Modern hukuk firmasını yeniden şekillendirecek trendler: Hukukun geleceği P1

Mahkumiyetlere karar veren zihin okuma cihazları. Otomatik bir hukuk sistemi. Sanal hapsetme. Hukuk pratiği, önümüzdeki 25 yılda, son 100 yılda görülenden daha fazla değişiklik görecek.

Bir dizi küresel eğilim ve çığır açan yeni teknolojiler, sıradan vatandaşların yasayı nasıl deneyimlediğini geliştirecek. Ancak bu büyüleyici geleceği keşfetmeden önce, hukukçularımızın, yani avukatlarımızın karşılaşacağı zorlukları anlamamız gerekiyor.

Hukuku etkileyen küresel eğilimler

Yüksek bir seviyeden başlayarak, hukukun herhangi bir ülkede nasıl uygulandığını etkileyen çeşitli küresel eğilimler vardır. En önemli örnek, hukukun küreselleşme yoluyla uluslararasılaşmasıdır. Özellikle 1980'li yıllardan itibaren uluslararası ticaretin patlaması, dünyadaki ülke ekonomilerinin birbirine daha fazla bağımlı hale gelmesine neden olmuştur. Ancak bu karşılıklı bağımlılığın işlemesi için, birbirleriyle iş yapan ülkelerin yavaş yavaş yasalarını kendi aralarında standartlaştırmayı/birleştirmeyi kabul etmeleri gerekiyordu. 

Çinliler ABD ile daha fazla iş yapmaya iterken, ABD Çin'i daha fazla patent yasasını kabul etmeye zorladı. Daha fazla Avrupa ülkesi imalatlarını Güneydoğu Asya'ya kaydırdıkça, bu gelişmekte olan ülkelere insan hakları ve çalışma yasalarını geliştirmeleri ve daha iyi uygulamaları için baskı yapıldı. Bunlar, ulusların çalışma, suç önleme, sözleşme, haksız fiil, fikri mülkiyet ve vergi yasaları için küresel olarak uyumlu standartları benimsemeyi kabul ettiği birçok örnekten sadece ikisidir. Genel olarak, kabul edilen yasalar, en zengin pazarlara sahip ülkelerden en fakir pazarlara sahip olan ülkelere akma eğilimindedir. 

Bu hukuk standardizasyonu süreci, siyasi ve işbirliği anlaşmaları (ahem, Avrupa Birliği) ve Amerikan Serbest Ticaret Anlaşması (NAFTA) ve Asya-Pasifik Ekonomik İşbirliği (APEC) gibi serbest ticaret anlaşmaları yoluyla bölgesel düzeyde de gerçekleşir.

Bütün bunlar önemlidir, çünkü uluslararası ticaret daha fazla yapıldıkça, hukuk firmaları giderek farklı ülkelerdeki yasalar ve sınırları aşan ticari anlaşmazlıkların nasıl çözüleceği hakkında bilgi sahibi olmaya zorlanmaktadır. Benzer şekilde, büyük bir göçmen nüfusa sahip şehirler, kıtalar boyunca aile üyeleri arasındaki evlilik, miras ve mülkiyet anlaşmazlıklarını nasıl çözeceğini bilen hukuk firmalarına ihtiyaç duyar.

Genel olarak, hukuk sisteminin bu uluslararasılaşması 2030'ların başına kadar devam edecek, ardından rekabet eden eğilimler yenilenen yerel ve bölgesel yasal farklılıkların yükselişini teşvik etmeye başlayacak. Bu eğilimler şunları içerir:

• Gelişmiş robotik ve yapay zekanın yükselişi sayesinde üretim ve beyaz yakalı istihdamın otomasyonu. İlk tartıştığımız İşin Geleceği serisinde, üretimi tamamen otomatikleştirme ve tüm meslekleri değiştirme yeteneği, şirketlerin artık daha ucuz işgücü bulmak için yurtdışına iş ihraç etmelerine gerek olmadığı anlamına geliyor. Robotlar, üretimi yurtiçinde tutmalarını sağlayacak ve bunu yaparken işçilik, uluslararası navlun ve yurtiçi teslimat maliyetlerini azaltacaktır. 
• İklim değişikliği nedeniyle zayıflayan ulus devletler. Bizim ana hatlarıyla belirtildiği gibi İklim Değişikliğinin Geleceği Bazı ülkeler iklim değişikliğinin etkilerinden diğerlerine göre daha fazla olumsuz etkilenecek. Yaşayacakları aşırı hava olayları ekonomilerini ve uluslararası ticarete katılımlarını olumsuz etkileyecektir.
• Savaş nedeniyle zayıflayan ulus devletler. Orta Doğu ve Sahra Altı Afrika gibi bölgeler, iklim değişikliğinin neden olduğu kaynak çatışmaları ve artan nüfus nedeniyle artan çatışma riski altındadır (bkz. İnsan Nüfusunun Geleceği bağlam için dizi).
• Giderek daha düşmanca bir sivil toplum. 2016 ABD başkanlık ön seçimlerinde Donald Trump ve Bernie Sanders'a verilen destekte görüldüğü gibi, 2016 Brexit oylamasıve 2015/16 Suriye mülteci krizinin ardından aşırı sağ siyasi partilerin artan popülaritesinin de görüldüğü gibi, küreselleşmeden (finansal olarak) olumsuz etkilendiklerini hisseden ülkelerdeki vatandaşlar, hükümetlerine daha içe dönük olmaları ve reddetmeleri için baskı yapıyor. yerel sübvansiyonları ve korumaları azaltan uluslararası anlaşmalar. 

Bu eğilimler, o zamana kadar önemli denizaşırı yatırımlara ve iş anlaşmalarına sahip olacak ve firmalarını bir kez daha iç pazarlara daha fazla odaklanacak şekilde yeniden yapılandırmak zorunda kalacak olan gelecekteki hukuk firmalarını etkileyecektir.

Uluslararası hukukun bu genişleme ve daralması boyunca, ekonominin geneli için de bir genişleme ve daralma olacaktır. Hukuk firmaları için, 2008-9'daki durgunluk, satışlarda keskin bir düşüşe ve geleneksel hukuk firmalarına yasal alternatiflere olan ilginin artmasına neden oldu. Bu kriz sırasında ve bu krizden bu yana, yasal müvekkiller, verimliliklerini artırmaları ve maliyetleri düşürmeleri için yasal firmalara büyük baskı uyguladılar. Bu baskı, önümüzdeki on yılda hukuk uygulamasını tamamen değiştirecek olan bir dizi yeni reform ve teknolojinin yükselişini teşvik etti.

Silikon Vadisi yasayı bozuyor

2008-9 durgunluğundan bu yana hukuk firmaları, nihayetinde avukatlarının en iyi yaptıkları şeye daha fazla zaman ayırmalarına izin vereceğini umdukları çeşitli teknolojileri denemeye başladılar: hukuk uygulamak ve uzman hukuki tavsiye sunmak.

Belgeleri güvenli bir şekilde yönetme ve elektronik olarak paylaşma, müşteri dikte etme, faturalandırma ve iletişim gibi temel idari görevleri otomatikleştirmelerine yardımcı olmak için hukuk firmalarına yeni yazılımlar pazarlanmaktadır. Benzer şekilde, hukuk firmaları, çeşitli yasal belgeleri (sözleşmeler gibi) saatler yerine dakikalar içinde yazmalarına olanak tanıyan şablon oluşturma yazılımlarından giderek daha fazla yararlanmaktadır.

İdari görevlerin yanı sıra teknoloji, elektronik keşif veya e-keşif adı verilen yasal araştırma görevlerinde de kullanılmaktadır. Bu, tahmine dayalı kodlama (ve yakında endüktif mantık programlama) davalarda kullanılmak üzere önemli bilgileri veya kanıtları bulmak için bireysel davalar için dağlarca yasal ve mali belge aramak.

Bunu bir sonraki seviyeye taşımak, IBM'in ünlü bilişsel bilgisayarı Watson'ın kardeşi Ross'un yakın zamanda yaptığı tanıtımdır. Watson ise bir kariyer olarak ileri düzey tıbbi asistan 15 dakikalık şöhret kazanan Jeopardy'den sonra Ross, dijital bir hukuk uzmanı olmak için tasarlandı. 

As özetlenen IBM tarafından, avukatlar artık Ross'a basit bir İngilizce ile sorular sorabilir ve ardından Ross, "hukukun bütününü taramaya ve mevzuat, içtihat hukuku ve ikincil kaynaklardan alıntılanmış bir cevap ve güncel okumalar göndermeye" devam edecektir. Ross ayrıca hukuktaki yeni gelişmeleri 24/7 izler ve avukatları davalarını etkileyebilecek değişiklikler veya yeni yasal emsaller hakkında bilgilendirir.

Toplamda, bu otomasyon yenilikleri, çoğu hukuk firmasındaki iş yükünü, birçok hukuk uzmanının 2025 yılına kadar, yardımcı avukatlar ve hukuk asistanları gibi hukuk mesleklerinin büyük ölçüde eskimiş olacağını öngördüğü noktaya kadar büyük ölçüde azaltacak şekilde ayarlanmıştır. Bu, Ross'un bir gün devralacağı araştırma işini yapan genç bir avukatın yıllık ortalama maaşının yaklaşık 100,000 dolar olduğu göz önüne alındığında, hukuk firmalarına milyonlarca dolar kazandıracak. Ve bu kıdemsiz avukattan farklı olarak, Ross'un günün her saati çalışmakta bir sorunu yoktur ve yorgunluk, dikkat dağınıklığı veya uyku gibi sinir bozucu insani durumlardan dolayı hata yapmaktan asla zarar görmeyecektir.

Bu gelecekte, birinci sınıf ortakları (küçük avukatlar) işe almanın tek nedeni, yeni nesil kıdemli avukatları eğitmek ve eğitmek olacaktır. Bu arada, deneyimli avukatlar kazançlı bir şekilde istihdam edilmeye devam edecekler, çünkü karmaşık adli yardıma ihtiyaç duyanlar insan girdisini ve içgörüyü tercih etmeye devam edecekler… en azından şimdilik. 

Bu arada, kurumsal tarafta, müşteriler 2020'lerin sonlarında yasal tavsiye sağlamak için bulut tabanlı AI avukatlarına giderek daha fazla lisans verecek ve temel iş anlaşmaları için insan avukatların kullanımını tamamen ortadan kaldıracak. Bu AI avukatları, yasal bir anlaşmazlığın olası sonucunu bile tahmin edebilecek ve şirketlerin bir rakibe karşı dava açmak için geleneksel bir hukuk firmasını işe almanın maliyetli yatırımını yapıp yapmama konusunda karar vermelerine yardımcı olacak. 

Tabii ki, hukuk firmaları da nasıl para kazandıklarının temel taşını, yani faturalandırılabilir saati değiştirmek için baskıyla karşı karşıya olmasaydı, bu yeniliklerin hiçbiri bugün düşünülmeyecekti.

Hukuk firmaları için kâr teşviklerinin değiştirilmesi

Tarihsel olarak, hukuk firmalarının yeni teknolojileri benimsemesini engelleyen en büyük engellerden biri, endüstri standardı faturalandırılabilir saattir. Müvekkilleri saatlik ücretlendirirken, avukatların zamandan tasarruf etmelerini sağlayacak teknolojileri benimsemeleri için çok az teşvik vardır, çünkü bunu yapmak toplam kârlarını azaltacaktır. Ve zaman para olduğu için, onu yenilikleri araştırmak veya icat etmek için harcamak için çok az teşvik vardır.

Bu sınırlama göz önüne alındığında, birçok hukuk uzmanı ve hukuk firması şimdi faturalandırılabilir saatin sonuna doğru geçiş yapmakta ve bunun yerine sunulan hizmet başına bir tür sabit oran ile değiştirmektedir. Bu ödeme yapısı, zaman kazandıran yeniliklerin kullanımı yoluyla karı artırarak yeniliği teşvik eder.

Ayrıca bu uzmanlar, yaygın ortaklık modelinin şirketleşme lehine değiştirilmesini de talep etmektedirler. Ortaklık yapısında yenilik, hukuk firmasının kıdemli ortakları tarafından karşılanan önemli, kısa vadeli bir maliyet olarak görülürken, birleşme, hukuk firmasının uzun vadeli düşünmesine ve aynı zamanda iyiliği için dış yatırımcılardan para çekmesine izin verir. yeni teknolojilere yatırım yapmaktır. 

Uzun vadede, en iyi yenilik yapabilen ve maliyetlerini azaltabilen hukuk firmaları, pazar payını en iyi yakalayabilecek, büyüyebilecek ve genişleyebilecek firmalar olacaktır. 

hukuk firması 2.0

Geleneksel hukuk firmasının hakimiyetini yemeye gelen yeni rakipler var ve bunlara Alternatif İş Yapıları (ABS'ler) deniyor. gibi milletler UK, US, Kanadave Avustralya, ABS hukuk firmalarının aşağıdakileri yapmasına izin veren ve kolaylaştıran bir kuralsızlaştırma biçimi olan ABS'lerin yasallığını düşünüyor veya zaten onayladı: 

• Kısmen veya tamamen avukat olmayan kişilere ait olmak;
• Dış yatırımları kabul edin;
• Yasal olmayan hizmetler sunun; ve
• Otomatik yasal hizmetler sunun.

ABS'ler, yukarıda açıklanan teknolojik yeniliklerle birleştiğinde, hukuk firmalarının yeni biçimlerinin ortaya çıkmasını sağlıyor.

Zaman alıcı idari ve e-keşif görevlerini otomatikleştirmek için teknolojiyi kullanan girişimci avukatlar, müvekkillerine özel hukuk hizmetleri sağlamak için artık ucuz ve kolay bir şekilde kendi niş hukuk bürolarını kurabilirler. Daha da ilginci, teknoloji gitgide daha fazla yasal görev üstlendikçe, insan avukatlar daha fazla iş geliştirme/arama rolüne geçebilir ve giderek daha otomatik hale gelen hukuk bürolarına yeni müşteriler tedarik edebilir.

Genel olarak, bir meslek olarak avukatlar öngörülebilir gelecekte talep görmeye devam edecek olsa da, hukuk firmalarının geleceği, yasal teknoloji ve iş yapısı inovasyonunda keskin bir yükselişin yanı sıra yasal desteğe duyulan ihtiyaçta eşit derecede keskin bir düşüşle karışık bir gelecek olacaktır. Personel. Yine de, hukukun geleceği ve teknolojinin onu nasıl bozacağı burada bitmiyor. Bir sonraki bölümde, geleceğin zihin okuma teknolojilerinin mahkemelerimizi nasıl değiştireceğini ve gelecekteki suçluları nasıl mahkum edeceğimizi keşfedeceğiz.

Hukuk serisinin geleceği

Yanlış mahkumiyetleri sona erdirmek için zihin okuma cihazları: Hukukun geleceği P2    

Suçluların otomatik olarak yargılanması: Hukukun geleceği P3  

Yeniden yapılandırma cezalandırma, hapsetme ve rehabilitasyon: Hukukun geleceği P4

Yarının mahkemelerinin yargılayacağı gelecekteki yasal emsallerin listesi: Hukukun geleceği P5