ប្រាក់ចំណូលអកម្ម៖ ការកើនឡើងនៃវប្បធម៌រអ៊ូរទាំចំហៀង

• អ្នកនិពន្ធ:
• ឈ្មោះអ្នកនិពន្ធ

  ការទស្សន៍ទាយ Quantumrun
• ខែកក្កដា 17, 2023

ការរំលេចការយល់ដឹង

ការកើនឡើងនៃវប្បធម៌នៃការប្រញាប់ប្រញាល់ដែលភាគច្រើនដឹកនាំដោយមនុស្សជំនាន់ក្រោយដែលស្វែងរកការប៉ះប៉ូវអស្ថិរភាពសេដ្ឋកិច្ច និងសម្រេចបាននូវតុល្យភាពជីវិតការងារ បាននាំមកនូវការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់នៅក្នុងវប្បធម៌ការងារ និងហិរញ្ញវត្ថុផ្ទាល់ខ្លួន។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះកំពុងផ្លាស់ប្តូរទីផ្សារការងារ ជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា ការផ្លាស់ប្តូរគំរូនៃការប្រើប្រាស់ និងជះឥទ្ធិពលលើទិដ្ឋភាពនយោបាយ និងការអប់រំ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាបង្កើនការព្រួយបារម្ភអំពីអសន្តិសុខការងារ ភាពឯកោក្នុងសង្គម វិសមភាពប្រាក់ចំណូល និងសក្តានុពលនៃការអស់កម្លាំងដោយសារការងារហួសកម្លាំង។

បរិបទនៃប្រាក់ចំណូលអកម្ម

ការកើនឡើងនៃវប្បធម៍ប្រញាប់ប្រញាល់ ហាក់ដូចជានៅតែបន្តហួសពីការធ្លាក់ចុះ និងលំហូរនៃវដ្តសេដ្ឋកិច្ច។ ទោះបីជាអ្នកខ្លះយល់ថាវាជានិន្នាការដែលទទួលបានសន្ទុះអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាតកូវីដ-១៩ ហើយទំនងជាធ្លាក់ចុះនៅពេលដែលសេដ្ឋកិច្ចមានស្ថិរភាពក៏ដោយ ក៏ក្មេងជំនាន់ក្រោយចាត់ទុកស្ថិរភាពដោយមានការសង្ស័យ។ សម្រាប់ពួកគេ ពិភពលោកគឺមិនអាចទាយទុកជាមុនបាននៅទូទាំងពិភពលោក ហើយវិធីសាស្រ្តបែបប្រពៃណីហាក់ដូចជាមិនសូវគួរឱ្យទុកចិត្ត។ 

ការប្រយ័ត្នប្រយែងរបស់ពួកគេចំពោះផែនការការងារធម្មតា ជំរុញឱ្យមានការរីកលូតលាស់នៃសេដ្ឋកិច្ចដ៏ធំ និងការប្រញាប់ប្រញាល់។ ពួកគេចង់បានតុល្យភាពការងារ-ជីវិត និងសេរីភាព ដែលជារឿយៗខ្វះការងារប្រពៃណី។ ទោះបីជាមានការបើកការងារកើនឡើងក៏ដោយ ប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេមិនអាចទូទាត់ការចំណាយ និងបំណុលដែលប្រមូលបានក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាត។ ដូច្នេះ ការប្រញាប់ប្រញាល់មួយចំហៀង ក្លាយជាកត្តាចាំបាច់ ដើម្បីដោះស្រាយសម្ពាធអតិផរណា។ 

យោងតាមការស្ទង់មតិលើទីផ្សារសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុ LendingTree ប្រជាជនអាមេរិក 44 ភាគរយបានបង្កើតភាពច្របូកច្របល់ក្នុងពេលអតិផរណាកើនឡើង 13 ភាគរយកើនឡើងពីឆ្នាំ 2020 ។ Gen-Z ដឹកនាំនិន្នាការនេះ ដោយ 62 ភាគរយផ្តួចផ្តើមគំនិតចំហៀងដើម្បីធ្វើសមតុល្យហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេ។ ការស្ទង់មតិក៏បង្ហាញផងដែរថា 43 ភាគរយត្រូវការមូលនិធិដែលប្រញាប់ប្រញាល់ដើម្បីបំពេញតម្រូវការមូលដ្ឋានរបស់ពួកគេ ហើយប្រហែល 70 ភាគរយបង្ហាញពីការព្រួយបារម្ភអំពីសុខុមាលភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេដោយគ្មានបញ្ហា។

ជំងឺរាតត្បាតអាចបង្កើនល្បឿននៃការទទួលយកនូវផ្នត់គំនិតដែលប្រញាប់ប្រញាល់។ យ៉ាងណាមិញ សម្រាប់ Gen-Z និង Millennials ជាច្រើន វាគ្រាន់តែជាឱកាសមួយប៉ុណ្ណោះ។ កម្មករវ័យក្មេងកាន់តែត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីប្រកួតប្រជែងជាមួយនិយោជករបស់ពួកគេ និងមិនមានឆន្ទៈក្នុងការអត់ឱនចំពោះកិច្ចសន្យាសង្គមដែលខូចរបស់មនុស្សជំនាន់មុន។ 

ផលប៉ះពាល់រំខាន

វប្បធម៌​នៃ​ការ​ប្រញាប់ប្រញាល់ ឬ​វប្បធម៌​ចំណូល​អកម្ម​បាន​ជះឥទ្ធិពល​រយៈពេល​វែង​ដែល​ផ្លាស់ប្តូរ​លើ​ហិរញ្ញវត្ថុ​ផ្ទាល់ខ្លួន និង​វប្បធម៌​ការងារ។ ជាបឋម វាបានផ្លាស់ប្តូរទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្សជាមួយនឹងលុយ។ គំរូប្រពៃណីនៃការធ្វើការងារពេញម៉ោងមួយ និងការពឹងផ្អែកលើប្រភពចំណូលតែមួយកំពុងត្រូវបានជំនួសដោយរចនាសម្ព័ន្ធប្រាក់ចំណូលដែលមានលក្ខណៈចម្រុះ និងធន់ជាងមុន។ 

សុវត្ថិភាពដែលផ្តល់ដោយលំហូរប្រាក់ចំណូលច្រើនអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលម្នាក់ៗទប់ទល់នឹងវិបត្តិហិរញ្ញវត្ថុកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។ វាក៏បង្កើតលទ្ធភាពសម្រាប់ការបង្កើនឯករាជ្យភាពផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលវិនិយោគកាន់តែច្រើន សន្សំបានច្រើន និងអាចចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។ ជាងនេះទៅទៀត កំណើននៃបញ្ហាប្រឈមអាចរួមចំណែកដល់សេដ្ឋកិច្ចដ៏រស់រវើក និងថាមវន្តជាងមុន នៅពេលដែលបុគ្គលចាប់ផ្តើមបណ្តាក់ទុនអាជីវកម្មថ្មី និងច្នៃប្រឌិតតាមរបៀបដែលពួកគេប្រហែលជាមិនមាននៅក្នុងបរិបទការងារបែបប្រពៃណី។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វប្បធម៌នៃការប្រញាប់ប្រញាល់ ក៏អាចនាំឱ្យមានការងារហួសកម្លាំង និងបង្កើនភាពតានតឹងផងដែរ។ នៅពេលដែលមនុស្សខិតខំគ្រប់គ្រងការងារធម្មតារបស់ពួកគេ ខណៈពេលដែលការកសាង និងរក្សាប្រភពចំណូលបន្ថែម ពួកគេអាចធ្វើការបានច្រើនម៉ោង ដែលអាចនាំឱ្យអស់កម្លាំង។ 

វប្បធម៌នេះក៏អាចឆ្លុះបញ្ចាំង និងធ្វើឱ្យវិសមភាពប្រាក់ចំណូលកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរ។ អ្នកដែលមានធនធាន ពេលវេលា និងជំនាញដើម្បីចាប់ផ្តើមការប្រញាប់ប្រញាល់អាចបង្កើនទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ពួកគេបន្ថែមទៀត ខណៈពេលដែលអ្នកខ្វះខាតធនធានបែបនេះអាចតស៊ូដើម្បីបន្ត។ លើសពីនេះ កំណើនសេដ្ឋកិច្ចដ៏ធំបានចោទជាសំណួរសំខាន់ៗអំពីសិទ្ធិ និងការការពាររបស់កម្មករ ដោយសារការប្រញាប់ប្រញាល់ភាគីជាច្រើនមិនផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដូចគ្នាទៅនឹងការងារប្រពៃណី។

ផលប៉ះពាល់នៃប្រាក់ចំណូលអកម្ម

ផលប៉ះពាល់កាន់តែទូលំទូលាយនៃប្រាក់ចំណូលអកម្មអាចរួមមាន: 

• ការកែទម្រង់ទីផ្សារការងារ។ ការងារពេញម៉ោងបែបប្រពៃណីអាចនឹងមិនសូវមានច្រើនទេ ដោយសារមនុស្សកាន់តែច្រើនជ្រើសរើសភាពបត់បែន និងការគ្រប់គ្រងលើការងាររបស់ពួកគេ ដែលនាំឱ្យមានការថយចុះជារួមនៃតម្រូវការសម្រាប់ការងារ 9-5 ។
• អសន្តិសុខការងារកើនឡើង ដោយសារមនុស្សអាចតស៊ូដើម្បីរក្សាលំហូរប្រាក់ចំណូលជាប់លាប់ និងខ្វះការការពារដូចជាការថែទាំសុខភាព និងផែនការចូលនិវត្តន៍។
• ការកើនឡើងនៃភាពឯកោក្នុងសង្គម ដោយសារកន្លែងធ្វើការបែបប្រពៃណីតែងតែផ្តល់នូវអន្តរកម្មសង្គម ដែលអាចខ្វះសម្រាប់អ្នកធ្វើការដោយឯករាជ្យ។
• ការបង្កើនការចំណាយក្នុងវិស័យដែលបំពេញតម្រូវការ និងចង់បានរបស់អ្នកដែលមានប្រាក់ចំណូលបន្ថែម។
• ការអភិវឌ្ឍន៍នៃបច្ចេកវិទ្យាដែលគាំទ្រការប្រញាប់ប្រញាល់ រួមទាំងវេទិកាដែលភ្ជាប់អ្នកឯករាជ្យជាមួយអតិថិជនសក្តានុពល កម្មវិធីដែលជួយគ្រប់គ្រងលំហូរប្រាក់ចំណូលច្រើន ឬបច្ចេកវិទ្យាដែលជួយសម្រួលដល់ការងារពីចម្ងាយ។
• កម្មករ​ជ្រើសរើស​រស់នៅ​ក្នុង​តំបន់​ដែល​មាន​តម្លៃ​ទាប ដែល​ប៉ះពាល់​ដល់​ប្រជាសាស្ត្រ​ក្នុង​ទីក្រុង និង​ជនបទ។
• ការកើនឡើងនៃតម្រូវការសម្រាប់បទប្បញ្ញត្តិដើម្បីការពារកម្មករនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចដ៏ធំ ដែលមានឥទ្ធិពលលើការពិភាក្សានយោបាយ និងគោលនយោបាយ។
• ការកើនឡើងនៃតម្រូវការសម្រាប់កម្មវិធីអប់រំដែលបង្រៀនជំនាញអាជីវកម្មអាចនាំឱ្យមានការសង្កត់ធ្ងន់លើវប្បធម៌ទូលំទូលាយលើភាពជាសហគ្រិន។

សំណួរដែលត្រូវពិចារណា

• បើ​អ្នក​មាន​បញ្ហា​ទាំង​នោះ តើ​អ្វី​ជំរុញ​ចិត្ត​អ្នក​ឲ្យ​មាន​គេ?
• តើ​កម្មករ​អាច​មាន​តុល្យភាព​រវាង​ចំណូល​អកម្ម និង​សុវត្ថិភាព​ការងារ​ដោយ​របៀប​ណា?