Pasivní příjem: Vzestup kultury postranního shonu

• Autor:
• jméno autora

  Quantumrun Foresight
• Července 17, 2023

Zvýraznění Insight

Vzestup kultury postranního spěchu, vedené převážně mladšími generacemi, které se snaží vyrovnat ekonomickou nestabilitu a dosáhnout rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, přinesl významné posuny v kultuře práce a osobních financí. Tento posun přetváří trh práce, podněcuje technologický rozvoj, mění vzorce spotřeby a ovlivňuje politické a vzdělávací prostředí. Vyvolává však obavy z nejistoty zaměstnání, sociální izolace, příjmové nerovnosti a možného syndromu vyhoření v důsledku přepracování.

Kontext pasivního příjmu

Zdá se, že nárůst kultury postranního shonu přetrvává i za přílivem a odlivem ekonomických cyklů. Ačkoli to někteří vnímají jako trend, který během pandemie COVID-19 nabral na síle a pravděpodobně bude slábnout, jak se ekonomika stabilizuje, mladší generace se na stabilitu dívá skepticky. Pro ně je svět ze své podstaty globálně nepředvídatelný a tradiční metody se zdají méně spolehlivé. 

Jejich ostražitost vůči konvenčním pracovním plánům podněcuje růst ekonomiky koncertů a vedlejších shonů. Touží po rovnováze mezi pracovním a soukromým životem a svobodě, která v tradičních zaměstnáních často chybí. Navzdory rostoucímu počtu pracovních míst jejich příjmy nevyrovnají výdaje a dluhy nahromaděné během pandemie. Boční shon se proto stává nutností pro řešení inflačních tlaků. 

Podle průzkumu tržiště finančních služeb LendingTree 44 procent Američanů zavedlo postranní tlaky během prudké inflace, což je 13procentní nárůst od roku 2020. Gen-Z stojí v čele tohoto trendu, přičemž 62 procent iniciuje vedlejší koncerty, aby vyrovnali své finance. Průzkum také odhaluje, že 43 procent z nich potřebuje k uspokojení svých základních potřeb finanční prostředky z vedlejších zdrojů a přibližně 70 procent vyjadřuje obavy o své finanční blaho bez vedlejšího shonu.

Pandemie možná urychlila přijetí postranního spěchu. Přesto pro mnoho Gen-Z a Millennials představuje pouze příležitost. Mladí pracovníci jsou více připraveni napadnout své zaměstnavatele a nejsou ochotni tolerovat porušenou společenskou smlouvu předchozích generací. 

Rušivý dopad

Postranní shon nebo kultura pasivního příjmu má transformační dlouhodobý dopad na osobní finance a pracovní kulturu. Především to změnilo vztah lidí k penězům. Tradiční model práce na jeden plný úvazek a spoléhání se na jediný zdroj příjmů je nahrazován diverzifikovanější a odolnější strukturou příjmů. 

Zabezpečení, které nabízí více příjmových toků, umožňuje jednotlivcům účinněji odolávat finančním krizím. Vytváří také možnost větší finanční nezávislosti, umožňuje jednotlivcům více investovat, více spořit a případně odejít do důchodu dříve. Kromě toho může růst vedlejších problémů přispět k živější a dynamičtější ekonomice, protože jednotlivci zahajují nové podnikatelské aktivity a inovují způsoby, které možná nemají v tradičním zaměstnání.

Kultura postranního shonu by však také mohla vést k přepracování a zvýšenému stresu. Když se lidé snaží zvládat svá běžná zaměstnání a zároveň budovat a udržovat další zdroje příjmu, mohou pracovat déle, což by mohlo vést k syndromu vyhoření. 

Tato kultura by také mohla odrážet a prohlubovat příjmovou nerovnost. Ti, kteří mají zdroje, čas a dovednosti k zahájení postranních shonů, by mohli dále zvýšit své bohatství, zatímco ti, kterým takové zdroje chybějí, mohou mít problém udržet krok. Růst koncertní ekonomiky navíc vyvolal důležité otázky o právech a ochraně pracovníků, protože mnoho postranních shonů nenabízí stejné výhody jako tradiční zaměstnání.

Důsledky pasivního příjmu

Širší důsledky pasivního příjmu mohou zahrnovat: 

• Přetvoření trhu práce. Tradiční práce na plný úvazek mohou být méně rozšířené, protože více lidí volí flexibilitu a kontrolu nad svou prací, což vede k celkovému poklesu poptávky po 9-5 pracovních místech.
• Zvýšená nejistota zaměstnání, protože lidé mohou mít potíže s udržením konzistentního toku příjmů a postrádají ochranu, jako je zdravotní péče a důchodové plány.
• Nárůst sociální izolace jako tradiční pracoviště často poskytuje sociální interakci, která může chybět těm, kteří pracují nezávisle.
• Zvýšené výdaje v sektorech, které uspokojují potřeby a přání těch, kteří mají dodatečný disponibilní příjem.
• Vývoj technologií, které podporují postranní problémy, včetně platforem, které propojují nezávislé pracovníky s potenciálními klienty, aplikací, které pomáhají spravovat více toků příjmů nebo technologií usnadňujících práci na dálku.
• Pracovníci, kteří se rozhodli žít v levnějších oblastech, což má dopad na demografii měst a venkova.
• Zvýšená poptávka po předpisech na ochranu pracovníků v gigové ekonomice, která ovlivňuje politickou debatu a politiku.
• Nárůst poptávky po vzdělávacích programech, které učí obchodní dovednosti, by mohl vést k širšímu kulturnímu důrazu na podnikání.

Otázky k zamyšlení

• Pokud máte vedlejší problémy, co vás motivovalo k tomu, abyste je měli?
• Jak mohou pracovníci vyvážit pasivní příjem a jistotu zaměstnání?