Automasi dan minoriti: Bagaimanakah automasi mempengaruhi prospek pekerjaan minoriti?

• Pengarang
• Nama pengarang

  Quantumrun Foresight
• Oktober 27, 2022

Ringkasan cerapan

Peningkatan automasi mengancam keselamatan pekerjaan bagi golongan minoriti, terutamanya dalam sektor seperti pembuatan dan logistik yang secara tradisinya menggaji mereka. Peralihan ke arah tenaga kerja yang dipacu teknologi ini menyerlahkan jurang ekonomi yang semakin meluas dan peningkatan risiko pengangguran bagi komuniti yang terdedah. Menangani cabaran ini memerlukan inisiatif pendidikan yang disasarkan dan perubahan dasar untuk memastikan peluang yang sama dan kebolehsuaian dalam landskap pekerjaan yang berkembang.

Konteks automasi dan minoriti

Memandangkan robot dan kecerdasan buatan (AI) terus bertambah baik dalam melaksanakan tugas intensif buruh, sesetengah kumpulan minoriti mungkin akan kehilangan pekerjaan. Khususnya, pekerjaan kolar biru sedang diancam oleh automasi, sektor yang cenderung menggunakan komuniti yang terdedah. 
Peningkatan kelaziman automasi menimbulkan kebimbangan kritikal tentang kesan sosioekonomi ke atas komuniti ini, memerlukan langkah proaktif untuk memastikan penyesuaian dan daya tahan mereka dalam pasaran pekerjaan yang berkembang.

Memandangkan lebih banyak syarikat menggunakan bot perisian dan robot kolaboratif (cobot), manusia terpaksa memikirkan semula cara untuk kekal boleh bekerja. Laporan McKinsey 2017 menunjukkan bahawa menjelang 2030, satu pertiga daripada tugasan dalam pelbagai sektor boleh diautomasikan. Laporan itu menyatakan bahawa beberapa industri lebih terdedah, termasuk kerja kolar biru dalam pembuatan dan logistik. Kebanyakan pakar bersetuju bahawa semua profesion akhirnya akan terjejas oleh automasi. Namun begitu, disebabkan peningkatan perindustrian gudang dan kilang, sesetengah minoriti menghadapi peningkatan pengangguran. 

Walau bagaimanapun, walaupun automasi, sesetengah kumpulan minoriti mendapati sukar untuk mendapatkan pekerjaan kerana akses yang tidak sama rata kepada pendidikan/peluang dan diskriminasi. Dan menurut Forum Ekonomi Dunia, teknologi AI akan memburukkan lagi perbezaan ekonomi mengikut garis etnik/kaum dalam banyak negara disebabkan oleh berat sebelah demografi. 

Kesan yang mengganggu

Menurut Statistik Kanada, Orang Asli di Kanada mempunyai peluang 14 peratus lebih tinggi untuk menganggur kerana automasi. Sebagai perbandingan, pihak yang paling tidak terjejas oleh automasi ialah populasi keturunan Cina dan Korea. Sementara itu, kajian McKinsey 2019 menganggarkan bahawa keluarga kulit putih mempunyai lebih daripada sepuluh kali kekayaan keluarga Afrika Amerika. Firma itu menganggap jurang kekayaan ini diburukkan oleh automasi.

Penyelidikan menunjukkan bahawa automasi boleh menjejaskan orang Afrika Amerika secara tidak seimbang dan negatif, yang sering diwakili secara berlebihan dalam "peranan sokongan" yang mungkin akan digantikan oleh mesin, seperti pemandu trak dan kerani pejabat. Laporan itu menekankan bahawa situasi pekerjaan untuk warga Afrika Amerika mungkin merosot secara mendadak menjelang 2030. Selain itu, kumpulan ini berkemungkinan besar ditubuhkan di kawasan yang mempunyai peluang pekerjaan yang berkurangan dan secara geografi dialihkan daripada kawasan panas pertumbuhan pekerjaan masa hadapan. Corak ini boleh memperlahankan lagi penjanaan pendapatan, kekayaan dan kestabilan demografi ini jika tidak ditangani.

Sesetengah pakar percaya pegawai kerajaan mesti mempertimbangkan cara automasi boleh menjejaskan demografi yang berbeza untuk mewujudkan dasar buruh yang memastikan kesaksamaan dan daya tahan. Cadangan ini amat penting kerana kebanyakan pergolakan politik dan gerakan populis telah berakar umbi dalam kumpulan yang berasa terpinggir dan terpinggir. Selain itu, jika berat sebelah demografi dalam automasi tidak ditangani, negara mungkin mengalami lebih banyak pergolakan politik semasa zaman globalisasi dan imigresen.

Implikasi automasi dan minoriti

Implikasi automasi dan minoriti yang lebih luas mungkin termasuk: 

• Peningkatan pelaburan dalam mengautomasikan sistem gudang dan kilang yang mungkin menghasilkan tenaga kerja manusia-kobot hibrid yang semakin meningkat.
• Kumpulan hak sivil melobi untuk peluang pekerjaan dan perlindungan terhadap automasi menyeluruh. Protes ini mungkin menekan kerajaan untuk mengawal selia jumlah automasi yang dibenarkan dalam industri.
• Jurang kekayaan dan ketidaksamaan yang meningkat di negara yang tidak menyediakan penduduk bekerja mereka untuk penyepaduan automasi.
• Kerajaan dan syarikat mewujudkan program peningkatan kemahiran khusus untuk kumpulan minoriti yang terjejas oleh automasi.
• Lebih banyak peranan sokongan dalam penyediaan makanan, penghantaran dan peranan gudang digantikan oleh automasi dan robot. Aliran ini boleh menyebabkan peningkatan pengangguran dan kos sokongan kebajikan untuk banyak kerajaan di seluruh dunia.
• Fokus yang dipertingkatkan pada celik digital dan pendidikan teknikal dalam kalangan komuniti minoriti sebagai langkah balas kepada perpindahan pekerjaan yang disebabkan oleh automasi.
• Peralihan dalam permintaan buruh ke arah kemahiran berteraskan manusia seperti perkhidmatan pelanggan dan peranan penjagaan, di mana interaksi peribadi kekal penting.
• Pergantungan yang semakin meningkat pada inisiatif komuniti dan tempatan untuk menyediakan sokongan peralihan dan latihan semula pekerjaan untuk minoriti yang terjejas oleh perubahan yang didorong oleh automasi.

Soalan yang perlu dipertimbangkan

• Bagaimanakah automasi boleh disepadukan dengan tempat kerja anda?
• Bagaimana lagi automasi boleh menjejaskan pekerjaan komuniti yang terdedah?