Otomasi dan minoritas: Bagaimana otomatisasi memengaruhi prospek pekerjaan minoritas?

• Penulis:
• nama penulis

  Pandangan ke Depan Quantumrun
• Oktober 27, 2022

Ringkasan wawasan

Kebangkitan otomasi mengancam keamanan kerja bagi kelompok minoritas, terutama di sektor-sektor seperti manufaktur dan logistik yang biasanya mempekerjakan mereka. Peralihan ke arah tenaga kerja yang didorong oleh teknologi ini menyoroti semakin lebarnya kesenjangan ekonomi dan meningkatnya risiko pengangguran bagi masyarakat rentan. Untuk mengatasi tantangan-tantangan ini diperlukan inisiatif pendidikan yang ditargetkan dan perubahan kebijakan untuk memastikan kesetaraan kesempatan dan kemampuan beradaptasi dalam lanskap ketenagakerjaan yang terus berkembang.

Konteks otomatisasi dan minoritas

Karena robot dan kecerdasan buatan (AI) terus meningkat dalam melakukan tugas-tugas padat karya, beberapa kelompok minoritas mungkin akan segera kehilangan pekerjaan. Secara khusus, pekerjaan kerah biru terancam oleh otomatisasi, sebuah sektor yang cenderung mempekerjakan masyarakat yang rentan. 
Meningkatnya prevalensi otomatisasi menimbulkan kekhawatiran penting mengenai dampak sosio-ekonomi terhadap komunitas-komunitas tersebut, sehingga memerlukan langkah-langkah proaktif untuk memastikan adaptasi dan ketahanan mereka dalam pasar kerja yang terus berkembang.

Karena semakin banyak perusahaan menggunakan bot perangkat lunak dan robot kolaboratif (cobot), manusia dipaksa untuk memikirkan kembali bagaimana agar tetap dapat dipekerjakan. Laporan McKinsey tahun 2017 menunjukkan bahwa pada tahun 2030, sepertiga tugas di berbagai sektor dapat diotomatisasi. Laporan tersebut mencatat bahwa beberapa industri lebih rentan, termasuk pekerjaan kerah biru di bidang manufaktur dan logistik. Kebanyakan ahli setuju bahwa semua profesi pada akhirnya akan terpengaruh oleh otomatisasi. Meskipun demikian, karena meningkatnya industrialisasi gudang dan pabrik, beberapa minoritas menghadapi peningkatan pengangguran. 

Namun, terlepas dari otomatisasi, beberapa kelompok minoritas sulit mendapatkan pekerjaan karena akses yang tidak setara ke pendidikan/kesempatan dan diskriminasi. Dan menurut Forum Ekonomi Dunia, teknologi AI akan memperburuk perbedaan ekonomi di sepanjang garis etnis/ras di banyak negara karena bias demografis. 

Dampak yang mengganggu

Menurut Statistik Kanada, masyarakat adat di Kanada memiliki peluang 14 persen lebih tinggi untuk menjadi pengangguran karena otomatisasi. Sebagai perbandingan, pihak yang paling kecil kemungkinannya terkena dampak otomatisasi adalah populasi keturunan Tiongkok dan Korea. Sementara itu, studi McKinsey pada tahun 2019 memperkirakan bahwa keluarga berkulit putih memiliki kekayaan sepuluh kali lipat lebih besar daripada keluarga Afrika-Amerika. Perusahaan menganggap kesenjangan kekayaan ini diperburuk oleh otomatisasi.

Penelitian tersebut menunjukkan bahwa otomatisasi dapat berdampak negatif dan tidak proporsional terhadap orang Amerika keturunan Afrika, yang sering kali terlalu banyak berperan dalam “peran pendukung” yang kemungkinan besar akan digantikan oleh mesin, seperti pengemudi truk dan pegawai kantor. Laporan tersebut menyoroti bahwa situasi ketenagakerjaan bagi warga Amerika keturunan Afrika mungkin akan memburuk secara drastis pada tahun 2030. Selain itu, kelompok ini kemungkinan besar akan terbentuk di wilayah dengan peluang kerja yang semakin berkurang dan secara geografis jauh dari pusat pertumbuhan lapangan kerja di masa depan. Pola-pola ini dapat semakin memperlambat perolehan pendapatan, kekayaan, dan stabilitas demografi ini jika tidak ditangani.

Beberapa ahli percaya bahwa pejabat pemerintah harus mempertimbangkan bagaimana otomatisasi dapat memengaruhi demografi yang berbeda untuk menciptakan kebijakan ketenagakerjaan yang memastikan kesetaraan dan ketahanan. Saran ini sangat penting karena sebagian besar pergolakan politik dan gerakan populis berakar pada kelompok yang merasa ditinggalkan dan terpinggirkan. Selain itu, jika bias demografis dalam otomatisasi tidak ditangani, negara mungkin mengalami lebih banyak kerusuhan politik selama era globalisasi dan imigrasi.

Implikasi otomatisasi dan minoritas

Implikasi yang lebih luas dari otomatisasi dan minoritas dapat mencakup: 

• Peningkatan investasi dalam mengotomatisasi sistem gudang dan pabrik yang dapat menghasilkan tenaga kerja manusia-cobot hybrid yang berkembang.
• Kelompok hak-hak sipil melobi untuk kesempatan kerja dan perlindungan terhadap otomatisasi total. Protes ini mungkin menekan pemerintah untuk mengatur berapa banyak otomatisasi yang diizinkan di industri.
• Kesenjangan kekayaan dan ketidaksetaraan yang meningkat di negara-negara yang tidak mempersiapkan populasi pekerja mereka untuk integrasi otomatisasi.
• Pemerintah dan perusahaan membuat program peningkatan keterampilan khusus untuk kelompok minoritas yang terpengaruh oleh otomatisasi.
• Lebih banyak peran pendukung dalam persiapan makanan, pengiriman, dan peran gudang digantikan oleh otomatisasi dan robot. Tren ini dapat menyebabkan peningkatan pengangguran dan biaya dukungan kesejahteraan bagi banyak pemerintah di seluruh dunia.
• Peningkatan fokus pada literasi digital dan pendidikan teknis di kalangan komunitas minoritas sebagai tindakan pencegahan terhadap perpindahan pekerjaan yang disebabkan oleh otomatisasi.
• Pergeseran permintaan tenaga kerja menuju keterampilan yang berpusat pada manusia seperti peran layanan pelanggan dan layanan, di mana interaksi pribadi tetap penting.
• Meningkatnya ketergantungan pada inisiatif komunitas dan lokal untuk memberikan dukungan transisi dan pelatihan ulang pekerjaan bagi kelompok minoritas yang terkena dampak perubahan yang didorong oleh otomatisasi.

Pertanyaan untuk dipertimbangkan

• Bagaimana otomatisasi dapat diintegrasikan dengan tempat kerja Anda?
• Bagaimana lagi otomatisasi dapat mempengaruhi pekerjaan masyarakat yang rentan?