Куантумрун

КРЕДИТ ЗА СЛИКУ:

иСтоцк

Аутоматизација и мањине: Како аутоматизација утиче на изгледе за запошљавање мањина?

Аутор:
ime аутора
Куантумрун Форесигхт
Октобар КСНУМКС, КСНУМКС

Сажетак увида

Успон аутоматизације угрожава сигурност посла за мањине, посебно у секторима као што су производња и логистика који их традиционално запошљавају. Овај помак ка радној снази вођеној технологијом наглашава све већи економски диспаритет и повећан ризик од незапослености за угрожене заједнице. Рјешавање ових изазова захтијева циљане образовне иницијативе и промјене политике како би се осигурале једнаке могућности и прилагодљивост у окружењу запошљавања које се развија.

Аутоматизација и контекст мањина

Како роботи и вештачка интелигенција (АИ) настављају да се побољшавају у обављању радно интензивних задатака, неке мањинске групе би ускоро могле остати без посла. Конкретно, послови са плавим крагнама су угрожени аутоматизацијом, сектором који има тенденцију да запошљава угрожене заједнице.
Све већа распрострањеност аутоматизације изазива критичну забринутост у вези са социо-економским утицајем на ове заједнице, захтевајући проактивне мере како би се обезбедила њихова адаптација и отпорност на тржишту рада у развоју.

Како све више компанија примењује софтверске ботове и колаборативне роботе (коботе), људи су приморани да преиспитају како да остану запошљиви. Извештај МцКинсеиа из 2017. године показао је да би до 2030. године једна трећина задатака у различитим секторима могла бити аутоматизована. У извештају се наводи да су неке индустрије рањивије, укључујући и раднике у производњи и логистици. Већина стручњака се слаже да ће све професије на крају бити погођене аутоматизацијом. Ипак, због све веће индустријализације складишта и фабрика, неке мањине се суочавају са повећаном незапосленошћу.

Међутим, упркос аутоматизацији, неким мањинским групама је тешко доћи до посла због неједнаког приступа образовању/могућностима и дискриминације. И према Светском економском форуму, АИ технологија ће погоршати економске разлике дуж етничких/расних линија у многим земљама због демографских пристрасности.

Ометајући утицај

Према статистичким подацима Канаде, аутохтони народи у Канади имају 14 одсто веће шансе да буду незапослени због аутоматизације. За поређење, најмање вероватне стране које су погођене аутоматизацијом биле су популације кинеског и корејског порекла. У међувремену, МцКинсеи студија из 2019. процењује да бела породица има више од десет пута веће богатство од афроамеричке породице. Компанија сматра да се овај јаз у богатству погоршава аутоматизацијом.

Истраживање показује да би аутоматизација могла непропорционално и негативно утицати на Афроамериканце, који су често презаступљени у „улогама подршке“ које ће вероватно заменити машине, као што су возачи камиона и канцеларијски службеници. Извештај је нагласио да би се ситуација са запошљавањем Афроамериканаца могла драматично погоршати до 2030. Поред тога, ова група ће највероватније бити основана у областима са смањеним могућностима за запошљавање и географски удаљена од будућих жаришта раста запослености. Ови обрасци могу додатно успорити генерисање прихода, богатство и стабилност ове демографије ако се не адресирају.

Неки стручњаци верују да владини званичници морају да размотре како аутоматизација може да утиче на различите демографије да би креирали политику рада која обезбеђује једнакост и отпорност. Ова сугестија је кључна јер је већина политичких преокрета и популистичких покрета укорењена у групама које се осећају напуштено и маргинализовано. Поред тога, ако се не позабави демографском пристрасношћу у аутоматизацији, нације могу доживети више политичких немира током доба глобализације и имиграције.

Импликације аутоматизације и мањине

Шире импликације аутоматизације и мањина могу укључивати:

Повећана улагања у аутоматизацију складишних и фабричких система што може резултирати растућом хибридном радном снагом човека и кобота.
Групе за грађанска права лобирају за могућности запошљавања и заштиту од потпуне аутоматизације. Ови протести би могли извршити притисак на владе да регулишу колико је аутоматизација дозвољена у индустрији.
Повећани јаз у богатству и неједнакост у земљама које своје радно становништво не припремају за интеграцију аутоматизације.
Владе и компаније које успостављају програме усавршавања посебно за мањинске групе погођене аутоматизацијом.
Више улога подршке у припреми хране, испоруци и улогама складишта замењују аутоматизација и роботи. Овај тренд може довести до повећања незапослености и трошкова социјалне помоћи за бројне владе широм света.
Повећани фокус на дигиталну писменост и техничко образовање међу мањинским заједницама као контрамеру за расељавање послова изазвано аутоматизацијом.
Померање потражње за радном снагом ка вештинама које су усредсређене на човека, као што су услуге за кориснике и улоге неге, где лична интеракција остаје кључна.
Растуће ослањање на иницијативе заједнице и локалне заједнице за пружање транзиционе подршке и преквалификације за посао за мањине погођене променама изазваним аутоматизацијом.