Penghasilan pasif: Munculnya budaya kerja sampingan

• Penulis:
• nama penulis

  Pandangan ke Depan Quantumrun
• Juli 17, 2023

Sorotan wawasan

Munculnya budaya kerja sampingan, yang sebagian besar dipimpin oleh generasi muda yang berusaha mengimbangi ketidakstabilan ekonomi dan mencapai keseimbangan kehidupan kerja, telah membawa perubahan signifikan dalam budaya kerja dan keuangan pribadi. Pergeseran ini membentuk kembali pasar tenaga kerja, merangsang perkembangan teknologi, mengubah pola konsumsi, dan memengaruhi lanskap politik dan pendidikan. Namun, hal itu menimbulkan kekhawatiran tentang ketidakamanan pekerjaan, isolasi sosial, ketimpangan pendapatan, dan potensi kelelahan karena terlalu banyak bekerja.

Konteks pendapatan pasif

Munculnya budaya hiruk pikuk tampaknya bertahan di luar pasang surut siklus ekonomi. Meskipun beberapa menganggapnya sebagai tren yang mendapatkan momentum selama pandemi COVID-19 dan kemungkinan akan berkurang seiring dengan stabilnya ekonomi, generasi muda memandang stabilitas dengan skeptis. Bagi mereka, dunia pada dasarnya tidak dapat diprediksi secara global, dan metode tradisional tampaknya kurang dapat diandalkan. 

Kewaspadaan mereka terhadap cetak biru kerja konvensional memicu pertumbuhan ekonomi pertunjukan dan pekerjaan sampingan. Mereka mendambakan keseimbangan kehidupan kerja dan kebebasan yang seringkali kurang dalam pekerjaan tradisional. Meski lowongan pekerjaan meningkat, pendapatan mereka gagal mengimbangi pengeluaran dan utang yang terakumulasi selama pandemi. Oleh karena itu, usaha sampingan menjadi suatu keharusan untuk mengatasi tekanan inflasi. 

Menurut survei pasar jasa keuangan LendingTree, 44 persen orang Amerika telah melakukan pekerjaan sampingan selama lonjakan inflasi, meningkat 13 persen dari tahun 2020. Gen-Z memelopori tren ini, dengan 62 persen memulai pekerjaan sampingan untuk menyeimbangkan keuangan mereka. Survei tersebut juga mengungkapkan bahwa 43 persen membutuhkan dana keramaian tambahan untuk memenuhi kebutuhan dasar mereka dan sekitar 70 persen menyatakan keprihatinan tentang kesejahteraan finansial mereka tanpa kesibukan sampingan.

Pandemi mungkin telah mempercepat penerapan pola pikir kerja sampingan. Namun, bagi banyak Gen-Z dan Milenial, ini hanyalah peluang. Pekerja muda lebih siap untuk menantang majikan mereka dan tidak mau mentolerir kontrak sosial yang rusak dari generasi sebelumnya. 

Dampak yang mengganggu

Budaya kerja sampingan atau pendapatan pasif memiliki dampak jangka panjang yang transformatif pada keuangan pribadi dan budaya kerja. Terutama, itu telah mengubah hubungan orang dengan uang. Model tradisional untuk bekerja satu pekerjaan penuh waktu dan mengandalkan satu sumber pendapatan digantikan oleh struktur pendapatan yang lebih beragam dan tangguh. 

Keamanan yang ditawarkan oleh berbagai aliran pendapatan memungkinkan individu mengatasi krisis keuangan dengan lebih efektif. Ini juga menciptakan kemungkinan untuk meningkatkan kemandirian finansial, memungkinkan individu untuk berinvestasi lebih banyak, menabung lebih banyak, dan berpotensi pensiun lebih awal. Selain itu, pertumbuhan usaha sampingan dapat berkontribusi pada ekonomi yang lebih dinamis dan dinamis karena individu meluncurkan usaha bisnis baru dan berinovasi dengan cara yang mungkin tidak mereka miliki dalam konteks pekerjaan tradisional.

Namun, budaya kerja sampingan juga dapat menyebabkan kerja berlebihan dan peningkatan stres. Karena orang berusaha untuk mengelola pekerjaan rutin mereka sambil membangun dan mempertahankan sumber pendapatan tambahan, mereka mungkin bekerja lebih lama, yang dapat menyebabkan kelelahan. 

Budaya ini juga dapat mencerminkan dan memperburuk ketimpangan pendapatan. Mereka yang memiliki sumber daya, waktu, dan keterampilan untuk memulai usaha sampingan dapat semakin meningkatkan kekayaan mereka, sementara mereka yang kekurangan sumber daya tersebut mungkin kesulitan untuk mengimbanginya. Selain itu, pertumbuhan gig economy telah menimbulkan pertanyaan penting tentang hak dan perlindungan pekerja, karena banyak pekerjaan sampingan tidak menawarkan manfaat yang sama seperti pekerjaan tradisional.

Implikasi pendapatan pasif

Implikasi yang lebih luas dari pendapatan pasif dapat mencakup: 

• Membentuk kembali pasar tenaga kerja. Pekerjaan penuh waktu tradisional mungkin menjadi kurang lazim karena lebih banyak orang memilih fleksibilitas dan kendali atas pekerjaan mereka yang mengarah ke penurunan permintaan secara keseluruhan untuk 9-5 pekerjaan.
• Ketidakamanan pekerjaan meningkat, karena orang mungkin berjuang untuk mempertahankan aliran pendapatan yang konsisten dan kurangnya perlindungan seperti perawatan kesehatan dan rencana pensiun.
• Meningkatnya isolasi sosial sebagai tempat kerja tradisional seringkali memberikan interaksi sosial, yang mungkin kurang bagi mereka yang bekerja secara mandiri.
• Peningkatan pengeluaran di sektor-sektor yang memenuhi kebutuhan dan keinginan mereka yang memiliki pendapatan tambahan.
• Pengembangan teknologi yang mendukung kerja sampingan, termasuk platform yang menghubungkan pekerja lepas dengan klien potensial, aplikasi yang membantu mengelola berbagai aliran pendapatan, atau teknologi yang memfasilitasi pekerjaan jarak jauh.
• Pekerja memilih untuk tinggal di daerah yang lebih murah, berdampak pada demografi perkotaan dan pedesaan.
• Meningkatnya permintaan akan peraturan untuk melindungi pekerja dalam gig economy, memengaruhi debat dan kebijakan politik.
• Peningkatan permintaan untuk program pendidikan yang mengajarkan keterampilan bisnis dapat mengarah pada penekanan budaya yang lebih luas pada kewirausahaan.

Pertanyaan untuk dipertimbangkan

• Jika Anda memiliki usaha sampingan, apa yang memotivasi Anda untuk memilikinya?
• Bagaimana pekerja bisa menyeimbangkan pendapatan pasif dan keamanan kerja?