Avtomatizacija in manjšine: Kako avtomatizacija vpliva na zaposlitvene možnosti manjšin?

• Avtor:
• ime avtorja

  Quantumrun Foresight
• Oktober 27, 2022

Povzetek vpogleda

Porast avtomatizacije ogroža varnost zaposlitve za manjšine, zlasti v sektorjih, kot sta proizvodnja in logistika, ki jih tradicionalno zaposlujejo. Ta premik k tehnološko usmerjeni delovni sili poudarja vse večjo gospodarsko neskladje in povečana tveganja brezposelnosti za ranljive skupnosti. Obravnavanje teh izzivov zahteva ciljno usmerjene izobraževalne pobude in spremembe politik, da se zagotovijo enake možnosti in prilagodljivost v razvijajočem se zaposlitvenem okolju.

Avtomatizacija in kontekst manjšin

Ker se roboti in umetna inteligenca (AI) še naprej izboljšujejo pri opravljanju delovno intenzivnih nalog, bi lahko nekatere manjšinske skupine kmalu ostale brez dela. Zlasti dela modrih ovratnikov ogroža avtomatizacija, sektor, ki zaposluje ranljive skupnosti. 
Vse večja razširjenost avtomatizacije vzbuja kritične pomisleke glede socialno-ekonomskega vpliva na te skupnosti, kar zahteva proaktivne ukrepe za zagotovitev njihove prilagoditve in odpornosti na razvijajočem se trgu dela.

Ker vse več podjetij uvaja programske bote in sodelujoče robote (kobote), so ljudje prisiljeni ponovno razmisliti o tem, kako ostati zaposljivi. Poročilo McKinseyja iz leta 2017 je pokazalo, da bi lahko do leta 2030 avtomatizirali eno tretjino opravil v različnih sektorjih. Poročilo ugotavlja, da so nekatere panoge bolj ranljive, vključno z zaposlenimi v proizvodnji in logistiki. Večina strokovnjakov se strinja, da bo avtomatizacija sčasoma prizadela vse poklice. Kljub temu se nekatere manjšine zaradi naraščajoče industrializacije skladišč in tovarn soočajo z naraščajočo brezposelnostjo. 

Kljub avtomatizaciji pa nekatere manjšinske skupine zaradi neenakega dostopa do izobraževanja/možnosti in diskriminacije težko dobijo zaposlitev. Po mnenju Svetovnega gospodarskega foruma bo tehnologija umetne inteligence zaradi demografskih pristranskosti poslabšala gospodarske razlike po etničnih/rasnih linijah v številnih državah. 

Moteč vpliv

Po podatkih kanadskega statističnega urada imajo domorodci v Kanadi zaradi avtomatizacije 14 odstotkov večjo možnost brezposelnosti. Za primerjavo, najmanj verjetno, da jih bo avtomatizacija prizadela, so bile populacije kitajskega in korejskega porekla. Medtem je študija McKinseyja iz leta 2019 ocenila, da ima bela družina več kot desetkrat večje bogastvo kot afroameriška družina. Podjetje meni, da to vrzel v premoženju še povečuje avtomatizacija.

Raziskava kaže, da bi lahko avtomatizacija nesorazmerno in negativno vplivala na Afroameričane, ki so pogosto preveč zastopani v "podpornih vlogah", ki jih bodo verjetno nadomestili stroji, kot so vozniki tovornjakov in pisarniški uradniki. Poročilo je poudarilo, da se lahko stanje zaposlovanja Afroameričanov dramatično poslabša do leta 2030. Poleg tega bo ta skupina najverjetneje ustanovljena na območjih z zmanjšanimi zaposlitvenimi možnostmi in je geografsko oddaljena od prihodnjih žarišč rasti zaposlovanja. Ti vzorci lahko dodatno upočasnijo ustvarjanje dohodka te demografske skupine, bogastvo in stabilnost, če jih ne obravnavamo.

Nekateri strokovnjaki menijo, da morajo vladni uradniki razmisliti, kako lahko avtomatizacija vpliva na različne demografske podatke, da bi ustvarili politike dela, ki zagotavljajo enakost in odpornost. Ta predlog je ključnega pomena, ker je večina političnih prevratov in populističnih gibanj zakoreninjena v skupinah, ki se počutijo zapuščene in marginalizirane. Poleg tega, če se demografska pristranskost pri avtomatizaciji ne obravnava, lahko države v času globalizacije in priseljevanja doživijo več političnih nemirov.

Posledice avtomatizacije in manjšine

Širše posledice avtomatizacije in manjšin lahko vključujejo: 

• Povečane naložbe v avtomatizacijo skladiščnih in tovarniških sistemov, kar lahko povzroči naraščajočo hibridno delovno silo človek-cobot.
• Skupine za državljanske pravice, ki lobirajo za zaposlitvene možnosti in zaščito pred popolno avtomatizacijo. Ti protesti bi lahko pritiskali na vlade, da uredijo, koliko avtomatizacije je dovoljeno v panogah.
• Večja vrzel v premoženju in neenakost v državah, ki svojega delovno aktivnega prebivalstva ne pripravijo na integracijo avtomatizacije.
• Vlade in podjetja, ki vzpostavljajo programe izpopolnjevanja posebej za manjšinske skupine, ki jih je prizadela avtomatizacija.
• Več podpornih vlog pri pripravi hrane, dostave in skladiščnih vlog, ki jih nadomeščajo avtomatizacija in roboti. Ta trend lahko povzroči povečano brezposelnost in stroške socialne podpore za številne vlade po vsem svetu.
• Okrepljena osredotočenost na digitalno pismenost in tehnično izobraževanje med manjšinskimi skupnostmi kot protiukrep proti selitvi delovnih mest zaradi avtomatizacije.
• Premik v povpraševanju po delovni sili k veščinam, osredotočenim na človeka, kot so storitve za stranke in vloge oskrbe, kjer osebna interakcija ostaja ključnega pomena.
• Naraščajoče zanašanje na skupnostne in lokalne pobude za zagotavljanje prehodne podpore in prekvalifikacijo na delovnem mestu za manjšine, ki jih prizadenejo spremembe, ki jih poganja avtomatizacija.

Vprašanja, ki jih je treba upoštevati

• Kako (se) lahko avtomatizacija integrira v vaše delovno mesto?
• Kako še lahko avtomatizacija vpliva na zaposlovanje ranljivih skupnosti?