kadri tasnia na biashara zinavyozidi kufanya mabadiliko haya, ukweli usiotulia utaanza kujitokeza waziwazi: Ni nani hasa atakayelipia bidhaa na huduma zinazotolewa na kampuni hizi wakati idadi kubwa ya watu inalazimishwa kukosa ajira? Kidokezo: Sio roboti.

Muda wa kukataa

Mwishoni mwa miaka ya 2030, mambo yataharibika. Huu hapa ni ratiba ya soko la ajira la siku zijazo, hali inayowezekana kutokana na mienendo iliyoonekana kama ya 2016:

Uwezeshaji wa siku nyingi za kisasa, taaluma za watu weupe hupenya katika uchumi wa dunia kufikia mapema miaka ya 2030. Hii ni pamoja na kupungua kwa idadi kubwa ya wafanyikazi wa serikali.
Uwezeshaji wa siku nyingi za kisasa, taaluma za rangi ya samawati hupenya katika uchumi wa dunia hivi karibuni. Kumbuka kwamba kutokana na idadi kubwa ya wafanyikazi wa kola (kama kituo cha kupigia kura), wanasiasa watalinda kazi hizi kikamilifu kupitia ruzuku na kanuni za serikali kwa muda mrefu zaidi kuliko kazi za ofisini.
Katika mchakato huu wote, wastani wa mishahara hudorora (na katika baadhi ya matukio hupungua) kutokana na wingi wa wafanyakazi ikilinganishwa na mahitaji.
Zaidi ya hayo, mawimbi ya viwanda vya kutengeneza kiotomatiki huanza kujitokeza ndani ya mataifa yaliyoendelea kiviwanda ili kupunguza gharama za usafirishaji na wafanyikazi. Utaratibu huu hufunga vituo vya utengenezaji bidhaa nje ya nchi na kuwasukuma mamilioni ya wafanyikazi kutoka nchi zinazoendelea kukosa kazi.
Viwango vya elimu ya juu huanza mkondo wa kushuka kimataifa. Kupanda kwa gharama ya elimu, pamoja na soko la kazi linalohuzunisha, linalotawaliwa na mashine, baada ya kuhitimu, hufanya masomo ya baada ya sekondari kuonekana kuwa bure kwa wengi.
Pengo kati ya tajiri na maskini linazidi kuwa kubwa.
Wafanyikazi wengi wanasukumwa kutoka kwa ajira ya kitamaduni, na kuingia kwenye uchumi wa gig. Matumizi ya walaji huanza kuyumba hadi kufikia kiwango ambapo chini ya asilimia kumi ya watu wanachangia karibu asilimia 50 ya matumizi ya wateja kwenye bidhaa/huduma zinazochukuliwa kuwa zisizo muhimu. Hii inasababisha kuanguka taratibu kwa soko la watu wengi.
Mahitaji ya programu za mtandao wa usalama wa jamii zinazofadhiliwa na serikali huongezeka kwa kiasi kikubwa.
Mapato, mishahara, na mapato ya kodi ya mauzo yanapoanza kukauka, serikali nyingi kutoka nchi zilizoendelea kiviwanda zitalazimika kuchapisha pesa ili kulipia gharama inayoongezeka ya malipo ya bima ya ukosefu wa ajira (EI) na huduma zingine za umma kwa wasio na ajira.
Nchi zinazoendelea zitapambana kutokana na kushuka kwa kiasi kikubwa kwa biashara, uwekezaji wa moja kwa moja wa kigeni, na utalii. Hii itasababisha kukosekana kwa utulivu, ikiwa ni pamoja na maandamano na pengine ghasia za vurugu.
Serikali za dunia huchukua hatua za dharura ili kuchochea uchumi wao na mipango mikubwa ya kuunda nafasi za kazi sambamba na Mpango wa Marshall wa baada ya WWII. Programu hizi za kufanya kazi zitazingatia upya wa miundombinu, makazi ya watu wengi, uwekaji wa nishati ya kijani kibichi, na miradi ya kukabiliana na mabadiliko ya hali ya hewa.
Serikali pia huchukua hatua za kuunda upya sera kuhusu ajira, elimu, ushuru, na ufadhili wa programu za kijamii kwa ajili ya watu wengi katika jaribio la kuunda hali mpya ya sasa—Mkataba Mpya.

Kidonge cha kujiua cha ubepari

Inaweza kustaajabisha kujifunza, lakini hali iliyo hapo juu ni jinsi ubepari ulivyobuniwa hapo awali kukomesha—ushindi wake wa mwisho pia ukiwa ni kubomoa kwake.

Sawa, labda muktadha zaidi unahitajika hapa.

Bila kuzama katika nukuu ya Adam Smith au Karl Marx, fahamu kuwa faida ya kampuni kwa kawaida hutolewa kwa kupata thamani ya ziada kutoka kwa wafanyakazi—yaani kuwalipa wafanyakazi chini ya muda wao unaostahili na kufaidika kutokana na bidhaa au huduma wanazozalisha.

Ubepari unachochea mchakato huu kwa kuwahimiza wamiliki kutumia mtaji wao uliopo kwa njia bora zaidi kwa kupunguza gharama (kazi) ili kutoa faida nyingi zaidi. Kihistoria, hii imehusisha kutumia kazi ya utumwa, kisha wafanyakazi wanaolipwa deni kubwa, na kisha kuwapa kazi nje ya soko la bei ya chini ya kazi, na hatimaye kufikia hapa tulipo: kuchukua nafasi ya kazi ya binadamu na otomatiki nzito.

Tena, kazi otomatiki ni mwelekeo wa asili wa ubepari. Ndiyo maana mapigano dhidi ya makampuni yanayojiendesha yenyewe kiotomatiki bila kukusudia yatachelewesha tu jambo lisiloepukika.

Lakini ni chaguzi gani nyingine ambazo serikali zitakuwa nazo? Bila kodi ya mapato na mauzo, je, serikali zinaweza kumudu kufanya kazi na kuhudumia umma hata kidogo? Je, wanaweza kujiruhusu kuonekana hawafanyi lolote huku uchumi wa jumla ukiacha kufanya kazi?

Kwa kuzingatia mzozo huu unaokuja, suluhu kali itahitajika kutekelezwa ili kutatua ukinzani huu wa kimuundo—suluhisho ambalo litashughulikiwa katika sura ya baadaye ya mfululizo wa Mustakabali wa Kazi na Mustakabali wa Uchumi.