Automatizarea și minoritățile: Cum afectează automatizarea perspectivele de angajare ale minorităților?

• Autor:
• Numele autorului

  Previziune Quantumrun
• Octombrie 27, 2022

Rezumat perspectivă

Creșterea automatizării amenință siguranța locurilor de muncă pentru minorități, în special în sectoare precum producția și logistica care le angajează în mod tradițional. Această trecere către forța de muncă bazată pe tehnologie evidențiază o disparitate economică tot mai mare și riscuri crescute de șomaj pentru comunitățile vulnerabile. Abordarea acestor provocări necesită inițiative educaționale specifice și schimbări de politică pentru a asigura șanse egale și adaptabilitate în peisajul ocupării forței de muncă în evoluție.

Automatizarea și contextul minorităților

Pe măsură ce roboții și inteligența artificială (AI) continuă să se îmbunătățească în îndeplinirea sarcinilor intensive în muncă, unele grupuri minoritare s-ar putea găsi în curând fără muncă. În special, locurile de muncă pentru gulere albastre sunt amenințate de automatizare, un sector care tinde să angajeze comunități vulnerabile. 
Prevalența tot mai mare a automatizării ridică preocupări critice cu privire la impactul socioeconomic asupra acestor comunități, necesitând măsuri proactive pentru a asigura adaptarea și rezistența acestora pe piața muncii în evoluție.

Pe măsură ce tot mai multe companii implementează roboți software și roboți colaborativi (coboți), oamenii sunt forțați să regândească cum să rămână angajabili. Un raport McKinsey din 2017 a indicat că până în 2030, o treime din sarcinile din diferitele sectoare ar putea fi automatizate. Raportul a remarcat că unele industrii sunt mai vulnerabile, inclusiv munca de guler albastru în producție și logistică. Majoritatea experților sunt de acord că toate profesiile vor fi în cele din urmă afectate de automatizare. Cu toate acestea, din cauza industrializării în creștere a depozitelor și fabricilor, unele minorități se confruntă cu creșterea șomajului. 

Cu toate acestea, în ciuda automatizării, unor grupuri minoritare le este dificil să obțină locuri de muncă din cauza accesului inegal la educație/oportunități și a discriminării. Și conform Forumului Economic Mondial, tehnologia AI va înrăutăți diferențele economice de-a lungul liniilor etnice/rasiale în multe țări din cauza prejudecăților demografice. 

Impact perturbator

Potrivit Statistics Canada, popoarele indigene din Canada au o șansă cu 14% mai mare de a fi șomaj din cauza automatizării. În comparație, părțile cel mai puțin probabil afectate de automatizare au fost populațiile de origine chineză și coreeană. Între timp, un studiu McKinsey din 2019 a estimat că o familie albă are o avere de peste zece ori mai mare decât o familie afro-americană. Firma consideră că acest decalaj de bogăție este agravat de automatizare.

Cercetarea indică faptul că automatizarea ar putea afecta în mod disproporționat și negativ afro-americanii, care sunt adesea suprareprezentați în „roluri de sprijin” care ar putea fi înlocuite cu mașini, cum ar fi șoferii de camion și funcționarii de birou. Raportul a evidențiat că situația ocupării forței de muncă pentru afro-americani s-ar putea deteriora dramatic până în 2030. În plus, acest grup este cel mai probabil să se stabilească în zone cu oportunități de angajare reduse și este îndepărtat geografic din viitoarele puncte de creștere a ocupării forței de muncă. Aceste modele pot încetini și mai mult generarea de venituri, bogăția și stabilitatea acestui demografic dacă nu sunt abordate.

Unii experți consideră că oficialii guvernamentali trebuie să ia în considerare modul în care automatizarea poate afecta diferite categorii demografice pentru a crea politici de muncă care să asigure egalitatea și reziliența. Această sugestie este crucială, deoarece majoritatea revoltelor politice și mișcărilor populiste au fost înrădăcinate în grupuri care se simt abandonate și marginalizate. În plus, dacă părtinirea demografică în automatizare nu este abordată, națiunile pot experimenta mai multe tulburări politice în timpul unei epoci a globalizării și a imigrației.

Implicațiile automatizării și minorităților

Implicațiile mai largi ale automatizării și ale minorităților pot include: 

• Investiții sporite în automatizarea sistemelor de depozit și fabrică, ceea ce poate duce la o forță de muncă hibridă om-cobot în creștere.
• Grupuri pentru drepturile civile care fac lobby pentru oportunități de angajare și protecție împotriva automatizării totale. Aceste proteste ar putea presa guvernele să reglementeze cât de multă automatizare este permisă în industrii.
• Un decalaj sporit de bogăție și inegalitate în țările care nu își pregătesc populația activă pentru integrarea automatizării.
• Guvernele și companiile care stabilesc programe de perfecţionare special pentru grupurile minoritare afectate de automatizare.
• Mai multe roluri de asistență în pregătirea alimentelor, livrările și rolurile de depozit sunt înlocuite de automatizare și roboți. Această tendință poate duce la creșterea șomajului și a costurilor de sprijin pentru bunăstare pentru numeroase guverne din întreaga lume.
• Accent sporit pe alfabetizarea digitală și educația tehnică în rândul comunităților minoritare, ca contramăsuri la deplasarea locurilor de muncă cauzate de automatizare.
• Schimbarea cererii de forță de muncă către abilități centrate pe om, cum ar fi servicii pentru clienți și roluri de îngrijire, în care interacțiunea personală rămâne crucială.
• Dependența din ce în ce mai mare de inițiativele comunitare și locale pentru a oferi sprijin de tranziție și recalificare profesională pentru minoritățile afectate de schimbările determinate de automatizare.

Întrebări de luat în considerare

• Cum ar putea (este) să fie integrată automatizarea cu locul de muncă?
• Cum altfel poate afecta automatizarea angajarea comunităților vulnerabile?