Pasīvie ienākumi: sānu grūstīšanās kultūras pieaugums

• Autors:
• Autors nosaukums

  Quantumrun Foresight
• Jūlijs 17, 2023

Ieskata svarīgākie punkti

Sānu grūstīšanās kultūras pieaugums, ko galvenokārt vada jaunākās paaudzes, kas cenšas kompensēt ekonomisko nestabilitāti un panākt līdzsvaru starp darbu un privāto dzīvi, ir radījusi būtiskas pārmaiņas darba kultūrā un personīgajās finansēs. Šīs pārmaiņas pārveido darba tirgu, stimulē tehnoloģiju attīstību, maina patēriņa modeļus un ietekmē politisko un izglītības ainavu. Tomēr tas rada bažas par darba nedrošību, sociālo izolāciju, ienākumu nevienlīdzību un iespējamu izdegšanu pārmērīga darba dēļ.

Pasīvo ienākumu konteksts

Šķiet, ka sānu grūstīšanās kultūras pieaugums turpinās arī pēc ekonomikas ciklu bēguma un plūsmas. Lai gan daži to uztver kā tendenci, kas COVID-19 pandēmijas laikā ieguva apgriezienus un, visticamāk, mazināsies, stabilizējoties ekonomikai, jaunākās paaudzes uz stabilitāti raugās ar skepsi. Viņiem pasaule pēc būtības ir neparedzama globālā mērogā, un tradicionālās metodes šķiet mazāk uzticamas. 

Viņu piesardzība pret parastajiem darba plāniem veicina koncertu ekonomikas izaugsmi un sāncensības. Viņi alkst darba un privātās dzīves līdzsvara un brīvības, kuras bieži vien trūkst tradicionālajos darbos. Neraugoties uz to, ka darba vietu skaits palielinās, viņu ienākumi nespēj kompensēt pandēmijas laikā uzkrātos izdevumus un parādus. Tāpēc sānu grūstīšanās kļūst par nepieciešamību cīnīties ar inflācijas spiedienu. 

Saskaņā ar finanšu pakalpojumu tirgus LendingTree aptauju 44 procenti amerikāņu inflācijas pieauguma laikā ir radījuši sānu kņadas, kas ir par 13 procentiem vairāk nekā 2020. gadā. Gen-Z ir šīs tendences priekšgalā, un 62 procenti ir uzsākuši papildu koncertus, lai līdzsvarotu savas finanses. Aptauja arī atklāj, ka 43 procenti pieprasa papildu līdzekļus, lai apmierinātu savas pamatvajadzības, un aptuveni 70 procenti pauž bažas par savu finansiālo labklājību bez papildu steigas.

Pandēmija, iespējams, ir paātrinājusi sānu grūstīšanās domāšanas veida pārņemšanu. Tomēr daudziem Z un Millennials tas ir tikai iespēja. Jaunie darbinieki ir vairāk gatavi izaicināt savus darba devējus un nevēlas paciest iepriekšējo paaudžu lauzto sociālo līgumu. 

Traucējoša ietekme

Sānu grūstīšanās vai pasīvo ienākumu kultūrai ir bijusi transformējoša ilgtermiņa ietekme uz personīgajām finansēm un darba kultūru. Pirmkārt, tas ir mainījis cilvēku attiecības ar naudu. Tradicionālais modelis, kurā strādā vienu pilnas slodzes darbu un paļaujas uz vienu ienākumu avotu, tiek aizstāts ar daudzveidīgāku, elastīgāku ienākumu struktūru. 

Drošība, ko piedāvā vairākas ienākumu plūsmas, ļauj indivīdiem efektīvāk pārvarēt finanšu krīzes. Tas arī rada iespēju palielināt finansiālo neatkarību, ļaujot indivīdiem ieguldīt vairāk, ietaupīt un, iespējams, agrāk doties pensijā. Turklāt sānu steigas pieaugums var veicināt dinamiskāku, dinamiskāku ekonomiku, jo indivīdi uzsāk jaunus biznesa darījumus un ievieš jauninājumus tādos veidos, kas viņiem, iespējams, nav pieejami tradicionālajos nodarbinātības kontekstos.

Tomēr sānu grūstīšanās kultūra var izraisīt arī pārmērīgu darbu un palielinātu stresu. Tā kā cilvēki cenšas pārvaldīt savu parasto darbu, vienlaikus veidojot un saglabājot papildu ienākumu avotus, viņi var strādāt ilgāk, kas var izraisīt izdegšanu. 

Šī kultūra varētu arī atspoguļot un saasināt ienākumu nevienlīdzību. Tie, kuriem ir resursi, laiks un prasmes, lai sāktu steigas, varētu vēl vairāk palielināt savu bagātību, savukārt tiem, kam šādu resursu trūkst, varētu būt grūti sekot līdzi. Turklāt koncertu ekonomikas izaugsme ir radījusi svarīgus jautājumus par darba ņēmēju tiesībām un aizsardzību, jo daudzi sānu steigas nesniedz tādas pašas priekšrocības kā tradicionālā nodarbinātība.

Pasīvo ienākumu ietekme

Plašāka pasīvo ienākumu ietekme var ietvert: 

• Darba tirgus pārveide. Tradicionālie pilnas slodzes darbi var kļūt mazāk izplatīti, jo vairāk cilvēku izvēlas elastīgumu un kontroli pār savu darbu, kā rezultātā kopumā samazinās pieprasījums pēc 9–5 darbavietām.
• Paaugstināta nedrošība par darbu, jo cilvēkiem var būt grūtības saglabāt konsekventu ienākumu plūsmu un viņiem trūkst aizsardzības, piemēram, veselības aprūpes un pensijas plānu.
• Sociālās izolācijas pieaugums kā tradicionālā darba vieta bieži nodrošina sociālo mijiedarbību, kuras var pietrūkt tiem, kas strādā neatkarīgi.
• Palielināti izdevumi nozarēs, kas apmierina to cilvēku vajadzības un vēlmes, kuriem ir papildu rīcībā esošie ienākumi.
• Tehnoloģiju izstrāde, kas atbalsta sānu steigas, tostarp platformas, kas savieno ārštata darbiniekus ar potenciālajiem klientiem, lietotnes, kas palīdz pārvaldīt vairākas ienākumu plūsmas, vai tehnoloģijas, kas atvieglo attālinātu darbu.
• Darba ņēmēji izvēlas dzīvot lētākos apgabalos, kas ietekmē pilsētu un lauku demogrāfisko stāvokli.
• Palielināts pieprasījums pēc noteikumiem, lai aizsargātu darbiniekus koncertu ekonomikā, ietekmējot politiskās debates un politiku.
• Pieprasījuma pieaugums pēc izglītības programmām, kas māca uzņēmējdarbības prasmes, varētu radīt plašāku kultūras uzsvaru uz uzņēmējdarbību.

Jautājumi, kas jāapsver

• Ja jums ir sānu grūstīšanās, kas jūs motivēja uz tām?
• Kā darbinieki var līdzsvarot pasīvos ienākumus un darba drošību?