غير فعال آمدني: سائڊ ھسٽل ڪلچر جو اڀار

تصويري ڪريڊٽ:
تصوير جي ڪريڊٽ
ايٽڪ

غير فعال آمدني: سائڊ ھسٽل ڪلچر جو اڀار

غير فعال آمدني: سائڊ ھسٽل ڪلچر جو اڀار

ذيلي عنوان متن
نوجوان مزدور انفريشن ۽ زندگين جي وڌندڙ قيمتن جي ڪري پنهنجي آمدني کي متنوع ڪرڻ جي ڪوشش ڪري رهيا آهن.
    • الاهي:
    • ليکڪ جو نالو
      Quantumrun اڳڪٿي
    • جولاء 17، 2023

    بصيرت نمايان

    پاسي واري هٽل ڪلچر جو اڀار، خاص طور تي نوجوان نسلن جي اڳواڻي ۾، ​​جيڪي معاشي عدم استحڪام کي ختم ڪرڻ ۽ ڪم جي زندگي جي توازن کي حاصل ڪرڻ جي ڪوشش ڪري رهيا آهن، ڪم ڪلچر ۽ ذاتي ماليات ۾ اهم تبديليون آڻيا آهن. هي شفٽ مزدور مارڪيٽ کي تبديل ڪري رهيو آهي، ٽيڪنالاجي ترقي کي متحرڪ ڪري ٿو، استعمال جي نمونن کي تبديل ڪري ٿو، ۽ سياسي ۽ تعليمي منظرن تي اثر انداز ڪري رهيو آهي. بهرحال، اهو نوڪري جي عدم تحفظ، سماجي اڪيلائي، آمدني جي عدم مساوات، ۽ وڌيڪ ڪم جي ڪري جلدي جي امڪاني بابت خدشات وڌائي ٿو.

    غير فعال آمدني جي حوالي سان

    پاسي جي ھلچل ڪلچر ۾ اڀار لڳي ٿو ته اقتصادي چڪر جي ايب ۽ وهڪري کان اڳتي وڌندي. جيتوڻيڪ ڪجهه ان کي هڪ رجحان جي طور تي سمجهن ٿا جيڪو COVID-19 جي وبائي مرض دوران رفتار حاصل ڪري چڪو آهي ۽ ممڪن آهي ته معيشت جي مستحڪم ٿيڻ سان ، نوجوان نسل استحڪام کي شڪ جي نظر سان ڏسن ٿا. انهن لاءِ، دنيا موروثي طور تي عالمي سطح تي غير متوقع آهي، ۽ روايتي طريقا گهٽ قابل اعتماد نظر اچن ٿا. 

    روايتي ڪم جي بليو پرنٽس جي حوالي سان سندن خبرداري گيگ معيشت ۽ پاسي جي هستين جي ترقي کي تيز ڪري ٿي. اهي هڪ ڪم جي زندگي جي توازن ۽ آزادي جي خواهشمند آهن اڪثر روايتي نوڪرين ۾. نوڪريون وڌائڻ جي باوجود ، انهن جي آمدني وبائي مرض دوران جمع ٿيل خرچن ۽ قرضن کي پورو ڪرڻ ۾ ناڪام ٿي. تنهن ڪري، افراط زر جي دٻاءُ کي منهن ڏيڻ لاءِ هڪ طرفي هلچل هڪ ضرورت بڻجي وڃي ٿي. 

    مالياتي سروس مارڪيٽ پلیس LendingTree سروي جي مطابق، 44 سيڪڙو آمريڪن افراط زر جي واڌ دوران پاسي جي هسٽلز قائم ڪيا آهن، 13 کان 2020 سيڪڙو اضافو آهي. Gen-Z هن رجحان جي اڳواڻي ڪري ٿو، 62 سيڪڙو پنهنجي ماليات کي توازن ڪرڻ لاءِ سائڊ گيگ شروع ڪري ٿو. سروي اهو پڻ ظاهر ڪري ٿو ته 43 سيڪڙو پنهنجي بنيادي ضرورتن کي پورو ڪرڻ لاءِ طرفي هسٽل فنڊ جي ضرورت آهي ۽ لڳ ڀڳ 70 سيڪڙو پنهنجي مالي بهتري جي باري ۾ خدشا ظاهر ڪن ٿا بغير ڪنهن پاسي جي.

    وبائي مرض شايد هڪ طرفي هوسٽل ذهنيت کي اپنائڻ کي تيز ڪري ڇڏيو آهي. اڃا تائين، ڪيترن ئي Gen-Z ۽ Millennials لاء، اهو صرف هڪ موقعو جي نمائندگي ڪري ٿو. نوجوان مزدور پنهنجن ملازمن کي چيلينج ڪرڻ لاءِ وڌيڪ تيار آهن ۽ پوئين نسلن جي ٽوٽل سماجي معاهدي کي برداشت ڪرڻ لاءِ تيار ناهن. 

    خراب ڪندڙ اثر

    پاسي جي ھلچل يا غير فعال آمدني ڪلچر کي ذاتي ماليات ۽ ڪم ڪلچر تي تبديل ٿيندڙ ڊگھي مدي وارا اثر آھن. بنيادي طور تي، اهو پئسن سان ماڻهن جو تعلق تبديل ڪري ڇڏيو آهي. هڪ مڪمل وقت جي نوڪري ڪم ڪرڻ ۽ آمدني جي هڪ واحد ذريعن تي ڀروسو ڪرڻ جو روايتي نمونو هڪ وڌيڪ متنوع، لچڪدار آمدني جي جوڙجڪ سان تبديل ٿي رهيو آهي. 

    سيڪيورٽي ڪيترن ئي آمدني اسٽريمز پاران پيش ڪيل ماڻهن کي اجازت ڏئي ٿي مالي بحرانن کي وڌيڪ مؤثر انداز سان. اهو پڻ امڪان پيدا ڪري ٿو ته وڌندڙ مالي آزادي، ماڻهن کي وڌيڪ سيڙپڪاري ڪرڻ، وڌيڪ بچائڻ، ۽ ممڪن طور تي اڳ ۾ رٽائر ٿيڻ جي اجازت ڏئي ٿي. ان کان علاوه، پاسي جي هستين جي ترقي هڪ وڌيڪ متحرڪ، متحرڪ معيشت ۾ حصو وٺي سگهي ٿي جيئن ماڻهو نوان ڪاروباري منصوبا شروع ڪن ۽ طريقن ۾ نوان طريقا اختيار ڪن جيڪي اهي روايتي روزگار جي حوالي سان نه هجن.

    جڏهن ته، پاسي واري هٽل ڪلچر پڻ وڌيڪ ڪم ڪري سگهي ٿي ۽ دٻاء وڌائي سگهي ٿي. جيئن ته ماڻهو اضافي آمدني جا ذريعا ٺاهڻ ۽ برقرار رکڻ دوران پنهنجون باقاعده نوڪريون منظم ڪرڻ جي ڪوشش ڪندا، اهي شايد گهڻي ڪلاڪ ڪم ڪن، جنهن جي نتيجي ۾ جلدي ٿي سگهي ٿي. 

    اهو ڪلچر پڻ ظاهر ڪري سگهي ٿو ۽ آمدني جي عدم مساوات کي وڌائي سگھي ٿو. جن وٽ وسيلا، وقت ۽ صلاحيتون آهن ته اهي پاسي جي هستين کي شروع ڪرڻ لاءِ پنهنجي دولت ۾ وڌيڪ اضافو ڪري سگهن ٿا، جڏهن ته انهن وٽ اهڙن وسيلن جي کوٽ آهي، جن کي جاري رکڻ لاءِ جدوجهد ڪري سگهجي ٿي. اضافي طور تي، گيگ معيشت جي ترقي مزدورن جي حقن ۽ تحفظن جي باري ۾ اهم سوال اٿاريو آهي، ڇاڪاڻ ته ڪيترن ئي طرفن جا حصا روايتي روزگار وانگر ساڳيا فائدا پيش نٿا ڪن.

    غير فعال آمدني جا اثر

    غير فعال آمدني جا وسيع اثر شامل ٿي سگھن ٿا: 

    • مزدورن جي منڊي جي بحالي. روايتي مڪمل وقت واريون نوڪريون گهٽ ٿي سگهن ٿيون ڇاڪاڻ ته وڌيڪ ماڻهو لچڪ ۽ ڪنٽرول لاءِ چونڊيندا آهن انهن جي ڪم تي 9-5 نوڪرين جي طلب ۾ مجموعي طور تي گهٽتائي.
    • ملازمت جي عدم تحفظ ۾ اضافو، جيئن ماڻهو مسلسل آمدني جي وهڪري کي برقرار رکڻ لاء جدوجهد ڪري سگهن ٿا ۽ تحفظات جي کوٽ جهڙوڪ صحت جي سار سنڀال ۽ ريٽائرمينٽ منصوبن.
    • سماجي اڪيلائي ۾ اضافو جيئن روايتي ڪم ڪار جي جڳهه اڪثر ڪري سماجي رابطي کي مهيا ڪري ٿي، جيڪا انهن جي گهٽتائي ٿي سگهي ٿي جيڪي آزاديء سان ڪم ڪن ٿا.
    • انهن شعبن ۾ وڌندڙ خرچ جيڪي ضرورتن کي پورو ڪن ٿا ۽ انهن جي خواهش کي اضافي ڊسپوزيبل آمدني سان.
    • ٽيڪنالاجيز جي ترقي جيڪا سائڊ هسٽلز کي سپورٽ ڪري ٿي، بشمول پليٽ فارم جيڪي فري لانسرز کي امڪاني ڪلائنٽ سان ڳنڍيندا آهن، ايپس جيڪي ڪيترن ئي آمدني اسٽريمز کي منظم ڪرڻ ۾ مدد ڪن ٿيون يا ٽيڪنالاجيون جيڪي ريموٽ ڪم کي آسان بڻائين ٿيون.
    • مزدور گهٽ قيمتي علائقن ۾ رهڻ جو انتخاب ڪن ٿا، شهري ۽ ڳوٺاڻن ڊيموگرافڪ کي متاثر ڪن ٿا.
    • گيگ معيشت ۾ ڪارڪنن کي تحفظ ڏيڻ لاءِ ضابطن جي گهرج ۾ اضافو، سياسي بحث ۽ پاليسي تي اثرانداز ٿيڻ.
    • تعليمي پروگرامن جي طلب ۾ اضافو جيڪو ڪاروباري صلاحيتن کي سيکاريندو آهي، ڪاروبار تي وسيع ثقافتي زور ڏئي سگهي ٿو.

    غور ڪرڻ لاءِ سوال

    • جيڪڏهن توهان وٽ پاسو هسٽل آهي، توهان کي انهن لاء ڪهڙي حوصلا افزائي ڪئي؟
    • ڪئين ڪم ڪندڙ غير فعال آمدني ۽ نوڪري جي حفاظت کي بيلنس ڪري سگھن ٿا؟