АНУ-д гэр бүлийн эмнэлгийн чөлөө олгох бодлогын эрүүл мэнд, нийгмийн үр дагавар

Гэр бүлийн эрүүл мэндийн чөлөө, ялангуяа жирэмсний болон амаржсаны амралт нь улс төрийн хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр цацагдаж, нэр хүндээрээ бүдгэрч, сүүлийн үед анхаарал татсан асуудал болоод байна. АНУ-д энэ асуудалтай холбоотой хамгийн сүүлийн томоохон хууль тогтоомжид Билл Клинтон гарын үсэг зурсан бөгөөд 1993 оны Гэр бүл, эмнэлгийн чөлөөний тухай хууль гэж нэрлэсэн.  

АНУ-ын Хөдөлмөрийн яамнаас нийтэлсэн баримт бичгийн дагуу уг акт нь ажил олгогчдод цалинтай чөлөө олгохыг үүрэгдээгүй; гэхдээ энэ нь ажил олгогчдод санал болгохыг үүрэг болгодог "ажлын хамгаалалттай" эрх бүхий ажилчдын цалингүй чөлөө (жилд ажилласан тодорхой цагаар тодорхойлогддог). Эдгээр ажилчид цалингүй чөлөө авдаг "12 долоо хоног хүртэл", тэд ажил олгогчийн ивээн тэтгэсэн эрүүл мэндийн даатгалаа хадгалж, хуучин ажилдаа эргэн орох боломжтой болно гэдэгт итгэлтэй байна. Яг энэ баримт бичигт ингэж бичжээ “Нярай хүүхдэд үзүүлэх нөөц, тусламж нь тэдний эрүүл мэнд, сайн сайхан байдалд ноцтой бөгөөд заримдаа удаан хугацааны нөлөө үзүүлдэг. Амьдралын эхний жилүүдэд хүүхдүүд тархи, мэдрэлийн тогтолцооны хөгжлийн хурдацтай байдаг (Shonkoff and Phillips 2000), асран хамгаалагчтайгаа нийгмийн чухал харилцааг бий болгодог (Schore 2001).   

Хүүхэд төрөхөд амьдралынхаа туршид байх бараг бүх мэдрэлийн эсүүд нь аль хэдийнээ байдаг. Тэдний тархи эхний жилдээ хоёр дахин томорч, гурван настайдаа насанд хүрсэн хүнийхээ 80 хувьд хүрдэг. Хүүхдийн хөгжлийн мэргэжилтнүүд, судлаач эрдэмтэд хүүхдийн бага насны орчин нь насан туршдаа үр дагавартай болохыг нотолсон. Хотын хүүхдийн хүрээлэнгийн мэдээлснээр хүүхдийн амьдралын хөгжлийн хамгийн чухал үе болох ээж, аав болон бусад бүх асран хамгаалагчдын хувьд арван хоёр долоо хоногоос илүүгүй хугацаатай гэр бүлийн амралт нь хэтэрхий богино байж магадгүй гэж бодох нь үндэслэлтэй юм. жирэмслэлтээс гурван нас хүртэл.  

Жирэмсний болон амаржсаны урт хугацааны амралт нь нялх хүүхдийн одоогийн болон амьдралын туршид эрүүл мэндэд илүү тустайг судалгаагаар нотолсон. "Жирэмсний болон амаржсаны амралтаа удаан авсан (өөрөөр хэлбэл 12 долоо хоногоос дээш хугацаагаар) жирэмсний амралтаа авсан эмэгтэйчүүд сэтгэл гутралын шинж тэмдэг багасч, сэтгэлийн хямрал багасч, чөлөө олгох үед ерөнхий болон сэтгэцийн эрүүл мэнд сайжирдаг [...]"  

Үүнийг бодолцож, бусад үндэстнүүдийн гэр бүлийн эрүүл мэндийн чөлөө олгох бодлогыг судалсны дараа ажил хөдөлмөр эрхэлж буй эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийг шинэ төрсөн нярай болон бага насны хүүхдүүдтэйгээ өнгөрүүлэх цагийг зөв боловсон өнгөрүүлэх арга хэлбэрт өөрчлөлт оруулах талаар авч үзэх нь чухал юм. Хэрэв асран хүмүүжүүлэгчид санхүүгийн хямралд орвол эсвэл хүүхдүүдийнхээ хөгжилд туслах цаг гаргаж чадахгүй бол эрүүл мэнд, нийгмийн ноцтой үр дагаварт хүргэж болзошгүй юм.