Pasyvios pajamos: šoninio šurmulio kultūros kilimas

• Autorius:
• autoriaus vardas

  Quantumrun Foresight
• Liepa 17, 2023

Įžvalgos akcentai

Šalutinio šurmulio kultūros augimas, kuriam daugiausia vadovauja jaunesnės kartos, siekiančios kompensuoti ekonominį nestabilumą ir pasiekti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, lėmė reikšmingus darbo kultūros ir asmeninių finansų pokyčius. Šis pokytis keičia darbo rinką, skatina technologijų plėtrą, keičia vartojimo modelius ir daro įtaką politinei bei švietimo aplinkai. Tačiau tai kelia susirūpinimą dėl darbo nesaugumo, socialinės izoliacijos, pajamų nelygybės ir galimo perdegimo dėl pervargimo.

Pasyvių pajamų kontekstas

Panašu, kad šoninio šurmulio kultūros augimas išlieka už ekonominių ciklų atoslūgių ir srautų. Nors kai kurie tai suvokia kaip tendenciją, kuri įgavo pagreitį per COVID-19 pandemiją ir, tikėtina, slūgs stabilizuojantis ekonomikai, jaunesnė karta stabilumą vertina skeptiškai. Jiems pasaulis iš prigimties yra nenuspėjamas globaliai, o tradiciniai metodai atrodo mažiau patikimi. 

Jų atsargumas įprastų darbo planų atžvilgiu skatina koncertų ekonomikos augimą ir šalutinį triukšmą. Jie trokšta darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros ir laisvės, kurios dažnai trūksta tradiciniuose darbuose. Nepaisant didėjančio darbo vietų skaičiaus, jų pajamos nepadengia pandemijos metu sukauptų išlaidų ir skolų. Todėl norint kovoti su infliaciniu spaudimu, reikalingas šalutinis šurmulys. 

Remiantis finansinių paslaugų rinkos „LendingTree“ apklausa, 44 procentai amerikiečių infliacijos šuolių metu išgyveno šalutinį triukšmą, ty 13 procentų daugiau nei 2020 m. Gen-Z vadovauja šiai tendencijai, o 62 procentai inicijuoja šalutinius koncertus, kad subalansuotų savo finansus. Apklausa taip pat atskleidžia, kad 43 procentai reikalauja papildomų lėšų, kad patenkintų savo pagrindinius poreikius, o apie 70 procentų išreiškia susirūpinimą dėl savo finansinės gerovės be šalutinio šurmulio.

Pandemija galėjo paspartinti šalutinį šurmulio požiūrį. Vis dėlto daugeliui Z ir Millennials tai tik yra galimybė. Jauni darbuotojai yra labiau pasirengę mesti iššūkį savo darbdaviams ir nenori toleruoti ankstesnių kartų socialinių sutarčių. 

Trikdantis poveikis

Šalutinis šurmulys arba pasyvių pajamų kultūra turėjo transformuojamą ilgalaikį poveikį asmeniniams finansams ir darbo kultūrai. Visų pirma, tai pakeitė žmonių santykį su pinigais. Tradicinį modelį dirbti visą darbo dieną ir pasikliauti vienu pajamų šaltiniu keičia įvairesnė, atsparesnė pajamų struktūra. 

Kelių pajamų šaltinių suteikiamas saugumas leidžia asmenims efektyviau įveikti finansines krizes. Taip pat sukuriama galimybė padidinti finansinę nepriklausomybę, leidžianti asmenims daugiau investuoti, taupyti ir galbūt anksčiau išeiti į pensiją. Be to, didėjantis šalutinis šurmulys gali prisidėti prie gyvybingesnės, dinamiškesnės ekonomikos, nes asmenys pradeda naujas verslo įmones ir diegia naujoves tokiais būdais, kurių negali turėti tradiciniame užimtumo kontekste.

Tačiau šoninio šurmulio kultūra taip pat gali sukelti pervargimą ir padidėjusį stresą. Kadangi žmonės stengiasi susitvarkyti savo įprastą darbą, kurdami ir išlaikydami papildomus pajamų šaltinius, jie gali dirbti ilgiau, o tai gali sukelti perdegimą. 

Ši kultūra taip pat gali atspindėti ir padidinti pajamų nelygybę. Tie, kurie turi išteklių, laiko ir įgūdžių pradėti šalutinius rūpesčius, gali dar labiau padidinti savo turtą, o tiems, kuriems tokių išteklių trūksta, gali būti sunku neatsilikti. Be to, koncertų ekonomikos augimas iškėlė svarbių klausimų apie darbuotojų teises ir apsaugą, nes daugelis šalutinių rūpesčių nesuteikia tokių pačių privalumų kaip tradicinis užimtumas.

Pasyvių pajamų pasekmės

Platesnės pasyvių pajamų pasekmės gali apimti: 

• Darbo rinkos pertvarka. Tradicinis darbas visą darbo dieną gali tapti mažiau paplitęs, nes daugiau žmonių pasirenka lankstumą ir savo darbo kontrolę, todėl bendras 9–5 darbo vietų poreikis mažėja.
• Padidėjęs darbo neužtikrintumas, nes žmonėms gali būti sunku išlaikyti pastovų pajamų srautą ir jiems trūksta apsaugos, pvz., sveikatos priežiūros ir išėjimo į pensiją planų.
• Didėjanti socialinė izoliacija, kaip tradicinė darbo vieta, dažnai suteikia socialinę sąveiką, kurios gali pritrūkti tiems, kurie dirba savarankiškai.
• Padidintos išlaidos sektoriuose, kurie tenkina tų, kurie turi papildomų disponuojamų pajamų, poreikius ir norus.
• Technologijų, palaikančių šalutinius rūpesčius, kūrimas, įskaitant platformas, kurios sujungia laisvai samdomus darbuotojus su potencialiais klientais, programas, padedančias valdyti kelis pajamų srautus, arba technologijas, palengvinančias nuotolinį darbą.
• Darbuotojai, pasirenkantys gyventi pigesnėse vietovėse, darydami įtaką miesto ir kaimo demografijai.
• Padidėjusi taisyklių, skirtų apsaugoti darbuotojus koncertų ekonomikoje, paklausa, daranti įtaką politinėms diskusijoms ir politikai.
• Padidėjus švietimo programų, kuriose mokoma verslo įgūdžių, paklausa galėtų paskatinti platesnį kultūrinį verslumo akcentą.

Klausimai, kuriuos reikia apsvarstyti

• Jei turite šalutinių rūpesčių, kas jus paskatino juos turėti?
• Kaip darbuotojai gali subalansuoti pasyvias pajamas ir darbo saugumą?