Хөгшрөлтийн ирээдүй: Хүн амын ирээдүй P5

Ойрын гучин жил бол хүн амын нэлээд хувийг ахмад настан эзэлдэг түүхэн дэх анхны тохиолдол болно. Энэ бол жинхэнэ амжилтын түүх бөгөөд бидний мөнгөн жил хүртэл урт удаан, илүү идэвхтэй амьдрах хамтын эрэл хайгуулд хүн төрөлхтний ялалт юм. Нөгөөтэйгүүр, ахмад настнуудын цунами нь манай нийгэм, эдийн засагт маш ноцтой сорилтуудыг авчирдаг.

Гэхдээ нарийн ширийн зүйлийг судлахын өмнө хөгшрөлтөд орох гэж буй үеийг тодорхойлъё.

Civics: Чимээгүй үе

1945 оноос өмнө төрсөн Civics нь одоо 12.5 сая болон 124 сая орчим хүнтэй (2016) Америк болон дэлхийн хамгийн жижиг амьд үе юм. Тэдний үеийнхэн бол манай дэлхийн дайнд тулалдаж, их хямралыг туулж, цагаан хашаа, хотын захын, цөм гэр бүлийн амьдралын хэв маягийг бий болгосон хүмүүс юм. Тэд мөн насан туршийн ажил эрхлэлт, хямд үл хөдлөх хөрөнгө, (өнөөдөр) бүрэн цалинтай тэтгэврийн тогтолцооны эрин үеийг эдэлсэн.

Baby Boomers: Насан туршдаа их мөнгө зарцуулдаг

1946-1964 оны хооронд төрсөн Бумерчууд нэг үе Америк болон дэлхийн хамгийн том үеийнхэн байсан бөгөөд өнөөдөр 76.4 сая болон 1.6 тэрбум орчим болжээ. Боомерын овгийн хүүхдүүд хоёр эцэг эхтэй уламжлалт гэр бүлд өсөж, аюулгүй ажлын байраар төгссөн. Тэд мөн нийгмийн томоохон өөрчлөлтийн эрин үед өсөж торниж, ялгаварлан гадуурхах, эмэгтэйчүүдийг чөлөөлөхөөс эхлээд рок-н-ролл, зугаа цэнгэлийн хар тамхи зэрэг соёлын эсрэг нөлөөнд автсан. Boomers асар их хэмжээний хувийн баялгийг бий болгож, эд баялгийг өмнөх болон дараах үеийнхтэй харьцуулахад асар их зарцуулдаг байв.

Дэлхий саарал болж байна

Эдгээр танилцуулга замаас гарсан тул одоо баримттай нүүр тулъя: 2020 он гэхэд иргэний хамгийн залуухан 90 нас хүрэх бол хамгийн залуу Boomers 70 нас хүрэх болно. Хамтдаа энэ нь дэлхийн хүн амын дөрөвний нэг орчим буюу багасч, нас ахих насандаа орох чухал хэсэг юм.

Үүнийг ойлгохын тулд бид Япон руу хандаж болно. 2016 оны байдлаар дөрвөн япон хүн тутмын нэг нь аль хэдийн 65 ба түүнээс дээш настай байна. Энэ нь нэг ахмад настанд ногдох хөдөлмөрийн насны Японд ойролцоогоор 1.6 ногдож байна. 2050 он гэхэд энэ тоо нэг ахмад настанд ногдох хөдөлмөрийн насны нэг япон болж буурна. Хүн ам нь нийгмийн хамгааллын тогтолцооноос хамааралтай орчин үеийн улс орнуудын хувьд энэ хамаарлын харьцаа маш бага байна. Өнөөдөр Японд тулгарч буй зүйлийг бүх улс орнууд (Африкаас гадна болон Азийн зарим хэсэг) хэдхэн арван жилийн дотор мэдрэх болно.

Хүн ам зүйн эдийн засгийн цагийн бөмбөг

Дээр дурдсанчлан, ихэнх засгийн газрууд бууралтсан хүн амынхаа талаар санаа зовж байгаа зүйл бол Нийгмийн даатгал хэмээх Понзи схемийг үргэлжлүүлэн санхүүжүүлэх явдал юм. Хүн амын бууралт нь шинэ хүлээн авагчдын шилжилт хөдөлгөөнийг мэдрэх (өнөөдөр болж байгаа) болон тэдгээр хүлээн авагчид системээс илүү урт хугацаанд нэхэмжлэл гаргах үед өндөр насны тэтгэврийн хөтөлбөрт сөргөөр нөлөөлдөг (манай ахмад настнуудын эрүүл мэндийн тогтолцооны эрүүл мэндийн дэвшлээс шалтгаалж байгаа асуудал. ).

Ер нь энэ хоёр хүчин зүйлийн аль нь ч асуудал биш ч өнөөдрийн хүн ам зүй төгс шуурга үүсгэж байна.

Нэгдүгээрт, барууны ихэнх улс орнууд тэтгэврийн төлөвлөгөөгөө “хэрэглэснээр нь төлөх” загвараар (жишээ нь, Понзи схем) санхүүжүүлдэг бөгөөд энэ нь эдийн засгийн өсөлт хөгжилт, иргэдийн өсөн нэмэгдэж буй татварын орлогоор системд шинэ санхүүжилт орж ирэхэд л ажилладаг. Харамсалтай нь, бид цөөхөн ажлын байртай ертөнцөд орж байгаа тул (манай Ажлын ирээдүй цуврал) мөн хөгжингүй орнуудын хүн ам багасах үед (өмнөх бүлэгт тайлбарласан) энэхүү төлбөр төлдөг загвар нь шатахууны хомсдолд орж, өөрийн жинд унах магадлалтай.

Энэ байдал нь бас нууц биш юм. Манай тэтгэврийн төлөвлөгөөний хэрэгжих чадвар нь сонгуулийн шинэ мөчлөг бүрт байнга яригддаг зүйл юм. Энэ нь ахмад настнуудад эрт тэтгэвэрт гарах хөшүүргийг бий болгож, систем нь бүрэн санхүүжсэн хэвээр байхад тэтгэврийн чек цуглуулж эхлэх бөгөөд ингэснээр эдгээр хөтөлбөрүүд уналтад орох хугацааг хурдасгадаг. 

Манай тэтгэврийн хөтөлбөрийг санхүүжүүлэхээс гадна хүн амын хурдацтай бууралтад тулгарч буй өөр олон бэрхшээл бий. Үүнд:

• Ажиллах хүчний хомсдол нь компьютер болон машины автоматжуулалтыг нэвтрүүлэхэд удаан байгаа салбаруудад цалингийн инфляцийг үүсгэж болзошгүй;
• Тэтгэврийн тэтгэмжийг санхүүжүүлэх зорилгоор залуу үеийнхний татварыг нэмэгдүүлж, залуу хойч үеийнхний хөдөлмөрлөх идэвхийг бууруулж болзошгүй;
• Эрүүл мэнд, тэтгэврийн зардлыг нэмэгдүүлэх замаар засгийн газрыг томруулах;
• Эдийн засаг удааширч байгаа нь хамгийн чинээлэг үеийнхэн (Иргэний үзэл суртал, өсөлтийн үеийнхэн) тэтгэврийн насаа уртасгах хугацааг санхүүжүүлэхийн тулд илүү консерватив зарцуулж эхэлдэг;
• Хувийн тэтгэврийн сангууд гишүүдийнхээ тэтгэвэр авах үйл ажиллагааг санхүүжүүлэхийн тулд хувийн хөрөнгө оруулалт болон венчур капиталын хэлцлийг санхүүжүүлэхээс татгалзаж байгаа тул илүү их эдийн засагт оруулах хөрөнгө оруулалт буурсан; болон
• Инфляци удаан үргэлжилсэн тул жижиг улс орнууд сүйрч буй тэтгэврийн хөтөлбөрөө нөхөхийн тулд мөнгө хэвлэхээс өөр аргагүйд хүрвэл.

Хүн ам зүйн урсгалын эсрэг засгийн газрын арга хэмжээ

Эдгээр бүх сөрөг хувилбаруудыг харгалзан дэлхийн улс орнуудын засгийн газрууд энэхүү хүн ам зүйн тэсрэх бөмбөгийг хойшлуулах эсвэл түүнээс зайлсхийх олон төрлийн тактикуудыг аль хэдийн судалж, туршиж байна. 

Тэтгэврийн нас. Олон улсын засгийн газрын хамгийн эхний алхам бол тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх явдал юм. Энэ нь тэтгэврийн нэхэмжлэлийн давалгааг хэдэн жилээр хойшлуулж, илүү зохицуулах боломжтой болгоно. Өөрөөр хэлбэл, жижиг улсууд ахмад настнуудад хэзээ тэтгэвэрт гарахаа сонгох, ажиллах хүчинд хэр удаан ажиллах талаар илүү хяналт тавихын тулд тэтгэврийн насыг бүрмөсөн хасаж болно. Дараагийн бүлэгт хэлэлцсэн хүний ​​дундаж наслалт 150 гаруй жилээр нэмэгдэж эхэлснээр энэ хандлага улам бүр түгээмэл болно.

Ахмадуудыг дахин ажилд авна. Энэ нь биднийг засгийн газрууд хувийн хэвшлийнхэнд ахмад настангуудыг ажиллах хүчиндээ эргүүлэн ажиллуулахыг идэвхтэй дэмжих (буцалтгүй тусламж, татварын хөнгөлөлт үзүүлэх замаар) хоёр дахь цэг рүү авчирдаг. Энэ стратеги нь Японд аль хэдийн маш их амжилтанд хүрч байгаа бөгөөд тэнд зарим ажил олгогчид тэтгэвэрт гарсан бүрэн цагийн ажилчдаа хагас цагаар (бага цалинтай ч) ажилд авдаг. Орлогын нэмэгдэл эх үүсвэр нь ахмад настнуудын төрөөс тусламж авах хэрэгцээг бууруулдаг. 

Хувийн тэтгэвэр. Богино хугацаанд засгийн газар тэтгэврийн болон эрүүл мэндийн зардалд хувийн хэвшлийн оруулсан хувь нэмрийг нэмэгдүүлэх урамшууллыг нэмэгдүүлэх эсвэл хууль батлах болно.

Татварын орлого. Ойрын хугацаанд өндөр насны тэтгэврийг нөхөхийн тулд татвар нэмэх нь гарцаагүй. Энэ бол залуу үеийнхэнд үүрэх ачаа боловч амьдралын өртөг багассанаар зөөлрөх ачаа юм (Манай “Ирээдүйн ажлын цуврал”-д тайлбарласан).

Үндсэн орлого. The Universal Basic Income (UBI, манай "Ирээдүйн ажлын цуврал"-д дахин дэлгэрэнгүй тайлбарласан) бол бүх иргэдэд дангаар нь, ямар ч болзолгүйгээр, өөрөөр хэлбэл ямар ч шалгалт, ажлын шаардлагагүйгээр олгодог орлого юм. Энэ нь төрөөс танд өндөр насны тэтгэвэр гэх мэт сар бүр үнэгүй мөнгө өгдөг, гэхдээ хүн бүрт.

Бүрэн санхүүжүүлсэн UBI-ийг нэгтгэхийн тулд эдийн засгийн тогтолцоог шинэчлэн өөрчлөх нь ахмад настнуудад орлогодоо итгэх итгэлийг өгч, ирээдүйн эдийн засгийн хямралаас өөрсдийгөө хамгаалахын тулд мөнгөө хуримтлуулахын оронд ажиллаж байсан жилтэйгээ ижил зарчмаар зарцуулахыг дэмжих болно. Энэ нь хүн амын дийлэнх хэсэг нь хэрэглээнд суурилсан эдийн засагт үргэлжлүүлэн хувь нэмэр оруулах баталгаа болно.

Ахмад настны асрамжийн шинэчлэл

Илүү цогцоор нь авч үзвэл, засгийн газрууд манай хөгширч буй хүн амын нийгмийн нийт зардлыг хоёр аргаар бууруулахыг эрмэлзэх болно: нэгдүгээрт, ахмад настнуудын бие даасан байдлыг сайжруулахын тулд ахмад настнуудын тусламж үйлчилгээг дахин зохион байгуулах, дараа нь ахмад настны биеийн эрүүл мэндийг сайжруулах.

Эхний зүйлээс эхлэн дэлхийн ихэнх засгийн газрууд урт хугацааны болон хувь хүний ​​асаргаа сувилгаа шаардлагатай ахмад настнуудын шилжилт хөдөлгөөнийг зохицуулахаар зүгээр л тоноглогдоогүй байна. Ихэнх улс орнуудад шаардлагатай сувилахуйн боловсон хүчин, түүнчлэн асрамжийн газрын орон зай дутагдаж байна.

Тийм ч учраас засгийн газрууд ахмад настны асрамжийн төвлөрлийг сааруулах, ахмад настнуудыг гэр орондоо хамгийн тохь тухтай орчинд хөгшрүүлэх боломжийг олгох санаачлагыг дэмжиж байна.

зэрэг сонголтуудыг багтаасан ахмадын орон сууц хөгжиж байна бие даасан амьдрал, хамтын орон сууц, гэрийн арчилгаа болон санах ойн арчилгаа, уламжлалт, улам бүр үнэтэй, нэг төрлийн асрамжийн газрыг аажмаар орлуулах сонголтууд. Үүний нэгэн адил тодорхой соёл иргэншил, үндэстний гэр бүлүүд ахмад настнууд хүүхдүүд, ач зээ нарынхаа гэрт (эсвэл эсрэгээр) шилжин суурьшдаг олон үеийн орон сууцыг улам бүр өргөжүүлж байна.

Аз болоход, шинэ технологи нь гэрийн асрамжийн шилжилтийг янз бүрийн аргаар хөнгөвчлөх болно.

Wearables. Эрүүл мэндийг хянах зүүж, суулгацыг ахмад настнуудад эмч нар нь идэвхтэй бичиж эхэлнэ. Эдгээр төхөөрөмжүүд нь ахмад настнуудын биологийн (болон эцэст нь сэтгэл зүйн) байдлыг байнга хянаж, энэ мэдээллийг гэр бүлийн залуу гишүүд болон алсын удирдлагатай эмч нартай хуваалцах болно. Энэ нь тэдний эрүүл мэндэд мэдэгдэхүйц бууралтыг идэвхтэй шийдвэрлэх боломжийг олгоно.

Хиймэл оюун ухаанаар ажилладаг ухаалаг байшингууд. Дээр дурдсан зүүдэг төхөөрөмжүүд нь ахмад настнуудын эрүүл мэндийн мэдээллийг гэр бүл, эрүүл мэндийн эмч нартай хуваалцах боловч эдгээр төхөөрөмжүүд нь ахмад настнуудын амьдардаг гэрт мэдээллийг хуваалцаж эхэлнэ. Эдгээр ухаалаг гэрүүд нь үүлэнд суурилсан хиймэл оюун ухааны системээр тэжээгддэг бөгөөд тэдгээр нь ахмад настнуудыг жолоодох үед нь хянадаг. тэдний гэр. Ахмад настнуудын хувьд энэ нь өрөөнд ороход хаалга онгойж, гэрэл автоматаар идэвхжиж байгаа мэт харагдаж болно; эрүүл хоол бэлтгэдэг автомат гал тогоо; дуу хоолойгоор идэвхжүүлдэг, вэбээр ажилладаг хувийн туслах; Тэр ч байтугай ахмад настан гэртээ осолд орсон тохиолдолд түргэн тусламжийн эмч рүү автоматаар утсаар ярих боломжтой.

Exoskeletons. Таяг, ахлах мотоциклийн нэгэн адил маргаашийн дараагийн том хөдөлгөөнт тусламж бол зөөлөн эксзойтууд байх болно. Явган цэргийн болон барилгын ажилчдад хүний ​​дээд хүч өгөх зорилготой гадаад араг ястай андуурч болохгүй, эдгээр эксзозууд нь ахмад настнуудын өдөр тутмын амьдралдаа идэвхтэй, идэвхтэй амьдрахад нь туслах зорилгоор хувцасны дээгүүр эсвэл доогуур өмсдөг электрон хувцас юм (жишээг үзнэ үү). Нэг болон хоёр).

Ахмад настны эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ

Дэлхий даяар эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ нь засгийн газрын төсвийн тогтмол өсөн нэмэгдэж буй хувийг зарцуулдаг. Мөн дагуу ЭЗХАХБ, Эрүүл мэндийн зардлын 40-50-аас доошгүй хувийг ахмад настан эзэлж байгаа нь ахмад настнуудаас 2030-XNUMX дахин их байна. Хамгийн муу нь, XNUMX он гэхэд мэргэжилтнүүд Nuffield Trust Дунд болон хүнд хэлбэрийн хөгжлийн бэрхшээлтэй ахмад настнуудын тоог 32 хувиар, зүрхний өвчин, үе мөчний үрэвсэл, чихрийн шижин, цус харвалт, дементиа зэрэг архаг өвчнөөр шаналж буй ахмад настнуудын тоог 32-50 хувиар нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. 

Аз болоход анагаахын шинжлэх ухаан нь ахмад настнуудад илүү идэвхтэй амьдрах чадварт асар их нээлт хийж байна. Дараачийн бүлэгт илүү дэлгэрэнгүй авч үзэх эдгээр шинэлэг зүйлүүд нь бидний ясыг нягт, булчинг чангалж, оюун ухааныг хурц байлгах эм, генийн эмчилгээг багтаасан болно.

Үүний нэгэн адил анагаахын шинжлэх ухаан бидэнд урт наслах боломжийг олгож байна. Хөгжингүй орнуудад бидний дундаж наслалт 35 онд ~1820 байсан бол 80 онд 2003 болтлоо нэмэгдсэн—энэ нь цаашид ч өсөх болно. Ихэнх Boomers болон Civics-ийн хувьд хэтэрхий оройтсон байж болох ч Millennials болон тэднийг дагасан үеийнхэн 100 шинэ 40 болох өдрийг маш сайн харж чадна. Өөрөөр хэлбэл, 2000 оноос хойш төрсөн хүмүүс хэзээ ч эцэг эхтэйгээ адилхан хөгширдөггүй. өвөө эмээ, өвөг дээдэс тэгсэн.

Энэ нь биднийг дараагийн бүлгийн сэдэв рүү авчирдаг: Хэрэв бид хөгшрөх шаардлагагүй байсан бол яах вэ? Анагаах ухааны шинжлэх ухаан хүнийг хөгшрөлтгүйгээр хөгшрүүлэхийг зөвшөөрвөл юу гэсэн үг вэ? Манай нийгэм хэрхэн дасан зохицох вэ?

Хүний популяцийн ирээдүй цуврал

X үеийнхэн дэлхийг хэрхэн өөрчлөх вэ: Хүн амын ирээдүй P1

Millennials дэлхийг хэрхэн өөрчлөх вэ: Хүн амын ирээдүй P2

Зуун наст дэлхийг хэрхэн өөрчлөх вэ: Хүн амын ирээдүй P3

Хүн амын өсөлт ба хяналт: Хүн амын ирээдүй P4

Хэт урт наслалтаас үхэшгүй байдал руу шилжих нь: Хүн амын ирээдүй P6

Үхлийн ирээдүй: Хүн амын ирээдүй P7