การอภิปรายล่าสุดเกี่ยวกับผลกระทบของปัญญาประดิษฐ์ต่อการจ้างงานได้เปลี่ยนเส้นทางระหว่างขั้วแห่งคติและยูโทเปีย ภายใต้สถานการณ์ที่ล่มสลาย AI จะเข้ามาแทนที่ตำแหน่งงานจำนวนมาก ซึ่งจะทำให้ความไม่เท่าเทียมกันรุนแรงขึ้นอย่างมาก เมื่อชนชั้นที่เป็นเจ้าของทุนขนาดเล็กเข้าซื้อกิจการ...

เนื่องจากหลายองค์กรเร่งรีบนำโซลูชันปัญญาประดิษฐ์ (AI) ไปใช้ในกระบวนการดิจิทัลเพื่อให้สามารถแข่งขันกับองค์กรอื่นๆ ได้ สิ่งที่ถูกกีดกันคือข้อกำหนดด้านกฎหมาย กฎระเบียบ และความปลอดภัยที่เปลี่ยนแปลงไปรอบๆ AI ในขณะที่องค์กรยังคงมีการพัฒนาอย่างรวดเร็ว ข้อมูลนี้เป็นไปตามแหล่งข้อมูลอุตสาหกรรมใหม่จากบริษัทวิจัยและที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลระดับโลก McLean & Company ซึ่งพบว่าองค์กรต่างๆ มักจะมองว่ากลยุทธ์และการกำกับดูแล AI เป็นสิ่งที่ต้องคำนึงถึงในภายหลัง และไม่รวมการดำเนินการในการวางแผนเชิงกลยุทธ์

รัฐอลาบามา อลาสกา แอริโซนา อาร์คันซอ แคลิฟอร์เนีย โคโลราโด คอนเนตทิคัต เดลาแวร์ ฟลอริดา จอร์เจีย ฮาวาย ไอดาโฮ อิลลินอยส์ อินดีแอนา ไอโอวา แคนซัส เคนตักกี้ ลุยเซียนา เมน แมริแลนด์ แมสซาชูเซตส์ มิชิแกน มินนิโซตา มิสซิสซิปปี้ มิสซูรี มอนแทนา เนบราสกา เนวาดา นิวแฮมป์เชียร์ นิวเจอร์ซีย์ นิวเม็กซิโก นิวยอร์ก นอร์ทแคโรไลนา นอร์ท...