Mga panagtambayayong sa unibersidad-korporasyon: Pagpauswag sa pag-uswag o pagkompromiso sa akademya?

• Author:
• Ngalan sa tagsulat

  Quantumrun Foresight
• Enero 31, 2024

Katingbanan sa panabut

Ang mga panag-uban sa unibersidad-korporasyon nag-atubang sa gintang sa kahanas sa mga mamumuo pinaagi sa paghimo og mga cutting-edge nga programa sa mga bag-ong natad sama sa data science ug renewable energy. Kini nga mga dinamikong kolaborasyon mahimo’g madugangan ang panukiduki ug pag-uswag (R&D), makapukaw sa mga inobasyon sa groundbreaking, ug paspas nga pagsubay sa komersyalisasyon sa mga nadiskobrehan sa panukiduki. Apan dili kini tanan nga hapsay nga paglayag-adunay mga kabalaka bahin sa nakompromiso nga independensya sa akademiko ug integridad, kauban ang potensyal nga mograbe ang mga naglungtad nga kalainan sa edukasyon ug mga palaaboton sa trabaho.

Konteksto sa panag-uban sa unibersidad-korporasyon

Usa ka 2020 BCG-Google nga survey nagpadayag nga 36 porsyento lamang sa mga lider sa negosyo ang mibati nga ang mga institusyon sa mas taas nga edukasyon igo nga nagbansay sa mga gradwado. Mga 70 porsyento sa mga respondents mibati nga kinahanglan nga adunay pagtaas sa mas taas nga pag-apil sa pagbansay sa trabaho. Dugang pa, 81 porsyento ang nagtuo nga ang pagpahiangay sa kurikulum sa mga pag-abli sa trabaho makasulbad sa mga mismatches sa kahanas. 

Usa sa mga solusyon sa mismatch sa kahanas mao ang mas taas nga ed-employer partnership, usa ka kolaborasyon aron masulbad ang mga kakulangan sa talento sa mga importanteng sektor sama sa data science, digital technologies, nursing, programming, ug sustainability. Ang mga detalye sa kini nga mga panag-uban lainlain, apan ang mga tag-iya sa kasagaran mouyon sa pag-hire sa usa ka gitudlo nga proporsiyon sa mga gradwado gikan sa piho nga mga disiplina samtang ang mga institusyon nagpasalig sa pagpadako sa gidaghanon sa mga gradwado sa mga natad. Ang hiniusang mga kalihokan kasagarang bahin usab niini nga mga kasabutan.

Sumala sa usa ka tigpamuhunan sa binhi alang sa teknolohiya sa edukasyon (edtech) nga mga kompanya, Emerge, ang mga startup adunay hinungdanon nga papel sa pagpadali sa kini nga kolaborasyon. Gibanabana sa kompanya nga ang gidak-on sa merkado alang sa mga startup nga nagpasiugda sa panagtambayayong sa employer-unibersidad molapad sa usa ka compound nga tinuig nga rate sa pagtubo nga 13.0 porsyento, gikan sa USD $22.5 bilyon sa 2020 hangtod sa USD $76.3 bilyon sa 2030. Ang ubang mga unibersidad maayo sa pag-adjust sa ilang mga programa sumala sa nag-uswag talento nga gipangayo sa mga industriya. Pananglitan, ang pakigtambayayong sa Coventry University sa Unipart miresulta sa inaugural sa UK nga "Faculty on the Factory Floor," nga naghiusa sa top-tier academia, industriya, ug R&D sa usa ka tinuod nga kalibutan nga manufacturing setting. Bisan pa, ang Emerge naghunahuna nga ang ingon nga mga epekto nga mga modelo dili kasagaran ug kanunay nga naghagit sa pagpalapad.

Makasamok nga epekto

Ang mga panagtambayayong sa unibersidad-kompaniya makapapaspas sa dagan sa R&D tungod kay ang mga kompaniya kasagarang naghatag ug dugang nga mga kahinguhaan, pondo, ug kahanas nga wala sa mga unibersidad. Kini nga synergy mahimong mosangpot sa breakthrough inobasyon ug ang paspas nga komersyalisasyon sa research findings, nga mahimong adunay usa ka ripple epekto sa mas lapad nga ekonomiya. Ang mga industriya mahimong mapugos sa pagpahiangay sa bag-ong mga teknolohiya ug mga modelo sa negosyo nga mas paspas, nga posibleng mosangpot sa pagbakwit sa trabaho o ang panginahanglan alang sa pagbansay-bansay sa mga trabahante.

Dugang pa, ang nagkadako nga pagkaylap sa mga kolaborasyon sa unibersidad ug kompanya mahimo’g mabag-o ang tradisyonal nga tahas sa mga institusyon sa taas nga edukasyon ingon panguna nga gigikanan sa kahibalo ug panukiduki. Samtang ang mga unibersidad nahimong labi nga nalambigit sa industriya, ang pagpit-os sa paghatud sa mga sangputanan sa panukiduki nga mahimo’g komersyo mahimong makompromiso ang kagawasan sa akademiko ug integridad. Ang pag-prioritize sa gipadapat nga panukiduki kaysa sukaranan nga panukiduki mahimong mosangput sa mubo nga mga agenda sa panukiduki ug pag-us-os sa tradisyonal nga mga mithi sa akademiko sa bukas nga pangutana ug pagsabwag sa kahibalo. 

Sa katapusan, kini nga mga panag-uban mahimo usab nga makabalda sa mga merkado sa pamuo samtang ang mga kahanas nga gipangayo sa mga industriya nagbalhin sa mga pag-uswag sa teknolohiya. Ang mga estudyante nga mograduwar sa mga programa nga naglambigit sa mga pakigtambayayong sa industriya kasagaran mas nasangkapan sa praktikal nga mga kahanas ug kahanas nga gikinahanglan sa mga amo, nga naghatag kanila ug kompetisyon sa merkado sa trabaho. Bisan pa, kini nga uso mahimong mosangput sa usa ka nagkadako nga kalainan tali sa mga gradwado gikan sa lainlaing mga institusyon, nga nagpalala sa naglungtad nga dili managsama sa pag-access sa kalidad nga edukasyon ug mga oportunidad sa pagpanarbaho. Dugang pa, ang panginahanglan alang sa mga mamumuo nga adunay espesyal nga kahanas mahimong hinungdan sa usa ka pagkunhod sa panginahanglan alang sa dugang nga mga papel sa kinatibuk-an, nga nagdala sa pagtaas sa polarisasyon sa merkado sa pamuo.

Mga implikasyon sa pakigtambayayong sa unibersidad-korporasyon

Ang mas lapad nga mga implikasyon sa pakigtambayayong sa unibersidad-korporasyon mahimong maglakip sa: 

• Ang pag-uswag sa mga bag-ong produkto, serbisyo, ug teknolohiya, nga makapadasig sa pagtubo sa ekonomiya sa rehiyon ug nasyonal nga lebel. Kini nga pag-uswag makadugang sa mga oportunidad sa trabaho ug pamuhunan, ug makapauswag sa imprastraktura.
• Ang pagkunhod sa focus sa pagtudlo ug pagkat-on, tungod kay ang mga miyembro sa faculty labi nga gidasig nga makig-uban sa mga kasosyo sa industriya imbes nga mamuhunan sa oras sa pag-amuma sa sunod nga henerasyon sa mga iskolar.
• Usa ka kultura sa kabag-ohan, nga nanguna sa pag-uswag sa mga advanced nga teknolohiya ug mga solusyon sa dinalian nga mga problema. 
• Ang mga kolaborasyon nga nagdani sa talento sa usa ka rehiyon, nga nagdala sa pagbalhin sa mga demograpiko. Kini nga uso mahimong moresulta sa pagdagsang sa mga edukado kaayo nga mga indibidwal, nga makadugang sa panginahanglan alang sa pabalay, edukasyon, ug uban pang mga serbisyo.
• Ang panagtambayayong sa unibersidad-kompaniya nagdugang sa impluwensya sa pribado nga sektor ug akademya sa polisiya sa publiko, nga nagtultol sa usa ka mas nahibal-an ug nakabase sa panukiduki nga proseso sa paghimog desisyon.
• Kini nga mga panag-uban nga nagpasiugda sa internasyonal nga kolaborasyon, pagbinayloay sa kahibalo, ug pagpaambit sa labing kaayo nga mga gawi, nga nanguna sa pagpauswag sa mga relasyon sa kalibutan ug pagpauswag sa mga solusyon aron masulbad ang sagad nga mga hagit.
• Ang mga kolaborasyon sa unibersidad ug kompanya nagpatunghag mga kabalaka sa pamatasan, labi na kung bahin sa mga panagsumpaki sa interes o komersyalisasyon sa panukiduki. Ang dugay nga mga implikasyon niini nga mga kabalaka mahimong maglakip sa pagkawala sa pagsalig sa publiko sa mga institusyon sa panukiduki ug potensyal nga mga babag sa pagsabwag sa kahibalo.

Mga pangutana nga hunahunaon

• Kung nagtrabaho ka sa academe, giunsa ang pakigtambayayong sa imong institusyon sa mga kompanya?
• Sa unsang paagi kini nga mga panag-uban makabalanse sa etika ug mga agenda sa panukiduki?