အလိုအလျောက်စနစ်နှင့် လူနည်းစုများ- အလိုအလျောက်စနစ်သည် လူနည်းစုများ၏ အလုပ်အကိုင်အလားအလာများကို မည်သို့အကျိုးသက်ရောက်သနည်း။

• Author:
• စာရေးသူနာမည်

  Quantumrun Foresight
• အောက်တိုဘာလ 27, 2022

ဝိပဿနာ အကျဉ်းချုပ်

အလိုအလျောက်စနစ် မြင့်တက်လာမှုသည် အထူးသဖြင့် လူနည်းစုများအတွက် အလုပ်အကိုင် လုံခြုံမှုကို ခြိမ်းခြောက်လျက်ရှိပြီး အထူးသဖြင့် ၎င်းတို့ကို ဘိုးစဉ်ဘောင်ဆက် လုပ်ကိုင်သော ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်းနှင့် ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးကဲ့သို့သော ကဏ္ဍများတွင် ခြိမ်းခြောက်လျက်ရှိသည်။ နည်းပညာဖြင့် မောင်းနှင်သော လုပ်သားအင်အားစုများဆီသို့ ကူးပြောင်းမှုသည် စီးပွားရေးကွာဟချက် ကျယ်ပြန့်လာမှုနှင့် အားနည်းသော လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းများအတွက် အလုပ်လက်မဲ့အန္တရာယ်များ တိုးပွားလာမှုကို မီးမောင်းထိုးပြနေသည်။ ဤစိန်ခေါ်မှုများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်းသည် တိုးတက်နေသော အလုပ်အကိုင်အခင်းအကျင်းတွင် တန်းတူညီမျှအခွင့်အရေးများနှင့် လိုက်လျောညီထွေရှိစေရန် ရည်ရွယ်ထားသော ပညာရေးဆိုင်ရာ အစပျိုးမှုများနှင့် မူဝါဒအပြောင်းအလဲများ ပြုလုပ်ရန် တောင်းဆိုပါသည်။

အလိုအလျောက်စနစ်နှင့် လူနည်းစု ဆက်စပ်မှု

စက်ရုပ်များနှင့် ဉာဏ်ရည်တု (AI) များသည် လုပ်သားအင်အားများသော အလုပ်များကို လုပ်ဆောင်ရာတွင် ဆက်လက်တိုးတက်နေသဖြင့် လူနည်းစုအုပ်စုအချို့သည် မကြာမီ ၎င်းတို့ကိုယ်မိမိ အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်သွားနိုင်သည်။ အထူးသဖြင့်၊ ကော်လာပြာ အလုပ်အကိုင်များသည် ထိခိုက်လွယ်သော အသိုင်းအဝိုင်းများကို အလုပ်ခန့်လေ့ရှိသည့် ကဏ္ဍတစ်ခုဖြစ်သည့် အလိုအလျောက်စနစ်ဖြင့် ခြိမ်းခြောက်ခံနေရသည်။ 
အလိုအလျောက်စနစ်၏ပျံ့နှံ့မှု တိုးလာခြင်းသည် ဤအသိုင်းအဝိုင်းများအပေါ် လူမှုစီးပွားရေးဆိုင်ရာ အကျိုးသက်ရောက်မှုများနှင့် ပတ်သက်၍ စိုးရိမ်ပူပန်မှုများ ဖြစ်ပေါ်စေပြီး တိုးတက်ပြောင်းလဲနေသော အလုပ်အကိုင်ဈေးကွက်တွင် ၎င်းတို့၏ လိုက်လျောညီထွေမှုနှင့် ခံနိုင်ရည်ရှိမှုတို့ကို သေချာစေရန် တက်ကြွသော အစီအမံများ လိုအပ်ပါသည်။

ကုမ္ပဏီများသည် ဆော့ဖ်ဝဲလ်ဘော့တ်များနှင့် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်သော စက်ရုပ်များ (cobots) များကို အသုံးချလာသည်နှင့်အမျှ၊ လူသားများသည် အလုပ်ဖြစ်နိုင်ပုံကို ပြန်လည်စဉ်းစားရန် တွန်းအားပေးလာကြသည်။ 2017 McKinsey အစီရင်ခံစာတစ်ခုအရ 2030 ခုနှစ်တွင် ကဏ္ဍအသီးသီးရှိ လုပ်ငန်းတာဝန်များ၏ သုံးပုံတစ်ပုံသည် အလိုအလျောက်လုပ်ဆောင်နိုင်မည်ဖြစ်ကြောင်း ညွှန်ပြခဲ့သည်။ ထုတ်လုပ်မှုနှင့် ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးတို့တွင် ကော်လာပြာလုပ်ငန်းအပါအဝင် အချို့သောစက်မှုလုပ်ငန်းများသည် ပိုမိုထိခိုက်လွယ်ကြောင်း အစီရင်ခံစာတွင် ဖော်ပြထားသည်။ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအားလုံးသည် နောက်ဆုံးတွင် အလိုအလျောက်စနစ်ဖြင့် သက်ရောက်မှုရှိမည်ဟု ကျွမ်းကျင်သူအများစုက သဘောတူကြသည်။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ ဂိုဒေါင်များနှင့် စက်ရုံများ တိုးမြင့်လာခြင်းကြောင့် အချို့သော လူနည်းစုများသည် အလုပ်လက်မဲ့ တိုးလာခြင်းနှင့် ရင်ဆိုင်နေရသည်။ 

သို့သော်လည်း အလိုအလျောက်စနစ်ဖြင့် လုပ်ဆောင်နေသော်လည်း အချို့သော လူနည်းစုအုပ်စုများသည် ပညာရေး/အခွင့်အလမ်းများနှင့် ခွဲခြားဆက်ဆံမှုများကြောင့် အလုပ်အကိုင်များရရှိရန် အခက်အခဲရှိသည်။ ကမ္ဘာ့စီးပွားရေးဖိုရမ်၏အဆိုအရ AI နည်းပညာသည် လူဦးရေဆိုင်ရာ ဘက်လိုက်မှုများကြောင့် နိုင်ငံအများအပြားရှိ လူမျိုးရေး/လူမျိုးရေးမျဉ်းများတစ်လျှောက် စီးပွားရေးကွဲပြားမှုများကို ပိုမိုဆိုးရွားစေမည်ဖြစ်သည်။ 

အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေတယ်။

ကနေဒါနိုင်ငံ စာရင်းအင်းများအရ ကနေဒါရှိ ဌာနေတိုင်းရင်းသားများသည် အလိုအလျောက်စနစ်ကြောင့် အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်နိုင်ခြေ 14 ရာခိုင်နှုန်း ပိုများသည်။ နှိုင်းယှဉ်ကြည့်လျှင် အလိုအလျောက်စနစ်ကြောင့် ထိခိုက်နိုင်ခြေအနည်းဆုံးပါတီများမှာ တရုတ်နှင့် ကိုရီးယားနွယ်ဖွားများဖြစ်သည်။ တစ်ချိန်တည်းတွင်၊ 2019 McKinsey လေ့လာမှုတစ်ခုအရ လူဖြူမိသားစုသည် အာဖရိကန်အမေရိကန်မိသားစု၏ ချမ်းသာကြွယ်ဝမှုထက် ဆယ်ဆကျော်ရှိသည်ဟု ခန့်မှန်းခဲ့သည်။ ဒီချမ်းသာမှုကွာဟချက်ဟာ အလိုအလျောက်စနစ်ကြောင့် ပိုဆိုးလာနေတယ်လို့ ကုမ္ပဏီက ယူဆပါတယ်။

သုတေသနပြုချက်များအရ အလိုအလျောက်စနစ်သည် ထရပ်ကားဒရိုင်ဘာများနှင့် ရုံးစာရေးများကဲ့သို့သော စက်များဖြင့် အစားထိုးဖွယ်ရှိသော “ပံ့ပိုးမှုကဏ္ဍများ” တွင် မကြာခဏ ကိုယ်စားပြုလွန်းသည့် အာဖရိကန်အမေရိကန်များကို အချိုးအစားမမျှဘဲ ထိခိုက်စေနိုင်ကြောင်း သုတေသနက ဖော်ပြသည်။ အာဖရိကန်အမေရိကန်များအတွက် အလုပ်အကိုင်အခြေအနေသည် 2030 တွင် သိသိသာသာဆိုးရွားလာနိုင်ကြောင်း အစီရင်ခံစာတွင် မီးမောင်းထိုးပြထားသည်။ ထို့အပြင် ဤအဖွဲ့သည် အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းနည်းပါးသောဒေသများတွင် တည်ထောင်နိုင်ခြေအရှိဆုံးဖြစ်ပြီး အနာဂတ်အလုပ်အကိုင်တိုးတက်မှုနေရာများမှ ပထဝီဝင်အနေအထားအရ ဖယ်ရှားခံရမည်ဖြစ်သည်။ ဤပုံစံများသည် ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်းမပြုပါက ဤလူဦးရေစာရင်း၏ ၀င်ငွေဖန်တီးမှု၊ ကြွယ်ဝမှုနှင့် တည်ငြိမ်မှုကို ပိုမိုနှေးကွေးစေနိုင်သည်။

တန်းတူညီမျှမှုနှင့် ခံနိုင်ရည်ရှိမှုတို့ကို သေချာစေရန် အလုပ်သမားမူဝါဒများဖန်တီးရန်အတွက် အလိုအလျောက်စနစ်သည် ကွဲပြားခြားနားသော လူဦးရေစာရင်းကို မည်သို့အကျိုးသက်ရောက်နိုင်သည်ကို အစိုးရတာဝန်ရှိသူများက စဉ်းစားရမည်ဟု ကျွမ်းကျင်သူအချို့က ယုံကြည်ကြသည်။ နိုင်ငံရေးအုံကြွမှုများနှင့် လူကြိုက်များသည့် လှုပ်ရှားမှုအများစုသည် စွန့်ပစ်ခံရပြီး ဘေးဖယ်ထားသည်ဟု ခံစားနေကြရသော အုပ်စုများတွင် အမြစ်တွယ်နေသောကြောင့် ဤအကြံပြုချက်သည် အရေးကြီးပါသည်။ ထို့အပြင်၊ အလိုအလျောက်စနစ်တွင် လူဦးရေဆိုင်ရာ ဘက်လိုက်မှုကို မဖြေရှင်းပါက၊ နိုင်ငံများသည် ဂလိုဘယ်လိုက်ဇေးရှင်းနှင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးခေတ်တွင် နိုင်ငံရေးမငြိမ်သက်မှုများ ပိုမိုကြုံတွေ့ရနိုင်သည်။

အလိုအလျောက်စနစ်နှင့် လူနည်းစုများ၏ သက်ရောက်မှုများ

အလိုအလျောက်စနစ်နှင့် လူနည်းစုများ၏ ကျယ်ပြန့်သောသက်ရောက်မှုများ ပါဝင်နိုင်သည်- 

• တိုးပွားလာသော ပေါင်းစပ်လူသား-cobot လုပ်သားအင်အားကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည့် ဂိုဒေါင်နှင့် စက်ရုံစနစ်များတွင် အလိုအလျောက်လုပ်သော ဂိုဒေါင်နှင့် စက်ရုံစနစ်များတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများ တိုးလာပါသည်။
• အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်းများနှင့် စုစုပေါင်း အလိုအလျောက်စနစ်အား အကာအကွယ်ပေးရေးတို့အတွက် စည်းရုံးလှုံ့ဆော်နေသော နိုင်ငံသားအခွင့်အရေးအဖွဲ့များ။ ဤဆန္ဒပြမှုများသည် စက်မှုလုပ်ငန်းများတွင် အလိုအလျောက်စနစ်အား မည်မျှခွင့်ပြုထားသည်ကို ထိန်းညှိရန် အစိုးရများကို ဖိအားပေးနိုင်သည်။
• အလိုအလျောက်စနစ်ပေါင်းစည်းမှုအတွက် ၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းခွင်လူဦးရေကို မပြင်ဆင်သောနိုင်ငံများတွင် ကြွယ်ဝချမ်းသာမှုကွာဟမှုနှင့် မညီမျှမှုများ တိုးပွားလာပါသည်။
• အလိုအလျောက်စနစ်ကြောင့် ထိခိုက်ခံစားရသော လူနည်းစုအုပ်စုများအတွက် အထူးကျွမ်းကျင်သော ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ အစီအစဉ်များကို အစိုးရများနှင့် ကုမ္ပဏီများက တည်ထောင်ကြသည်။
• အစားအစာပြင်ဆင်မှု၊ ပို့ဆောင်မှုနှင့် ဂိုဒေါင်ကဏ္ဍများတွင် အလိုအလျောက်စနစ်နှင့် စက်ရုပ်များဖြင့် အစားထိုးသည့် ပံ့ပိုးမှုအခန်းကဏ္ဍများ။ ဤလမ်းကြောင်းသည် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ အစိုးရများစွာအတွက် အလုပ်လက်မဲ့နှင့် လူမှုဖူလုံရေး ပံ့ပိုးမှုစရိတ်များ တိုးလာနိုင်သည်။
• လူနည်းစုအသိုင်းအဝိုင်းများကြားတွင် ဒစ်ဂျစ်တယ်တတ်မြောက်မှုနှင့် နည်းပညာဆိုင်ရာ ပညာရေးကို မြှင့်တင်ရန် အာရုံစူးစိုက်မှုသည် အလိုအလျောက်စနစ်ကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော အလုပ်အကိုင်နေရာရွှေ့ပြောင်းမှုကို တန်ပြန်မှုဖြစ်သည်။
• ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုနှင့် စောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍများကဲ့သို့ လူသားဗဟိုပြု ကျွမ်းကျင်မှုဆီသို့ လုပ်သားတောင်းဆိုမှုတွင် ပြောင်းရွှေ့ပါ၊၊ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှုသည် အရေးကြီးပါသေးသည်။
• အလိုအလျောက်စနစ်ဖြင့် မောင်းနှင်သော အပြောင်းအလဲများကြောင့် ထိခိုက်ခံစားရသော လူနည်းစုများအတွက် အသွင်ကူးပြောင်းရေးဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးမှုနှင့် အလုပ်အကိုင်ပြန်လည်လေ့ကျင့်ပေးရန်အတွက် ရပ်ရွာနှင့် ဒေသန္တရလုပ်ဆောင်မှုများအပေါ် မှီခိုအားထားမှု တိုးလာခြင်း။

စဉ်းစားရန်မေးခွန်းများ

• (က) အလိုအလျောက်စနစ်သည် သင့်လုပ်ငန်းခွင်နှင့် မည်သို့ပေါင်းစပ်နိုင်မည်နည်း။
• အခြားအလိုအလျောက်စနစ်သည် အားနည်းသောအသိုင်းအဝိုင်းများ၏ အလုပ်အကိုင်ကို မည်သို့အကျိုးသက်ရောက်နိုင်သနည်း။